岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体作战能力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动产品定位优化及新市场拓展 4. 主导重点客户谈判与战略合作，维护核心客户关系并提升复购率 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门协作与资源高效配置 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年实战经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建销售体系的能力 3.具备出色的市场敏锐度、商业谈判能力与战略思维 4.逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力并持续达成业绩 5.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

岗位职责： 1. 市场开发与销售管理 负责针对全球奢侈品牌的业务拓展，制定并执行销售策略，完成新客户开发、存量客户维护及销售目标。 2. 客户与信息体系建设 建立并动态更新客户档案，持续跟踪行业动态、竞争对手策略及合作伙伴信息，定期向总经理提交分析报告与决策建议。 3. 市场推广与销售落地 策划市场推广方案及销售计划，统筹资源推动执行，确保各项任务指标达成。 4. 团队运营与CRM管理 管理销售团队日常运营，包括销售分析、客户关系维护（CRM）及业务拓展行动。 5. 客户拜访与风险评估 定期拜访核心客户，完成客户综合评估（资质审核、合同条款、合作风险、合规性等），保障业务安全。 6. 进度追踪与汇报机制 统筹团队每周和月度工作进展及销售线索跟踪，按时汇总提交至行政部，确保信息与目标对齐。 7. 行业深度研究 深入研究全球奢侈品牌的市场定位、品牌文化、销售渠道、物流及供应链特征，为商业活动提供策略支持。 8. 趋势监测与业务迭代 持续监测时尚趋势、品牌动态及相关法规变化，支撑公司调整服务产品与业务策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先。 2. 三年以上进出口代理、国际物流等行业销售、业务拓展经验，有团队管理经验者优先。 3. 具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力，能独立完成从市场调研到方案落地的全过程。 4. 具备数据分析能力，熟练使用CRM系统及办公软件(Excel | PPT等)进行客户管理与销售分析。 5. 沟通抗压: 优秀的沟通协调能力与抗压能力，适应定期客户拜访及阶段性出差。 6. 语言能力：熟练的英语听说读写能力，能够用于邮件报告撰写、商务洽谈及合同谈判。 7. 职业素养: 责任心强，目标导向，能适应销售部门快速成长与高挑战的工作节奏。

本公司主营业务灯光、音响生产。企业在行业扎根20余年，拥有成熟的销售网络渠道。诚聘20~35岁灯光音响销售经理

。形象气质佳优先。接受晚班。性格开朗活泼。公司地理位置优越环境优美。试用期满5天后。可预支工资日结每天发放提成。月休四天。

工作内容：招待顾客，维护老顾客，开发新顾客，促进酒水销量 工作时间：6-7小时 岗位要求：年龄18-35，有无经验均可，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通 待遇： 1、包吃住、每月四天休，上班时间，晚上九点到凌晨三点，底薪4500+25%提成＋其他的，新员工月收入不低于八干

1、负责北美海外仓销售，或从事美国仓储配送服务销售，客户产品类型为中大件，有成熟丰富的客户资源； 2、负责开发具有海外仓储服务需求的客户，具有美国线下客户资源、国内B端客户资源优先； 3、负责客户的售前，售中，售后全链路。

具备良好的沟通协调能力与抗压能力 负责客户开发关系维护及大客户深度跟进

招聘桶装水业务业务员 工作地点：广州片区 工作内容：开发写字楼、工业园、企业公司、商铺桶装水新客户，维护老客续订，不用自己送货，专职跑业务 薪资福利 1. 底薪2000元/月 2. 高额阶梯业务提成（长期收益，越做越值钱） 新开户首单：提成25% 二次续订：提成15% 三次续订：提成10% 开发一个客户，连续拿三次复购提成，长期有稳定收入 3. 大单现金奖励 100桶奖50、200桶奖100、300桶奖150、400桶奖200、500桶奖250 4. 月度业绩冲刺奖 月业绩满2万奖500、满3万奖1000、满4万奖1500 5. 时间自由，不用打卡坐班，多劳多得、上不封顶 6. 刚需行业，客户稳定，工资每月准时结清，不拖欠 任职要求 1. 22–50岁，身体健康，品行端正 2. 有无销售经验均可，新手免费一对一带教 3. 踏实肯干，想长期稳定赚钱即可

急招合伙人/精英伙伴 共创高薪未来 超高提成来袭，诚邀有能力、想赚钱的你加入！ 合伙人核心提成：成交一单即可享9500-33000元高额提成，多劳多得上不封顶！ 报卡专属提成：每单报卡额外享40-50元提成，轻松累加增收！ 岗位要求 具备团队管理能力，能独立开展团队培训、组织会议，带领团队高效出单；有目标感、执行力，敢闯敢拼想拿高薪！ 公司福利 全年轻化团队，无职场内耗，办公氛围轻松愉悦； 不定期团队团建、日常精致下午茶，工作生活两不误； 多维度成长空间，高提成+好氛围，赚钱的同时更开心！ 想解锁高薪赛道，加入活力团队的你，速来对接！

广东惠州招聘电工2名，工作内容包括安装线槽、接设备电缆、控制柜到电机的线路连接，以及行程开关、按钮等设备的安装，并配合工程师进行调试对点位。工期为1个月，工价为40/小时，包吃住。有意者可电话面试报名。

【岗位职责】 ✓ 负责生鲜瓜果配送任务，确保货物安全及时送达 ✓ 保证效率和服务质量 【职位要求】 ✓ 不限学历，无需经验 ✓ 驻点配送，固定门店取货，3公里小范围配送 ✓ 每次可带走4-7单，每天保底60单以上 【薪资福利】 ✓ 日均60-100单，系统派单不用抢 ✓ 综合月薪7000-13000 ✓ 买意外保险|提供吃住|交通补助|话补房补

惠阳去深圳市龙岗区按装电箱，15元一个明装，强弱电箱互通2根管，强电一个出户能来的打电话，惠阳大亚湾车接车送一天一开

惠州市惠阳区招空调安装/维修

配送零食很忙门店，联系电话 原标题：《司机》

一、岗位职责 1. 负责火电行业电除尘业务的新建及改造项目的市场开发与销售工作，独立完成销售目标与业绩任务。 2. 开拓并维护重点客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的技术解决方案与全流程支持。 3. 收集、整理和分析市场动态、行业趋势及竞争对手信息，制定并优化市场拓展策略。 4. 主导项目招投标全过程，包括投标文件编制、成本核算、报价策略制定及商务谈判。 5. 协调技术、工程、生产等内部资源，推动项目高效执行，保障交付质量，提升客户满意度。 6. 跟进合同执行及回款进度，确保销售回款及时、安全到账，控制应收账款风险。 二、任职要求 1、有丰富的电力、环保除尘等客户资源，尤其是有五大电力集团顶层资源、或顶级行业关系，北京当地资源等优先； 2、具有强烈的拼搏意愿，强烈的自主挖掘价值的精神，结果导向； 3、有清晰的客户挖掘、转化的销售思路和落地案例优先，熟悉电除尘器、脱硫脱硝等环保设备市场者优先；有锅炉运行及环保， 煤化工， 电气等相关经验的优先。 4、能够接受高频次出差，适应灵活的工作时间和商务应酬，具备现场沟通与协调能力。 5、 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立驾车出差。 6、无任何行业经验、无客户资源、无成功落地案例、无拓荒者精神等，勿扰。 7、工作地：北京、杭州或全国，薪资：25K-40K+高额提成

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

感谢您对酒店销售总监岗位职责的关注。作为销售总监，我主要负责制定销售策略、拓展客户资源、提升团队业绩及维护客户关系，确保酒店销售目标高效达成。期待与您携手共创佳绩！

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无需专业无需背景，有人教有人带，有系统学，兼职，全职都可以，工作自由时间自由收入自由，如果您需要更好的平台，更好的收入，联系我吧！

房产销售招人轻松开单，薪资多劳多得。

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待到店客户，了解需求并匹配合适的产品与服务套餐 3.协助客户完成签约流程，跟进订单进度及售后服务协调 4.定期整理客户需求反馈，配合设计师与施工团队优化服务体验 5.参与门店促销活动执行，提升客户转化率与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 对家装主材、软装搭配、施工流程有一定了解者优先 3.有销售经验或家居建材行业从业经历者优先 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与跟进 5.责任心强，注重服务细节，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成营销活动执行与销售数据分析工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 4.具备客户服务意识，责任心强，执行力佳 5. 适应灵活工作安排，能接受阶段性出差或驻点支持

工作地点：惠州各华为授权门店（就近安排） 【工作内容】 1、接待到店顾客，讲解华为手机、平板、电脑、智能产品，挖掘需求，促成成交； 2、维护样机陈列、保持店面整洁，做好门店日常基础工作； 3、维护老客户，跟进咨询，做好复购与转介绍； 4、服从门店安排，配合完成门店月度销售目标。 【任职要求】 1、性格开朗，善于沟通，愿意做销售；喜欢数码产品优先； 2、有无销售经验都可以，公司安排产品培训； 3、做事踏实有责任心，能接受门店轮班、月休 4 天； 4、年龄 18–35 周岁。 【薪资与福利】 底薪 + 全勤 + 销售提成 + 各类单品奖励，多劳多得，综合 6k–10k，销冠收入更高 入职购买社保，每月 20 号准时发薪 华为官方产品培训，清晰晋升通道：销售→资深销售→副店长→店长 节日福利、团队活动

1、从事过房产销售、新房案场、二手房、楼盘渠 道优先 2、手上有深圳业主资源即可 3、真诚长期合作 合作优势 1、纯副业增收，时间自由、无压力、不坐班 2、只做，不用谈单、不用售后 3、长期稳定合作，结算及时透明 4、双向资源互推，互利共赢

诚聘职业顾问，带薪培训，提成上下不封顶，新人月入过万。

薪资可面议 职位亮点 ● 深度参与公司战略，引领销售团队实现业务突破 ● 完善培训体系与清晰晋升路径，助力职业成长 ● 开放、积极的企业文化，赋能高绩效人才 岗位职责 1. 战略规划：结合公司战略制定年度销售计划，落实营销策略与新产品推广，并评估执行效果。 2. 客户管理：主导B端客户开发与大客户维护，统筹订单、交付及售后，提升客户满意度。 3. 回款管控：评估客户资信，审批额度，跟踪应收账款，确保回款达标。 4. 市场分析：分析市场动态与竞品策略，输出《竞品分析报告》，提出业绩增长建议。 5. 团队管理：负责团队考勤、绩效、培训及例会组织，提升团队专业力与凝聚力。 任职要求 ● 年龄25-45岁，大专及以上学历，3年以上同行业销售经理经验 ● 熟悉企业运营，精通市场营销，具备出色的策划与开拓能力，自带资源更好。 ● 数据分析能力强，市场洞察敏锐，具备前瞻思维与大局观 ● 擅长团队管理与跨部门协作，具备统筹与领导力 ● 职业操守佳，能适应出差，抗压能力强，富有激情与团队精神 我们提供 ● 有竞争力的薪酬+绩效奖金 ● 系统化培训与职业发展支持 ● 和谐、进取的工作氛围 加入我们，共拓增长新局！ 入职后需在工厂熟悉公司产品、流程。目前工厂的地址在东莞清溪，预计 会7 月份搬迁至惠阳新圩新联村，能够接受地点调动者方可投递简历。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入