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渠道经理1-2人3-5年学历不限
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验,有团队管理实绩 2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先
销售总监
1.6-3万元/月
销售总监10年以上学历不限先进制造商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队较少出差和外勤工程施工房地产销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验快消/零售产品推广经验企业服务个人批发/零售
岗位职责: 1、负责拟定公司年度销售计划与战略方向,带领团队完成既定业绩任务; 2、指导销售团队运用数据分析和市场趋势判断,持续优化销售方案; 3、开发并维护客户资源,积极开拓新市场与潜在客户,提高市场占有率; 4、推进跨部门协同配合,保障销售环节高效运转,增强客户体验。 任职要求: 1、具有扎实的销售管理背景,能独立策划并执行销售策略; 2、具备较强的市场研判能力与客户运营经验,敏锐捕捉市场机会; 3、具备卓越的团队管理能力,善于激发团队积极性与战斗力; 4、具备良好的沟通协作技巧,可高效促进内外部资源整合与协作。
销售经理6-10人月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网/科技医疗/大健康批发/零售教育培训其他产品/服务快消品课程/培训类产品无经验要求
国内首创AI健康管理+营养干预平台 全球最快10秒可视化打通人体微循环毛细血管 新西兰研发生产产品并且获得全球40+专利 告别传统健康品牌,改善老百姓对自我健康‘无知 无感 无方法’ 结合国防科技大学AI科技,可以让每个人24小时监测自己身体数据十二脏器,30天疾病风险预警,并且有营养师指导下发周报月报,且做到预警预防干预 产品+10秒可视化效果+解决方案+AI智能融合数字化融合 产品已拿到全球18个国家销售资格 AI+大健康是未来五年最赚钱的行业,风口已至,就在眼前,这里我们只招募能看清趋势,有梦想有野心执行力强的人。如果你是想找个工作上班拿固定工资,我们这里不适合你。 【项目介绍】 项目是什么? 国内首个全智能居家AI健康管理平台,通过“ai健康管理+营养干预”专注慢病调理、睡眠健康、逆龄抗衰、体型管理、私密等 什么是AI健康管理? AI健康管理就是通过智能穿戴设备采集我们的体征数据,通过 AI医疗大模型分析这些数据后,预警我们身体可能存在的风险,及时的结合“营养产品+生活方式”干预,达到预防疾病,保持身体的健康。 项目为什么那么火爆? Ai健康管理会重构大健康产业乱象,改变老百姓对自我健康“无知、无感、无方法”,让每一个人自律起来,让每个人都对自我身体健康重视并且时时刻刻可以通过ai智能手表关注自己身体状态 ,成为健康责任第一人 为什么是好项目? ①国家2030健康中国政策规划 ②趋势风口:市场巨大且空白 ③轻资产:不需要养人 ④轻服务:不需要维系客户,有营养师后端服务 ⑤差异化:拒绝内卷,跟市面上大健康项目不同,容易链接百业开展业务,通过“产品效果可视化+健康风险数据化+专业服务个性化+健康人人需”,解决了各行各业拓客难题,也提高渠道管道收入,更提高渠道客户的长久粘性价值(ai健康管理产品锁定客户终身消费)。 • 产品效果可视化:采用独家超微运载MT技术,10秒打通人体微循环,通过公司仪器现场看到微循环流速变快,解决市面上保健品“无知、无感、无方法”的痛点,因为喝进去≠吸收 • 健康风险数据化:通过国防科技大学罗文彩博士团队自主研发军工级医疗芯片“采集人体十项体征数据→进行每2小时十二脏器评估→30天疾病风险预警,并生成周报/月报,而且还可以关联家人,随时查看家人的健康状态,远在千里也能及时关心。 • 专业服务个性化:健康管理营养师通过用户健康数据情况,针对千人千面精准管理,给予健康调理方案 ⑥被动管道收益: 坚持3-6个月,6-12个月,1年以上,你可以实现每天持续不断地管道收益,后期只需要管理好团队即可: 1) 零售和复购利润:你的用户持续不断地复购和转介绍(复购率高达80%以上) 2) 团队分红:链接百业渠道,让百业渠道给你做业绩。 3) 公司分红:随着团队规模扩大,公司拿整理业绩的百分比分给优秀的合伙人 ⑦持续复购品、性价比高 【拥有以下“天地人网渠道”优先招募】 天网渠道: 1、 电商操盘手:私域电商(比如快团团、微信群团购、社区团购)、货架电商、兴趣电商等 2、 流量操盘手:同城流量、私域流量、公转私流量 地网渠道: 1、 党群中心、养老社区 2、 银行、小区、写字楼、学校 3、 实体店:医美机构、开美容院、开养生馆、中医理疗馆、母婴店、服装店、疗愈馆、健身房、瑜伽馆等等 人网渠道: 1、 营养师、微循环检测师、家庭健康规划师、慢病委员会慢病科普讲师、医生护士、医药研发人员、大健康行业从业者、体检机构从业者、老师等 2、 团队长:直销团队长(如康宝莱、安利、嘉康利、完美等)、微商团队长、保险团队长 3、 健康行业KOL/KOC 4、 主播:露脸/不露脸直播都可,每天坚持直播1-2场,一场1-2小时,可分时间段直播。 5、 地推团队:对接各种实体店,对接党群中心、社康中心、银行、政府养老社区、民营养老社区、小区、写字楼、学校 6、 招商团队:通过自己的渠道资源进行招商 7、 品牌方/经销商/代理商/加盟商 8、 演员渠道 9、 想创业的小白: 1) 对人口老龄化发展趋势、银发经济、医疗改革、预防医学、干预治疗、慢病调理、代谢管理、健康管理等感兴趣。 2) 对Al数字人,AI人工智能,短视频、直播,公域、私域等感兴趣,想通过新媒体Ai运营拿到结果。 备注: 目前上述天地人网的渠道、各领域人士已加入我们 还有很多渠道等你来开发,只要有人的渠道能把健康分享进去就可以。 【工作内容:如何引流获客】 第一步:找客户 第①种方法: “自己或身边人”拥有“天网+地网+人网”渠道 具体操作: 先通过“微循环检测仪免费检测+ai健康管理产品是什么”链接天地人网渠道,然后渠道再通过“微循环检测仪免费检测+ai健康管理产品是什么”分享给它的客户 第②种方法: 公司教你打造个人ip,免费学习自媒体账号搭建,公司投喂式做好短视频内容,你只需要一键转发到新媒体公域平台。 第二步:客户运营 线上:微信私聊、微信社群、腾讯会议空中课堂 第三步:客户成交 线上:经销商一键转发总部私域直播间→批发式成交客户→客户持续复购和转介绍 线下:产品学习会、项目说明会、品牌发布会、城市路演会 【公司赋能】 三大学院:空中课堂、凤凰学院、骑士学院 ①空中课堂(每天早上和晚上):健康分享、产品知识讲解、项目说明会、优秀分享、团队管理、实战干货(成交如此简单、abc法则、如何说两个why、不同渠道对应不同话术:实体店、宝妈、团队长等) ②凤凰学院:领导力培训、营养师培训、新媒体流量训练营(个人ip打造、直播、短视频等)、主题沙龙培训 ③骑士学院(环球旅行,打造国际化视野):隔壁沙漠、海上游轮、全球名校游学 【你的收获】 第一收获:个人健康、家人健康! 第二收获:高收入管道被动财富! 第三收获:链接百业优质人脉! 第四收获:链接终身创业伙伴! 第五收获:认知力、流量能力、演讲能力! 【真实收入数据佐证】 项目真正面向市场才6个月,公司很多人已月收入2万、5万、10万、30万、甚至少数达到50万、100万,而且每月收益会复利增长,理解复利都明白我说的意思,你的收入取决于你的能力、付出、资源,只要你敢拼敢干,就能轻松突破收入天花板,实现财富快速积累; 【产品效果案例佐证】 很多慢病调理案例,这里不做过多赘述 如果你已经做好准备,想要摆脱平庸、挑战高收入,立即联系我们,一起开启事业新征程!
销售经理
6000-9000元/月
销售经理交通补助生日福利五险一金年终奖1-2人经验不限本科区域销售销售额提成TOB其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1负责能源(特别南网和发电)行业容户的开拓与维护工作,通过多种渠道挖掘潜在的目标客户,发展行业内新的容户资源,完成既定销售目标; 2.及时了解行业动向,做好老客户关系的維护,并深度挖掘潜在需求; 3、 跟进所负责项目的进展,与项目运营团队保持良好的信息沟通,配合完成项目交付中的沟通及协调工作; 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求 1本科及以上学历,1-2年大客户销售相关经验,形象气质佳,接受优秀应届毕业生; 2、性格开朗、外向、较强的沟通能力,具有良好的开拓及服务能力,抗压能力强,有韧性,敢于面对工作挑战; 3、懂得商务宴请礼仪,谈吐得体大方不怯场。
区域经理
100-200元/天
区域销售生日福利20人以上经验不限学历不限性格开朗活泼,勤奋努力。渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先
主要销售系统门窗,国内国际区域经理,兼职,有提成,有相关资源相关经验优先。
促销经理(卖手)
1.5-2.5万元/月
销售经理3-5年大专
【职位描述】 1、负责VIP门店的季度与年度,大沙龙与小沙龙产品销讲同销售坐诊,善用美学相关知识。 2、负责大小沙龙会模型的样版梳理与普及,提升VIP门店的终端业绩销量。 3、负责大小沙龙会议,会前、会中、会后活动管控、激发美容师的配合促进成交,提升终端业绩销量; 4、协助完成公司省级、区域及终端会销等各类型会议、活动的执行工作。 【职位要求】 1、市场营销、医学或美容相关专业。; 2、3年以上美容行业销售管理经验,1年以上团队管理经验, 3、要求精通美容护肤、健康养生知识,熟悉面部、身体等项目护理的手法经验; 4、熟悉专业线市场操作,有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能带领团队完成公司的经营目标; 5、具有优秀的统筹管理能力、沟通能力和培训能力。
市场销售经理
8000-9000元/月
销售经理包吃五险一金1-2人1-3年高中门店销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先建材其他产品/服务
'有门窗销售经验优先,带领团队能力,有意加入股东,年轻22岁一40岁,,,均可。
销售经理11-20人经验不限高中代理商销售网络销售团购销售区域销售
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关异动业务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
纺织助剂销售经理
5000-25000元/月
销售经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限大专化工助剂纺织助剂代理商销售区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOB弹性工作制其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
诚聘:纺织助剂销售经理。全国,薪资上不封顶,欢迎咨询。
大客户销售经理
4000-11000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险11-20人经验不限高中服从管理,悟性极佳直销阶梯式提成TOCTOGTOB
有无经验都可以,要积极勤奋,专人培训,
运渣小工拆除11-20人
惠州市博罗县招拆除/运渣、工地小工/杂工,200---240 一天,260---300 一天。工资按月打卡。
惠州 博罗县 罗阳
6月18日 17:16拨打电话
广东惠州招聘打磨工六名。工作地点在,从事打磨作业。实行计件工资制,需适应夜班工作。
打磨6-10人
招聘打磨工六名。工作地点在惠州,从事打磨作业。实行计件工资制,需适应夜班工作。
惠州
6月18日 17:11拨打电话
惠州惠东县招工地小工/杂工
200-260元/天
小工长期包住20人以上月结
惠州市惠东县招工地小工/杂工
惠州 惠东县
6月18日 17:11拨打电话
指挥工1-2人
惠州市惠城区招白班指挥,或者双证夜班司机,不限外地证,限龄。工资本月发上月,包住不包吃,3月内体检,服从安排,一心做事的来,离职提前说,交接好走人,工资正常发放。 白班指挥,早六点管到晚十7000,连班劳务管饭。十点之后有加班费。 夜班司机7000,晚10早六点。没有夜班上白班指挥 有意向的加微信或者电话联系我
惠州 惠城区
6月18日 17:10拨打电话
营业员月结
生活超市诚聘[烟花]:猪肉师傅薪资:底薪7000+蒋金+提成待遇好,上班时间自由要求:同岗经验不低于3年、会叫卖、控毛利、冲销售、50岁以内具体详细内容请拨打电话或工作地点:惠州市惠城区电话:平台
惠州 惠城区
6月18日 17:10拨打电话
渠道经理3-5人1-3年中专/中技
1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以,必须是源头厂家或者品牌方,代理商不能进驻。 3、就做一件事,邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水, 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用,销售出去有5%的费用,没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号,可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做,我们来做。 备注:品牌选品官,需要有品牌方或者厂家资源。
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等); 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求; 3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系; 4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适; 5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先; 2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富; 2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局; 3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理,完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍! 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式:招企业商家进驻app商城 客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人; 产品客单价:15万以上 【薪资详情】 底薪:18000-20000元/月+提成
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-2人1-3年本科货运物流干线运输珠三角物流华南物流客户+渠道开发
一、岗位核心定位: 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略; 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控; 拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队; 拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据; 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存; 统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论; 落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训; 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍; 管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制; 联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况; 根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价; 配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑; 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩; 3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩; 公司福利---- 1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等); 2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理); 3.其他福利:包住宿、团建、生日会等 4.上班时间:8:30-18:00(单休
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位: 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略; 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控; 拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队; 拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据; 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存; 统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论; 落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训; 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍; 管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制; 联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况; 根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价; 配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑; 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩; 3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩; 公司福利---- 1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等); 2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理); 3.其他福利:包住宿、团建、生日会等 4.上班时间:8:30-18:00(单休)
市场总监
1-3万元/月
渠道经理1-2人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成销售额提成TOGTOB
负责区域内目标客户开发、意向对接、商务洽谈,推广远程消防值守、智能巡检、应急闭环管控等全系列服务。 挖掘客户现存消防值守、人员管理、合规检查、安全风险等痛点,输出定制化服务方案与报价。 跟进全销售流程:线索对接→上门拜访→方案讲解→商务谈判→合同签订→对接落地→售后维护与复购拓新。 维护老客户关系,定期回访,挖掘增购、扩点位、转介绍资源,搭建长期合作渠道。 完成每日 / 每周 / 每月销售数据上报、客户档案整理、项目进度跟进,配合团队完成业绩目标。 协同技术、值守团队,对接项目接入、现场勘测、落地调试等衔接工作。
销售专员生日福利年终奖大专
物流销售岗位 薪酬福利】: 1、入职无责保底6.9K,高提成,综合薪资8-15K,优秀销售能达30K,上不封顶; 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训; 3、公司配备工作电脑,工作手机卡,工作生活两不误; 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 5、外出拜访客户,配备行政专车接送; 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 7、 多姿多彩的员工拓展活动(国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等) 【晋升通道】: 1、提供完善的内部竞聘机制,销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理,优秀人才6个月可晋升经理,销售管理均内部晋升,不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定,颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训(商务礼仪、高情商管理、大客开发等),不断提升您在职场内外的竞争力; 【岗位职责】: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,新员工会分配部分优质客户资源加快成长; 2、有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘潜在的客户,建立良好的长期合作关系; 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】: 1.大专及以上学历(全日制),有优秀销售经验学历可放宽 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向,有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷,积极向上,责任心强,有较强的学习能力和抗压能力; 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 上班时间:9:00--12:00 14:00--19:00,周末单休。
电话销售包住包吃1-2人1-3年高中基本坐班销售额提成其他产品/服务客户签约
通过电话、微信联系客户,推广断桥铝、系统窗、阳光房等门窗产品 记录客户信息,跟进意向客户 任职要求 口齿清晰,沟通表达顺畅,不怕打电话 有责任心,能坚持,抗压能力强,熟练使用办公软件
销售经理社保1-2人3-5年大专市政道路面销/陌拜较多外勤回款提成TOG弹性工作制建材
岗位职责: 海绵城市砂基透水铺装材料惠州地区开拓 存量销售: 1、通过一定的渠道(过往已有的人际关系、网站、公众号以及工地巡查等)挖掘项目有效信息 2、对接施工单位,总包或分包或个人包工头或居间人确认项目信息真实需求,找到关键决策人,了解对接项目进度 3、工地项目铺装前,销售(透水石材、路缘石、PC砖、陶瓷透水砖、地铺石等)材料,对比价格、熟悉竞品、采用一定的策略完成销售目标 4、定期维护客情关系,通过转介绍拓展项目信息 增量销售: 5、对接甲方、业主单位了解项目信息,对接信息,确认项目信息,积极推设计院上图,完成增量的项目销售 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄26-39周岁,持驾照,有小车可以跑项目; 2、有过惠州及其周边透水石材的销售经验优先,或者是装配式预制构件、管廊管网等、一定要是本地惠州的项目经验; 3、有过本地区项目的甲方、业主单位、设计院、施工单位、总包分包的资源优先,不要求这些关系能直接给到透水砖的项目信息,当然有更好,但至少能给到在建工程的项目石材铺装信息; 4、以前至少是在工程项目行业的; 5、不管过去做的业绩有多好,都能保持空杯心态,重新开始,务实自我驱动力 认真落实跑项目,积极跑工地项目部,对接信息,确认信息,完成材料销售。 请投递简历的看清楚以上的岗位职责和任职要求,不符合的就不要投了,不要浪费彼此的时间!
业务员
3000-15000元/月
销售专员社保交通补助包吃保险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成回款提成不接受居家办公其他产品/服务环保无经验要求
任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够有效解决客户问题; 2.对销售工作充满热情,具有较强的市场洞察力和客户管理能力; 3.能够在压力下保持积极的工作态度,具有良好的自我激励能力; 4.对市场变化有敏锐的洞察力,能够快速适应并制定相应策略。 5.自带汽车或则有驾驶证优先考虑,需要外出。
业务专员
4000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限大专渠道销售按单提成
【工作内容】 1. 全渠线索攻坚:负责1688询盘、抖音私信及国内展会客户的深度转化,精准匹配产品需求,高效促成订单。 2. 抖音运营实战:参与脚本创作、拍摄剪辑及发布,回复私信咨询,将流量转化为有效线索。 3. 全流程闭环:统筹报价、打样、签约至交付的全环节,及时同步资料,协同跟单团队无缝衔接。 4. 数据复盘与协作:定期汇报业务数据,提交复盘报告,配合团队完成展会筹备与素材对接。
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限渠道销售基本坐班按单提成不接受居家办公房地产无经验要求
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岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
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物流销售岗位 薪酬福利】: 1、入职无责保底6.9K,高提成,综合薪资8-15K,优秀销售能达30K,上不封顶; 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训; 3、公司配备工作电脑,工作手机卡,工作生活两不误; 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 5、外出拜访客户,配备行政专车接送; 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 7、 多姿多彩的员工拓展活动(国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等) 【晋升通道】: 1、提供完善的内部竞聘机制,销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理,优秀人才6个月可晋升经理,销售管理均内部晋升,不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定,颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训(商务礼仪、高情商管理、大客开发等),不断提升您在职场内外的竞争力; 【岗位职责】: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,新员工会分配部分优质客户资源加快成长; 2、有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘潜在的客户,建立良好的长期合作关系; 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】: 1.大专及以上学历(全日制),有优秀销售经验学历可放宽 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向,有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷,积极向上,责任心强,有较强的学习能力和抗压能力; 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 上班时间:9:00--12:00 14:00--19:00,周末单休。
销售员
3000-4000元/月
销售专员6-10人3-5年大专地推销售渠道销售直销门店销售较多出差按单提成回款提成TOCTOGTOB快消品批发/零售网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队,保障订单交付与客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
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