人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专管理经验
工作职责：
一、负责人事档案的日常管理与维护；
二、负责人员招聘工作的组织与实施；
三、办理员工入职相关手续；
四、参与员工考核、奖惩、晋升、调岗、任免等方面的建议与支持；
五、办理员工离职相关流程；
六、负责公司文件的整理与归档管理；
七、协助组织各类行政会议的筹备与会务工作；
八、协助推动企业文化活动的开展与落地；
九、协助开展办公设备的维护检查及维修协调；
十、组织员工培训工作，监督日常考勤执行情况；
十一、参与薪酬体系的设计与薪酬报表的编制；
十二、制作并分析人力资源相关数据报表，做好信息保密工作；
十三、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.性别不限，年龄25-40岁，身高不限，学历要求大专及以上；
2.具备2年以上零售行业管理岗位工作经验，具有良好的沟通表达与协调能力，熟悉企业文化建设、培训机制、激励政策及绩效考核流程；
3.工作积极主动，责任心强，富有进取精神，具备高度的工作热情和优秀的团队协作意识；
职位福利：节日福利、每年多次调薪机会、绩效奖金、年终分红、全勤奖励
综合人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验
岗位职责：
1、业务协作对接：与各业务团队保持密切沟通，深入理解业务目标与实际困难，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。
2、人力策略落地：依据公司整体政策及业务发展需要，推进人力资源各项举措，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等模块。
3、人才梯队建设：统筹人才的选拔、引进、培养与发展规划，构建可持续发展的后备人才体系，支撑企业战略成长需求。
4、组织文化建设：主导企业文化传播与落地，提升员工归属感与工作积极性，强化团队向心力与组织战斗力。
5、数据洞察支持：利用数据分析手段，系统化整理并分析人力资源相关数据，定期输出报告，辅助管理层科学决策。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验，有跨部门协同推进项目经历者更佳。
3、熟悉人力资源各模块操作流程，擅长招聘管理和员工关系维护，具备优秀的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。
4、具有较强的领导才能和团队影响力，能够带领团队高效完成任务，充分挖掘成员潜能，推动团队创新与进步。
财务经理（外派）
8千-1.2万/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1. 核查各类原始单据，确保其真实、合规及内容完整，依据审核无误的原始资料编制记账凭证，如实反映企业各项经济活动的财务记录。
2. 负责公司原材料采购、生产制造、产品销售等环节的会计核算工作，涵盖原材料入库与领用核算、生产成本归集与分摊、销售收入确认、应收应付账款处理等相关账务操作。
3. 办理日常费用报销事务，审核报销票据的合规性，按照公司制度进行费用分类和账务登记，有效管控费用支出。
4. 每月结账后编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表，保证数据准确、勾稽关系清晰，并开展财务数据分析，出具包含成本、盈利、资金流动等方面的分析报告，为管理决策提供数据支撑和专业建议。
5. 掌握国家税务政策，准确计算企业需缴纳的各项税金，如增值税、企业所得税、印花税等，确保纳税申报及时准确。
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。
2. 工作经历：具备3年以上会计岗位工作经验，有制造业财务工作经验者优先考虑。
3. 熟悉会计核算流程及企业会计准则，了解税收法律法规；能熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel）；具备一定的财务数据解读与分析能力。
4. 具备良好的职业责任感和严谨的工作作风，做事细致认真；拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识；学习能力强，能够独立应对复杂财务问题。
外派地址：江西省上饶市德兴市德兴高新技术产业园区
学校财务主管
8千-1.2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制会计师事务所预算制定团队管理资金运作
我们正在招聘一名资深财务主管/经理，
工作职责：
涵盖财务分析、预算编制、团队领导、风险管控等方面。
任职资格：
1. 本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业；
2. 具备5年以上财务管理工作经历，有私立教育机构财务背景者优先；
3. 熟悉国家财税政策、会计准则及相关法律法规；
4. 具备较强的商业洞察力与决策水平，能够开展风险研判及资金统筹；
5. 责任心强，富有团队协作意识，能带领团队高效处理复杂财务事务。
小工6-10人
昔阳一煤矿因工作需要，现招聘有安管证的机长2人，带证小工6名。要求年龄不超过53岁，体检合格，无不良嗜好，吃苦耐劳，服从安排。有意者可报名。
加气砖力工抹灰
明早5:30在榆次四中集合。
招聘大工一名，负责砌加气块和抹灰，工作9.5小时，薪资310元。
招聘工人两名，负责吊加气砖和吊灰，要求胳膊有力气，工作9.5小时，薪资180元。
有意者可报名。
行政经理
晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象
3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用
4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设
行政主管（业务支持岗）
4-6千/月
行政经理
招聘业务综合岗
1，为人热情，善于表达善于沟通，有很强的学习能力，年龄30以内，男女不限。
2,能出差（短差），会开车，熟练各种办公软件。
3，最好有保险，证券，票据等金融营销从业经验，对金融行业有初步认知，*不需要有客户资源，不需要开拓客户资源*
行政经理/主管
1.2-1.8万/月
行政经理3-5年高中
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
主管
8-9千/月
行政经理1-3年本科留学生优先管理体系建设优化管理10人以上团队
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作
3.组织协调会议安排、公务接待、档案管理及印信使用等规范性事务
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率
5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限
2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验
3. 熟悉行政全流程管理，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力
4. 责任心强，细致严谨，能独立处理多线程事务
5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
招聘：行政主管（4k-1w）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责日常行政事务管理，包括文件归档与会议组织2.协调部门间资源，保障办公环境高效运转3.管理办公物资采购及库存盘点任职要求1.，2年行政工作经验2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力3.沟通协调能力强，有较强责任心联系电话：
市场营销管培生（推广方向）
4-8千/月
文员经验不限本科市场营销方向
一、岗位职责1. 随同董事长助理参与全渠道市场推广、品牌传播、线下活动执行及渠道营销等全流程工作，系统学习完整的市场营销业务体系；
2. 协助开展市场调研、竞品动态分析与消费者需求整理，汇总相关数据并撰写基础性分析报告；
3. 参与策划线上线下的营销活动，包括活动方案初稿编写、宣传物料协调、现场执行支持及活动后的复盘总结；
4. 负责品牌宣传素材的对接及相关运营辅助工作；
5. 协助维护渠道客户关系，推动营销政策落地，跟进促销活动及动销策略的实施执行；
6. 完成上级交办的其他市场营销相关事务。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务、品牌管理等相关专业优先；硕士学历者优先考虑；
2. 熟悉基本营销理论，了解市场推广、品牌策划与渠道营销的运作逻辑；
3. 具备初步文案撰写与数据整理分析能力，能熟练运用Excel进行基础数据统计；
4. 有校园营销项目、品牌实践或相关实习经验者优先；思维活跃，具备市场洞察力，善于捕捉消费趋势，具有创意策划潜力；
5. 沟通表达顺畅，执行力强，能够接受短期外勤及活动出差安排；
6. 责任心强，学习积极性高，抗压能力良好，认可企业长期人才培养机制；
7. 工作认真踏实，具备团队合作精神，愿意在基层岗位积累经验并持续成长。
配合老总完成招聘工作。
1-1.1万/月
人事专员经验不限本科混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先客服教育培训IT技术团队互联网产品互联网运营
帮助公司招聘高端人才
财务助理
3-5千/月
会计经验不限大专代理记账公司税务
1.账务处理支持
-核查原始凭证的完整性，针对县域客户票据不规范情况（如以收据替票）做好登记并及时反馈
-运用慧算账系统完成记账凭证的准确录入
-确保每月5日前完成上月全部账务处理工作（符合山西地区报税周期要求）
2.税务辅助工作
-负责增值税普通发票及专用发票的开具与认证操作
-协助开展月度纳税申报工作（重点涵盖增值税、附加税、个人所得税等税种）
-持续关注晋中市相关税收优惠政策动态（如小规模纳税人减免政策）
3.客户服务工作
-通过微信或电话与客户对接，沟通票据交接具体事宜
-指导县域客户规范整理银行流水、费用单据等财务资料
-解答客户关于记账报税的基础性问题（如发票开具相关疑问）
4.档案管理工作
-按年度完成会计凭证的装订归档，满足税务检查要求
-建立完善的客户电子档案库（包含营业执照、公司章程等文件的扫描件）
会计
5-6千/月
会计1-3年本科
岗位职责：
1、负责公司日常会计核算，确保账务处理规范、数据真实准确；
2、编制并复核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表；
3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费；
4、开展成本核算，监控费用开支，持续优化财务管理流程；
5、配合完成年度审计与税务稽查，保障财务操作合法合规。
任职要求：
1、掌握国家财经、税务相关法规政策，具备系统的会计理论基础；
2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力；
3、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能独立应对和解决实际问题；
4、持有会计从业资格证，具有同行业从业经历者优先考虑；
5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密观念。
会计1-3年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务收入账预算审计餐饮酒店物流金融线下零售电商制造业房地产/建筑医药生活服务互联网代理记账公司高级会计师中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
招聘信息编号：招聘单位：笨鸟邦介休分公司招聘岗位：电话销售：6名会计：2名，外勤会计1名周六日双休，五险，节假日休息，带薪年假。综合工资3000-10000上不封顶内容：联系企业老板建立记账报税合作！要求：学历不限，踏实肯干，诚信正直，爱学习！工资准时发！业务能力突出的可以晋升管理层！工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00联系：许先生公司地址：李家堡小区南侧6号营业房
总账会计
3-5千/月
总账会计3-5年大专中级会计师集团公司线下零售国内院校优先金蝶EAS会计体系搭建经验
岗位职责：
1. 负责公司总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整
2. 按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）
3. 统筹管理会计科目体系，优化账务流程，配合内外部审计及税务检查
4. 协同完成财务分析，提供经营决策支持数据，识别并反馈财务风险
5. 负责固定资产、往来款项、税费等重点科目的明细核对与清理
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限
2. 具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策
3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具
4. 责任心强，具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力
5. 持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先
人事行政主管
5-8千/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源规划
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和员工服务意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先
行政经理
4-6千/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
文员
4-7千/月
文员经验不限学历不限
薪资：4000-7000元/月
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和沟通能力；
2. 对自己有一定的职业规划，想赚钱，想带团队打拼者优先；
3. 18-50周岁，男女不限，有无经验均可，接受宝妈。
【工作时间】
8:30-11:30/13:30-17:30，月休4天（法定节假日休息）。
【福利待遇】
1. 底薪+提成+奖金，薪资无考核；
2. 入职即享受带薪年假，各类节日福利，每月都有团建活动；
3.团队及个人奖金，待遇丰厚，福利多多；
4. 从来不以任何方式理由要求加班，不看领导脸色工作；
5. 公司好相处，氛围好，人性化管理，欢迎您的加入！
会计（医疗互联网方向）
4-6千/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析中级会计师税务管理互联网互联网医疗医药
岗位职责：
1、负责日常账务处理及财务核算工作；
2、开展税务申报及相关税务筹划事宜；
3、识别并管控财务合规风险；
4、进行财务数据分析并编制相关报告；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备中级会计职称，且拥有10年以上互联网医疗领域财务工作经验；
2、熟悉互联网医疗行业的监管环境，具有税务筹划与内部控制体系搭建经验；
3、具备良好的职业道德和强烈的责任意识；
4、工作认真细致，数字敏感度高，拥有较强的数据分析与处理能力。
人事
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划
1. 负责人员招聘、员工入离职办理、培训与职业发展支持、基础福利管理、绩效考核实施、劳动关系协调及人事档案维护等相关工作。
2. 根据企业经营战略目标，统筹规划人力资源发展战略，拟定人才引进方案，保障公司人才梯队建设与储备。
3. 配合上级领导完成其他日常事务性工作。
4. 具备招聘实操经验者优先！
5. 具备招聘实操经验者优先！
人力行政主管（五险一金发展平台优）
6-9千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控人力资源规划绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
积极向上，对生活与工作充满热情与信心，始终保持充沛的动力。
即使面对各种挑战，也能以良好心态从容应对。
期待你的加入，与公司共同成长，实现自我价值。
岗位职责：
1.组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等环节。
2.梳理并优化人力资源各项流程，保障部门高效有序运转。
3.参与制定公司人力资源规划，为组织发展提供有力支持。
4.负责人力资源日常管理工作，包括员工关系维护与协调。
任职要求：
1.具备人力资源管理或相关专业背景知识。
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门高效配合。
3.具有较强的组织能力和领导力，能带领团队完成既定任务。
4.热爱人力资源工作，勇于迎接挑战，持续追求个人能力提升。
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
岗位职责
1. 负责新员工入职手续办理（包括合同签署、档案建立、系统信息录入等）。
2. 组织并实施新员工入职培训（涵盖企业文化、规章制度、基础业务流程），跟进培训执行及反馈收集。
3. 办理员工离职相关流程，重点了解离职人员在培训发展与职业成长方面的意见与建议。
4. 梳理离职数据中涉及培训与职业路径的因素，为培训体系优化提供数据支持。
5. 处理员工内部岗位调整、职务变动的手续办理。
6. 针对调岗或晋升员工，联合其直属上级明确所需岗前或在岗提升培训，并协调安排实施。
7. 在人员异动过程中，确保培训记录的及时更新与系统同步。
8. 依据年度培训规划，落地执行各项培训活动（如技能提升、文化宣导、安全教育等）。
9. 落实培训前的各项准备工作，包括通知发布、场地布置、物资准备及讲师对接。
10. 维护外部培训机构资源，保持良好的合作关系。
11. 开展培训后评估工作（如问卷调查、考核测试），完成数据整理与初步分析报告。
12. 建立并持续维护员工培训档案，保障信息完整、准确、可追溯。
13. 跟进培训费用报销流程，登记预算使用情况。
14. 参与培训管理制度和流程的优化，提出切实可行的操作改进建议。
15. 更新和管理内部培训资料库、知识库内容。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有培训或员工关系模块实操经验者优先。
3. 掌握人力资源管理基础知识，熟悉招聘、员工关系及培训发展相关模块运作。
4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力以及任务执行力。
5. 熟练操作Office办公软件（PPT、Excel、Word），能独立制作培训课件与数据分析报表。
6. 具备良好的服务意识，耐心细致，富有亲和力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋中行政经理招聘在线招聘信息，主要招聘晋中行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
