岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体作战能力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动产品定位优化及新市场拓展 4. 主导重点客户谈判与战略合作，维护核心客户关系并提升复购率 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门协作与资源高效配置 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年实战经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建销售体系的能力 3.具备出色的市场敏锐度、商业谈判能力与战略思维 4.逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力并持续达成业绩 5.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

渠道负责人（欧线专线） 岗位职责: 1、产品规划:根据欧洲市场需求及公司运力优势，设计、优化空运小包渠道产品(如标准、经济、带电等)，提升市场竞争力; 2、渠道管理:拓展并维护欧洲各口岸、航司、清关行、末端派送等渠道资源，保障产品稳定交付;3、成本定价:统筹全链路成本测算，制定差异化定价策略，协同销售推动产品上量; 4、质量监控:跟踪产品时效、妥投率、异常率等核心指标，针对渠道痛点持续迭代优化; 5、市场洞察:收集竞品动态及行业政策变化，快速响应并调整产品策略; 6、目标达成:完成公司既定战略目标。 任职要求: 1、5年以上国际物流产品经验，熟悉欧洲空运小包市场，有头部电商物流企业背景优先; 2、具备欧洲清关行、海外派送等渠道资源，能快速落地产品方案; 3、精通全链路成本拆解与定价逻辑，熟悉欧洲VAT及清关模式，数据敏感度高;4、市场敏锐度强，具备跨部门协同及推动落地的能力，抗压能力强。

岗位职责： 1、ToB销售，开拓所负责的区域内的新客户-青少年编程机构、机器人培训机构、中小学校、成人编程教师认证、中小学教师资格证认证； 2、推广工信部人才交流中心举办的蓝桥杯及STEMA赛考； 3、参与蓝桥杯及STEMA赛考的运营和管理工作； 4、维护现有的合作伙伴，完成公司的市场销售任务指标。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、优秀的组织协调、语言表达能力； 3、良好的人际沟通能力，良好的客户服务意识； 4、有强烈的进取精神，及坚韧的工作态度。 5、具备数据分析能力，熟练使用EXCEL等软件； 6、熟悉教育培训行业、有相关工作经验者优先； 办公地点：南山区粤海街道有线信息大厦（总部是国信蒲公英教育在北京，深圳市分公司） 待遇 销售岗位工资构成方式：底薪+提成的形式。 按每人的工作经验、能力不同而定不同的底薪，无责任底薪在5000元---20000元之间 工作时间：周一至周五，9：30-1830，12:30-13:30 午休，周六日休息。 五险一金：试用期即上五险一金。转正后以增上意外伤害与补充医疗 以下为公司的基本信息介绍，您请先了解 我们是蓝桥青少，是国家工信部人才交流中心下面的分支业务，属于教育行业，是蓝桥教育体系面向中小学阶段的教育科技业务。 主营业务：青少年编程赛事的赛考平台 主要做各类编程赛事； 同时还有其他青少年成长赋能类业务，游学研学、电商、教师培训赋能、SAAS平台等 我们寻找有积极进取精神和良好沟通能力的人才。如果你善于与人交流，能够理解客户需求并提供解决方案，那么你就是我们需要的人。 我们将提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境，以及发展空间和培训机会。通过加入蓝桥青少销售团队，你将有机会为更多的青少年带来计算机竞赛和编程学习的机会，助他们展现潜力。 如果你对这个职位感兴趣请和我联系并发送简历哦，期待你的加入！

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：番禺区万博德舜大厦A塔8楼 薪资范围：10000五险一金 行业信息：京东七鲜小厨项目部

我们是一家专注于新能源商用车领域的科技型企业，产品覆盖新能源重卡、轻卡、冷藏车等多个品类，致力于为客户提供“车辆+充电/换电+金融+售后”的一站式绿色运输解决方案。公司拥有自主研发的核心技术及数字化运营管理平台，业务覆盖钢厂、港口、矿山、城配物流等多个核心场景。 岗位职责 市场开发与销售达成：负责区域内新能源卡车（纯电/换电/氢能）的销售推广，完成公司下达的年度销量、回款及市场占有率目标；重点开发物流企业、车队老板、工矿企业、政府单位等B端/G端客户。 大客户关系管理：建立和维护高端客户资源池，深度经营核心客户，挖掘复购及转介绍机会；协同技术团队为客户提供定制化新能源解决方案（如换电模式、充电配套、金融方案等）。 市场调研与策略制定：走访市场，收集竞品价格、政策动态及客户需求信息，分析区域市场趋势，制定差异化销售策略。 全流程销售闭环：负责从客户需求对接、车型匹配、商务谈判、合同签订到交付回款的全流程工作。 任职要求 经验要求：3年以上商用车/工程机械/新能源领域销售经验，有重卡、轻卡销售经验或客户资源者优先。 业绩证明：过往有可量化的优秀销售业绩（如年销售额、大单成交案例等）。 专业能力：熟悉新能源商用车产品特性（续航、载重、充电等核心参数），了解新能源政策（补贴、路权等），能精准抓住客户痛点。 核心素质： 狼性销售特质：目标感极强，擅长从0到1突破空白市场，抗压能力强 优秀的商务谈判、沟通协调及资源整合能力 具备驾照，能适应出差（深圳和东莞） 学历要求：大专及以上学历，汽车工程、市场营销、管理类相关专业优先。

1、通过电话或者面访与企业人事部门，准确的把握客户核心诉求，向客户推广鱼泡直聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强

1.良好的沟通表达能力， 2.勤奋，有内驱力， 3.有移动电源，应急启动电源，充气泵或无刷电机方案或pcba相关的行业经验， 4.有独立跟进项目到量产出货的经验

【职位描述】 1、负责VIP门店的季度与年度，大沙龙与小沙龙产品销讲同销售坐诊，善用美学相关知识。 2、负责大小沙龙会模型的样版梳理与普及，提升VIP门店的终端业绩销量。 3、负责大小沙龙会议，会前、会中、会后活动管控、激发美容师的配合促进成交，提升终端业绩销量; 4、协助完成公司省级、区域及终端会销等各类型会议、活动的执行工作。 【职位要求】 1、市场营销、医学或美容相关专业。； 2、3年以上美容行业销售管理经验，1年以上团队管理经验， 3、要求精通美容护肤、健康养生知识，熟悉面部、身体等项目护理的手法经验； 4、熟悉专业线市场操作，有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能带领团队完成公司的经营目标； 5、具有优秀的统筹管理能力、沟通能力和培训能力。

惠州市惠城区招全职长期学徒工，要求C照会开小货车，吃苦耐劳，年龄 42 左右！工资 8000元！

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在广州，惠州这里有没有会做防雷的朋友？有焊工证的，跟老板做点工。有的话请联系我。

惠城区水口找指挥5000管吃12小时加班20联系电话工地不忙

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、运营、财务等部门，优化销售流程与客户生命周期管理 5.定期向高层汇报销售进展、风险预警及策略调整建议 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验 2.有成功从0到1搭建销售体系或主导千万级项目落地经验者优先 3.具备出色的商业谈判能力、跨部门协同能力和战略思维 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5. 具备较强抗压能力与结果导向意识，认同长期价值驱动理念

【温馨提示】： 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容，对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的，欢迎加V深度沟通。谢谢！ ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰，让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康，高端抗衰赛道的巨大发展前景！ 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求，高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护，加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防，更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现，大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人，2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康，抗衰市场正处于爆发式黄金增长期，具有巨大的存量和增量市场！ ②无论是对追求品质的消费者，还是寻找风口的创业者，都意味着前所未有的商机！ 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺，给轻创人士带来黄金机遇！ 相对于传统的“大健康赛道”，高端抗衰赛道具有如下独特优势： 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台，但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台，真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬，就有竞争优势，就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康，抗衰产品的原理简单，体感高效，服务更轻。且客群素质高，沟通成本低，可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层，服务好几个大客户，即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全，对价格不敏感，决策更高效，成交周期短。且圈层优质，拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户，成长速度快，可积累大量高端人脉和潜在商业机会，无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康，高端抗衰“价高利大”，每下一单，就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰，赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”，抗衰属长期行为，一旦建立品牌信任，便会持续复购，打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒，为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累，在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒，已得到广大行业权威和高端用户的双重认可！ 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰，是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台，拥有跨境医药全套合规资质，具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质，以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰，更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求，延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕：正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”，自己不生产、不贴牌，只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”，从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发，代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高，构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装，并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税，全程公开透明，杜绝假冒伪劣，可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕：前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术，系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源，已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术，可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术，而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合！ 》功能：覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术：覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位：覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品，满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕：可持续的发展事业 | 独家代理，坚持真货，坚持“长期主义”，追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权，掌握核心控制权，保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”，携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假，靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”！ 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求！ 》理念：以真诚换合作，以价值换利润！ 》特征：坚持长期发展，不求短期暴利！ ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监（按产品线/品类划分） ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 （注：这类岗位不外招，仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔） 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类：①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类：①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间：全职、兼职均可。 ②上班地点：地点不限，全国均可。 ③出差要求：市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源，帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道，组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场，边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营，为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示，主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系，而非“雇佣上班制”关系： →公司为您提供平台和商机（平台） →您借公司的平台发展市场（创客） →公司与您共享市场收益（共赢） ②您的收益将“按业绩分配，多劳多得，下不保底，上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位：150~300W/年 ②渠道经理：100~200W/年 ③品牌馆总监：200~400W/年 ④联盟店经理：100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监：300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理：500~1000W/年 （注：具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户，后期非常可观，投入产出比是传统行业的数十倍，是高失业环境下的“黄金备胎”） 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限，专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验，或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历，具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁，男女不限，退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 （注：更多具体内容，欢迎加盟后参加内训会学习！） ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年，是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业，其使命是“把世界好药引进中国，助中国医药推向世界”。 2016年，跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”，成为首批跨境医药电商企业。 2019年，跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”，成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台，并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作，得到了央地各级领导的积极肯定和支持，荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力，跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势，护城河深，竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越，前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富，受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品，为老百姓提供了更优选项。 （1）产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症（关节肌肉结石）/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 （2）服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询，实现“产品+服务”双轮驱动。 （3）模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认，品质领先〕 （1）品牌 很多产品经联合国领导牵线，由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐，是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 （2）品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手，且获得了FDA等欧美权威认证，效果全球公认。 3.〔资质硬核，护城河深〕 （1）流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质，可确保：产品保真、流程合规、全程可溯源。 （2）独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代，掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变，从现在开始！ 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴！

团队管理团队发展营销策划制定目标客户服务

职位描述 工作内容：公司提供客户资源，只需通过电话，微信等方式，与客户建立有效的联系，客户培训相对应的产品知识和话术。你只需熟悉相对应的产品和话术跟进行沟通与介绍。并且有团队经理一对一对你的单进行跟进，保障成单率。 工资待遇： 合伙人模式：合伙人模式【总佣金*55-72%】【例：佣金100000元*72%=72000元】+ 每月12号准时发工资，从不拖欠员工工资。大平台有保障。 上班方便，高端写字楼办公，环境优美。 公司招人标准：23岁到48岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人，不自私自利，不斤斤计较。 重要通知：本公司是全深圳最大的服务公司，深耕金融行业8年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司 众多合伙人，实现弯道超车，实现人生价值。 团队介绍：集团较优秀销冠团队，王牌部队。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。 做金融销售的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入100万到300万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 本团队是集团总部较优秀的团队之一，本团队曾多次荣获“百万区域”“销冠团队”荣誉称号 团队优势：每个人都是金融销售高手，并且人品素质都相当好，每个人都非常有事业心和上进心，团队气氛和谐，团结一心像一家人一样。 我们对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！ 联系人：王经理 面试地址：深圳市福田区下沙京基滨河时代大厦A座2109

工作时间： 1、上班时间是11:00-13：00，15:30-23:00（下班时间根据当天实际作业量，如若作业量大下班晚，第二天推迟上班时间）； 2、月休4-6天，根据作业量定； 3、年底双薪，周末双休，五险一金 工作要求： 1、具备3 年以上全国或区域性 2、医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如提升区域销售份额、开拓新品类等8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）总代推广 1. 品种引进：引进符合新疆市场的专销及独家高毛品种； 2．模式创新：创新产品推广模式，提升人员技能，促进产品销售及终端动销； 3．目标达成：协同全疆，达成总代全年销售指标； 4．落地执行：通过有效管控，确保全疆落地执行销售计划； （二）项目推广 1. 项目承接：根据新疆公司战略发展需要，承接厂家重点项目； 2．组建团队：根据项目需要，组建项目团队，对人员进行培养，制定考核方案，为项目达成提供保障； 3．项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系。

诚聘业务合作伙伴，不拘形式，重在成果！本工厂专注于水转印、U V打印，热转印，烫金，丝印、水贴等表面处理加工业务，拥有成熟的生产设备、专业的技术团队和稳定的加工品质，现面向社会招募业务人员，全职、兼职、合作模式均可，只要能为工厂带来加工订单，待遇从优，多劳多得！ 一、招聘岗位 业务专员（全职/兼职/合作） 二、核心工作内容 • 负责拓展水转印、丝印、水贴相关加工业务，挖掘潜在客户（如塑料制品、五金制品、电子产品、玩具、家居用品等需要表面印刷/转印加工的厂家）； • 对接客户需求，传递工厂加工能力、报价、交期等信息，跟进订单洽谈、签订及后续跟进事宜； • 维护现有客户关系，及时反馈客户诉求，协调工厂生产与客户需求的衔接，保障订单顺利交付； • 无需坐班（兼职/合作），灵活安排工作时间，核心是完成业务拓展目标，为工厂带来稳定订单。 三、任职要求（无严格门槛，重能力、重成果） • 性别、年龄、学历不限，有无业务经验均可（有印刷、加工行业业务经验、有相关客户资源者优先）； • 沟通表达能力强，能清晰传递工厂加工优势，善于挖掘客户需求，具备基本的洽谈能力； • 有责任心、有冲劲，对业务拓展有兴趣，能主动开发客户，接受多劳多得的薪酬模式； • 兼职/合作人员无需到厂办公，可利用自身资源拓展业务，时间自由；全职人员需到厂对接日常业务。 四、合作模式及待遇 1. 全职模式：固定底薪+高额业务提成（提成上不封顶）+节日福利+全勤奖，具体底薪根据能力面议； 2. 兼职模式：无底薪，高额业务提成（提成比例高于行业平均，订单金额越大，提成比例越高），结算灵活； 3. 合作模式：双方协商合作细节，按订单利润分成或固定提成，互利共赢，适合有稳定客户资源的个人或团队。 五、工厂优势 本工厂专注水转印、丝印、水贴加工多年，工艺成熟、品质稳定、交期及时，可承接小批量定制、大批量生产，能满足不同客户的加工需求，为业务拓展提供强有力的后盾，助力业务人员快速出单、拿高提成。 六、联系方式 联系人李生 联系电话：微信同号

在惠州销售行业就代表着高薪行业！我们不看学历、不看经验、招聘高峰期，主动来电可优先录用！ 一、【薪酬待遇】 1、底薪补贴4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%。 2、大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 二、【您关注的】 1、没有经验没关系，活力团队用心带教，助您上路！入职一个月基本都能开单； 2、入职即购买五险一金，更享有带薪休假，月休4天； 3、我司08年成立，大公司大平台，可根据个人意愿就近安排！ 三、【工作内容】 1、网络发布房源、电话联系客户，不用出去拉客派传单，简单轻松； 2、主要在网上进行广告推广，开发客源。例如：乐有家房产网、58安居客、抖音、视频号、小红书、闲鱼等平台（专人培训带教，不用担心没经验）。 四、【岗位要求】 1、年满20周岁。 2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识。 3、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战。 4、能吃苦耐劳，学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。 五、【工作地点】： 惠州大亚湾西区，面试地址和上班地址可就近安排，欢迎来电咨询！ 加入我们，成就你的职业梦想！

岗位职责： 1.负责自动化销售业务，重点推广滚筒线、皮带线、倍速链流水线及包装设备等工业自动化产线解决方案 2. 开展客户开发、需求分析、方案推介与商务谈判，独立完成销售全流程 3.维护现有客户关系，挖掘复购及增量需求，提升客户满意度与合作深度 4.协同技术、售后团队提供专业支持，确保项目顺利落地与交付 5. 定期提交市场反馈与销售数据，协助优化产品策略与营销方案 任职要求： 1. 具备工业自动化、智能装备或相关领域销售经验，熟悉产线类设备者优先 2. 具备较强的市场洞察力、客户沟通能力与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应短期出差与客户现场对接 4.学历不限，专业背景不限，能力与业绩表现优先 5.诚信务实，具备良好的职业素养与团队协作意识

需懂得互联网平台销售，会PS软件修图及产品上下架。要求一年以上工作经验。工资待遇底薪加提成，试用期两个月，

【核心工作职责】 1. 客资承接与转化：负责接听来电、接待线下来访家长，运用公司提供的资源进行专业沟通，解析学生学情痛点，定制个性化辅导方案并促成签约。 2. 学情服务与维护：签约后持续跟进学员动态，定期与家长/班主任/教师三方沟通，维系客户关系，推动续费及转介绍。 3. 数据与教研协同：维护学员档案与销售数据，配合学科教师完成教学辅助工作，确保服务闭环。 【标准工作时间】常白班，早上9点~18点（午休2小时），周五需要上通班9点~21点，周二晚班14点~21点（晚休1小时），每周一休假，享有五险一金，年假福利、工龄奖，不定期下午茶等， 【 晋升方向】 课程顾问 → 高级顾问 → 组长 → 主管 → 经理 → 校区校长 【给点建议】该岗位薪资结构为底薪+高提成+奖金，收入上限高，但对沟通表达和抗压能力要求较高。若能接受周末忙碌、周中休息的节奏，是实现高薪的优质选择。 岗位二·外呼咨询师（全职） 一、岗位职责（简化版） • 负责客户电话沟通与咨询转化 • 完成每日加微、通话时长及到访指标 • 跟进客户并促成签单 二、任职要求（简化版） • 沟通表达能力强，有销售/咨询经验优先 • 目标感强，能适应外呼节奏 • 爱岗敬业，有团队协作意识 三、薪资结构（核心亮点） • 转正后：底薪 2500-3000元 + 绩效1000元 + 高额提成 • 加微5元/个；到访30元/组；签单最高 200元/组 试用期3个月。 【校区地址可就近安排】 ① 大亚湾西区翡翠山宏业大厦13楼（翡翠山校区） ②开城大道泰兴国际大厦3楼（开城校区） ③ 尚城世家2楼（尚城校区）

岗位详情： 一．银行收款码支付产品销售经理 1、负责区域内支付产品、银行收款码等业务的客户维护与客户开发； 2、维护老客户关系，挖掘新的合作机会，达成业绩目标； 3 、需具备销售经验，有支付行业资源者优先。 二．商户运营专员 1、对接合作商户，提供收款码安装、使用指导等售后服务； 2、收集商户需求，协助优化产品功能，提升商户满意度： 3、具备良好的沟通能力，有客服或运营经验者优先。 三．渠道拓展专员 1、开拓各类渠道合作伙伴，搭建支付业务渠道网络； 2、制定渠道推广策略，推动收款码等产品的批量铺设； 3、擅长商务谈判，有渠道资源者优先。 岗位内容 1、通过上门拜访，了解并分析实体商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2、了解并根据实体商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标； 4、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。 岗位要求 1．应届大学毕业生优先； 2、热爱销售行业、能吃苦耐劳、阳光开朗、自信心强； 3、接受小白，学习能力要强，有强烈的赚钱意识； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、工作目标感强、有责任心，团队协作性好，抗压能力强！ 福利待遇 1、底薪5000+提成，【无责底薪3000+2000绩效奖】月综合工资在6000-15000+ 2、五险、带薪年假+节日福利+定期团建 3、时间自由，弹性工作，下班无需回公司打卡； 4、上午九点公司打卡，周天休息，法定假日按国家标准休息

广东公子酒业《信匠事业部》招聘: 市场专员多名（5000元底薪+提成） 市场经理多名（8000元底薪+提成） 有意者欢迎私信我咨询 详情咨询:苏总

寻找装修业务员，具有销售经验优先，需要熟手，寻找意向客户，只需要你邀约客户，促成签单，方案有专门的设计师沟通。 固定底薪，高提成，按单提成，月收入过万

电商网络销售专员 职位详情 电话销售 其他产品/服务 企业(To B) 网络销售 公关/传媒 电话销售经验 互联网/科技 网络营销经验 电子商务 岗位职责： 1，负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标(借助阿里巴巴，抖音，视频号等平台); 2，维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户满意度； 3，收集并反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务。 任职要求： 1，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识；2，有较强的责任心和执行力，能适应一定强度的工作节奏； 3，具备团队协作精神，能与各部门高效配合推动销售进展； 4，对销售工作有热情，有相关经验者优先。 薪资待遇：无责底薪4000+业绩底薪(每10万销售额度增加1000元)+销售提成3%

【岗位职责】 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【薪资待遇】 1、底薪补贴7100起，高达40%分红奖比例； 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。 3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。