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招聘房产经纪人，主要工作职责是发掘并维系房源与客户，促进成交。有A+系统提供房源与客源，并且也会分配一定的资源给到你。不谈虚的，底薪、五险、住房补贴、奖励、下午茶、团建等等通通安排上。

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主要工作职责：1、负责推广公司秒卖房项目；2、走访划分区域内二手房门店，联系中介经纪人，洽谈合作；3、维护区域内的合作房源，并与经纪人保持良好沟通。任职要求：1、有责任心，做事主动积极，有成功欲望；2、市场营销、电子商务专业优秀应届生或有地推、销售经验者优先考虑。岗位福利：1、晋升：销售专员-区域经理-总监2、绩效奖金，传统节假日福利，超长春节假期

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全长沙千家可就近安排!!!!!![丰厚的薪酬][岗位职责]1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务;(不知如何开口?不必担心，详细新人带教话术让你沟通起来如鱼得水)2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;(从带看到成交，师傅一对一贴身指导，带你开单带你飞)3、负责业务跟进及房屋过户手续的“跟进”等服务工作;(我司与长沙十几家银行合作，总部有银行人员负责贷款评估等，并且有贴心的交易管家全程跟进交易服务，助您成交售后无障碍)4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。(贝壳找房，海量真房源+客户商机，让你野区发育，快人一步)【任职资格]:1、年满18周岁，敢于挑战:2、对新房/二手房，租赁销售有兴趣;3、踏实肯干，强烈的成功欲望;4、有良好的团队精神、沟通能力、喜欢与人打交道、有高度的工作热情;5、有较强观察能力和应变能力、认可公司企业文化。[薪资待遇]1、试用期4000元/月+业绩提成20-30%，试用期2-3个月，转正后提成30%~70%，业绩提前达成一定金额可提前转正。(试用期薪资不打折!)2、生日福利，团队出游，定期团建。精英国外旅游，去人民大会堂吃国宴，可带家属，还有婚礼假期!3、还有其他的福利彩蛋就公司面谈咯![晋升机制]若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的!我们所有高层都是由小白成长晋升起来的!营销精英发展规划:1、经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-城市总经理职能管理发展规划:2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-总裁转正后即可参与竞聘，能者上，平者让。[公司氛围]朝气蓬勃、工作自由，氛围轻松，不死板压抑，工作时间十分自由!上班地址:长沙各大区域的门店就近安排，近地铁，交通便利。

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本人是我爱我家资深店长，正在招聘房产管家，入职后有导师带，五险一金、补充医疗保险、带薪年假，方便发份详细的简历过来吗？

房产销售。租赁中介店长或经理或合伙人，八年以上专业工作经验，独立完成管理团队框架与规范化

职位要求1、薪酬待遇新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月无责底薪5000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；2、福利保障：类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。3、职业发展通道：运营新员工--店面经理--区域经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。4、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄蛋糕；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。5、任职资格.（1）年满21周岁以上-40周岁以内，大专及以上学历，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别。

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招聘：店长薪资：2800元以上/月无联系人：丁老师

公司专注于不良资产处置的服务商，主要业务是:1、法拍房全流程服务2、发展销售团队，收入高3、大宗不良资产处置的买卖租赁等业务的开展工作相对自由，没有太多的条条框框，周末双休，业绩为王福利待遇:1.底薪3000+提成+绩效+管理费2.高提成+奖励

1、年龄：35至45岁，高中或以上学历。2、社会实践经验比较丰富，做亊脚踏实地。3、有较强的交流说服能力和组织协调及管理能力，解决实际问题的能力较强。5、省督薪酬及补助为三大块一、省督对省会城市管理的薪酬及补助1、月薪：3.2万元。2、补助：0.6万元。二、省督对辖省城市管理的薪酬及补助1、增加月薪：0.4万元。2、补助：4万元。三、省督对辖省城市中央厨房管理的薪酬及补助1、增加月薪：0.6元。2、补助：4.5元人民币。四、福利和奖金福利购买社保和意外险。奖金1、创新奖2、优胜奖3、综合奖

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招聘：门店店长薪资：4000元以上/月1.为店面运营和发展方向进行规划，管理员工的业绩分配和达成；2.对门店的环境卫生、人员工作状态、门店物料库存负责；3.对店员的服务流程和技术能力进行考核；4.对客户进行拓留锁升的维护；5.负责门店所在社区或者商场的外联事宜；6.对接公司汇报店面运营情况，将公司指令进行上传下达。联系人：刘老师

【大黄蜂&鸿星尔克儿童星沙永旺店】招聘全职店长 (月综合4500-8000元)★任职要求:年龄25-40岁，中专学历以上；有2年童装或运动品牌管店经验优先录取！详细面谈！工作地址: 星沙永旺梦乐城联系电话: 徐先生()【2024.11.13发.门店直招】

基本要求：1、高度认可公司文化、发展战略和核心价值观，有较强的事业心和责任感2、政治素养好、作风纪律严、身体健康、特别能吃苦耐劳3、诚实守信，乐观进取，具有良好的沟通能力4、爱岗敬业，学习能力强，能服从公司的统一安排5、退役军人优先岗位职责：1、全面负责门店管理及运作2、制定门店销售计划，维护店内良好的销售业绩3、合理控制成本，严格控制店内的损耗，保持工作的高效率，树立“低成本”的经营理念4、维持店内整齐生动的陈列，营造热情、礼貌、整洁、舒适的顾客服务环境5、保障营运安全，加强防水、防电、防工伤等安全保卫的工作和设备的日常维护保养6、审核店内预算和店内支出，负责门店人员的考评

招聘店长二名有过超市店长工作经验工作6500/月有责任心能吃苦耐劳能说会道者优先

招聘【母婴门店督导/巡店】工作内容：1、负责对门店活动的策划、监督与执行；2、 定期对门店进行巡查，确保服务质量；3、对经销商及门店店员进行产品知识相关培训；4、协助解决市场运营中出现的问题。任职要求：1、在母婴行业有过2年以上工作经验，有培训经验优先，2、对市场动态有敏锐的洞察力，具备良好的沟通能力和团队协作精神3、能够有效管理门店，保证品牌形象一致性。工作时间：8:30-17:30，大小休，8-10K目前工作地址：长沙县经开区螺丝塘路星沙国际企业中心14栋12月份初会搬新办公地址：芙蓉区旺德府国际大厦。能够接受办公地址再投递，谢谢联系电话：（）

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