
集团行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科公司管理
集团办公室主任
岗位职责:
1、统筹集团公司(含工程公司、商管公司、装修公司、传媒公司和酒店公司)各项业务推进与落实;
2、主导各子公司管理制度与工作流程的优化与规范;
3、监督各类文件在各公司的执行落地,并组织成果核查与反馈;
4、推动外部合作项目的落地转化与成效跟踪;
5、负责公文的分类呈报、处理及信息汇总汇报;
6、具备良好的组织协调能力,书面与口头沟通表达能力强;
7、需具备5年及以上相关管理岗位工作经验;
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、商业运营等相关专业优先考虑;
2、5年以上大型企业商务对接经验,其中至少3年聚焦于商业地产、购物中心、工程建设类项目;
3、具备与政府相关部门沟通协作的实际经验;
4、拥有较强的团队领导力及跨部门资源整合能力,适应高强度工作节奏;
5、可独立开展政策信息搜集与分析,撰写专项报告,评估政策执行情况并提出改进建议;
6、形象端正、气质出众,擅长商务接待与对外交流。
行政人事主管
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,维护办公场所的整洁与有序;
2. 撰写公司对内对外各类文案内容,如会议纪要、工作报告及常规办公文件等;
3. 配合上级领导完成各项指派的行政支持工作。
任职要求:
1. 具备较强的文字表达能力,能独立完成各类文案撰写任务;
2. 熟练操作常用办公软件,具备高效处理日常办公事务的能力;
3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与同事顺畅交流配合。
行政管理
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专接待事务
现面向社会招聘一名专业行政人员,
负责企业日常行政事务及行政接待与讲解工作。
工作内容:
涵盖会议组织、文件归档、人事协作、对外联络等事宜。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,管理类或相关专业优先;
2. 具备1-3年行政管理工作经历;
3. 拥有较强的组织协调能力,沟通表达流畅;
4. 有团队管理及员工培训实践经验;
5. 工作踏实负责,注重细节,态度严谨。
酒店运营主管
6000-7000元/月
行政经理/主管经验不限本科管理体系建设优化
行政部经理需制定行政管理制度并推动落实,统筹后勤事务管理,协调内外部工作关系,管控行政成本支出,优化行政工作流程以提升整体运作效率。
行政综合部主管(储备)
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务后勤管理
岗位职责:
1、行政制度管理:起草及完善行政相关管理制度,组织宣贯培训,跟踪执行效果,收集意见建议持续改进,确保制度与公司发展战略匹配并满足合规性要求;
2、办公环境维护:建立环境卫生检查规范,督导保洁、安保及设备运维工作,应对突发事件,合理规划办公区域使用,降低能源消耗与运营成本;
3、管理办公场所、设施及安全卫生:全面负责办公用品采购供应及固定资产全生命周期管理;
4、会议与活动组织:策划各类会务及企业文化活动方案,统筹场地安排、物资准备与人员协作,管控费用支出,落实执行细节并复盘优化流程;
5、档案与信息管理:推行档案分类标准与归档流程,管理电子及纸质文档借阅,保障信息系统正常运行,定期完成数据备份与档案清理;
6、员工关系协调:解答员工日常行政类咨询,组织跨部门沟通会议,调配资源化解协作问题,汇总员工反馈推动管理提升;
7、车辆管理:统一调度与管理公司公务车辆,保障用车有序高效;
8、安全管理:统筹消防、园区治安及其他安全防范工作的组织实施与监督检查;
9、后勤管理:负责商务中心、员工餐厅、住宿设施等后勤服务体系的日常运营与管理;
10、商务接待工作:统筹公司对外商务接待事宜,做好接待对接与全流程服务保障;
11、党工团管理工作:承担企业党组织、工会、团支部、妇联等相关事务的组织协调与日常管理;
12、其他工作:完成领导交办的其他临时任务。
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专资产管理人力资源管理活动/会议组织企业文化建设
职位描述
1、掌握人力资源管理的六大核心模块;
2、负责公司日常人员招聘、培训安排、绩效考核、劳动关系处理及人事档案维护;
3、推动公司各项管理制度的落地执行,组织并落实日常行政管理工作;
4、日常行政事务涵盖公文处理、会议组织、办公用品管理、办公费用的执行与管控等;
5、协调各部门在行政事务上的协作关系,同时对接外部合作单位的相关事务;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
工作地点:太原小店区文旅大厦
上班时间:9.00-12.00 14.00-18.00
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
1、负责工厂食堂、宿舍、厂区等区域的日常运营与管理;
2、统筹行政综合区域的各项日常事务执行与协调;
3、组织公司各类会议,整理会议纪要并跟进相关事项落实;
4、配合总经理完成日常行政事务的处理与支持工作;
5、管理公司档案资料、证照文件及印章使用等相关工作;
行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
项目经理
5000-8000元/月
项目经理经验不限高中
岗位职责:1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制,确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,解决现场技术问题3. 配合建设单位、监理单位及相关部门完成工程报建、验收、竣工资料整理与归档工作
4.持证上岗,独立承担二级机电建造师执业范围内相应专业(机电等)的项目负责人职责
5.参与招投标技术标编制、合同履约管理及现场协调工作,保障项目合规高效推进
任职要求:
1.持有国家注册二级机电建造师资格证书(需注明专业方向),注册单位可配合变更2.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求为大专及以上(如未注明,默认不限)
3.有3-5年及以上施工现场管理经验,能独立负责中小型工程项目全过程管理
4.熟悉国家及地方建设工程法律法规、施工规范与验收标准,具备良好的沟通协调与团队协作能力5.责任心强,能适应项目驻场工作,无在建工程冲突,信用记录良好
投标项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科政府招投标技术服务招投标技术服务招投标项目投标
1、年龄要求在45周岁以内,需具备本科或以上学历,专业不限;
2、熟悉各类招投标相关法律法规及政策规定;
3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力;
4、有招投标相关工作经历者可优先录用。
A2月结
招聘A2司机100名,现车已上户,地址:山西省平遥县(錱旺车队)
一人一车,两人一车。固定包车,顶班都行。
1⃣主要路线:陕西榆林一山东滨州无棣一闻喜
2⃣薪资待遇:月入一万五以上,,。(多劳多得)
3⃣司机要求:A2证件齐全,安全驾驶,会操作手机,爱护车辆,黑户勿扰!
☎负责人
临时工1-2人日结
明天需要两个日工 50 岁左右去介休市区干活,老旧小区翻修的手头工作。工资日结。明天七点到下午六点多,休息两个小时,工资200元,交通工具、午饭自行解决。要求勤快点干活利索能爬楼梯听招呼即可。联系电话:
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
办公/五险一金/朝九晚六/可实习可远程
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限车险国企办公室轻松稳定无实习期无试用期带薪培训年终奖金固定法休
【岗位职责】
在办公室内负责车险续保相关事务,无需外出,不涉及客户开发,通过公司配置的电脑外呼系统与客户联系,提醒并协助办理续保手续。实习期满可开具实习证明。
岗位为行政类长白班工作,全程在办公室内完成,环境舒适,冬暖夏凉,无出差安排,不涉及销售任务,工作内容清晰稳定,收入多劳多得。
公司提供带薪岗前培训,3至7天即可熟练上岗,适合无经验者及在校实习生快速入门。
【任职资格】
具备基础电脑操作能力,能够使用普通话进行沟通,年龄范围为20至40周岁,专业不限。
乐于与人交流,性格积极乐观,具备良好的亲和力。工作态度严谨、细致负责,具有较强的敬业精神和正直品质。
【工作时间】
执行标准工时制度(长白班),每日工作8小时。
享受国家法定节假日,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定休假。
同时享有带薪年假,所有假期均为带薪休假。每年组织国内集体旅游,定期开展团队建设活动。
后勤/冬暖夏凉/待遇优厚(J19161)
6000-9000元/月
后勤经验不限中专/中技车险业务年终奖五险
岗位职责:
职位描述:
公司提供客户资源,无需外出跑业务,通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜,全程无需面见客户,工作在正规化电话呼叫中心进行,使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间:
实行长白班制度,上午8:30-12:00,下午1:40-6:30;
每月休息5天(每月第一周双休,后续三周每周日休息),法定节假日享受带薪休假;
根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明:
1. 带薪培训期为11天,每天补贴40元,系统学习行业知识、公司发展及岗位基础技能;
2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪1800-7300元(依据个人业绩能力划分为十五个等级,对应不同底薪标准,提成比例为总金额的3%~20%);
3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月;第三个月起月收入不低于7000-8000元,高阶员工月薪可达万元以上,上不封顶;
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴;
5. 基本双休,上班时间为8:30-12:00,1:40-6:30;公司配备餐厅,每月发放300元餐补;前三个月提供交通与住房补贴合计约500元;
6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位;满六个月可参与内部管理岗位竞聘;公司在全国设有分支机构,若希望返乡就业,可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地分公司,全国范围均可协调安排。
三、入职福利:
1. 入职次月即签订劳动合同,并缴纳五险,保障薪资与福利的合法权益;
2. 办公室长白班,每日工作8小时,双休制,享受国家法定节假日带薪休假;
3. 团队氛围融洽,领导亲和,办公环境职业化、规范化。
备注:本人为公司人力资源经理,本次招聘为内部直招,因日常事务较多,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试流程。
任职要求:
【任职资格】
(1)年龄要求20至39周岁,学历需达到中专及以上;
(2)具备良好沟通表达能力,普通话流利,掌握基本电脑操作技能;
(3)能适应一定工作压力,具备抗压能力
鞋房大姐2人,服务员4人,前台2人
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限22-24点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验生活服务机构全勤奖加班费收银经验
招聘单位:沐·云间
招聘岗位:前台2名
浴服务员2名
浴服务员2名
鞋房2名
前台要求:形象好,气质佳,有较强的沟通能力。
前台薪资待遇:2400+全勤+提成
服务员要求:18岁以上;五官端正;身体健康无基础病;能吃苦耐劳。
薪资待遇:2200+全勤+提成
工作时间:早9:00-5:30
下午5:30−00:00
(AB班)
咨询电话:
工作地址:嘉和园小区内物业楼下
储备干部
4000-7000元/月
文员经验不限大专运营方向
岗位职责:
1、协助公司销售管理人才的成长与提升;
2、培养周期为3个月;
3、采用授课培训结合实地实践的培训方式
招聘要求:
1、具备良好的沟通能力,对销售工作有浓厚兴趣;
2、具有较强的责任意识和一定的分析判断能力;
3、在校期间获得过奖学金,或担任过社团负责人、学生会干部者优先考虑
档案整理员
3000-4000元/月
档案管理经验不限高中
要求:
1、年龄38岁以内,男女不限,有录入员工作经验者优先 ;
2、身体健康,无不良嗜好,进入职场需文明用语、穿着整产;
3、对工作认真、负责,学习能力强。
工作时间:
上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,做六休一,统一是星期天休息
工作地点/面试地点:
山西省晋中市平遥县古淘镇东升东街
薪资待遇:
2000+绩效+全勤奖(有基础工作量要求,超出基础量部分算绩效)
综合薪资在3000~4000,有司机补贴,企业统一购买商业保险
感兴趣的可以滴滴后台约面试到现场了解岗位具体情况!
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的执行,包括文件资料的归档、整理及保密管理;
2、协助开展会议组织工作,做好会议记录、纪要编写及信息传递;
3、负责办公用品的采购、登记与发放,保障办公环境的整洁与有序运行;
4、处理员工考勤、休假等基础人事事务,及时更新和管理员工人事档案;
5、按时完成上级安排的其他行政辅助任务,提升办公室整体运作效能。
任职要求:
1、熟练操作Office等常用办公软件;
2、具备良好的沟通能力和组织协调能力,能高效应对多项工作任务;
3、工作踏实严谨,具有较强的责任感和保密意识;
4、拥有积极的团队协作态度,适应快节奏工作环境并保持稳定心态;
5、掌握PS设计软件者可优先录用。
8小时内勤岗五险节假日休息
7000-12000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
【任职要求】
1、年龄20-40周岁
2、中专学历,男女不限,工作经验不限(公司提供带薪培训)
3、具备良好的沟通表达能力,执行力强
【工作内容】
负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关办理服务,工作形式为室内坐席,无需外出拓展客户,无需自主开发资源
【福利待遇】
1:底薪1600~7300(根据职级不同有所差异,具体可联系招聘经理详询)+高比例提成+年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励,初级岗位月均收入3000~5000元,中级岗位月均收入5000~7000元,高级岗位可达8000元以上,收入上不封顶;新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700元,完成基础任务与业绩即可达标
2:多样化的奖励机制(包含现金、实物、抽奖等形式),核心关键词:收益高
3:提供为期9个工作日的带薪岗前培训(全程无任何费用缴纳),培训期间每日补助40元
4:纯白班工作制,每月固定休息5天(每月第一周双休,其余三周每周日休息)+享受国家法定节假日带薪休假(含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等)+享有5~15天带薪年休假
5:缴纳五险一金
6:节日福利礼品+生日专属礼遇
7:办公环境优越,室内办公配备中央空调,冬暖夏凉
8:定期开展团队聚餐活动+组织带薪团建旅游
备注:本人为公司人力资源负责人,本次招聘为内部直招,因日常事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋中汽车项目管理招聘在线招聘信息,主要招聘晋中建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。