因为店铺开业[庆祝][庆祝][庆祝] ​现招聘“主管一名” ​包吃包住，底薪提成奖金 ​要求：有责任心，积极乐观，亲和力强，有较好的沟通能力 工作地点，岳麓区桐梓坡

河西滨江成熟宵夜店诚聘帮厨边锅1人，助理店长1人营业时间下午4点到凌晨1点30，包吃住，团队稳定，有意者联系何先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2.带领团队完成业绩指标，组织员工培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围 3.维护顾客关系，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4. 执行公司各项营销活动及促销政策，结合本地市场特点优化落地效果 5.配合总部完成门店升级改造项目，推动新形象、新模式顺利落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有连锁零售行业背景者优先 2.热爱生活、乐于分享、擅于学习，具备良好的沟通协调与团队领导能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有超市或零售业店长经验者优先 5. 认同梅尼企业文化，愿与企业共同成长，投身长沙门店焕新事业

负责门店日常营业以及管理，烤鸡以及其他餐品的出餐，库存管理，门店日常卫生工作。

晋升发展：大店长→督导→区域经理，配套完善的管理培训体系； 工作内容： 1、业绩攻坚：月度/季度目冲刺TOP业绩； 2、团队锻造：培训FAB话术、服务SOP，培养新人导购； 3、陈列美学能力：了解陈列逻辑与视觉营销，可协助陈列师打造吸睛橱窗、主题VP场景，提升进店转化； 4、货品调度：反馈店铺货品周转数据； 5、品牌守护：守护与推广品牌文化 维护门店形象等。 任职要求： 1、2年以上品牌门店管理经验，熟悉中高端女装运营，能统筹人货场、精通服装陈列、擅长打造吸睛橱窗与主题VP，熟练用ERP做数据分析，制定精准补货策略； 2、气质佳可穿版，强责任心，知名品牌背景优先。 【福利待遇】: 薪资：底薪（具体面议）个提+店提=7-12k； 福利待遇：社保+化妆补贴+日常下午茶+年终奖 上班时间：早班9:00-16:00 午班14:00-22:00 晚班19:00-02:00 休4天

1、会cad，懂画瓷砖设计图 2、会销售,有一定的销售经验 3、门店有线上线下的客户资源，急招

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5.认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

电动车营销，维护，保养

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

1.负责门店日常事务协调以及公司及完成运营总下发 的工作要求 2.根据公司要求对门店成本管控 3.完成公司下发的业绩目标 4.日常人员管理与培训工作为公司提供储备干部 5.拥有发散性的思维能够自主开辟新的门店项目 6.门店的线上及线下宣传工作的执行任职要求: 1.年龄25~35周岁 2.有连锁公司/门店管理经验三年及以上 3.有同行业经验者优先录用 4.品行端正执行力强

招聘叉车工（电叉），要求持有叉车证，具备1至2年的工作经验。工作内容为叠架子。薪资为21元/时加2.5元/时餐补，另有高温补贴200元/月（按实际出勤天数计算）。每月20号发放工资，可预支工资。提供住宿。年龄要求18至45岁。上班时间为7:00至19:30，两班倒。

长沙县汽配物流普工6500+免体检，当天可以安排宿舍）【招聘要求】23-40岁，接受倒班【工作内容】三一重卡零部件的分拣、搬运等【薪资待遇】前三个月19元小时，三个月后20元小时7-9月高温费150/月电话

长沙地区招聘力工，薪资为270元一天，提供住宿，不提供工作餐。有意者可报名。

长沙市开福区招工地小工/杂工

长沙市岳麓区招腻子/大白/墙漆

企业名称：瑞隆烘焙招聘岗位：店长年龄要求：20–40岁任职要求：品貌端正、善于沟通、责任心强、踏实肯干，有3年以上店长管理经验优先工作门店：瑞隆门店薪资：面议有意者欢迎来电咨询

【招聘岗位】店长助理【岗位要求】有管理门店经验，会开车，自己有车【岗位薪资】看经验面谈，一切从优=====================【招聘岗位】招聘收银员24-50岁【薪资待遇】3000-8000【工作地址】吉州区阳明西路杨三叔鲜卤店【咨询电话】-------------------------

招聘：南曦桥高考日语培训招聘店长薪资：4000-7000招聘门店店长薪资：底薪3500～4000综合收入：4000-8000元/月。月休6天要求：30～45的小姐姐。初中以上学历。负责门店招生运营，店内日常工作。总部培训上岗。

大东区招聘店长一个月两天休息底薪7000要求有工作经验，店小活干好，电话非诚勿扰

综合院长一名售后技师一名、随时可以上班朋友

有零食店经验，优先考虑

【急招摆摊达人！时间自由+日结薪资+高提成】 如果你热爱与人交流，喜欢热闹市集，想用双手创造收入，快来加入我们！无论你是学生、上班族，还是全职宝妈，只要肯拼敢闯，这里就是你的舞台！ 【工作内容】 负责摊位商品销售及推广，热情招呼顾客 维护摊位整洁，清点货品库存 灵活介绍产品卖点，引导顾客下单 配合团队完成当日销售目标 【我们希望你】 ️性格开朗，沟通能力强，笑容有感染力 ️吃苦耐劳，责任心强，适应户外工作 ️时间灵活（周末/节假日优先），有销售经验加分 ️年龄18-45岁，无需经验，岗前培训！ 【福利待遇】 日结薪资+高额销售提成（多劳多得！） 时间自由可选班次（全天/半天） 业绩突出者额外奖励 积累创业实战经验

【华菜士星城国际店】 招聘：操作工数名 薪资待遇：3200/月；包住不包吃；月休两天 ★基本要求：年龄16～45周岁；能吃苦耐劳，无需工作经验，手脚麻利，做事勤快，能上夜班；主要工作负责制作汉堡、炸鸡。 工作时间 早班：10点～19点 晚班：19点～04点（每半月换一次班） 地址：长沙县泉塘街道星城国际恒生购物广场 【2025.8.28发门店直招】

生鲜超市店长

招聘新佳宜营业员工资3800到4200 能接受倒班3班和快节奏的工作，主要负责店面的运营理货收银热食制作等工作 责任心强亲和力强有新佳宜或其他零售加盟行业工作经历者优先 调子高不服从安排缺乏责任心的勿扰

【工作内容】 1、负责客户店内的接待，推荐产品，按照公司标准接待好每一位客户。 2、建立良好的的客户关系，向客户提供优质的购物体验。 3、负责客户接待、客户咨询、客户问题的解决，为客户介绍商品、推荐商品 4、负责门店的推广宣传，为门店拓展新客户以及客户关系的维护，售前售后的服务 5、学习门店的管理，为开拓新店做储备店长 【任职要求】 1，中专及以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技能培训。 2，有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力。 3，做事认真，热爱工作，有一定的晋升欲望，积极主动，坚韧。 【薪资、福利待遇】 1、无责底薪3500+业绩提成（5%-10%）+奖金+社保+提供住宿，综合薪资（5k——1w+） 2、提供住宿，门店附近小区，洗衣机、空调设备齐全，安全舒适，拎包入住 3、上班时间8:00——18:00，中间两个小时午休时间；月休4天，根据当月排班固定休息；节假日正常休息，超长带薪年假15——20天左右。 4、节假日福利+生日福利+每月团建，活动超多，公司80%00后，气氛超好 【晋升通道】 岗位晋级：专员-见习部长-部长-销售部长-销售经理-区域店总（每晋升一个职位底薪都会有变化的）

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更佳

【岗位职责】-负责门店商品陈列与整理-为顾客提供专业选购建议-完成日常销售及收银工作【职位要求】-1-2年相关工作经验-3-5年经验者优先-服装/纺织行业背景者更佳-商场零售经验者优先【工作时间】具体时间班次面议，【薪资福利】-综合薪资：2500-5500元/月-基础薪资：2200元/月-绩效奖金：按月发放-加班补助：按时补贴

【依然美针织拖鞋批发店】 本店经营拖鞋内衣内裤袜子毛巾。 招聘理货员 (月综合3000-4500.底薪+提成.月休3天+工作餐) ★岗位职责及要求： ①主要在仓库理货发货 要求25-45周岁沟通表达能力好，能做一些简单的体力劳动。 工作时间08:00-18:00 工作地址: 东二路旺德府科技园

零食很忙黄花镇店 招聘收银员和理货员 收银员早班8：00-17：00 晚班14：00-23：00 理货员只有晚班14：00—23：00 要求:22-45岁，工作热情，吃苦耐劳，学习能力强，有责任心，服从安排。 底薪3000元/月+全勤奖+加班费+评分奖+餐补+住宿补贴 综合工资3500-4500，9小时制。 兼职和临时工勿扰。