一、 1、制定年度及月度营销目标方案，并提交上级审批； 2、跟进营销计划的落地执行； 3、管理营销业绩数据，指导文员完成统计、分类与归档工作； 4、监督部门营销目标执行进度，编制月度营销业绩分析报告。 二、市场信息管理： 1、组织实施市场调研与预测，制定相应应对策略； 2、建立客户名录管理制度，指导并落实客户信息登记工作； 3、建立竞争对手信息档案体系，推动相关登记与管理工作实施； 4、结合市场动态与公司发展战略，整合行业市场情报与营销资源。 三、绩效管理： 1、依据营销目标制定月度考核方案，协同行政部门推进考核执行； 2、拟定部门岗位职责规范，协助提升营销团队专业能力； 3、按计划完成每月回款任务； 4、收集产品使用反馈，定期汇总客户对质量等方面的意见并转达质检部门； 5、监督营销项目执行过程，推动下属高效完成工作任务； 6、在部门内推行目标管理机制，助力公司整体经营发展。 四、对外事务与公关管理： 1、制定营销外勤及公关管理制度并组织实施； 2、根据市场变化整合信息，提出可行性优化建议； 3、完善经销商合同管理，监督各类协议的签署与归档； 4、负责重点客户的对接与维护，落实服务跟进机制。 五、团队培训。

我们是一家专注于为中小型企业提供财务、法务、工商、税务筹划、知识产权等一站式企业服务的B端服务商，目前在全国拥有26家分公司和10大专业事务所，在职员工超2000人。 基础要求 1. 年龄要求：28-37岁，能力突出者可适当放宽 2. 学历要求：统招本科及以上 3. 经验要求：  具备4年以上一线销售团队管理经验，电销或面销模式均可  有连锁行业加盟商运营、联营合作管理经验，具备商家交付管理背景者优先  曾带领10人以上销售团队，具备团队搭建与实战管理能力  该岗位需接受外派安排  具备出色的沟通协调能力与组织管理能力  有大型企业或知名企业从业经历者优先  具备较强的学习适应能力与抗压能力 储备阶段（1-6个月）： 1. 轮岗至一线财税顾问岗位，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，通过实操积累经验，快速提升专业能力与销售技能 外派阶段： 1. 进入储备分公司总负责人培养计划，按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的培训与能力提升，推动个人与团队业绩持续达成 福利待遇 1. 培养期：底薪+绩效+提成，一年内保底月薪2万元 工作时间：9:00-12:00；13:40-18:00，单双休交替 2. 外派期：年薪40-80万元，具体薪资面议；工作时间根据所在分公司实际安排执行

岗位职责: 1、愿意通过2-3个月基层业务销售学习掌握公司产品专业知识，公司业务形式，公司文化系统相关知识； 2、考核通过晋升主管，负责销售部门新入职员工教导培训和管理，确保业务目标的实现 3、提供优质的客户服务，维护客户关系，促进业务增长 4、参与制定业务策略，执行市场推广计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队，具备良好的领导能力； 2.能够适应快节奏的工作环境，有较强的适应能力，具有持续学习和改进工作方法的能力； 3.积极主动，对业务发展有持续的热情； 4.有1-2年销售及团队管理经验优先。

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户资源，提升客户合作粘性与满意度； 2、拟定并落实机构业务发展策略，促进业绩持续增长； 3、统筹调配内部协作资源，保障项目高效有序执行； 4、跟踪行业市场变化，为机构客户提供专业建议与定制化解决方案； 5、搭建并巩固行业合作网络，提升整体市场竞争力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2、了解机构业务运作模式，具有相关行业经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和业务开拓意识； 4、能独立完成项目策划与落地执行，同时具备良好的团队配合能力； 5、恪守职业操守，适应较高强度的工作节奏。

工作内容： 通过微信与客户沟通并完成上门邀约 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达说服力， 2、善于维护客户关系，提升客户互动粘性。 岗位福利： 1、每月组织团队建设及聚餐活动， 2、日常提供奶茶、水果、零食等贴心福利 薪资待遇: 底薪3500元+15%提成+开单额外奖励！ 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 每周单休

1、负责杭州下沙指定高校校园内电信业务的拓展与推广。 2、组建并管理在校学生销售团队，开展业务指导与培训，具备带领整体销售队伍的能力。 3、对接当地电信相关职能部门及工作人员，协调政策支持与资源调配，确保业务顺利推进。 4、负责校园专营店的日常运营管理与运营效能提升。 5、具备运营商代理经验或校内商业活动组织经历者优先考虑。

负责杭州家装渠道、个人工作室业务开拓，具有较强的沟通能力，有建材渠道销售经验优先

任职要求：具备销售工作经验，有文具或文创行业从业背景者优先，薪资可根据个人能力面议，设有提成机制 岗位职责： 1. 负责办公文具及文创产品的国内市场推广与销售工作 2. 与客户保持长期沟通，建立并维护稳定的合作关系，能适应频繁出差 3. 开拓国内文创类渠道客户资源，拓展销售网络

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

平湖上木古塑胶厂电子厂 18元/小时包吃包住 主要生产电子产品及手机外壳充电宝外壳等。独立岗位主要从事注塑部两班倒，做事轻松简单，好留人。月综合工资6000左右 招聘部门:注塑部，组装部 招聘要求: 男女不限，本人真实有效身份证注意事项及待遇:长白班， 两班倒，夜班补助15元/天，水电费平摊， ，满7天有工时，，，，其他按厂纪厂规!。已满。每周可预支300~500。每月25日发薪 入职需身份证原件及复印件两张 下午1点30面试入职

嘉兴市嘉善县招工地小工/杂工联系这个电话

.招工 招熟练平车工数名，做衣服，外贸内销都做，工资按计件，常年有货，要求，要有点质量意识的，做市场货的勿扰，地址文华小区162号， 联系方式

❣❣❣招喷水厂 1.招牵经工一名， 会华纺，四纺经车， 做对班，要求年轻点的 2.上轴工若干名，要换凸轮片，做对班，要求年纪轻 3.叉车工1名，要有证 本公司常年稳定生产，不放假 联系：

岗位职责： 1. 负责华东区域路灯及照明工程类客户的开发与维护，完成年度销售目标及回款指标 2. 主导城市及道路照明项目投标、方案推介、合同谈判与签订全流程 3. 协同技术、设计、工程部门提供定制化照明解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 收集市场竞品动态与客户需求反馈，定期输出区域市场分析报告 5. 组织并管理销售团队，开展业务培训、绩效辅导与过程管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、市场营销、土木工程等相关专业优先 2. 5年以上照明工程、市政建设或B2B工业品销售经验，有城市照明项目实操案例者优先 3. 熟悉城市及道路照明工程专业承包资质体系，具备政府/项目运作经验 4. 具备优秀的客户关系管理能力、跨部门协同能力和团队管理经验 5. 责任心强，能适应短期出差，认同宝典集团“顾客至上、诚信务实、追求卓越”的价值观

根据市场的发展需求，好师傅水电团队招一名销售主管，团队主要以家装水电，工装水电，水电维修为主。 销售主管主要负责工地拍照剪辑，短视频，小红书，斗音推广。欢迎有经验的小伙伴来面谈。

酒店招聘销售经理： 要求对销售充满热情，沟通表达流畅，具备良好的客户服务意识与市场敏感度， 执行力强，有责任心，能主动开拓市场、维护客户关系。年龄20到45岁，月休三天，工资4000+有意者进店面试，联系电话

全屋定制业务拓展，主要是门店和设计装修公司

还在为繁忙的工作和微薄的收入烦恼吗？我们公司给您新的选择！ 我们上班不用考勤打卡，实行 6 小时弹性工作制，每周休息三天，让你的生活更加丰富多彩。 我公司朝阳产业的龙头企业，月均收入1万+，上不封顶。无论你是行业新手还是资深人士，只要你敢挑战，财富的大门就为你敞开，快来加入我们吧！

通过电话微信形式联系企业合作

推广办理移动各种业务、例如、宽带、家庭组网、套餐升级、号码新入网以及各种移动业务办理推广、晋升空间大提出高工作自由

岗位职责： 1、主动开展区域内的业务拓展、产品推介及市场宣传，挖掘潜在客户资源；做好信息整理，实时了解行业发展趋势与相关政策，定期提交市场分析材料； 2、负责业务订单的承接，准确录入客户订单至业务管理系统，跟进客户咨询、维护客户关系、响应需求变化并妥善处理客户反馈； 3、配合团队参与大型会议、赛事或项目执行，协调客户单位的车辆调度及相关沟通事宜； 4、积极配合完成团队安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，****以内，条件优异者可适当放宽，具备旅游行业经验、渠道资源或销售背景者优先考虑； 2、具备较强的市场敏感度，学习能力突出，沟通与协调能力良好； 3、能承受工作压力，责任心强，适应弹性工作时间，具有良好的团队合作意识。

【短剧推广】 全程无任何收费情况，也没有任何押金和软件费用 0门槛+高提成 时间自由+收入上不封顶 提供短剧素材+培训指导 无需经验+一对一培训教导 1.适合想拓副业、做渠道、做兼职的你 2.适合想业余时间增加额外收入的工作白领 3.适合空闲时间充裕多一份收入的居家人士

招聘高端社区养老顾问 高端医疗＋活力养老，临床诊疗＋社区配建二级康复医院＋CCRC持续关爱养老社区”三重医养融合服务体系，全面保障居民健康品质与生活尊严。 工作内容： 1．公司提供客户资源，定期举办品鉴酒会、主题沙龙及户外活动，可邀约客户参与酒会、参观康养社区或体验特色活动，在互动交流中完成签约转化。 招聘要求： 1．年龄28-45岁，大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验（优秀者条件可适当放宽）； 工作待遇：底薪5000元－40000元，提成比例20%-70%，另设约10%额外激励，综合月均收入达30000元； 其它福利： 公积金，补充医疗保险，年度体检，定期团建，绩效奖金，员工旅游，行业资深导师带教，弹性办公机制，季度奖励，年终奖金，转正激励，伯乐推荐奖，长期服务奖，管理岗位津贴，培训成长津贴，高佣金结构，多元化奖励计划等； 上班时间： 享受法定节假日及双休制度，欢迎深入了解我们布局全国35个城市、运营42家高端连锁养老社区的标杆项目； 公司地址：杭州市上城区迪凯银座1-25层 联系电话：*********** 王经理

工作氛围轻松活泼，团队以90后、00后为主，欢迎新人小白加入，零经验也无需担心！ 【工作内容】 办公室内办公，客户由公司统一分配，通过电话与客户沟通，完成邀约到访及接待工作，无通话时长考核，收入上不封顶，多劳多得 【工作时间】 早上9点至下午6点，午休2小时，法定节假日正常休息，享有带薪婚假、年假 【薪资福利】 1、无责任底薪4000元+提成（10%-40%）+社保+各类补贴 2、5天试岗期（表现良好即可转正，综合评估工作态度与能力，通过率高） 3、培训支持：入职即享免费带薪培训，快速上手，无需顾虑 4、员工福利：月度奖金、游戏激励金、节日礼金、生日惊喜、团建聚餐频繁安排 【岗位要求】 不限性别，接受无经验者，坐班制，无需外出，全程有人指导，不怕不会，就怕你犹豫！感兴趣欢迎随时交流，哪怕来聊会天也欢迎~

岗位职责： 1. 负责定量装/散装产品的渠道拓展与销售工作； 2. 开发新销售渠道，拓展客户资源，提升产品市场覆盖范围； 3. 收集市场动态信息，开展竞争对手分析； 4. 策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 5. 维护代理商客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 6. 具备食品定量装渠道客户资源者优先考虑，例如零食系统、流通渠道、KA、批发等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，营销、食品等相关专业，三年以上快消品（休闲食品）行业渠道销售经验；特别优秀者可适当放宽条件 2. 思维灵活、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3. 市场敏感度高，具备较强的协调沟通、计划组织、判断决策及执行能力； 4. 熟悉市场营销基础知识，掌握基础财务知识，能熟练操作办公软件； 5. 具备团队合作意识，敢于面对挑战； 6. 可接受高频次出差安排。 目前主要招聘湖南、广东、上海、安徽、江苏区域，

岗位名称：客户代表（销售方向储备岗） 岗位职责： 1.新手筑基期（1个月核心过渡）： ◦定位：聚焦“销售储备”角色，首月在店工作为后续销售岗位夯实基础 ◦工作时间：上午10:30−晚上21:00（配合门店晚班运营，补充前台支持，同步了解客户实际需求）； ◦工作内容：前半月集中于店内实践——协助接待客户、讲解产品，快速掌握产品知识、定价结构及客户需求分析逻辑；半月后逐步参与外拓，跟随销售主管实地拜访客户、学习沟通技巧，在真实场景中积累经验； 2.成长冲刺期（1个月后转销售岗）： ◦工作时间：上午8:30-下午18:00（贴合外出展业节奏，便于客户拜访与业务对接）； ◦工作内容：以客户维护与市场开拓为主责，独立开展业务洽谈与客户关系建立；店内仅作为辅助支持点（如临时取货、客户到店协作），不再安排固定值守任务，目标在2-3个月内实现独立作业，完成正式转岗。 岗位亮点： •核心定位清晰：首月店内工作实质为“销售岗前实训”阶段 •零经验可投递！配备专人指导产品知识、操作流程及销售方法，从入门起步，初期负担轻； •工时随阶段调整：前期支援晚班补充人力，转入销售后时间更自由，适配外勤节奏； •成长路径高效：1个月内实现“从学到场”的转变，2-3个月力争独立承担销售任务，晋升节奏明确 薪酬待遇： •新手筑基期（1个月店内过渡）：月薪4500元+全勤奖100元（店内客户由专职前台承接，提成以辅助学习为主）； •成长冲刺期（转销售岗后）：基础月薪4600元+全勤奖100元+高比例提成（主推产品提成起点25%）+多项激励奖金（包含首单奖励、月度销售冠军奖，金额区间500-2000元）；综合收入范围1−6万，具体面议 特别说明：若在新手期表现优异（熟练掌握产品价格、积极跟进外拓客户），转正后可优先承接高利润项目资源，提成兑现周期更短；连续3个月业绩达标者，底薪可逐步上调至4800元以上，并依法缴纳五险

主要负责学历提升、职称评审、科技和经信项目等业务的渠道开发，收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源 要求1：品行端正、有担当意识、性格积极向上 2：具备相关领域从业背景 3：拥有销售实操经历者优先考虑 岗位职责： 1. 拓展客户渠道，落实市场开发计划，达成公司下达的销售任务与业绩目标。 2. 承担客户接洽、需求了解、商务协商及合同签署工作。 3. 持续维护客户关系，定期回访老客户，提高服务满意度与合作黏性。 任职要求： 1、具备1-3年销售岗位工作经验，有市场宣传、客户开拓经历者优先，应届毕业生条件可适当放宽。 2、了解市场推广运作流程，具有较强的沟通能力、谈判技巧及承压素质，目标明确，执行高效。 3、认同企业价值观，富有协作精神，能融入团队工作氛围。 岗位福利：月薪=（底薪+提成+绩效奖励），总收入无上限；五险+带薪年假+节日关怀+定期团队活动+岗前指导+职业发展平台

焊工有没有在台州的？上辇有点活要做，可包可点？。

职位描述： 1、公司专注于工程保函服务，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑类企业客户，为其提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的非融资性担保范畴，请勿因公司名称产生误解或顾虑！ 3、主营业务为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。虽然大众对该领域了解较少，但每一个新兴行业背后，都蕴藏着全新的发展机会与成长挑战； 5、诚建通深耕金融服务行业，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领先品牌，已发展成为业内标杆企业，曾参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等； 6、连续三年实现30%业绩增长，并与中国建设银行建立战略协作关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家关注的薪资待遇与工作时间： 工作时间：每周五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合月薪8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有行业内较高比例提成），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪酬外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于未来的职业发展路径： 业务方向：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理方向：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22至30周岁之间 2、大专及以上学历 3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎能力突出的应届毕业生投递 4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向，富有热情、乐观进取，具备良好的亲和力 5、具备较强的沟通表达、协调推进、商务谈判、快速学习、环境适应及抗压能力 你需要完成的工作内容： 1、接受公司系统化培训，迅速掌握产品知识，融入团队运作，熟练掌握销售流程与方法； 2、借助公司内部客户管理系统，高效建立客户档案（使用内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步沉淀稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析结果与团队整体战略部署，快速切入市场，自主开发客户资源，稳步达成个人销售目标； 更多信息可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——工程保函行业的引领者与标杆品牌，期待优秀的你加入，携手共创辉煌未来！

岗位职责： 1、负责浙江省的耗材产品销售（重点杭州、宁波、金华、绍兴），能带领团队完成销售任务，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开拓并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定有效的销售策略； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备耗材临床销售经验； 2、具有较强的沟通协调能力和带团队经验； 3、3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，高度责任心；熟悉医疗设备/耗材渠道运作模式，有成熟的销售资源者优先。