岗位职责： 1. 全面负责母婴门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2. 统筹店员排班、培训与绩效辅导，打造专业有温度的母婴服务团队 3. 策划并执行会员活动、节日营销及社区推广，提升客户粘性与复购率 4. 及时处理顾客咨询与售后问题，维护品牌形象与口碑 5. 定期分析销售数据与市场动向，向上级提报优化建议 任职要求： 1. 有母婴、零售或服务业门店管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与活动执行能力 5. 学历不限，热爱母婴行业，认同科学育儿理念

招聘：店长薪资：5000-10000元岗位职责：1、负责服装店的日常运营管理，确保店铺高效有序运行；2、带领团队完成销售目标，提升顾客购物体验与服务质量；3、监督商品陈列与库存管理，保持店内形象整洁统一；4、处理客户咨询与售后问题，维护良好客户关系；任职要求：1、具备较强的团队管理能力和服务意识，能有效激励员工；2、沟通表达能力强，能够灵活应对门店各类运营情况；3、熟悉服装零售行业基本流程，有责任心和执行力；4、热爱时尚行业，注重个人形象与职业素养；

招聘游乐园门店店长：有营销经验、有责任心，有亲和力，年龄28－50岁，5000千加提成。上班地址：开福区i福元西路508号.五矿长沙Live二期G层

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。 任职要求 1. 有童装门店店长/零售管理经验优先，熟悉童装行业； 2. 具备陈列、货品管理能力，熟悉换季陈列调整； 3. 有较强销售意识、团队管理能力，能带动团队完成业绩； 4. 责任心强，抗压能力好，善于沟通，热爱童装行业； 5. 能够接受门店轮班，有门店全盘管理经验。. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。

因为店铺开业[庆祝][庆祝][庆祝] ​现招聘“主管一名” ​包吃包住，底薪提成奖金 ​要求：有责任心，积极乐观，亲和力强，有较好的沟通能力 工作地点，岳麓区桐梓坡

招销售员工与店长数名： 要求：28——50岁，勤奋耐劳，开朗做事踏实，同时也欢迎应届毕业生。工资待遇:2600提成，工作轻松，有销售经验者优先，包吃包住 成长： 小白无需担心，工作简单，上手快。老员工手把手带。每周公司有培训，系统的成长方案。公正透明的晋升通路：员工——助店——店长——区域经理 联系人：何亦蕊（） 地址:柏加镇柏铃村柏沱路117号全家营养超市

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 4.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好。 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

1、会cad，懂画瓷砖设计图 2、会销售,有一定的销售经验 3、门店有线上线下的客户资源，急招

1.经验能力•有超市/便利店、商超门店管理经验，懂库存盘点、订货补货、商品陈列；有校园超市经验优先。•会带团队，能管理店员、小时工，排班、考勤、员工培训，处理内部矛盾。•基础电脑操作：进销存系统、Excel做报表、盘点表，核对进销账目。2.个人素质•责任心强，能接受校园作息：开学季、课间、晚自习、周末需要在岗，开学节假日忙。•善于沟通，对接学生、学校后勤、供货商；能处理学生投诉、退换货。•廉洁自律，把控货品损耗、防盗，管好收银、现金，杜绝账目混乱。•熟悉食品安全：零食、饮料、速食保质期检查，临期商品处理。3.硬性条件•年龄25‑45岁，身体健康，无不良记录。•服从学校管理制度，遵守校园各项安全规定。•能接受门店早晚轮班，开学旺季加班。主要岗位职责1.全面负责超市日常运营，订货、收货、陈列、盘点，控制损耗，完成销售目标。2.店员、小时工排班调度，岗前培训，日常工作监督考核。3.把控食品安全，定期排查临期、过期商品，做好卫生。4.对接供应商，对账收货，核对商品价格。5.做好防盗、防火用电安全，落实学校后勤各项检查。6.统计销售数据，做库存报表，及时上报问题。

明德华兴中学附近寻找挑砂子材料上楼的师傅。

工地急招小工、泥工多名，有意者可报名。

招木工学徒，或半熟师傅，只要半熟练，和学徒，木工师傅勿扰

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长白班-电商仓库（打包/分拣） 木马塅地铁站2号口附近电商仓库招打包分拣 男女不限 18-45岁（有经验的可以放宽），要吃苦耐劳，有责任心的，打酱油的不要，身体健康。(硬性要求必须认识字没有近视眼老花眼) 【工作时间】 09:00-18:00 需要配合加班。 【薪资待遇】 3天试用期100元/天，做满一个月有，后期计件(8小时内必须打完800-1000单)，熟手速度快的可以申请前三天就开始计件 综合薪资：5000-10000 元/月 包住(水电平摊)，不包吃(10元/餐) 没有明显淡旺季！长期有活。 猫粮/狗粮，宠物品类打包分拣 不包吃（可带饭或点外卖，冰箱微波炉饮水机都有） 住宿6人间上下铺，，，水电平摊，距离仓库1.1公里 不体检，不查案底（严重的规避一下） 月休3天，自由调休(过年要上班) 计件时薪普遍达22元以上，部分可达到时薪30-40元

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 服务意识强，性格开朗，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.身体健康，注重个人卫生，持有有效健康证 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准执行与投诉处理，持续提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动落地与业绩复盘，推动区域市场竞争力提升 5.配合总部完成数据报表提报、制度执行及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服务业运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发状况 3.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与目标拆解能力 4.有服务意识和成本意识，认同企业价值观与品牌文化 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

生鲜菜市的所有岗位都熟悉，只要是猪肉和营销这两大块

一、特别说明：双方是紧密协作的伙伴。公司出钱，你出力，一起来分享利润成果。双方积极配合，一起把我们的店铺和这个城市经营好。 二、首要要求： 1、本店需要一对合法夫妻来共同经营管理； 2、我们找的是合伙人，是找创业经历或想创业人；有梦想，不怕吃苦，敢奋斗的人。你不会有风险和损失。 三、其他要求： 1、该岗位不适合高学历，也不需要有高大尚的管理经验，踏实肯干就可以，但需要有基本的电脑操作经验； 2、不需要有行业经验，只要愿意学，总部会派人手把手教学，直至考核通过才会放手。 3、前置仓（及时零售仓）要求24小时营业。两夫妻分配好工作时间。门店随时要有人的能接单。 四、工作职责： 1、销售管理：接单、配货、发货； 2、顾客服务：做好平台顾客的售前、售中、售后服务工作； 3、库存管理：管理好库存商品，并做好调拨、销售、退换、坏品、临期、坏品等商品在管理系统上的正确填写和其他的登记； 4、店铺分值管理：好评、差评、退单、配送回传管控等； 5、增单管理：必要时，配合运营人员执行公司增单计划，并做好登记。 五、我们的外卖品牌介绍： 成人类：思春阁、37度春、娇不凡； 美妆类：ME慕调 礼品类：心意悦礼 数码类：萌胖熊 医疗器械：全康泰 六、说明 不需要高学历，也不需要有管理经验，公司会手把手带培。

店长要求熟手能力强。袁记云饺店长薪资福利:工资+利润分成工作地址:合肥市

【岗位职责】 1. 全面负责门店的日常运营管理。 2. 熟悉各式咖啡制作，保证出品效率和质量 3. 参与策划满减活动或套餐活动，研发季节性新品等。 4. 辅助参与控制成本，原材料采购(咖啡豆/牛奶/其他原料)、库存管理、设备维护等。 5. 维护客户关系，处理客诉，提升品牌口碑。 6. 定期分析经营数据，提出改进方案，确保门店盈利增长。 【任职要求】 1. 有咖啡店经验者优先，最好精通新媒体运营 2. 具备较强的商业思维和数据分析能力，能独立制定并落地运营计划。 3.热爱咖啡文化，熟练操作咖啡机，独立制作基础轻食。 4.抗压能力强，勇于挑战，适应灵活排班（包括周末及节假日）。 【薪资结构】 1.底薪+提成+额外奖励

【招门店销售岗位3名】 岗位要求: 1、能熟练操作电脑和手机，能耐心细致解决顾客的问题。 2、吃苦耐劳，服务热情，敢于挑战 3、年龄25-45岁 4、有销售、客服、店员、会销工作经验者优先 福利待遇: 1、薪资:6000-10000元，超高提成，上不封顶。 2、公司安排住宿、生日、节假日礼物及不定期福利。 3、购买五险。 4、丰厚的奖金及年终奖。 5、不定时下午茶、零食。 有意向可以V：

帮忙卖包子，及日常工作

岗位职责： 1.负责门店日常接待、介绍及销售服务，提升顾客满意度 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理

湖南省连锁企业门店，行业二十年老店，收入稳定有保证，门店纯绿色纯正规，门店可就近安排，包吃包住包三餐包床上六件套 上班时间是（8小时）: 早班：10-18 晚班：17-01 以上一周一倒班，上班有工作服，需带妆上班 工作内容：足浴连锁服务行业，接待到店顾客，为顾客安排好项目 工资：底薪150元﹣195元／天，充值提成1%-3％阶梯提成，岗位月度个人自评奖励600元，业绩奖励200元，邀约奖500-1000-1500-2500元 福利待遇： 月休四天，国家法定节假日补工资，生日福利店内免费项目一次，日常小团建，每月公司大团建，内部家属、员工消费5折，公司满5年工龄奖1500-2500元现金／消费卡、带薪年假等。 要求：身高163及以上，30周岁以内，形象气质佳，有过餐饮门迎、服务员、客服，酒店行业工作者优先。 公司名：无为足道（长沙5家分店、武汉20+，扬州2+) 综合薪资：月休四天，5500-9500元

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.遵守公司服务规范与安全制度，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

鲜好来生活超市·洋湖店 招聘启事 1、食品百货干货理货员 薪资：3500元/月起～(男女不限) 职责：商品补货、保质期维护、卫生清洁、协助顾客咨询等日常工作！ 2、生鲜理货员 薪资：3500 元/月起～ 职责：商品补货、品质维护、卫生清洁、协助顾客咨询等日常工作！ 3、卸货/理货员 薪资：4000元/月起～ 职责：商品卸货、仓库整理、商品补货、品质维护、卫生清洁、协助顾客咨询等日常工作！ 4、蔬菜扎菜员 薪资：12元/小时起～ 职责：蔬菜扎菜/洗菜，卫生清洁等工作 招聘电话 胡丽： 王经理： 欢迎有责任心、能吃苦耐劳的朋友加入我们！

岗位职责: 1、负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效；2、协调安排前厅人员班次，监督服务质量与工作执行情况； 3、处理顾客现场反馈及突发问题，提升顾客满意度； 4、配合店长完成经营目标，推动前厅标准化建设与执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队管理意识，能有效带领前厅团队； 2、熟悉餐饮前厅服务流程及相关操作标准； 3、有较强的责任心和应变能力，能适应快节奏工作环境； 4、具备基本的数据记录与整理能力，能配合完成日常运营报表；

电脑收银，水果店营业员，年龄35一50

招聘了，招聘了 宁乡幸福里零食很忙，招聘收银员一名。年龄25至45岁。要求能吃苦耐劳。工作认真负责。联系电话