负责门店日常营业以及管理，烤鸡以及其他餐品的出餐，库存管理，门店日常卫生工作。

我司是一家在本地具有13家连锁门店的电竞网咖公司，拥有员工一百多人，由于公司发展需要，现招有从事过服务行业同等管理岗位至少一年以上经验人员，有酒店、餐厅从业经验优先，欢迎你的加入！简历不清晰的不会回复，不达要求的不回复 储备期底薪5000（15-30天），转正5200+提成，工作每满半年工龄+50，200封顶；任职满1-2年内5300+提成，2-3内年5700+提成，任职3年以上6000，综合薪资转正6000-10000；奖励非常多，做的好做的久店店长平均每月8000-10000元； 工作时间：13:00-23:00，十小时制。综合薪资在6000-10000 公司福利：包吃/餐补+包住；工龄工资、端午节福利，中秋节福利，生日福利，年终奖福利，年假福利 岗位职责: 1.负责店面日常管理工作，支持门店运营工作开展。 2.执行各项规则制度，监督落实到位。 3.带领团队完成公司下达的营业目标 4.监督员工形象着装，服务规范及考勤等日常 5.做好部门工作协调分配，确保门店正常运转 6.员工关系管理，日常工作培训以及服务与礼仪接待培训 7.店内突发事件的应急处理 8.对门店各种设备的维护及报修处理，了解游戏赛事以及游戏外设

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

门店所有日常工作，打包，出餐，煮饭等！

因近期门店运营调整，现诚聘一名兼职带班人员，协助门店日常管理工作。工作地点位于湖南省长沙市，具体地址面谈详告。岗位薪资面议，根据实际能力与经验协商确定，待遇优厚，表现优异者有机会转为全职。主要负责协助店长完成顾客服务、出品把控及卫生安全管理等工作，需具备一定餐饮从业经验，有带班能力优先。期待责任心强、沟通能力良好的人员，能与团队共同应对运营波动，提升门店业绩。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、游戏介绍，提升顾客满意度与成交率 2.处理顾客电话咨询 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 4.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好。 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

河西滨江成熟宵夜店诚聘帮厨边锅1人，助理店长1人营业时间下午4点到凌晨1点30，包吃住，团队稳定，有意者联系何先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

一点修补收尾活现在来要带个沙纸打磨

一点收尾2个小时事200元洗手拿钱现在来

小件搬运常州包吃包住，370一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

长沙市招泥瓦工

长沙地区招聘石材上墙胶泥湿贴师傅，单价为70元，施工面积1000多平方米。有意向且有空闲的师傅可联系报名。

招聘启事岗位：店长、接待专员【行业】大健康食品行业，行业发展前景广阔【薪资】月薪2000元+提成【休息】每月带薪休息4天【工作优势】无销售压力，不用强制推销，工作氛围轻松灵活岗位职责店长负责门店日常运营管理，统筹店内日常事务；做好门店人员协调、客户接待维护；维护门店环境，做好货品整理陈列。接待专员负责到店客户接待、咨询解答；做好客户信息登记，配合门店日常工作；协助完成店内基础事务。任职要求年龄不限，为人踏实稳重，有责任心；善于沟通，待人热情，有服务意识；有无经验均可，愿意学习大健康相关知识。我们提供无销售业绩压力，不强制推销工作模式灵活，氛围轻松大健康赛道，发展前景好每月4天休息，薪资按时发放有意向欢迎联系，期待你的加入！联系人:李女士电话:

【高薪招聘】餐厅店长1名月工资5000加提成优秀导购员3名3000加提成餐厅服务员3名，烘焙师1名面包学徒2名联系电话

店长会电脑基本操作，沟通能力强。电玩城日常管理工作薪资福利:8000-20000元/月工作内容：电玩城日常管理工作岗位要求：会电脑基本操作，沟通能力强薪资待遇：底薪4000+提成，上不封顶工作地点：天正街【极竞电玩城】老板太忙没时间看简历，有意者请直接电话联系工作地址:丰润区天正街

兴隆台地矿中餐店招聘改刀两名工资5500早八点半到晚八点半，一点半到四点落场。要求长期合同干净立正干活快的吧台一名。要求35岁以下精明能干工资面谈店长一名工资8000-10000（要求有在中餐店做店长三年以上经验的）短期勿扰.前厅经理一名工资6000服务员三名底薪4500+满勤500+酒水提成5000-6000公休2天勤杂工工资3500公休两天钟点工一小时15要求长期的要求干净立正，成手，工资到月就开老板事少短期勿扰短期勿扰后厨

招聘启事岗位：店长、接待专员【行业】大健康食品行业，行业发展前景广阔【薪资】月薪2000元+提成【休息】每月带薪休息4天【工作优势】无销售压力，不用强制推销，工作氛围轻松灵活岗位职责店长负责门店日常运营管理，统筹店内日常事务；做好门店人员协调、客户接待维护；维护门店环境，做好货品整理陈列。接待专员负责到店客户接待、咨询解答；做好客户信息登记，配合门店日常工作；协助完成店内基础事务。任职要求年龄不限，为人踏实稳重，有责任心；善于沟通，待人热情，有服务意识；有无经验均可，愿意学习大健康相关知识。我们提供无销售业绩压力，不强制推销工作模式灵活，氛围轻松大健康赛道，发展前景好每月4天休息，薪资按时发放有意向欢迎联系，期待你的加入！联系人:李女士电话:

许经理招聘岗位：湖南省邮政食堂项目经理，双休，地址在长沙市芙蓉区高桥）工作职责:1.负责整个食堂日常运营管理，配合好甲方做好食堂管理工作，管理好食堂员工团队。2.配合好甲方完成好食堂工作，严格执行食品安全与卫生防疫规范。任职要求:1.具备良好的沟通表达能力与团队管理经验，能高效协调内部资源解决现场问题。2.服务意识强，具备较强的责任心与抗压能力。3.有食堂或餐饮行业店长经验者优先，熟悉餐饮服务流程与卫生标准。薪资范围：5000-6000元/月（买社保）联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

店长全盘运营管理

根据客户下单明细分拣商品，打包商品，回复线上客户信息，处理异常订单，到货收货，上货，商品管理，人员管理。

全职岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿 另招代班人员1名

招聘促销员 工作地点：步步高砂之船店 工作时间：13:00—21:00 薪资待遇：120元/天+提成 联系电话：

招聘超市主管一名，有过大型商场经验，会电脑！55岁以下，工资5500，包住不包吃，联系李

本人学校门口有家16平方的电准备改成快剪店，有兴趣一起合作的来聊

负责接待客户，维护现场经营，管理基层员工

舜华8月份在步步高星城天地招聘周末临促做试吃活动待遇：120/天+奖金联系人：