工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖以下方面： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并组织实施公司各类内部活动，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、审核和修订各类公司级文件与报告，如年度总结、财务相关文档等。 -推动跨部门协作，协调解决日常行政运作中的各类问题。 -监督办公区域的环境卫生与安全措施落实，确保职场环境达标合规。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制非必要支出。 -严格执行公司各项管理制度，积极配合总经理完成交办的其他任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相近专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理岗位工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，包括Excel、Word、PowerPoint等。 -熟悉企业组织架构与运行机制，理解企业经营方向与发展目标。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效对接各部门需求。 -抗压能力强，责任心强，能够妥善应对行政工作中出现的突发状况。

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、校对和修订公司重要文档与报告，包括年度总结、财务资料等文件材料。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政相关事宜。 -监督办公区域的环境卫生与安全状况，确保符合企业安全管理要求。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等操作。 -熟悉企业内部架构与运行机制，理解企业发展方向与管理策略。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效联动各部门开展工作。 -心理素质强，责任心高，能够在压力下妥善应对突发行政事务。

（注：本科及以上学历，行政管理类专业优先） 1、负责公司员工考勤管理、招聘配置、入离职手续办理及人事制度的制定与落实； 2、负责办公设备的日常管理与维护工作； 3、负责公章、证照的保管，资质更新维护、体系认证及相关平台信息管理； 4、负责会议纪要撰写及会议事项的跟踪落实； 5、负责公司公众号运营、企业文化宣传栏设计、岗位职责梳理及抖音短视频等内容剪辑制作； 6、负责日常行政事务处理、文件资料归档整理及其他综合性行政工作； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 8、协助相关部门做好文件传递与对接工作。 （具有工程建设行业工作经验者优先考虑） 任职资格： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历，身高158cm以上； 2、态度谦和，举止得体，具备良好亲和力，普通话标准流畅； 3、具有良好的沟通表达能力、理解学习能力，服务意识突出； 4、执行力强，能适应一定工作压力； 5、熟练掌握各类办公软件操作，尤其精通WORD、EXCEL等常用工具； 6、具备扎实的文字写作能力； 7、有同类岗位工作经历，文秘、行政管理等相关专业背景者优先录用

我们工作按时和按能力计薪，没有迟到早退，于到岗和离岗为准。工资按能力及业务熟练度定。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、公司员工饭堂管理，并做好每月费用统计管理工作。

职位描述 岗位职责： 1、根据公司整体发展战略，参与公司发展规划和重大决策事项的讨论，拟定公司发展规划及年度经营计划，建议并完成人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系，制定并完善人力资源管理制度； 2、协助总经理完处理日常工作，做好参谋和助手，完成各类通知、报告、会议纪要等行政文件的写作任务，负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿； 3、负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排及会务工作，根据公司领导意见，负责安排公司的工作会议及公司领导办公会议，组织做好记录，编写会议纪要和决议，传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 4、做好企业文化建设工作，负责公司对外宣传的策划、组织、实施工作和对内人工成本、行政费用的预算与管理、公文、印章、证照、档案管理等工作，做好办公环境管理、公司各类采购统筹，负责组织公司员工参与团建活动、社会公益活动、和文化体育活动，牵头组织编写公司大事记； 5、负责公司资产管理和资产配置(包括办公设备、办公用品)工作，包括清点、维护、登记等，办公用品（用具）、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等，负责园区的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理，处理行政应急事件。 6、负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行，制度流程建设、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，负责做好员工的招聘、入离职手续等工作，做好薪资管理和社保办理等人力资源相关事务，制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7、负责上级领导、其它客人的接待管理工作和外部来文来电的签收及处理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导； 8、负责有关公司纪律方面的工作，推动日常工作有序开展，协调各部门间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，从事人力资源行政工作3年以上，人力资源专业和有全盘管理人力资源板块的优先； 2、熟悉劳动法规、社会保险等政策； 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 4、熟悉操作计算机，熟练使用各种办公软件，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 5、具备良好的学习能力，口头与书面表达能力佳；熟悉行政管理、档案、行政公文的流程与规范；待人接物能力强； 6、熟悉网络维护和简单的水电维修，三年以上商务司机经验，党员及退伍军人优先。

（注：本科及以上学历，行政管理类相关专业优先） 1、负责公司员工考勤管理、招聘配置、入离职手续办理，以及人事制度的制定与落实； 2、负责办公设备的日常管理及维护工作； 3、负责公司公章、证照等重要资料的保管与使用登记； 4、负责会议记录撰写及会后事项的跟踪督办； 5、负责日常行政事务处理、文件资料归档整理及其他综合性行政支持工作； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务； 7、协助相关部门开展文件传递与工作对接事宜。 （具有工程建设行业工作经验者优先考虑） 任职资格： 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历，身高158cm以上； 2、态度谦和，举止得体，具备良好亲和力，普通话表达清晰流畅； 3、具备出色的沟通协调能力、理解学习能力，服务意识突出； 4、执行力强，能适应一定强度的工作压力； 5、熟练掌握各类办公软件操作，尤其精通WORD、EXCEL等常用工具； 6、具备扎实的文字写作能力； 7、有同类岗位从业经历者优先，文秘、行政管理等相关专业背景者优先录用

岗位职责： 1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。 3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。 7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。 9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。 10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。 11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。 12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。 18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。 20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。 22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。 24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 7、普通话标准；

通过管理方案。解决五高人群逆转。维护老客户。开发新客户。

一、岗位职责 1.日常行政事务管理 -负责公司办公环境的维护和管理，包括办公用品采购、设备维护、办公区域清洁等，确保办公环境整洁、舒适、高效。 -管理公司前台接待工作，热情接待来访客户及合作伙伴，提供优质的前台服务，展示公司良好形象。 -协助处理公司文件的收发、登记、传递、归档等工作，确保文件流转及时、准确、规范。 -负责企业微信工作平台日常管理，包括考勤统计、文档管理等 2.会议及活动组织 -负责公司各类会议的组织与安排，包括会议室预订、会议资料准备、会议通知发送、会议记录整理等，确保会议顺利进行。 -协助策划和执行公司内部活动（如团建活动、员工培训、节日庆祝活动等），提升员工凝聚力和归属感。 3.人力资源支持 -协助人力资源部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，为公司引进优秀人才。 -协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事流程顺畅、合规。 -收集和整理员工培训需求，协助组织内部培训课程，提升员工专业技能和综合素质。 4.其他行政支持工作 -协助处理公司与外部机构（如政府部门、供应商等）的沟通协调工作，确保公司业务顺利开展。 -完成上级领导交待的其他行政管理相关任务，为公司日常运营提供全方位支持。 二、任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。 2.工作经验 -具备3年以上行政管理或相关工作经验者优先； 3.专业技能 -熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的操作，能够高效完成各类文档处理、数据统计和演示文稿制作工作。 -具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门及外部人员进行有效沟通，协调各方资源解决问题。 -具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能够在快节奏的工作环境中合理安排工作，确保各项任务按时完成。 -具备一定的组织策划能力，能够协助策划和执行各类会议及活动，提升活动效果和参与度。 4.个人素质 -具有高度的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，注重细节，能够主动承担工作任务并确保工作质量。 -具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成公司目标。 -具有较强的学习能力和适应能力，能够快速熟悉公司业务和行政管理工作流程，不断提升自身专业素养。

招聘 深圳旅拍礼服馆 （惠州）专业婚纱摄影基地 招聘全职婚纱化妆师 （7K-1.2W）全职化妆助理(学徒）能够吃苦耐劳 服从工作安排 学习服装搭配 专业妆面造型这些 ）工资面谈，包吃住 摄影助理 （）摄影助理就是学徒哦 主要是学习服装搭配 室内布光 外景拍摄这些 工资面谈（包吃住）包吃住 联系号码 请说，小廖谢谢！

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1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

1.专业新娘顾问，解答新人拍摄咨询，达成成交 2.线上线下谈单，跟踪自己的顾客服务 3.室内工作很轻松 4.熟悉电脑及各大网络平台 5.口齿清楚形象佳 6.有销售经验的优先。 上班时间：早班9：30-18:00晚班13:00-21:30（每个班次40分钟吃饭休息时间），休4-6天，周末和假期需要上班。 薪酬 底薪+岗位提成+全勤+社保+提成+工龄

招聘电销坐席多名 如果你有梦想、有野心、有决心！ 诚邀您加入公司共同成长！ 虚位以待，期待你的到来！[太阳][太阳][太阳] 1.福利：底薪（无责任2000）+提成+激励方案+节日福利+下午茶+公司旅游，朝九晚六、周末双休！（另有多种薪资模式可详聊） 2.对高薪有强烈追求者优先。 工作地址：凯宾斯基B

工作职责： 1、建立销售数据监控体系（涵盖陈列关联进展、执行达标情况、销售进度、产品覆盖范围、设备投放统计及设备资产维护等），并持续开展数据追踪； 2、指导一线销售团队达成销售指标与客户拓展任务； 3、依据公司设定的渠道商销售任务，动态跟进渠道商进货节奏与库存状况，推动渠道客户完成订单目标； 4、督促客户实现销量计划，确保及时补货；管控客户行为避免跨区域窜货；收集并处理客户在配送、利润、滞销品处理等方面的反馈与需求； 5、协助下属业务人员对经销商提交的陈列费用资料进行真实性与准确性核查（核查内容包括但不限于陈列规范执行情况、客户实际完成效果等）； 6、现场核查促销费用的实际发生情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、熟练操作计算机，精通EXCEL数据分析表格制作，具备PPT制作能力； 3、具备扎实的快消行业经验，拥有团队管理及渠道开发经历，累计3年以上快消品销售工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力。

公司前台兼职文员

岗位职责: 1、负责核对销售团队考勤情况，进行数据整理、分析与日常管控 2、管理市场相关费用支出，确保使用合规合理 3、协助维护所辖区域业务团队的人员稳定 4、提供片区业务团队所需的行政支持与后勤保障 岗位要求： 1、学历不限，能熟练操作常用电脑办公软件 2、具有一年以上工作经验，有文员、助理等岗位经验者优先 3、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、带薪年假

工作内容： 1.平台账号视频，软文，图文等发布各大自媒体平台 2、挖掘客户需求，引导客户购买产品，满足客户需求; 3、制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标; 4、定期维护合作客户建立良好的长期合作关系; 5、销售方式主要以网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务。 任职要求: 1、18-24岁，可接受电商小白，应届毕业生 2、勤奋、积极学习、有责任心、有执行力，脚踏实地。 3、具备良好的服务意识，能承受工作压力，熟悉电脑基本操作。 收入及福利待遇: 1、无责任底薪+绩效底薪+高提成+月度奖金+年终奖(还会有开单奖、突破奖等等) 2、享受国家法定假期等带薪假日及国家规定的其它福利待遇; 3、公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训专业知识培训、业务技能培训等; 4、广阔公平的晋升空间，能者上，不论入职先后(基础员 工-储备组长-正式组长-主管-区长-扶持创业); 5、公司提供手机、电脑、工作账号等; 6、不定期组织聚餐、KTV、户外活动(游泳、看电影 等)、个性化活动、旅游等; 7、办公楼为甲级办公室，环境优美， 公司有完整的培训以及晋升路线，乾坤未定，你我皆是黑马，快快加入我们挑战你所未涉及的领域，挑战一切不可能

销售工作内容为:商场内销售家居，家电等产品 邀约工作内容为:邀约客户到店 没有经验要求，男女不限

任职要求：本岗位为人事前台类工作，需工作认真负责，具备招聘相关能力者优先，长期招聘 年龄要求：30岁以下 工作内容：以招聘为主，兼顾接待来访人员、客户回访及维护办公区域环境卫生等工作 工作时间：可按个人作息灵活安排班次，每天工作9小时（含1小时休息） 待遇情况：3500元底薪+招聘提成

有团队管理经验者可应聘销售主管 岗位职责： 1、公司提供客户资源，根据客户需求开展产品及服务的推广与销售，挖掘客户潜在需求，推动签约达成； 2、及时响应客户咨询，提供专业解答、业务沟通及办理等全流程服务； 3、整理并记录客户信息，建立长期信任关系，持续开拓新客户资源，提升业务覆盖范围； 4、负责客户签约后的跟进与维系工作，确保服务质量与客户满意度。 任职要求： 1、中专及以上学历，普通话标准，具备出色销售能力者条件可适当放宽； 2、有财税领域电话销售经验者优先考虑，具备财税相关知识背景者优先录用； 3、性格积极乐观，沟通表达能力强，擅长人际互动，具备商务谈判及客户关系维护能力； 4、具备较强的洞察力、灵活应对能力与学习适应能力，服务意识良好； 试用期内需前往深圳总部参加为期三个月的集中培训。 福利待遇： 1.五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期团建、节日福利，完善的晋升机制，工作氛围轻松融洽； 2.工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，实行大小周，法定节假日按规定休假； 3.薪资结构：底薪3.5K-4K+提成，具备丰富销售经验者可应聘销售主管岗位，薪酬面议。

1、需具备1年以上相关管理岗位工作经验。 2、大专及以上学历，会计及相关专业背景者优先考虑。 3、负责公司绩效考核文件的审核与管理，沟通并落实绩效方案的具体细节，合理安排绩效助理的工作任务。 4、监督绩效助理的待办流程执行情况，核查工资体系中绩效构成的相关表单。 5、组织并实施对绩效助理的日常操作及系统使用的培训工作。 6、每月定期审核员工数据统计结果及业绩考核情况。 7、负责员工绩效计算及考勤信息的核对工作。 8、熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等Office工具。