1. 夜班整体运营：负责门店整晚日常运营管理，把控夜班各项工作流程，保障夜间门店正常、平稳营业。 2. 客诉与服务处理：接待夜间到店客人，处理简单客诉、入住异常、订单问题，妥善解决客人需求，维护门店口碑。 3. 突发情况应急：能够独立处理夜班各类突发状况（客人纠纷、设备小故障、突发异常等），临场应变能力强。 4. 安全巡查管理：定时巡查酒店公区、楼道、消防设施、出入口，排查安全隐患，做好夜间安全台账，保障门店及客人人身、财产安全。 5. 卫生与巡检：监督、检查楼层客房、公共区域卫生情况，及时整改卫生问题，保持门店整体环境整洁规范。 6. 交接班工作：做好夜班数据、问题、事项记录，清晰完整完成早晚班交接工作。

服务接待

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、跨部门沟通能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责: 1.负责酒店日常管理工作，确保酒店运营顺畅 2.监督并提升酒店服务质量，增强客户满意度 3.领导团队，有效激励员工，提高团队绩效 任职要求: 1.具备良好的管理能力和团队领导力 2.能够处理突发事件，确保酒店运营安全 3.具有较强的服务意识和客户关系维护能力 4.具备较强的销售能力和抗压能力

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：普工26—搬运30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底7500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：26—30/小时，月薪保底7500-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：26—30/小时，月薪保底7500-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支!小时工：26—30/小时，月薪保底7500-10000！！！ 推荐朋友入职推荐费800过年不回家留任奖3000 推荐朋友入职推荐费800过年不回家留任奖3000 【工作岗位】普工/操作工，搬运工，仓库管理员，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘全域电商运营，精通天猫、京东店铺运营，会直播操盘。负责店铺运营、平台活动、付费投放+品牌店播策划、场控、直播复盘；酒水，化妆品快消类目优先，底薪+高额提成，地点成都，欢迎带过往店铺案例投递！

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北京市怀柔区酒店招聘以下人员，厨师2名工资8000至12000，前厅经理1名8000至10000服务员服务生工资4500至6000，联系人，刘厨电话，同步

岗位职责: 1.前厅日常工作事项管理及统筹; 2.新人带教以及团队培训; 3.对客服务及客诉处理提升酒店服务分值; 4.完成酒店关键数据指标 5.领导的其他工作安排 6.有酒店前厅管理经验，上进，勤快，保持学习状态，自我要求高。 7.具有2-3年以上的相关管理工作经验; 8.熟悉前厅PMS系统操作流程; 9.指导带教员工培训; 10.良好的口头语言表达.沟通能力强，工作认真负责，责任心强; 11.督导前厅员工按照酒店规定的相关工作程序与标准为客人提供优质服务; 12.主要负责每天的日常检查和客房状态的准确了解,确保客人入住的登记单详细.准确.清晰，符合相关部门的规定。 13.详细记录客人提出的各种要求及对客人服务过程中出现的投诉; 14.积极配合酒店内其他部门的工作沟通与协作，准确而及时地完成总经理分派的其他工作。 任职要求:有酒店前台工作经验，熟悉酒店前台工作操作流程.能独立处理工作中遇到的问题。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

因公司壮大新公司成立急需招聘办公室人事规划师 综合工资8000-12000，上不封顶，多劳多得 公司氛围好，没有职场的勾心斗角 要求：25岁-50岁，身体健康 有一定的销售经验，当过老板做过销售的优先录用 职责：为求职者匹配适合的工作岗位，工作轻松、环境舒适、同事之间和睦相处 早上9点-下午5点半，午休两个小时，买社保。 薪资范围：8000-12000元/月上不封底 发薪日期：15日

【不玩虚的！销冠团队招「有野心的赚钱搭子」】 —— 农村大专生→30岁万象城有房有车，你的逆袭路我们已经走通了！ 四川全俄通不搞画饼套路：我们是深耕跨境电商的高科技企业，主打「全俄通」项目，用Yandex精准引流，帮国内实体企业敲开俄语区市场大门，一站式解决出海营销难题，客户需求实打实，出单路径超清晰！ 我们的底气摆这儿：分公司连续8年销冠，我们部门更是3年全年总冠军！ 现在只找有「销售冠军基因」的人—— 如果你只是想过渡、怕吃苦、想躺赚，别来！浪费你时间也耽误我们节奏；但你要是敢冲、敢挑战、满脑子想搞钱，那我们就是天作之合！ 你怕的我全懂：怕遇不到好领导？8年经理亲自带教，不甩锅不画饼，自己淋过的雨，一定给你撑伞；怕不好出单？服务国内实体企业家，会中文就能谈，有沟通力、抗压性、解决问题的劲就行，没经验但肯学，我们手把手教！ 我，农村出身、大专毕业，2017年应届生起步，现在稳定年薪50-60万，25年冲击百万，30岁前靠自己在万象城板块买房买车。 如果你和我一样，不甘于平凡、渴望靠实力逆袭，想把野心变成实打实的收入—— 别犹豫！加入我们，不用羡慕别人的成功，下一个买房买车、年薪百万的就是你！ 【连续3年全年总冠军团队招销冠了，抓紧时间哦】俄乌战争以来，西方国家对俄罗斯实施了十几轮的经济制裁，很多外国的品牌逐步退出俄罗斯市场（如谷歌、苹果、福特、通用和宝马、戴尔、惠普、星巴克、可口可乐等等）。多种商品断供，俄罗斯消费者的需求激增，这一空白市场为中国商品提供了机会。而俄罗斯的消费者、贸易商以及电商平台都在积极寻找新产品，此时物美价廉的中国制造刚好迎合了这一需求。这也是俄罗斯在今年外贸市场订单暴增的原因；中国是俄罗斯的主要贸易伙伴，两国和平稳定友好，俄乌战争/中美贸易站爆发，欧美对俄进行制裁。全球最大搜算引擎谷歌退出俄市场，yangdex是俄罗斯最大搜索平台，成企业对俄b端采购必经的渠道。2023 年中俄贸易额突破2400 亿美元，2024 年将突破 4000 亿美元，巨大蓝海市场，国内行业内卷，竞争太大，已从增量转存量，国内外市场相结合，去库存，降低企业经营风险。 【业务产品】：俄罗斯Yandex网站（国际俄罗斯站出口贸易） 【客户对象】：有做外贸、贸易出口类意向的工厂或公司（to b） 【岗位职责】： 1、开发客户、联系客户、维护客户 2、工作模式：电话联系客户+介绍产品+邀约客户参与宣讲会+开发意向客户+面对面沟通招商销售 3、配合领导和公司做好客户邀约跟进维护等系列工作 4、销售目的：让客户入驻俄罗斯国际站平台，开展线上出口批发（跨境B2B）生意 5、领导可一起协助谈单，轻松出单 任职要求： 1、做过销售！！！大专以上学历、不限专业； 2、年纪21-28，看重沟通能力、创新能力以及学习能力； 3、需要自驱力做事，有勤奋度，有上进心； 不用会外语！ 没有pua！ 项目好做！ 氛围好！ 公司平台好！ 目前市场大环境不太好，各行各业都在寻找新的商机，所以企业需要走出国外，目前这个业务属于新项目，属于西南地区唯一一家官方代理，所以资源比较集中比较优质，业务很有核心竞争力！ 有专业老师培训！有专门经理手把手带教！ 不怕学不会！ 休息时间： 9.00-18.00，国家法定节假日全休，过年超长带薪假期15天+ 薪资待遇： 无责4k~4.5k+2k职级薪资+提成+五险一金+各种福利奖金，公司员工均资1w+，成交周期短，成交率高； 岗位职责： 1、新客户开发：负责开发全国各地客户（五金工具、仪器仪表、起重设备、家居日用品等行业）挖掘客户

岗位要求： 1、性别不限，性格外向，愿意从事销售行业； 2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 3、表达和沟通能力强，有良好的交际能力和交际技巧以及亲和力； 4、有团队协作精神，认真负责，有强烈的成功欲望和事业心，勇于挑战高薪； 5、年龄在20周岁至40周岁以内； 6、本科以上学历，市场营销或理工类相关专业，有2-3年以上市场销售工作经验优先。 工作内容： 1、负责公司产品业务等市场开拓与推广； 2、在销售经理等带领下，协作销售经理完成公司月度、年度销售目标； 2、根据业务部门的营销计划，完成个人月度销售指标，开拓新市场，逐步发展新客户； 3、定期回访客户，维护客户关系，保持与既有客户的良好合作关系； 4、负责收集、整理归纳、分析市场等工作，给公司提供良好建议，促进公司发展； 5、底薪+提成+奖金+餐补+全勤+交通补贴+工龄补贴+社会保险。

【高薪急聘】大健康领域线上顾问 （双休/弹性打卡/地铁直达/提成无上限） 薪酬结构： 无责任底薪：实习期4000元 → 转正5000元+ （每月15日准时发放） 综合收入：8000-15000元（资深员工月均过万） 阶梯式提成： 5W以内5% → 5W-10W 7% 10W-20W 9% → 20W以上15% （提成次月随工资发放，多劳多得！） 理想工作节奏： 14:00-20:30弹性上班（含1小时用餐时间） 每日实际工作6小时，周末固定双休 （避开早晚高峰，睡懒觉更轻松！） 黄金地理位置： 距天府三街商圈仅300米 地铁2/3号线通达（出站步行5分钟即到） CBD甲级办公环境，配备咖啡吧、健身房等设施 我们期待这样的你： 擅长线上交流（文字沟通即可创收） 需完成实名认证企业微信，并通过企业微信开展沟通。 热爱大健康方向（如健身/理疗/养生等领域） 零经验也可加入，享带薪培训（3天快速上手） 日常工作内容： 运营企业微信账号，服务精准客户（均为主动咨询，无需外拓） 解答产品疑问，推荐适配服务（公司提供标准话术支持） 跟进小程序订单，持续维护客户关系（全流程系统化操作） 丰富员工福利： 配备专属工作手机+定期下午茶供应 每月销售冠军额外奖金激励 季度团队活动（密室逃脱/温泉放松/短途旅行） 晋升机制公开透明：顾问→组长→主管→合伙人 【选择我们的理由】 年轻化团队，管理扁平无内卷 达成业绩即转正，无隐藏考核指标 身处大健康朝阳产业，资源稳定易转化 立即加入： （备注：健康顾问） （简历投递后24小时内安排面试） 温馨提示：本次招聘仅开放5个名额，提供岗前实践体验机会，欢迎应届生或跨行业人才优先报名！

一、基本条件 年龄：25–40 岁，资源强、业绩优可放宽。 学历：大专及以上（学信网可查），能力特别强者可适度放宽。 形象与素养：形象气质佳、商务感强、有亲和力；无失信、限高、被执行记录，无重大诉讼与仲裁纠纷。 价值观：认同天九 “共享、赋能、共赢” 理念，事业心强、敢挑战高薪、抗压性强、执行力强。 二、经验与资源要求（核心） 销售经验：3 年及以上 B 端 / 大客户 / 企业家销售经验；有会销、电销、面销、招商、股权投资、企业服务经验优先。 客户资源（硬指标）： 具备企业家 / 企业主 / 董事长 / 总经理等高净值资源； 有商会、协会、工商联、产业园、总裁班、银行私行、豪车 / 游艇 / 高尔夫圈层资源优先。 业绩要求：过往业绩稳定、有大单成交案例，能独立开发并维护高净值客户。 三、能力要求 商务沟通：极强的高端商务谈判、需求挖掘、方案呈现能力，能与企业家平等对话。 活动营销：熟练操作邀约、会务、路演、发布会全流程，能独立组织并转化高端商务活动。 学习能力：快速掌握独角兽项目、股权联营、企业赋能、大健康 / 大商旅等集团产品与商业模式。 目标感与抗压：结果导向、能承受高强度业绩压力，适应高频出差与全国性商务活动。 客户经营：具备长期大客户关系维护、转介绍裂变、二次商机挖掘能力。 四、岗位职责（配套，可一起发） 依托集团650 万企业家大数据，开发、筛选并对接企业决策层客户。 邀约客户参加集团独角兽发布会、企业家闭门峰会、项目对接会，促成联营 / 股权 / 服务合作。 深度诊断企业需求，提供定制化转型 / 投资 / 资源整合方案，完成商务谈判与签约。 全流程跟进项目落地，做好售后服务、关系维护、转介绍裂变。 完成个人 / 团队业绩指标，月度 / 季度 / 年度达标。 五、薪酬与发展（吸引点） 薪资：底薪 6500–12000 + 高提成（5%–20%）+ 奖金；年薪 30–50 万占 50%，100 万以上占 20%。 福利：五险一金、带薪培训、孝心奖、贤内助奖、节日福利、年度体检、出国游等。 晋升：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁，三个月达标可晋升。

（早9晚4周末双休寒暑假可休/早9晚6不加班，兼职寒暑假不用到店。不穿正装不用考证，公司给你免费端口，师傅一对一带教。中午休息两小时，上班自由灵活【提成周结结佣快】） 【工作内容】 1.负责线下(实体门店)上门客户的接待，为客户提供优质的看房体验; 2.主要通过自媒体（小红书抖音等工作方式）进行网络推广，线上获取客户/业主资源，线下进行售房或租房业务/开发二手房房源等； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【大瑭房屋是中央电视台唯一推荐的创业性平台，自07年成立，实力雄厚，规模庞大，目前成都四百多家连锁分店，无加盟店，自有平台全免费，团队氛围好，积极向上，团结友爱，不内卷，无不良竞争，不打电话不加班，每月十号准时发工资。】 无责底薪+高提成+高奖金 兼职每天只工作5个小时，方便宝妈宝爸们接送孩子，边带娃边创业，挣钱和带娃并不冲突 师父+师兄免费带教。

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公司直招后勤维护专员和销售专员 销售专员（急聘） 招聘要求： 男女不限年龄18-35岁，一对一培训，一天上手容易 工作内容： 电话咨询用户网络是否卡顿，是否更换TD路由器！ 薪酬福利 4500无责底薪300全勤提成每月底话费报销200绩效 一个月转正 （综合工资10000～18000） 后勤专员（急聘） 招聘要求： 男女不限年龄18-35岁，一对一培训，一天上手容易 工作内容： 后勤维护： 解决客户疑问，电话回访客户体验，协助客户处理问题 薪酬福利 4500无责底薪300全勤每月底话费报销200绩效 一个月转正 （综合工资5000～6500） 4：工作时间: 9：30—17：30周末单双休，节假日正常放假 每个月15号发工资 5：工作地址: 金牛区万达广场写字楼b座，18楼 周一至周六10:00-17:00面试

电缆销售业务员

岗位职责:开发新客户，维护老客户 客户群体：B端企业级用户 周末双休，节假日正常休息