岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体作战能力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动产品定位优化及新市场拓展 4. 主导重点客户谈判与战略合作，维护核心客户关系并提升复购率 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门协作与资源高效配置 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年实战经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建销售体系的能力 3.具备出色的市场敏锐度、商业谈判能力与战略思维 4.逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力并持续达成业绩 5.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力 5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先

你是否厌倦了朝九晚五的死工资？ 是否渴望一份收入不设限、成长看得见、时间更自由的优质事业？ 是否想凭借自己的努力，为家庭创造更好生活，实现财务与时间双重自由？ 现在，机会来了！ 我们面向全城诚聘保险销售经营人才，无需经验、带薪培训、平台赋能，带你轻松入行、稳健增收！ 我们能给你： 高薪回报：佣金+提成+奖金+福利，多劳多得，上不封顶，努力即可月入过万、冲刺高薪 时间自由：弹性工作，不打卡、不坐班，兼顾家庭与事业，平衡生活与工作 零基础可做：专业导师一对一带教，系统岗前培训+全程赋能，从产品知识到销售技巧，手把手教你上手 广阔前景：保险行业刚需稳定，市场需求大，越做越吃香，长期发展无瓶颈 完善福利：节日福利、团建活动、晋升通道透明，能力达标即可晋升管理岗，带队创业绩 价值感拉满：用专业为万千家庭送去保障，做有温度、有责任的事业，收获信任与尊重。 年龄22-55岁，学历大专及以上，沟通能力强，有责任心

岗位职责 1. 市场策略与销售规划 - 承接基地年度经营目标，拆解研学、夏冬令营、企业团建、党建国防教育等业务板块销售指标，制定季度、月度拓客执行方案，向总经理汇报进度。 - 调研本地学校、政企、旅行社市场需求与竞品动态，优化产品报价、套餐方案，配合总经理调整市场推广策略。 - 协助总经理审核渠道合作、大客户合作方案，落地渠道代理、线上平台、异业合作等多元销售网络搭建。 2. 客户开发与全周期维护 - 独立开发中小学、企事业单位、机关政府、旅行社等核心客户，上门拜访、洽谈对接，跟进从意向、方案定制到签约回款全流程。 - 负责存量大客户日常维系，定期回访、复盘合作体验，挖掘复购、转介绍及新增定制活动订单。 - 牵头千人以内常规研学营、亲子营、小型团建活动方案策划、报价谈判，配合总协调大型千人级活动资源对接。 3. 业务全流程落地管控 - 订单签约后联动课程研发、教官、后勤团队，同步客户需求、活动细节，全程跟进活动执行，保障交付质量与客户口碑。 - 收集活动结束后客户反馈、投诉建议，整理优化产品与服务流程，降低客诉、提升复购率。 - 跟进订单对账、回款工作，把控应收款项周期，完成既定回款考核指标。 4. 销售团队管理与赋能 - 带领销售业务小组，制定组员个人业绩指标，日常分配拓客资源、划分负责区域与客户圈层。 - 开展新人销售话术、产品知识、谈单技巧培训，定期组织销售复盘会，拆解成交与丢单案例，解决一线拓客难点。 - 监督组员日常拓客打卡、线索跟进、客户台账记录，落实部门销售KPI，向总经理同步团队业绩缺口与提升方案。 5. 品牌推广与渠道运营 - 落地线下展会、校园宣讲、政企推介会等品牌推广执行工作，配合基地品牌宣传、媒体素材分发。 - 运营线上短视频、社群、平台线索渠道，承接线上咨询线索并快速转化跟进。 - 维护教育、文旅系统基层对接人脉，协助总经理搭建政企基层关系，申报研学基地合作资质、活动备案材料。 6. 业务风控与安全协同 - 对接客户时清晰告知基地安全规范、活动权责条款，配合法务审核小型合作协议，规避业务端合同、回款风险。 - 活动前期同步客户安全须知，活动中配合安全巡检，及时同步客户侧突发问题至总经理与运营部门。 - 统计各业务板块营收、获客成本数据，定期输出业务经营报表，为总经理成本管控、利润优化提供数据支撑。 三、任职要求 基本条件 - 全日制大专及以上学历，市场营销、旅游管理、教育、企业管理相关专业优先。 - 2年以上研学旅行、营地教育、政企团建、文旅销售相关行业经验，1年以上销售团队管理经验优先。 - 年龄28-45周岁，优秀者可适当放宽。 专业能力 - 具备成熟商务谈单、方案策划能力，可独立对接学校、政企大客户，自主完成产品推介、报价、签单全流程。 - 熟悉研学、国防教育、团建类产品逻辑，了解基地活动执行流程，能精准匹配客户需求定制活动方案。 - 有稳定政企、学校、旅行社渠道资源者优先，具备千万级业务板块操盘辅助经验优先。 - 具备基础财务数据意识，可核算单项目营收、成本，配合团队完成业绩目标与回款任务。 领导力与职业素养 - 目标感强，擅长带销售团队攻坚拓客，能拆解业绩指标、落地执行拿结果。 - 抗压能力强，适配周末、节假日业务接待、活动对接工作，可灵活处理客户突发诉求与客诉。 - 认同国防教育、研学行业发展，执行力强，服从总经理统筹安排，具备主动开拓的业务思维。 优先条件 - 退役军人、持有拓展培训师证、研学导师证优先； - 拥有本地教育局、学校、政企单位现成合作资源优先； - 有国防教育基地、红色研学营地业务销售从业经历优先。

吊车出租业务员

【工作内容】 1.组建内部推广团队，手把手带下属上路，每个人都要 TOC 销售过关，进阶发展 to b 渠道。 2.开发外部推广团队，消费者免费模式，推广难度巨低。每激活一单，有 50-100 佣金。 3.开发渠道和下级代理。社区便利店、烟酒店、小超市，工厂，大专院校，快递站、外卖站，都是优质渠道。，也有对应佣金。 【任职要求】 1.十八岁以上，其他不限。 2.熟练使用智能手机。 3.全国各地均可，广东、湖南、四川优先。

【岗位职责】 1. 线下地推：负责指定区域内实体门店（便利店、水果店、零食店、服装店、餐饮店、茶叶店等）的拜访、产品演示和签约。 2. 电销跟进：通过电话初步筛选意向客户，邀约上门或加微信长期跟进。 3. 渠道拓展：开发收银系统商、监控安防公司、装修公司等渠道合作伙伴，。 4. 客户维护：协助安装调试，定期回访，确保客户满意并挖掘复购/转介绍。 5. 市场反馈：收集门店老板对产品功能、价格、话术的反馈，协助优化销售策略。 【任职要求】 1. 经验：1年以上销售经验，有地推、快消品、门店服务、智能硬件、SaaS软件等行业经验者优先。 2. 能力： - 敢开口，抗压能力强，能接受每天拜访20+家门店。 - 沟通表达清晰，能快速理解老板痛点并用简单话术回应。 - 有电动车或熟悉本地交通，能覆盖指定片区。 3. 态度：结果导向，执行力强，愿意学习产品知识和行业话术。 4. 加分项：有便利店、水果店等门店资源，或有过收银系统、监控设备销售经验。 【薪资福利】 - 薪资结构：底薪 + 高提成 + 奖金 - 底薪：2500元/月 - 提成：每台设备提成200-300元（月销10台以上额外阶梯奖励） 【工作地点】 - 东莞市（或你所在城市），根据住址就近分配片区（如南城、东城、万江、长安、虎门等） 【晋升路径】 销售专员 → 区域销售主管 → 城市经理 → 大区总监 【为什么加入我们？】 - 产品硬核：AI智能引流，解决实体店“没人进、进来不买”的刚需痛点，客户接受度高。 - 市场蓝海：全国数百万家门店，几乎没有同类竞品，市场空间巨大。 - 提成丰厚：单台提成远超普通快消品，月销10台轻松过万。 - 成长快速：完善的培训体系+实战陪访，小白也能快速上手。

我们是一家全国性的房地产互联网公司，目前在佛山有80家门店，主要从事二手房交易及新房业务，为了适应公司发展现需要大量的管理人员，只要你做过二手房行业，对佛山市场了解，并且有强烈的进取心，欢迎面谈。 岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化竞争策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协作 任职要求： 1.具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 3.熟悉区域业务全流程管理，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与团队激励能力，抗压性强 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟悉销售流程及客户开发技巧，能独立制定销售策略 4.学历不限，具备行业相关背景者更佳 5. 诚信务实，具备较强的责任心与职业素养

岗位职责： 1。负责现货市场的交易执行与行情动态跟踪2。参与交易数据的整理与市场信息的汇总反馈3。协助完成交易流程中的相关操作与记录 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

现因生产需要，2个长期焊工，家具五金，要自己可以看图的，有意者请来电何生，地址：惠州淡水

惠州市惠东县招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工

惠州市惠东县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工

职位详情主营车载显示屏，岗位贴膜、检测、组装，工作轻松 招聘要求：18-43 岁，不收暑假工，需穿无尘服 薪资待遇： 综合 6000-7500，满 7 天可预支工资，购五险一金，外宿补 60 元

惠州市惠城区招高压氩弧焊1明，需拍片3级

【经营业务】银行贷款（抵押贷和个人及企业信用贷款）、现房销售、法拍房业务 【公司】深圳瑞辰信息咨询有限公司 【公司地址】深圳市福田区下沙京基.滨河时代大厦A座2109 【公司优势】宸信为广东省银行居间服务行业龙头企业，2015年9月成立，公司专注金融咨询+深圳一手新房代理双赛道稳健发展，现有200人以上专业成熟团队，累计协助个人及企业在各大银行，正规金融机构完成合规资金规划，整体批复规模超60亿元。

建材销售总监 企业整体员工30‑40人，年产值预估8000万‑1.5亿元，属于西北区域中小型管道制造厂家。2026年制定7000万目标，目前完成65% 工资： 1.固定薪资6-7K 2.架构：底薪+团队提成+ 3.综合薪资能保障到1-1.2左右 要求： 1、3‑5年建材、管材、工程类B端销售管理经验，带过销售团队（10人左右）。 2、熟悉市政、基建项目运作模式，具备工程客户、渠道资源优先。 3、懂项目全流程跟进，重视回款，抗压能力强，可接受西北区域出差。 4、目标感强，结果导向，具备市场开拓与团队统筹能力。 5、工作地址：北三环，单休，社保

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

岗位职责： 1、 负责公司生鲜产品TO B业务开拓和维护，与客户建立良好的关系； 2、 负责收集相关竞争对手信息、客户信息，了解并掌握客户需求，对公司销售策略提出参考建议 3、 制定团队和个人销售计划，积极开拓业务，完成公司下达的业绩目标； 4、 对销售小组的组员进行业务指导，辅助小组成员完成个人业绩目标； 5、 负责项目合同初审、签订和回款工作； 6、 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、 本科以上学历，有实际工作经验者不受专业限制，涉农专业优先； 2、 5年以上工作经验，3年以上农产品、生鲜食品行业B端客户销售经验，有团队管理经验者加分； 3、 抗压能力强，具备出色的沟通表达能力，能引导和管理客户预期； 4、 有中高端超市、生鲜连锁、中高端酒楼、配菜公司等生鲜渠道客户资源、要求熟悉餐饮、尤其是火锅供应链的优先。

互联网商家推广员业务经理多名，只要针对做饮食，酒店，餐厅，市场超市推广AI收款码牌，工资5000-8000元.18-65岁之间年龄不限，男女不限制。统一培训，时间早上9点-12点下午2点-6点

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 公司主营产品板块比较多，五金机电 电动车、自行车 消杀除害等等 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干，目标感强

本公司提供精准的客户信息，业务员一对一，线上线下对接。

招牌业务经理2名薪资4.5~10k+（多劳多得），固定双休，节假日全休上班地址：龙门县星晖南湾联系：冯小姐

引导客人进对应的包房、进包房消费。包吃包住工资10天结。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，挖掘潜在需求并推动成单 3. 带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，提升整体作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，保障客户交付质量 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通表达与团队管理能力 3. 熟悉行业市场及客户需求，有成功带团队经验者优先 4. 目标感强，抗压能力佳，具备较强的执行力与责任心 5. 工作地点灵活，适应出差安排

地推，面销，陌拜。

岗位职责： 通过网络渠道岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

1. 负责产品销售、新客户拓展与老客户维护，完成销售目标； 2. 对接客户需求，讲解产品优势，跟进订单全流程； 3. 维护良好客情关系，配合团队完成日常销售工作。 任职要求 1. 年龄不限，学历不限，有无销售经验均可，零基础可带； 2. 口齿清晰，善于沟通，执行力强，能承受工作压力； 3. 工作认真踏实，有上进心，想靠努力提升收入； 4. 有相关行业销售经验者优先录用。