岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务

岗位职责： 公司人不多 只有几个人，负责打理一下日常事务 ，平时事情很少 ， 上班时间 ：8：30-12：00 ， 13：30-18：00 ，每周休息一天，宝妈都适合，时间可调。 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责: 1.负责日常数据报表的整理与输出，确保各类文档按公司标准规范归档。 2.配合团队成员推进项目执行，提供必要的协调与支持服务。 3.统筹办公耗材的采购计划及日常使用管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效应对多项工作任务。 2.拥有良好的语言表达能力和协作意识，善于团队配合。 3.精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 4.工作认真细致，责任感强，可高质量完成交办事项。 5.具备有效的时间管控能力，能合理分配工作节奏，保障任务准时交付。

职责: 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责新员工招聘、入职培训管理，以及员工离职、转正手续办理。 9、负责生产日报表的录入登记 10、完善公司的规章制度 11、领导交代的其他工作安排。 任职要求： 1、年龄18-36周岁。 2、工作经验:3年以上 3、学历:高中以上

广东东莞急需招聘临时工，名额有限，仅招一人。

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广东东莞招工地小工/杂工包吃包住，要求服从安排，能吃苦耐劳，从事搅拌站工作的优先！52岁以内

东莞市招叉车工

广东东莞寻找六人团队，职位上佳，工资八千加绩效。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4.配合完成人事、财务等跨部门协作事务，保障流程高效运转 5.维护办公环境整洁有序，及时反馈并跟进日常行政问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏团队协作

一、岗位职责 1.协助项目负责人完成招标项目资料整理、文件校对、装订及项目档案归档； 2.协助开标会务筹备、开标现场保障工作； 3.协助操作电子招投标平台，完成公告上传、资料维护； 4.兼顾办公室事务、各类文件收发流转 5.总经理交办的其他综合性事务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件；做事细心严谨、责任心强，具备保密意识，沟通顺畅，可配合项目紧急节点；有招投标相关经验优先，优秀应届生可培养；。 2.持有驾照，3年以上实际驾驶经验 三、工作地点 陕西省西安市雁塔区南二环西段财富中心二期D座2203室 四、福利待遇 缴纳社保 节日福利 团队氛围轻松融洽 双休

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养 6.协助主管招聘工作人员

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助完成外勤任务，物资采购及对外联络 3. 管理办公用品及固定资产，定期盘点并及时补充，保障办公高效运转 4. 接待来访人员，接听咨询电话，维护公司专业形象 5. 配合人事、财务等部门完成基础支持工作，如数据录入、报表整理等 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 适应外勤工作，能独立处理突发事务，无经验可培养 4. 年龄18岁-35岁（考虑）

这个岗位需要直播招聘+线下招聘 （任选其一） 行政助理（有经验优先): 主要是负责招募需求，内部员工和主播的招聘，会聊天 就行，很简单 1：招聘 2：培训 3：薪资，行政 薪资：6000+绩效+提成

招一位老板的秘书要求身高1米6以上，大专学历。性格开朗，善于表达，可以配合出差。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1. 负责产品项目方案的规划与落地推进； 2. 承担保险业务方案的审核及承保管理工作； 3. 负责销售团队的日常运营与组织建设； 4. 开展业务数据的分析、整理与总结工作； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 2025届本科及以上学历应届毕业生； 2. 保险、金融等相关专业优先考虑； 3. 具备较强的逻辑分析能力与语言表达能力。

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，与我们携手同行！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可报名； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、富有责任心。 期待你的加入，与我们一起成长为人力资源团队中不可或缺的力量！

前台文员，负责每日工作业绩登记，核算，日常工作区5s

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心，具备团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 根据公司安排完成日常出车任务，确保出行安全并准时抵达指定地点； 2. 负责车辆的定期检查与日常保养，保障车况始终处于正常运行状态； 3. 配合开展行政相关工作，如资料归档、会务支持等基础事务； 4. 视工作需要协助处理办公室其他日常事务，提升整体运作效率； 5. 根据实际需求为服务对象提供出行建议及路线安排支持。 任职要求： 1. 持有合法有效的驾驶证件，具备熟练的驾驶技术及较强的安全行车意识； 2. 熟知城市及近郊道路情况，能合理规划最优行驶路径； 3. 具备较强的时间观念，能够有序高效地完成各项指派任务； 4. 掌握基本行政事务处理能力，可配合完成日常办公辅助工作； 5. 服务意识良好，能够在各类突发状况中保持专业应对能力。

工作职责： 一：行政规划、制度建设与资产管理 1. 结合公司战略方向与年度经营目标，编制本部门年度、月度及周度工作计划，并制定具体执行方案推动落地实施。 2. 建立并优化公司安保、保洁、电工及宿舍管理相关制度与岗位职责规范，确保人员安全、资产安全及后勤保障高效运行。 3. 参与完善公司固定资产管理体系，统筹办公设备、家具、电器等物资的采购申请、日常使用管理及维护维修工作。 4. 实施固定资产标识化管理，确保账实相符，定期开展资产盘点，指导宿管人员落实宿舍类固定资产的日常监管。 二：安全生产、消防与应急管理 1. 建立安全管理责任制及相关记录表单，监督保安负责人及安保人员执行日常巡查与安全检查任务。 2. 依据法律法规及公司场地布局，合理规划消防设施配置，明确消防责任区域并推动责任到人。 3. 编制突发事件应急预案，识别生产过程中的安全隐患、重点风险源及重大事故风险点，提出针对性防范对策。 4. 组织开展员工安全教育宣传与培训活动，落实特种作业持证上岗要求，推进新员工入职及岗位轮换前的安全培训。 5. 定期开展综合性安全检查与消防演练，提升应急响应能力。 6. 配合行政主管应对突发状况与安全事故，主导事故调查分析，推动整改措施执行，汇总并上报人员伤亡情况。 三：团队建设、企业文化与后勤环境管理 1. 推动企业文化的建设与传播，健全会议接待、文娱活动、员工关怀等机制，营造积极向上的工作氛围。 2. 运用执行力工具、培训体系、绩效考核和文化活动等方式，提升团队协作效率与组织凝聚力，增强员工满意度。 3. 对下属人员的工作进行指导、监督、检查与评估，及时掌握工作进展并留存相关记录与数据。 4. 制定并推行宿舍管理制度，实现人性化与标准化并重的管理方式，保障员工住宿环境的安全与舒适。 5. 负责清洁人员的工作安排与监督管理，维持厂区环境卫生整洁，持续优化公司整体空间形象。 任职资格： 1. 年龄20-40岁，大专及以上学历；工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上制造业行政管理工作经验； 3. 熟悉现代企业管理基本理论；具备问题洞察力；能独立制定工作计划； 4. 擅长激发团队成员积极性，挖掘其工作潜能； 5. 学习能力强，责任心强，做事细致严谨； 6. 具备良好的抗压能力，沟通协调能力突出

总部制度对接与落地：作为分公司与总部的行政联络桥梁，负责接收、传达、解读总部各项行政规章制度，并监督其在分公司的有效执行与落地。 分公司日常行政管理：按照总部要求，协助管理分公司办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放、等。 招聘协助：根据总部及分公司招聘需求，协助发布职位信息、收集与初步筛选简历、安排面试、跟进面试流程、办理新员工入职手续等。 接待与会务管理：全面负责接待室的管理与服务工作，包括接待访客、安排会议室、准备茶水、维护接待室/会议室环境整洁、设备完好及物资（如茶叶、饮品、文具）的补充。 差旅与活动支持：协助员工差旅预订（如机票、酒店）、费用统计，以及协助组织分公司内部小型活动或会议。 文档与信息管理：负责分公司部分行政文件的起草、整理、归档及信息传递。 完成上级领导及总部交办的其他行政支持工作。

主要负责以下岗位工作： 1、负责仓库相关单据的建立、资料收集及登记管理工作； 2、定期开展物品盘点工作，确保账实相符； 3、办理物品的出入库手续，进行核对与登记； 4、编制日常工作的各类报表； 5、在供餐期间巡查餐线，及时发现并处理异常情况； 6、严格落实食品留样制度，按规范流程完成样品保存及记录，保障食品安全； 7、遇接待用餐时，承担摆盘及上菜相关工作； 8、本岗位工作地点位于食堂内，并非纯办公室岗位，请知悉

诚聘前台礼仪接待轻松... 岗位职责: 接待来访客户，解答疑问;维护前台整洁;整理归档文件。职位要求: 形象气质佳，服务意识强，沟通协调好，有责任心和亲和力。 工作时间:早十晚九 包吃包住，

有家私，门厂经验优先

1.财务、管理或工程技术类专业背景。 2.具备吃苦耐劳精神，工作踏实认真，熟练掌握办公软件操作，无不良生活习惯。 3.拥有1年以上人事行政、采购或客户服务岗位工作经验。 4.形象端正，积极主动，具备较强的学习能力。 5.持有驾驶证并具备实际驾驶经验。 工作内容： 1.负责综合管理部日常事务处理。 2.协助公司管理层完成各项交办工作。 3.配合开展项目实施过程中的管理工作。 4.承担客户服务相关工作的执行与跟进

我司主要工作内容为：负责客户维护，通过微信接单、回复报价信息及处理快递相关事宜，作为门店与客户的直接对接窗口。 工作时间：早上8:30上班，晚上7:00下班，中午12:30至13:30为午休时间，每月休息4天。 要求员工工作态度认真、踏实勤恳。 福利待遇：提供午餐和晚餐两餐，入职满两个月后统一缴纳社保。 岗位要求： 1：具备责任心，能主动承担工作任务。 2：工作细致认真，接待客户需耐心周到。 3：及时响应客户需求并反馈处理进展。 4：每月休息4天，具体事项可面谈，诚邀您的加入

前台礼仪接待

因公司业务发展需求，现招办公文员多名，底薪4000，要求18到35岁，高中以上学历，会基本办公软件操作流程，思维逻辑清晰明了，公司提供住宿