服务接待

岗位职责 1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待； 2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验； 3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常； 4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录； 5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。 任职要求 1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚； 2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可； 3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分； 4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗； 5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

招聘酒店服务经理3000工资

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、跨部门沟通能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

明天需要2名专业电工，负责灯带及水管漏水检修工作，预计工作1-2天，薪资为350元/天，以现金结算。工作地点详见定位。要求师傅具备专业技能，因涉及完工园林项目的检查，需确保能准确发现问题，避免浪费时间。有意者请报名。

成都慕曼德家具有限公司招聘司机师傅1名，要求年龄25～40岁，责任心强，吃苦耐劳，服从管理。薪资面议。工作地址位于成都市双流区及崇州市金鸡路。

成都极兔速递自营车队招聘A2驾驶员，单双驾均可。 一、A2新增线路招聘6名驾驶员，底薪3600元，另加每公里0.28元提成，月薪范围11000至14000元。 线路包括：成都至漯河至郑州，5轴173方，共2组，三头四挂；成都至葛店至武汉，5轴173方，共1组，三头四挂。 二、另招保底机动人员20名，出车任务18天及以上即可触发保底薪资10500元，另加每公里0.05元里程计提。现在入职至满三个月，额外奖励3000元，综合薪资范围11000至13000元。 任职要求：年龄53周岁以下，身体健康，45岁以上需提供3个月内体检报告，征信良好，实际驾龄满一年，三证齐全，能开会倒，服从管理，团结工友，有快递经验者优先录用。 面试时间：即日起星期一至星期六10:00至17:00。 面试地址：成都市龙泉极兔转运中心。

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预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4.收集市场及竞品信息，及时反馈一线销售动态与建议 5.配合团队完成销售数据分析、合同执行及售后协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤任务 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限

负责店里日常销售和售后 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意

岗位职责： 1.具备出色的项目管理能力，能够独立承担项目责任 2.拥有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员协作 3.具有较强的沟通能力，能够与不同层级的利益相关者进行有效沟通 4.负责客户的开发、维护以及市场拓展工作； 5.负责潜在客户信息的挖掘、跟踪与销售，完成销售指标; 6.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 7.项目体量大，收入上限很高。 任职要求： 1.25岁以上，大专及以上学历; 2.具备出色的项目管理能力，能够独立承担项目责任 3.拥有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员协作 4.具有较强的沟通能力，能够与不同层级的利益相关者进行有效沟通 5.有拼劲，不甘平庸，有个人目标。

1. 3年以上高端和牛火锅、日式火锅、海鲜姿造后厨管理经验，熟悉刺身与火锅双品类出品； 2. 精通高端食材处理、锅底吊制、味型调试，具备菜品研发与成本管控能力； 3. 具备优秀的团队管理、沟通协调能力，责任心强，服从门店管理； 4. 持有有效健康证，无不良从业记录，注重食品安全与卫生规范。 二、和牛切配/刺身师傅 岗位职责 1. 负责M级和牛精准分切、厚薄把控、摆盘造型，保证和牛出品颜值与口感标准； 2. 负责三文鱼、甜虾、北极贝等日式刺身处理、切片、摆盘，熟悉刺身保鲜与出品规范； 3. 负责鲜活海鲜（鲍鱼、龙虾、贝类等）宰杀、清洗、分份，配合明档可视化操作； 4. 做好餐前备货、食材保鲜、刀具保养、区域卫生，严格执行出品标准。 任职要求 1. 1-3年和牛切配、日式刺身、高端海鲜火锅切配工作经验，刀工精湛； 2. 熟悉和牛分级、刺身食材特性、海鲜处理技巧，具备精致摆盘审美； 3. 手脚麻利、细心严谨，能适应高峰期工作节奏，服从管理； 4. 持有有效健康证，有日式料理、和牛放题工作经验者优先录用。

主要内容就是用公司提供的数据打电话给客户送酒，纯免费的，加微信，后期微信上维护好客情关系并做好客户的转化及复购 工资待遇4000无责底薪加提成8-15个点。 需要的是是能吃苦，能坚持，灵活一点的，有赚钱欲望的，没有经验没关系，只要愿意学习

岗位职责： 1.负责公司产品 服务与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话 线下沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

薪资详情，面议 岗位职责： 1、根据公司业务发展进行团购业务的开发，完成团购销售任务； 2、负责开发及维护政府、行业协会、社团及企事业单位等关键目标客户，并维持良好的关系； 3、细化分解销售指标，完成客户开发数量、销售额、利润等指标； 4、组织执行体验式营销、主题推广、品鉴会等活动，并提交相关报表和分析报告； 5、协助领导参加重要的展会、宴会，跟进、回访客 户并促成团购销售； 6、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、25-40岁，有知名白酒2年以上团购或大客户开发经验，有一定的企事业单位客户资源； 2、具备较强的沟通谈判能力，业务捕捉能力、公关能力和商务谈判能力，抗压性强； 3、有白酒品鉴及酒桌礼仪知识，熟悉白酒团购业务的开展； 4、有组织相关推广活动、品鉴会等体验式营销的经验； 5、能承受较 大工作压力，为人正直，工作细致、热情，有责任感，无不良违法记录。

岗位职责： 1、负责电话/微信等多渠道开发客户（全国培训机构），维护客户。 2、负责与讲师协调合作，进行讲师课程方案推广工作。 3、负责与客户的合同签订，系统录入，监督回款等商务工作。 4、全力执行公司下发的讲师推广策略，新产品发布等任务。 6、学习公司各大类的讲师和产品，并内化产品话术，有效呈现的给客户。 7、参与日常的计划和总结会，按照计划完成工作任务。 任职资格： 1、语言要求：普通话，口齿清晰，思维敏捷。 2、学历要求：大专及以上。 3、身体素质：身体健康，拥有良好的职业精神。 4、职业素养：具有较强的自驱力、抗压能力、学习能力及较强的目标意识，销售意识。 5、候选人加分项：从事企业管理培训行业者优先。 6、年龄40岁以内。 PS：广阔的晋升空间，业务能力强者可晋升为销售组长。 薪资待遇： 1、面谈，公司更看重实力； 2、底薪，绩效，提成，年终奖； 福利待遇： 1、节假日正常放假 2、团建2次/年 3、不定期的聚餐活动； 4、每周下午茶； 5、三节礼品； 6、五险一金； 工作地址： 成都成华区梦魔方广场A座11楼1111 乘车路线： 1、地铁：迎晖路地铁站C出口，步行10分钟到公司 2、公交：锦绣大道白龙江路口公交站，步行3分钟到公司 工作时间： 周一到周五 08:00-09:00弹性上班，12:00-13：30午休，17:30-18：30弹性下班 双休；节假日正常放假； 有意向者直接电话或微信联系

年满16周岁既可，无责底薪6000+免费提供住宿可日结 接受纯小白，应届生，不限学历，不限经验，不限性别，可日结 有师傅一对一带，工作内容简单，很好上手，有无经验均可 包住宿免费提供住宿，拎包入住，设施齐全，水电全免 00后团队氛围超好，发展空间大岗位要求： 1。年满16周岁--26岁 2。认真好学，有上进心，想挣钱的 3。可全职长期工作 工作内容：销售及推广公司产品薪资： 无责底薪6000+提成+五险，月收入综合上万不是梦 工作时间： 早八晚六，午休一个半小时(工作时间较自由)法定节假日正常休息福利： 年终奖+超长年假+免费住宿+节日福利+生日福利+现金奖励+自由团建+一年内2-3次国内一二线城市免费团建+各种奖金福利~

西藏安星医药是一家集研发、生产、销售为一体的新兴医药企业。公司产品线丰富。涵盖流通，终端控销，医院临床产品，现招聘多名优秀销售经理共同合作，达成共赢！