岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2.带领团队完成业绩指标，组织员工培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围 3.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4. 执行公司各项营销活动及促销政策，结合本地市场特点优化落地效果 5.配合总部完成门店升级改造项目，推动新形象、新模式顺利落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有连锁零售行业背景者优先 2.热爱生活、乐于分享、擅于学习，具备良好的沟通协调与团队领导能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有超市或零售业店长经验者优先 5. 认同梅尼企业文化，愿与企业共同成长，投身长沙门店焕新事业

晋升发展：大店长→督导→区域经理，配套完善的管理培训体系； 工作内容： 1、业绩攻坚：月度/季度目冲刺TOP业绩； 2、团队锻造：培训FAB话术、服务SOP，培养新人导购； 3、陈列美学能力：了解陈列逻辑与视觉营销，可协助陈列师打造吸睛橱窗、主题VP场景，提升进店转化； 4、货品调度：反馈店铺货品周转数据； 5、品牌守护：守护与推广品牌文化 维护门店形象等。 任职要求： 1、2年以上品牌门店管理经验，熟悉中高端女装运营，能统筹人货场、精通服装陈列、擅长打造吸睛橱窗与主题VP，熟练用ERP做数据分析，制定精准补货策略； 2、气质佳可穿版，强责任心，知名品牌背景优先。 【福利待遇】: 薪资：底薪（具体面议）个提+店提=7-12k； 福利待遇：社保+化妆补贴+日常下午茶+年终奖 上班时间：早班9:00-16:00 午班14:00-22:00 晚班19:00-02:00 休4天

招聘游乐园门店店长：有营销经验、有责任心，有亲和力，年龄28－50岁，5000千加提成。上班地址：开福区i福元西路508号.五矿长沙Live二期G层

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

我司是一家在本地具有13家连锁门店的电竞网咖公司，拥有员工一百多人，由于公司发展需要，现招有从事过服务行业同等管理岗位至少一年以上经验人员，有酒店、餐厅从业经验优先，欢迎你的加入！简历不清晰的不会回复，不达要求的不回复 储备期底薪5000（15-30天），转正5200+提成，工作每满半年工龄+50，200封顶；任职满1-2年内5300+提成，2-3内年5700+提成，任职3年以上6000，综合薪资转正6000-10000；奖励非常多，做的好做的久店店长平均每月8000-10000元； 工作时间：13:00-23:00，十小时制。综合薪资在6000-10000 公司福利：包吃/餐补+包住；工龄工资、端午节福利，中秋节福利，生日福利，年终奖福利，年假福利 岗位职责: 1.负责店面日常管理工作，支持门店运营工作开展。 2.执行各项规则制度，监督落实到位。 3.带领团队完成公司下达的营业目标 4.监督员工形象着装，服务规范及考勤等日常 5.做好部门工作协调分配，确保门店正常运转 6.员工关系管理，日常工作培训以及服务与礼仪接待培训 7.店内突发事件的应急处理 8.对门店各种设备的维护及报修处理，了解游戏赛事以及游戏外设

麓景路麓谷燕园保健食品店诚聘店长店员各一名底薪加提成8点到4点半周休一天半（周六半天+周日一天）有意联系

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

负责棋牌室整体运营管理，兼顾店内卫生统筹及实操保洁工作，早班完成全场深度卫生，营业期间随上座动态做好包厢清洁整理。 任职要求： 1、年龄不超50岁，全职上班，能适应棋牌室作息，稳定性强；做事勤快细心，爱干净，有较强服务意识。 2、沟通能力良好，责任心强，服从安排，能吃苦耐劳。 薪资待遇: 薪资：3800‑4300元/月，每月餐补400。（具体面议，电话：周） 福利：月休2天，工作环境舒适，氛围简单。

长沙岳麓区夜宵店招店长一名，要求经验丰富。厨师一名 服务员3-4名年龄不超45，工资面议。联系电话付

岗位职责： 1、超市门店销售、毛利、费用、及利润达成公司目标； 2、不断改善经营业绩，提升顾客服务； 3、负责门店资产的保护与管理； 4、建设优秀团队，为公司培养和输送可发展人才； 5、推行公司文化，遵守公司制度及流程。 任职要求： 1、45周岁以下，3年以上超市大卖场店长管理工作经验； 2、具备较强的市场营销及分析能力，管理能力； 3、极强的工作责任感及职业操守； 4、具备良好地领导力、沟通协调能力及执行力； 5、具有良好地道德品质，服从公司安排；

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青岛招工地小工/杂工 包吃住 长期活 主要负责30斤重。一天300左右 工资十天一算 接受不了异地勿扰

果蔬店长薪资福利:工资面议招工人数:5名每月公休两天，年节发放福利，夏季旅游，工作满一年者享受带薪休假5天和13薪待遇。以上人员有工作经验者优先工作地址:岭西玛钢店

招聘：驻马店小冠优中心医院附近小冠优招聘店员薪资：2800-4000招聘店长:6名店员:2.时间不耽误接送学生、早7：30-11:30、下午14:00-15:003.年龄:**岁-45、性格外向，沟通能力强、有相关工作经验者优先。

弦高小吃店长5000-7000【待遇】4000保底+提成，到手工资保5000以上50岁内，善于做小吃和管理地址:弦高二期联系:

承德德高｜招聘店长1.负责公司业务订单录入，进销存的系统数据维护2.有建材行业工作经验优先，无经验可带薪培训3.现有会员的销售维护薪资：无责底薪+提成+绩效奖励。联系人：潘先生联系电话：（）

店长人品踏实稳重，服务热情，具备一定销售能力，工作认真负责。发展优秀者可入股共谋发展。薪资福利:6000元-8000元（店长）招工人数:2名工作地址:高新区阳光美湖天地

工作简单弹性化提供住宿 每天工作时间上午10点-晚上8点累了就休息 提供住宿 提供吃饭 宿舍2-4人一间上满10天可以预支入职签合同综合7500+工资无责保底5000

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表填写 5.配合店长落实促销活动执行与客户反馈收集 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

工作内容 负责网咖的日常收银工作，引导客人上机，确保交易流程的准确性和效率，休息跟领班报备，工作时间9点到9点月休4天 任职要求 具备良好的服务意识，能够处理客户的咨询和问题 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

我们是五粮液专卖店与一个烟酒店的综合体

因店面扩大，现急需十几名店员，室内坐班有零食饮料，有空调 年满18岁，普通话流利，会用智能机

【岗位职责】 · 负责门店商品陈列与产品销售工作 · 维护店内卫生及顾客服务 · 收银接待 【职位要求】 · 年龄18-40岁，中专及以上学历 · 无经验也可，有责任心，能吃苦耐劳 【工作时间】 · 白班:06:00-15:00 晚班:14:00-22:30 · 具体班次面议，月休4天 【薪资福利】 · 综合月薪3000-4000元，基础工资1500元/月 · 绩效奖金，年资奖金，学历补贴，多劳多得 · 五险保障，包住，饭补齐全 · 岗位晋升

男女不限，能吃苦耐劳，附近不远最好

负责店面接待进店客户，协助客户正确使用店内仪器，以及店内卫生，还有产品的陈列等等

储备干部岗位职责： 1.配合店长管理店内人员的日常工作； 2.熟悉并掌握各岗位技能；（订货，拉货解冻，油炸） 3.积极带领门店合伙人完成销售任务； 4.以亲切负责的态度接待每一位顾客。 任职要求： 1.年龄18周岁以上； 2.有两年及以上相关工作管理经验优先； 3.能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神； 3.性格开朗，积极向上，五官端正，卫生习惯良好，沟通协调能力良好； 4.具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。 我们需要有发展意愿，稳定性高，有服务意识，通过奋斗实现目标的合伙人！公司提供岗位竞升机制，门店不断扩展后有更多领导岗位提供！

湖南长沙寻求候选人才，年龄要求在25至40岁之间，拥有高中及以上学历，并在相关行业如零售、餐饮或连锁品牌等具备两年以上工作经验，其中优先考虑具备一年以上门店管理经验的人才，工资待遇丰厚超过8000元。