招聘：HR Intern 人力资源实习生- Prada成都薪资：薪资面议【工作职责】·协助完成零售终端岗位的日常招聘工作，包含招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、候选人维护等·负责员工入离职流程、体检安排等·负责员工档案的定期归档及日常维护·协助流程审批跟进及HR数据报表的定期维护更新·与零售

成都青羊区招聘人事专员数名包吃包住月薪5000+提成小区房空调热水器洗衣机齐全，工作内容就是在网络上招聘工作时间是上午11点到下午6点公司还不定时聚餐，和小福利

人事专员/助理：负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：3000+招聘提成(300-3000)不等，（月综合工资5000以上），包住，月休四天可选休

上班工作轻松，上班时间中午12点-晚上9点，不加班，月休四天，包吃包住，公司都是00后工作氛围很好，办公室上班累了就休息

工作内容:底薪3000+绩效加提成综合工资8000以上上不封顶每月15号发工资公司提供资源电话只需你花时间月入过w不是梦工作时间9:00-18:00中午休息一个小时工作内容:招聘信息的发布简历筛选通知邀约面试对求职者的跟踪服务招聘要求年纪18-30岁优秀的年龄可以放宽学历不限有无经验均可有良好的沟通协调能力和亲和力工作积极认真性格开朗责任心强上班地点宜宾临港

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我们公司需要18到40岁的文员，主要是联系客户就业，工作轻松提成高，基本保底1750加提成，加奖励、轻松如万不是梦，

招聘：人事薪资：4k-5k招聘人数：1任职要求：1、3年以上行政人事工作经验；2、2年以上行政人事部门负责人工作经验（优先）岗位职责：1、行政人事体系等规章制度贯彻执行2、全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁、培训、考核等工作为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务3、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构，完成公司的人才需求;4、修订并完善公司绩效考核方案、考核制度考核体系和流程，完成指标库的建立并定期更新;5、负责人力资源状况的统计与分析;6、建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展;7、教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;8、协助上级完成其他工作事项

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人力资源总监，全职

招聘：人力资源总监薪资：7000元以上/月人力资源总监1人人力资源管理学大学本科8000+岗位职责:负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才联系人：张老师

人力资源总监，1薪资面议

（同步）以上工作地址：天目山镇建国新街35号岗位详情：杭州鼎点门窗科技有限公司招聘：销售终端部找 面议安装工 4000-8000门窗学徒/师傅 6000-1万喷涂师傅 5000-1万门窗阳光房操作工 5000-6500人事部总监 8000-1万木工师傅/阳光房制作 5000-1万效果图设计师 5000-1万销售经理 6000-3万门窗学徒/师傅 4000-1万福利待遇：包吃包住，年终奖，全勤奖，五险联系电话：

我公司大同市新荣区生态治理有限公司，从事选矿行业，需要招聘人事总监、经理、选厂厂长、副总经理，工资加奖金10000-25000，五险一金，每月放假4天，主要负责：制定各岗位考核标准，挂靠薪酬方式，绩效管理方案,及领导安排的其他工作。

1.按照要求发布岗位信息，截图数据完成要求即可2、年龄要求18岁以上。3、工作时间自由!4、薪资:100-200每天5、摸鱼的勿扰!摸鱼的勿扰!摸鱼的勿扰!

四川胜发鸿运商贸有限公司现招聘岗位：人事主管（面议）任职资格：1、行政管理或人力资源管理专业毕业，本科及以上学历，；2、担任行政人事经理职位至少三年以上工作经验，或具备较丰富的行政人事管理实践经验；3、综合素质高，行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守；4、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力5，身体健康，40岁以下，男女不限。联系人：杨先生：地址：通川区西外金龙大道红星路中迪二期商业写字楼5栋2单元

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负责人员的招聘工作

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星播文化传媒急招人事专员：年满18周岁；普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的意识；能熟练使用办公自动化设备及办公软件；具有高度的责任心，工作积极、主动。主要工作内容：1.全面负责公司内部人才的招聘工作;根据现有业务发展需求，帮助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传;搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;确保能有效满足公司的用人需求;4.负责招聘广告的撰写，站的维护以及站的信息沟通;总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;5.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;做好简历管理与信息工作。·薪资待遇：3000元/月，另有额外绩效提成。工作地址：达州市通川区中心广场滨江国茂大厦

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1.年龄在25一40岁之间，积极向上，性格开朗，形象气质佳，不低于1.6米，大专及以上文凭，有意者面议，请拔打电话，非诚勿扰

主要负责招聘工作

人事专员工资构成-底薪+全勋+餐补+绩效十招聘提成+福利+奖励人事专员分为线上、线下两种招聘形式，线上以网络平台为主。兼线下招聘，线下以直接招聘和发展代理为主，兼网上平台招聘。因公司扩大规模内部需要数位人事文员，综合工资4000-20000上不封顶。每天工作8小时,早8.30晚5.30，中午休息一个小时，上六休一。

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