语音直播运营保底5k 1.需具备责任心、执行力强，有耐心，熟悉互联网环境 2.负责语音主播的培养及运营团队组建工作 3.无经验者可提供一对一系统化培训与成长支持 4.发展通道广阔，公司助力从运营成长为合伙人或公会长 5.公会现有主播超3000人，技术实力扎实，已成功孵化多家分公司落地运营 6.收入范围普遍在5k-5w，坚持合作共赢、互利互助理念，推动可持续发展

语音直播运营保底5q 1.需具备责任感、执行力强，富有耐心，熟悉互联网环境 2.负责语音主播的培育及运营团队组建 3.零基础可加入，公司提供一对一系统化培训与成长支持 4.发展通道广阔，公司助力实现从运营到合伙人、公会长的进阶 5.公会现有主播超3000人，技术实力扎实，已成功赋能多家分支机构落地运营 6.普遍收入区间为5q-5w，坚持合作共赢、互惠共进的经营理念，推动可持续发展

岗位职责：负责语音厅的人员招聘、日常运营管理、主播团队维护，策划相关活动，提高厅内活跃度及用户留存率。招聘有语音厅运营经验者！无经验者勿扰。退伍军人优先考虑。

毕业时间:不限 招聘截止时间:2025.12.17 1、晋升发展：入职后1-4个月内及后续每年提供三次晋升机会，机制公开透明，晋升评定仅依据个人工作表现，达标者次月由公司安排组建团队 晋升路线：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险优惠+儿童基金会福利

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度性工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养安排。 6.可接受前往锦州参加为期4个月的集中培训

任职要求： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立开展工作。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班委成员者优先考虑。 4.第一学历须为全日制统招本科，且高考成绩达到450分及以上。 职位福利： 1.薪酬保障：入职即享5000元/月薪资，无试用期，当月起按规定缴纳五险一金。 2.发展前景：根据个人能力与公司发展需要定岗，为表现优异者提供具有竞争力的调薪机会。 3.生活关怀：公司配备员工食堂与宿舍资源，全面协助解决食宿问题，助力安心投入工作。 岗位职责： 1.实施“2+2+2”进阶式培养模式：项目期间，前2个月将深入业务一线轮岗实践，覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块，系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2.随后进入为期2个月的关键职能轮岗阶段，涉及财务、合规、运营、人力资源等部门，拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3.最后2个月进入定向培养环节，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理路径上进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战经验与综合视角的复合型金融管理人才。

任职要求: 1.本科及以上学历，具备较强的应变、组织与表达能力； 2.熟悉抖音直播相关内容，对互联网行业有一定认知与理解； 3.具备良好的沟通表达能力，执行力强； 4.形象清爽得体，注重个人仪表； 5.欢迎无经验者加入，公司提供成长机会。 岗位福利:节假日礼品、生日礼品、下午茶等

工作内容: 负责各直播间直播运营相关事务，包括商品上架下架、价格调整、库存更新，以及协助主播进行产品讲解等工作。 要求: 能够适应倒班工作安排，有相关工作经验者优先考虑。 倒班制，五险一金，意外险，定期组织团建活动，享受年节福利

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理思维，增强跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的专项培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实各项培养举措。

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盘锦市兴隆台区恒泰尚城快餐店招聘改刀一名，供吃供住。电话：

兴隆台烤肉店招聘刷碗工，月薪3200，月休两天。

200一天9点-5点加班20一个小时，中午管午餐，要求18-50内，公司刷短视频小红书抖音下班结算

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程和节奏，提升直播间互动效果与转化率 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘优化 3.策划并执行直播营销活动，结合用户需求设计促销方案，提高观众留存与购买意愿 4.分析直播平台规则与行业趋势，及时调整运营策略，提升账号权重与曝光量 5.负责商品选品、脚本撰写及直播前中后的宣传推广，打造爆款直播内容 任职要求： 1.有直播运营相关经验，熟悉直播全流程，具备良好的现场把控能力 2.具备较强的数据分析能力和创新意识，能根据数据反馈优化直播策略 3.沟通协调能力强，能够高效协同多方团队完成直播目标 4.熟悉主流直播平台规则，对直播行业有热情，抗压能力强 5.学历不限，具备责任心和团队合作精神，能适应灵活工作时间

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程和节奏，提升直播间互动率与转化率 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行并达成销售目标 3.分析直播数据（观看量、停留时长、成交额等），定期输出优化方案并落地执行 4.策划直播营销活动，结合节日热点设计促销玩法，增强用户粘性与购买意愿 5.对接供应链与商品团队，筛选高潜力爆款，优化选品结构以提升GMVn 任职要求： 1.有直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量机制 2.具备较强的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营策略 3.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 4.思维活跃，对直播电商行业有热情，能快速响应市场变化 5.学历不限，具备成功操盘案例者优先考虑

每天早8.点上班，下午5点下班，中午免费吃饭 在付庄汤庄附近的

有经验的优先

【抖音聊天主播（不露脸）——新手可冲，轻松开启直播路】 想尝试主播工作但不想露脸？这个纯聊天类直播岗位正适合你！即使零基础也没问题——我们提供带薪免费培训，全程专人指导，助你快速上手，轻松入行无负担。 薪资待遇放心选： •每月15号准时发薪，承诺兑现，绝不拖欠，靠谱有保障 •保底3000-5000元，享五险+商业险+意外险，超80%的成员入职第二个月收入即突破5000 •能力出众、态度积极且责任心强者，公司将提供充足发展空间与晋升机会 我们期待这样的你： •性格外向，喜欢交流，能自然互动，工作积极负责 •对直播行业有兴趣即可，无需经验或基础，真正零门槛加入 •才艺非必需，若有才艺或相关直播经历，收入更具优势 •有明确目标感和进取心，愿意投入时间提升自我，与团队共同进步 工作内容很简单： 以语音聊天为主，与观众实时互动（有团队协作支持，无需单独应对），分享日常趣事、生活点滴，顺便提升沟通力与情商 公司管理透明、氛围温暖，正常离职流程顺畅，绝不克扣工资、卡手续或拖延结算。如果你在寻找一份轻松又有保障的工作，欢迎加入我们！

真诚才是必杀技，才华横溢的你与理想生活只差一个合适的起点！快来加入我们，携手共进，实现共赢！ 【薪资待遇】： 无责底薪5000（4000+600全勤+400补助，只要不迟到、不请假、不旷工即可全额到账）＋开单红包奖励＋高额提成15%-50%+各类奖金。（绝不随意克扣工资） 【奖金补贴】： 奖金、开单奖、绩效红包、全勤奖、话费补贴、年终奖 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记客户信息，业务洽谈由主管全程跟进！（公司提供稳定客户资源平台，无需自行开发客户，无需外出，办公室内固定坐班） 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费的专业化培训，零经验新人也能迅速掌握工作流程 【岗位优势】： 成长空间广阔、工作内容简单易上手、入职即有资深员工一对一带教、无业绩考核压力、缴纳五险、每月定期组织团建活动、每周四固定下午茶，水果零食不断供，生日惊喜不断，节日福利礼品准时发放，团队氛围轻松愉快无压迫感！ 【晋升通道】： 实习→正式员工→小组长→主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，晋升机制透明，发展空间充足！ 【任职要求】： 1.年龄*****。 2.性别不限，不限学历和工作经验。 【办公地点】： 兴隆台区盘锦金融广场B座14楼（整层均为公司办公区域） 团队成员均为95后及00后，工作氛围充满活力，颜值在线，同事个个养眼！工作之余赏心悦目！最最最最重要的是——不加班！！！公司倡导高效工作，鼓励下班后尽情享受个人生活！

可居家/招聘不露脸音频主播寻找热爱社交互动的你 注：保障优质资源+高额分成+无责保底 1.公司拥有完善的运营培养体系专业的技术支持签约主播已超3000人 2.年龄需满18周岁，不排斥线上交流与互动，心态阳光且无不良习惯 3.沟通顺畅，乐于聊天、互动、结识新朋友，有才艺优先但非必需 4.对音频直播有热情，工作认真积极，具备主动意识 5.普遍收入范围：6k-2w+ 6.工作时间灵活自主安排工作地点不限支持远程在线开展 7.公司提供全方位运营支持配备专业声卡设备才艺培训专人跟播辅导行政保洁服务独立工作空间所有工作所需一应俱全

岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与制作（使用剪映即可），提升品牌visibility及用户参与度； 2、监测视频表现数据，结合用户反馈进行分析，持续优化内容方向； 3、协同团队成员，保障短视频平台内容按时更新与稳定发布； 4、关注行业新趋势，探索创新形式，增强内容吸引力与市场竞争力。 任职要求： 1、了解主流短视频平台（如抖音、快手、小红书等）的内容生态与运营规则； 2、具备较强的创意构思能力及视频剪辑技巧，熟练操作相关编辑工具； 3、对网络热点有敏锐洞察力，能及时响应并产出匹配内容； 4、拥有良好的团队协作意识，具备高效沟通与资源整合能力。

薪资待遇:5000起，上不封顶，五险、包住、月休、团建，提点高，待遇好，走播、住播均可，住播包住包设备 工作内容:前期有专业团队一对一带，无需相关经验，但需对音乐表演有浓厚兴趣。无需露脸，不卡才艺，聊聊天就可以。 工作时间:每天6小时自选，无需坐班，月休4天工作地址:锦兴花园5区 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游

我们公司是一家专注于明星经纪的机构，合作对象均为娱乐圈知名艺人，非网红孵化或直播运营类业务！ 工作内容： 1、负责艺人资源拓展，对接代言及演出项目，策划并执行推广方案。 2、不限经验，沟通能力出色者优先，具备相关资源者更佳，公司配备业内资深导师带教。 3、无经验者初期工作强度较大，需具备较强抗压能力与学习意愿。 4、持有演出经纪人资格证或拥有行业背景、资源积累者优先录用。 岗位福利： 1、每日工作时长七小时，上班时间为8:30—17:00，午休90分钟。 2、团队年轻化，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽。 3、每月定期组织团建活动，享受美食与娱乐时光。 4、年终奖金优厚，成功促成明星商务合作，提成待遇极具竞争力！ 5、有机会近距离接触明星，了解圈内动态！

【抖音聊天主播（不露脸）——新手友好，轻松入行直播圈】 想尝试主播工作却不想出镜？这个纯语音聊天直播岗位正适合你！零直播基础也没关系——提供带薪免费培训，全程专人指导，新手也能快速上手，学习无忧，上岗无压力~ 薪资福利安心选： •每月15日准时发放工资，承诺兑现，绝不拖欠，诚信经营值得信赖！ •保底3000-5000元，享五险+商业保险+意外险，超八成同事入职次月即收入5000以上 •能力出众、积极负责者，公司将提供充足发展空间，晋升通道畅通 我们欢迎这样的你： •性格外向，喜欢交流，能轻松互动、幽默应变，工作态度端正 •对直播行业有兴趣即可，无需经验或基础，真正零门槛加入 •有无才艺均可参与，具备才艺或相关经验者，收入更具优势 •渴望增加收入，愿意投入时间提升自我，与团队共同进步 工作内容很简单： 以语音聊天为主，与观众实时互动（有团队协作支持，无需单独应对），分享日常趣事、生活点滴，同时提升沟通能力和个人情商 公司管理透明，氛围温暖，正常离职不设卡、不扣薪、不拖延流程。如果你在寻找一份轻松且有保障的工作，欢迎加入我们！

抖音语音厅主播火热招募中~绿色平台！声音互动+文字互动，无需露脸 1.工作时间设有白班和夜班，可自由选择 2.年龄需满18周岁以上（未满者请勿扰） 3.欢迎新人加入，内容简单易上手，提供系统培训 4.岗位要求：敢于表达，性格活泼开朗，具备才艺者优先 5.薪资每月15号准时发放，提供保底收入 新人入职月均收入5000+，资深主播月均10000+ 保底3000-5000+提成+奖金+五险+意外险，公司提供一日两餐，住宿安排单人单间 备注：全程无任何费用产生！

岗位职责： 1、参与抖音账号的内容规划与日常运营，增强账号曝光度及用户互动性； 2、跟踪抖音平台各项数据指标，评估内容效果，为推广策略调整提供支持； 3、关注热门趋势与用户评论，设计并落地相关线上营销活动； 4、整合内外部协作资源，协同推进抖音平台广告投放与内容传播工作。 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运作机制，对视频内容有敏锐判断力； 2、具备扎实的数据分析技能，能通过数据反馈优化内容方向； 3、拥有出色的创意策划水平，可独立撰写视频脚本并组织活动方案； 4、具备良好的沟通协调素质，能与团队成员及外部伙伴顺畅配合。

高薪诚聘选对公司，成功一半！ 【职位详情】 在我们公司，员工收入稳定增长： 入职1-2个月，月收入6000-8000元； 入职2-4个月，月收入8000-12000元； 入职半年以上，月收入可达15000-20000元及以上。 欢迎零基础人员加入，实习生可提供实习证明，岗位为坐班审核专员，无业绩考核，工作轻松！ 底薪无责！底薪无责！无责底薪！重要承诺说三遍！ 【薪资待遇】 无责底薪4000元【长期固定】+600元【全勤奖】+400元【补贴】+多项福利与奖金 提成比例7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000元以上 公司广告投放于小红书、抖音、京东、闲鱼等平台（非APP推广），客户主动咨询后，由我们收集信息并进行回访，无需自行开发客户，无需外出作业。 【岗位职责】 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管负责跟进。 2.做好客户信息保密工作，妥善保管相关资料。 3.公司提供免费系统化培训，无经验者也可快速掌握工作流程。 客服岗办公室办公，不外派、不陌拜，告别风吹日晒！无需在酷暑中奔波，也无需顶风冒雪，朝九晚六，恒温办公环境，工作简单易上手，无考核压力。 【晋升通道】 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区域负责人→项目负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 任职要求： 1.年龄******* 2.性别不限，学历不限，无经验可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4.办公环境良好，配备独立工位及办公电脑 工作时间：9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公，冬暖夏凉，每人专属办公桌。