【岗位】店内直播运营（店内办公，无需外出） 岗位职责 负责门店抖音/视频号直播整场运营、场控、节奏把控、互动留人； 简单脚本策划、直播数据复盘，配合短视频引流，提升直播间人气和成交。 任职要求 1. 年龄18-35岁，有无经验均可，免费带薪培训 2. 网感好、沟通顺畅、执行力强，踏实稳定 3. 有直播运营、场控经验者优先 薪资福利 底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 节日福利，多劳多得、上不封顶 团队年轻氛围轻松，无职场内耗，舒适办公，长期稳定发展。

管理除了自己努力干还需要备注主播拿到结果，负责管理招募主播，帮助主播提升业绩获得更高收益，需要有耐心责任心，遇到一点小事就撂挑子不干的不要来，包培训指导，会不定时请知名博主进行培训，

岗位职责： 1. 统筹直播活动的全流程策划与落地执行，确保内容具备吸引力并有效提升用户互动； 2. 跟踪直播过程中的各项数据指标，深入分析用户行为，持续优化直播策略以增强转化表现； 3. 与设计、营销及其他协作部门保持高效联动，协同推进直播目标的实现； 4. 关注直播领域前沿发展，积极研究新兴技术与行业趋势，推动直播模式的创新升级。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能有效激发并推动跨职能团队合作； 2. 熟悉直播生态与运作机制，可独立完成直播项目的策划与实施； 3. 拥有较强的项目管理能力，能在复杂多任务场景下保持条理清晰并合理分配优先级； 4. 富有创意与应变能力，能够快速响应并解决直播过程中出现的各类突发问题。

岗位职责: 1.策划并执行直播内容，提升直播表现力与用户参与度 2.跟踪直播各项数据，研究用户行为特征，持续优化运营方案 3.协同团队成员，保障直播项目高效有序推进 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.适应能力强，具备主动学习与掌握新技能的习惯 3.热爱直播领域，能按时高质量完成各项工作任务

管理除了自己努力干还需要备注主播拿到结果，负责管理招募主播，帮助主播提升业绩获得更高收益，需要有耐心责任心，遇到一点小事就撂挑子不干的不要来，包培训指导，会不定时请知名博主进行培训，

直播，可不露脸，年龄20—35周岁均可，会说普通话，有直播经验者优先，男女不限

岗位职责： 1、全面负责直播间的运营管理工作，保障直播流程高效有序，实现直播效果的最优化； 2、实时监控直播动态，开展数据跟踪与分析，依据现场反馈及时调整策略，增强观众互动与参与热情； 3、主导直播内容的策划与执行，统筹内外部资源，确保直播主题与活动落地质量； 4、对直播数据进行系统分析与总结复盘，输出优化建议，持续提升直播整体表现水平。 任职要求： 1、热爱直播运营工作，能迅速适应直播行业的发展节奏与环境变化； 2、具备良好的团队协作精神，善于与主播及项目成员进行高效沟通配合； 3、责任心强，执行力高，能够独立推进任务并保障项目按时高质量完成； 4、掌握主流直播平台运营规范，关注直播营销新趋势，具备创新思维与市场洞察力。

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量及用户参与度 2.跟踪直播数据，研究用户偏好，持续调整优化直播方案 3.协同团队成员，保障直播流程的高效推进与落地 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应能力强，具备主动学习与掌握新技能的积极性 3.热爱直播领域，能按时保质完成各项工作任务

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播电商生态与玩法 2. 熟练使用抖音、快手、淘宝等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力 4. 逻辑清晰，结果导向，有成功操盘单场GMV10万+直播经验者优先 5.学历不限，热爱直播行业，具备创新意识与用户敏感度

【工作地址】格尔木【工作性质】格尔去的抓紧时间联系【工作内容】照顾一位不能自理的老奶奶，【订单要求】识字，干净利落，【面试时间】马上【薪资休息】6000【老师电话接单必须要有体检报告或健康证

西宁城有一套住宅需要粉刷，现招聘粉刷师傅。有意者可报名。

招聘小工一名，薪资以现金结算。

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由! 工作内容:我方提供素材，不用自己找素材，领取素材直接发布抖音账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇:发布成功3元，多号多得，支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 1.有正常可用抖音账号 2.会基础手机操作，遵守发布要求 3.不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都

源头工厂直招直播运营｜香云纱新中式成衣，客单300-400 要求：能独立搭建直播间 + 0-1起号操盘，同步短视频小红书引流 底薪+提成10元/件，自有面料加工厂，有女装新中式起号经验优先

岗位职责： 1.制定并落地执行直播运营计划，统筹直播节奏、选品排期与流量投放，保障直播稳定性与转化效果 2.主导直播活动全流程策划，包括主题创意、脚本撰写、视觉设计协同及跨部门资源协调 3.深度对接主播、商家及平台方，建立高效沟通机制，及时响应需求并推动问题闭环 4.独立完成直播数据复盘（观看时长、互动率、GMV、ROI等），输出可落地的优化策略并持续迭代 5.持续追踪直播行业动态、平台规则及内容趋势，结合业务实际提出创新玩法与增长路径 任职要求： 1. 对直播生态有基本认知，熟悉主流平台（抖音/快手/视频号）运营逻辑，经验不限 2. 具备良好的语言表达、文案撰写及跨团队协作能力，逻辑清晰、执行力强 3.熟悉直播内容分类（如带货、才艺、知识类）及用户偏好，有网感、懂热点 4.具备基础数据分析意识，能熟练使用Excel，会使用飞瓜/蝉妈妈等工具者优先 5.责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

实名抖音直播助理，不露脸，有电脑居家兼职 100-300 日结

东莞大岭山招聘长期招运营会直播口播剪辑

任职要求：全职主播，每日工作时长四小时

短视频运营 文案策划 1、熟悉抖音平台，具备抖音内容创作经历，有爆款视频案例者优先，具备良好审美与用户思维，擅长策划且文案能力突出者更佳； 2、负责公司旗下短视频账号的日常运营（包括抖音、快手、视频号等平台） 3、具备敏锐的洞察力，善于捕捉网络热点，撰写吸引用户的文案，拥有出色的模仿能力与创意改编技巧，能有效提升平台传播效果； 4、掌握手机拍摄技术，熟练使用剪映等视频剪辑工具

具备相关经验，曾从零到一运营过一个账号

一、岗位职责- 负责水天花月地产项目日常各类活动的现场影像记录与素材采集，准确抓取活动重点环节、现场氛围及关键画面，确保视频资料的完整性与可用性。 - 承担日常活动相关视频的后期制作，包括素材整理、剪辑合成、背景音乐搭配、字幕添加、转场设计及色彩调整等工作，产出契合项目定位（文旅康养、温馨社区）的短视频与活动纪实内容。 - 负责拍摄素材及成片的系统化分类与存档管理，建立清晰的视频资料台账，协助完成活动复盘所需的影像资料汇总。 - 协同营销部门，依据宣传目标对日常活动视频进行优化调整，提升内容传播效果，支持项目品牌建设与推广需求。 - 完成领导交办的其他与视频拍摄、剪辑相关的临时性工作任务。 二、任职要求 - 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘，影视剪辑、新媒体、视觉传达等相关专业者优先考虑。 - 熟练掌握视频剪辑技能，能熟练操作剪映、PR、AE等常用剪辑工具，具备独立完成从素材挑选到成片输出全流程的能力。 - 具备良好的摄影基础，可熟练运用手机或相机开展活动现场拍摄，擅长捕捉精彩瞬间、人物情感和环境细节。 - 具有一定审美素养，能够理解并体现文旅康养与社区生活类项目的风格特质，创作出符合调性且具传播潜力的视频作品。 - 工作细致认真，责任心强，执行力高，具备良好沟通协作能力，能应对拍摄与剪辑过程中的突发状况。 - 可适应活动期间加班安排及户外作业环境，吃苦耐劳，具备团队合作意识和服务意识。 - 有地产或文旅类项目日常活动影像工作经验者优先；对房地产或康养文旅领域有热情者优先。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位名称：抖音带货主播（滋补品） 工作地点：西宁 岗位职责： 1. 负责抖音直播间产品讲解、互动聊天，按照现成脚本完成直播； 2. 展示货品，回复直播间观众问题，配合运营完成直播节奏； 3. 配合简单短视频拍摄，遵守抖音平台直播规范。 任职要求： 1. 口齿清晰，形象好，镜头感好，敢于面对镜头说话； 2. 有无直播经验均可，公司提供培训、现成话术； 3. 做事踏实，熟悉直播基础规则，不胡乱讲夸大话术； 4. 能接受固定直播，排班。 薪资待遇： 底薪+销售提成，多劳多得，薪资面议，有经验薪资可谈。

岗位职责： 1.负责直播销售工作，展示并推广知杞系列产品，提升品牌知名度； 2.与在线观众实时互动，解答产品疑问，促进用户转化与购买决策； 3.策划直播脚本与流程，保障直播节奏顺畅，提高观看参与感； 4.分析直播数据，收集用户反馈，不断优化直播运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和亲和力，能有效吸引并留住直播间观众； 2.拥有直播带货相关经验，熟悉直播销售流程及常用技巧； 3.冻货海鲜小时达 4.具备良好的团队协作意识，能与团队高效协同完成直播任务。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

负责售卖商品的优化，迭代，维护。有无经验均可，会有人带。一月休四天。

一、基础条件（必备） 1.年龄18-35岁，每日在线≥4小时，且晚7点至11点必须在岗。 2.熟悉语音厅平台运营规则（开厅、上麦、互动等），有开黑类APP经验者优先。 3.无平台违规、恶意投诉等不良记录，服从官方统一管理。 4.拥有稳定网络及设备，确保开厅期间不卡顿、无杂音。 二、管理能力 能自主招募、管理陪陪/主持，协调排班，处理内部纠纷，留存优质人员，打造稳定团队。 三、职业素养 1.责任心强，主动承担工作，不敷衍。 2.执行力强，快速落实官方任务，主动发现问题并优化。 3.有长期合作意愿，接受业绩考核，愿意学习成长。 四、福利待遇 1.搬家费：自带成熟团队或优质资源入职，可享一次性资源迁移补贴。 2.额外奖励：根据厅内流水、团队表现等，发放月度/季度优秀奖金。 3.官方运营一对一指导，定期组织培训，晋升通道清晰。 4.表现突出者有机会获得平台流量扶持、推荐位等资源倾斜。

1、具备1年以上小红书平台推广与营销实战经验； 2、拥有一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好； 3、熟悉新媒体运营逻辑，思维活跃，擅长捕捉并策划热点事件进行营销转化； 4、逻辑清晰，反应迅速，具备较强的沟通表达能力。