职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营工作，推动车间管理体系向规范化、合理化方向持续优化。 2.对外做好与各相关职能部门的沟通协作，保障生产流程顺畅衔接与高效运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标，涵盖产能、品质、成本等方面，并持续推进改善方案落地。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序开展与顺利交接。 6.组织车间人员的上岗资质审核及技能提升培训工作。 7.落实车间各职能单位的绩效考评机制。 8.全面负责车间安全生产管理工作，组织开展安全培训、事故应急演练，有效降低安全风险，预防安全事故发生。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司各项信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规行为。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理相关工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作问题能保持冷静分析，快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，给予充分发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)工作中具备一定的预见性和前瞻性思维，能够识别潜在风险与问题。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养 4. 推进工艺标准落地与质量管控，协同质检部门降低不良率，提升一次合格率 5. 控制车间物料、能耗及设备使用成本，定期分析运营数据并提出优化建议 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 具备基础生产管理知识，掌握5S、TPM、精益生产等工具者优先 3. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能独立处理现场突发问题 4. 责任心强，具备较强执行力与团队管理意识 5. 学历不限，持有安全管理员证、班组长证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，科学制定并执行生产计划，确保订单准时交付、质量达标、产量稳定 2.统筹车间人员配置与绩效管理，组织岗位技能培训与考核，持续提升团队专业能力与协作效率 3. 主导生产成本管控与工艺流程优化，推动降本增效，及时协调解决设备、物料、技术等现场问题 4. 严格落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，组织应急演练，保障员工生命与生产安全 5.推进5S现场管理及标准化作业，维护整洁有序、高效合规的车间运营环境 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理，确保产品质量稳定达标； 2、合理统筹原材料、人力与设备资源，持续提升生产效能，减少损耗，有效控制生产成本； 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程，落实培训宣导、执行推进与检查改进； 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养，充分激发团队成员潜力，助力人才成长与保留，保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外： 1、具备成本控制意识； 2、工作细致严谨，遵守规范，执行高效，责任感强； 3、优秀的计划与组织协调能力； 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力； 5、善于提升团队整体绩效，具备辅导与培育下属的能力； 6、良好的沟通与跨部门协作能力； 7、积极主动，心态阳光，诚信务实，能承受较大工作压力

一、工作职责： 1.主持车间单班或单工序的日常运作，统筹并监督班组人员完成职责范围内的各项生产任务 2.传达并落实安全、环保、质量、生产、设备等相关管理制度，检查与监督制度执行情况 3.组织实施车间班组生产计划，严格执行质量标准和生产指令；如遇变动，及时调整生产安排 4.参与车间生产流程优化及设备改进工作，有效控制生产成本，实现降本增效目标 5.针对设备、生产、质量及安全类异常事件进行分析处理，制定纠正与预防措施并推动落实 6.负责车间团队管理与建设，推进人才梯队培养，组织下属开展业务培训及绩效考核工作 7.推进车间精益生产实施，灵活运用精益工具促进各项指标持续改善 二、任职要求： 1.身体健康，性格积极，具备良好的沟通能力与亲和力 2.遵守管理规定，对岗位职责有责任心 3.具备持续学习意识，能够掌握并应用与岗位相关的专业知识 4.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 5.能定期总结工作成果并进行汇报，针对工作难点提出改进计划并推动优化 6.能根据生产需求配合加班或连班安排，适应白夜班轮班作业模式

负责车间生产管理

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

工作职责 1. 全面统筹车间日常生产运营管理工作，组织制定并落实生产计划，保障生产任务准时、保质、保量完成。 2. 推动生产流程优化及精益生产实施，持续提高生产效率，减少物料浪费与制造成本。 3. 严格落实食品安全管理规范（HACCP/ISO22000等），对生产环节进行质量监督，确保产品符合国家食品安全标准。 4. 负责车间人员的组织管理与能力建设，涵盖排班安排、技能提升、绩效评估，打造安全、高效的工作环境。 5. 对接供应链、品质控制、研发等相关职能部门，及时处理生产中出现的技术与物料问题，确保产线稳定运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、机械工程或相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上食品或饮料制造领域生产管理经验，熟知食品生产全周期流程及质量监管要求。 3. 熟悉精益生产、6S管理等现场管理工具，具备实际的成本管控与效率改善成果。 4. 了解食品安全法律法规及质量管理体系（如HACCP、ISO22000），具有较强的风险识别与应对能力。 5. 具备良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应变能力，能够适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责食品车间的整体运营与日常管理，确保生产工作有序进行； 2. 监督生产各环节的执行情况，保障产品质量、安全及卫生标准达标； 3. 组织协调人员、设备与物料资源，提升生产效率与现场管理水平； 4. 推动落实标准化作业流程及现场管理制度，持续优化生产环境； 5. 配合相关部门解决生产过程中的问题，确保生产目标按时完成。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理生产团队并推动任务落实； 2. 熟悉食品生产基本流程及相关安全管理规范； 3. 工作认真负责，注重细节，具备较强的现场应变和问题处理能力； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神，适应生产现场工作节奏。

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明天新村用顶班司机。岗位职责：油料、配件领用对上，该记的记。进度、质量、要料如实说。验收整改跟到底、闭环。守纪律、别违章。班前查车况和防护、班后车停好料具收好。班前会要到，当天干啥、注意啥听明白。

车间主任的职责主要包括： 生产管理：制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务；优化生产流程，提高生产效率。 质量管理：监督生产过程，确保产品符合质量标准；组织质量检查，处理质量异常问题。 安全管理：落实安全生产制度，排查安全隐患，组织安全培训，预防事故发生。 设备管理：负责设备的日常维护与保养，协调设备维修，确保设备正常运行。 人员管理：合理安排员工工作，组织技能培训，考核员工绩效，提升团队凝聚力。 成本控制：监控物料消耗，降低生产成本，减少浪费。 沟通协调：与其他部门协作，解决生产中的问题，向上级汇报工作进展。 6S管理：推进现场整理、整顿、清洁等工作，保持车间环境整洁有序。 车间主任需具备较强的组织协调能力和责任心，确保车间高效、安全、稳定运行。

1：全面负责纸箱车间生产、品质、安全、人员、设备、现场统筹管理； 2：统筹订单排产，保障交期；管控生产损耗、生产效率； 3：协调生产与品管工作，牵头重大品质异常整改； 4：落实安全生产与 5S 管理； 5：组织人员培训、班组管理，配合客户验厂审核，达成车间产量、品质、成本目标；

要有5年以上五金生产主管经验，沟通能力强，会数控铣床编程优先

车间主任

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

一、岗位职责1. 随同董事长助理参与全渠道市场推广、品牌传播、线下活动执行及渠道营销等全流程工作，系统学习完整的市场营销业务体系； 2. 协助开展市场调研、竞品动态分析与消费者需求整理，汇总相关数据并撰写基础性分析报告； 3. 参与策划线上线下的营销活动，包括活动方案初稿编写、宣传物料协调、现场执行支持及活动后的复盘总结； 4. 负责品牌宣传素材的对接及相关运营辅助工作； 5. 协助维护渠道客户关系，推动营销政策落地，跟进促销活动及动销策略的实施执行； 6. 完成上级交办的其他市场营销相关事务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务、品牌管理等相关专业优先；硕士学历者优先考虑； 2. 熟悉基本营销理论，了解市场推广、品牌策划与渠道营销的运作逻辑； 3. 具备初步文案撰写与数据整理分析能力，能熟练运用Excel进行基础数据统计； 4. 有校园营销项目、品牌实践或相关实习经验者优先；思维活跃，具备市场洞察力，善于捕捉消费趋势，具有创意策划潜力； 5. 沟通表达顺畅，执行力强，能够接受短期外勤及活动出差安排； 6. 责任心强，学习积极性高，抗压能力良好，认可企业长期人才培养机制； 7. 工作认真踏实，具备团队合作精神，愿意在基层岗位积累经验并持续成长。

公司简介 [中国大地]是经银保监会批准设立的专业保险机构，专注车险领域[25]年，凭借完善的客户服务体系与数字化技术手段，为海量车主提供高效便捷的车险投保及理赔服务。因业务持续扩展，现诚邀热爱销售的你加入团队！ 岗位职责 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过电话方式向车主讲解汽车保险产品（如交强险、车损险、三者险等），回应投保相关咨询。 2. 结合客户实际需求与车辆状况，设计个性化车险配置方案，完成保费测算并引导客户完成投保。 3. 协助客户推进投保流程，包括资料准备、费用支付等环节，保障投保顺利完结。 4. 持续维护老客户关系，开展定期回访，激发续保意愿及推荐新客户，提升服务满意度与客户黏性。 任职要求 1. 不限学历，具备电话销售、保险或金融从业背景者优先考虑。 2. 具有较强的沟通能力，普通话标准，能准确传达产品要点。 福利保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日休假，定期开展团建活动、生日会、年度旅游等员工关怀项目。 培训支持：提供免费带薪岗前培训（涵盖产品知识、销售策略、沟通技巧等），配备专属导师指导新人，助力快速成长。 晋升空间：拥有明确晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），表现优异者可横向转岗至运营、培训等相关职能岗位。 应聘方式 1. 简历投递：将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件标题请标注“车险电销+姓名+联系电话”。 期待对销售充满热忱、追求高收入的你加入我们，共同守护万千车主出行安全，携手创造卓越业绩！

【岗位职责】 1.依据生产计划科学安排人员，落实培训指导、激励措施、绩效评估与考核管理； 2. 监督生产流程，保障生产任务高效、准时、高质量完成； 3. 负责区域内现场6S管理，推动问题点整改闭环； 4. 严格执行标准工艺流程并监督落实到位。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上生产车间班组管理经验； 2. 熟练掌握基础电脑操作，有生产现场管理及团队管理经验者优先考虑； 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行能力与团队协作意识。 【员工福利】 · 节日福利 · 无线网络 · 餐补 · 员工旅游 · 全勤奖 · 工龄奖 · 绩效奖金 · 年终奖

1、制定排产方案及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度，配合解决生产过程中出现的异常情况，确保生产流程顺畅且按计划推进。 4、对月度生产计划进行数据汇总与分析。 5、开展产能评估与前期准备工作。 6、实时了解物料到货及供应情况。 7、协调处理紧急订单，并依据实际生产状况灵活优化调整生产安排。

能够熟练使用各类办公文件，整理文件，对接单位事项。

工作职责： 1. 主导制定白酒生产全过程的技术标准与工艺规程，涵盖原料检验、酿造发酵、勾调设计、灌装包装等核心工序。 2. 构建并持续优化产品质量标准系统，确保产品满足国家食品卫生法规及行业规范要求。 3. 组织开展技术标准的宣导培训与实施推进，监控各生产环节的标准执行情况，及时纠偏工艺操作异常。 4. 关注行业技术规范发展变化，推动企业标准体系持续升级，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、酿酒工程、生物工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上白酒生产管理或品质控制工作经验，精通白酒酿造流程及质量检测方法。 3. 熟悉国家白酒标准体系（如GB/T 10781等），具备独立起草技术文件的能力。 4. 具备较强的沟通协作能力，能够有效协调多部门完成标准推行与落地。

【岗位职责】 1. 组织并监督执行原料、包材、生产过程、成品的日常检验与监控工作，确保符合标准。 2. 审核检验记录与报告，保证数据的准确性与及时性。 3. 管理检验现场，确保检验环境、设备及操作符合规范。 4. 巡查生产现场，监督工艺纪律和卫生规范的执行情况。 5. 负责生产过程关键控制点的监控与记录审核。 6. 对生产过程中的质量异常进行初步判定、隔离，并向上级汇报。 7. 协助维护质量管理体系文件，参与编制和修订作业指导书、检验标准等文件。 8. 组织执行内部审核计划，跟进不符合项的整改。 9. 管理质量相关记录和档案。 10. 处理一般性质量异常和客户投诉，进行调查分析，并执行纠正预防措施。 11. 参与质量改进项目，负责分配的具体任务。 12. 负责质量数据的日常收集与初步分析。 13. 负责对下属检验员进行日常工作的安排、指导与监督。 14. 协助上级开展对生产人员的质量培训。 【岗位要求】 教育背景：本科及以上学历，食品、化学、生物或相关专业。 工作经验：5年以上食品行业质量相关工作经验，其中至少2年以上带班或团队管理经验。 知识技能： 1. 熟悉食品生产流程、质量控制要点及行业基本法规。 2. 能熟练操作常用检测设备，并能解读基础数据。 3. 具备较强的执行力、责任心和学习能力。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。 资格证书：食品检验工、内审员等相关证书优先。

岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 维持并优化客户关系维护工作 3. 学历要求为中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 1. 带薪培训：提供为期9天的带薪岗前培训，每日40元，系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基本技能 2. 薪酬待遇：入职初期综合薪资3500元-4500元/月，新员工前两个月额外享有1200元补贴； 入职3-6个月后月薪可达4500-7000元，满一年以上员工月薪8000-10000元左右，优秀者月薪1万元以上，收入上不封顶！ 3. 前两个月享受专项补贴，另设季度奖金、年终奖金及各类节日福利 4. 工作满六个月可参与内部竞聘晋升管理岗位。公司在全国设有多个分支机构，若希望返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即办理五险缴纳，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假待遇

会用CAD制图，懂机加工的铆焊工艺流程，能组织生产，按时提供产品。并能对厂里做日常管理。

岗位描述：依据不同的残疾类别安排相应的工作内容，包含车间流水线作业员岗位，以及生产车间门禁值守岗位，负责一层楼的楼梯及卫生间的清洁工作，任务简易且劳动强度低。 任职要求：无癫痫病史，具备独立完成卫生间清扫的能力，服从上级管理与工作安排。 公司按规定缴纳保险，提供食宿全包待遇。月实发工资范围为2100元至4500元。

【岗位职责】 1. 全面负责化药口服固体制剂车间（片剂、硬胶囊剂、颗粒剂）的日常生产管理工作，根据公司生产计划，合理统筹生产排期、人员调度、设备调配，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 严格遵守药品GMP管理规范及国家药品生产相关法律法规，负责车间生产全过程的质量管控、现场管理、洁净区管理，规范生产操作流程，杜绝质量隐患与违规操作。 3. 负责车间团队建设与人员管理，制定车间员工培训计划，开展生产...