协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的搭建与优化

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

1. 招聘与入职- 发布岗位、筛选简历、面试、谈薪 - 办理入职、签合同、办社保公积金 2. 薪酬与考勤- 核算工资、算绩效、发奖金 - 考勤打卡、请假审批、加班统计 3. 员工关系- 处理劳动合同、离职、调岗、辞退 - 解决劳动纠纷、员工投诉、沟通协调 4. 培训与发展- 新员工培训、岗位技能培训 - 做绩效考核、制定晋升、调岗方案 5. 制度与行政- 制定公司规章制度、员工手册 - 组织团建、年会、员工活动 - 人事档案管理、各类证明开具 6. 企业文化- 营造团队氛围、员工关怀 - 做员工满意度调查、留人激励 简单说：从招人进来，到管工资、管考勤、管培训、管离职，全流程都归人力资源负责。 双流鞋厂优先

1、构建并推行符合业务发展需要的培训发展机制，全面提升团队专业能力与综合素质。 2、推进绩效管理体系的实施与持续改进，保障绩效机制有效激发员工动力，助力业务目标达成。 3、持续优化组织结构设计，提升跨部门协作效能，增强组织应对业务转型的适应力。 4、深化企业文化建设与落地执行，打造积极向上、开放透明、多元共融的工作环境。 5、全面统筹招聘配置、薪酬管理及员工关系等人力资源工作，确保运作高效且合规有序。 6、妥善处理各类员工关系事务，提供专业的劳动法律支持与风险应对方案，降低用工隐患。 7、设计科学合理的薪酬福利体系，兼顾市场竞争力与内部公平原则，强化人才吸引力。 要求： 1、985高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP、HR主管或同等及以上岗位，有独立支撑业务单元的实际经历。 3、精通国家劳动法律法规及相关政策规定，掌握人力资源各模块系统知识与实操方法。 4、具有生产制造类企业人力资源实战经验者优先录用。 5、必须拥有从零搭建或全面重构业务单元HR体系的成功案例，并能提供可量化成果证明所推动的人力资源举措直接促进业务增长。 薪酬可议、五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、提供住宿、条件优越。

职位要求： ①具备生活服务类岗位招聘经验，能够实现单月10人以上的招聘目标； ②拥有2年以上基层招聘经历，熟练进行数据整理与分析，善于撰写工作汇报； ③累计招聘工作经验不少于2年，具备良好情商与沟通技巧，可接受出差，擅长与加盟商负责人沟通协作。 薪资：底薪6000+提成 上班时间： 9：00-17：30 午休：12：00-13：30 目前单双休

医药制造或药用辅料行业招聘人力资源经理,与常规行业的HRBP有很大不同。这个领域受强监管、高技术壁垒、质量至上的文化影响,对HR负责人有独特的要求。候选人需要具备以下核心条件: 一、医药制造行业同等岗位3-4年以上工作经验。参加过大中型药企、知名药用辅料企业或通过国际认证(如美国FDA、欧盟EU)的企业担任HR的经验。对医药行业有深刻理解经历过FDA(美国食品药品监督管理局)、EMA(欧洲药品管理局)或NMPA(中国国家药品监督管理局)的现场认证检查。专注于医药/化工领域,有丰富的人脉资源熟练掌握和运用HR六大模块技能熟练掌握和应用劳动法、公司法。身体健康,无不良嗜好,年龄,35岁至38岁。条件优秀,可适当放宽年龄。学历:985、211药学,化工等相关行业全日制本科以上HR专业或相关管理专业学历优先。拥有人力资源证书\六西格玛或ISO内审员资格系统参加过GMP认证的培训。熟悉行业法规,深刻理解GMP及药用辅料相关的DMF、CEP等注册管理要求,尤其要懂GMP对人员卫生、培训、变更控制等环节的具体规定。-理解业务逻辑:能区分药用辅料与原料药、制剂的商业差异,理解客户的审计需求,并清楚销售、研发、生产、质量、注册等核心职能的工作内容和价值。把握行业人才趋势;了解符合GMP要求的各岗位员工和稀缺人才的薪酬标准和招聘渠道。 二、专业能力:精准招聘能力:能基于对业务的理解,精准筛选并评估候选人。构建培训体系:有能力设计并落地GMP相关培训,确保员工培训记录、资质确认等得起药监局飞检和客户审计。合规绩效设计和管理有效处理劳资关系:能妥善处理员工关系问题,维护企业的正常运营。 三、严谨合规,注重细节、高原则性与强沟通力,并能用业务语言向管理层解释的力。极强的学习敏锐度:熟悉了并解医药法规和行业趋势高度的抗压能力:行业审计频繁,需要沉着应对能力

人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系； 4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代； 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化； 6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规； 3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

岗位职责 1、根据招聘计划发布和维护招聘信息，推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训及人事档案资料的整理归档。 3、在人才画像、招聘文案、简历筛选、面试安排、员工关系等环节严格把控流程。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程，并完成相应手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协助本事业部各类日常工作的顺利推进与落地执行。 7、统筹办公费用预算规划，负责办公用品的采购、登记、发放与管理工作。 8、协助组织公司会议、活动的前期筹备、现场协调及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护与卫生管理，持续优化办公氛围。 10、参与企业文化建设，协助收集整理文化宣传所需素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上人事招聘相关工作经验 2. 熟练操作办公软件，精通个人电脑操作，熟练使用Word、Excel、PPT，具备独立制作专业文档的能力 3. 性格踏实稳重，工作严谨负责，具备良好的职业操守 4. 处事细致认真，条理清晰，责任心强 5. 具备基本的行政事务处理能力 6. 拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧，富有团队合作精神

人事主管岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、调动及离职等相关流程，完善人事档案管理；熟悉员工个人能力特点，配合进行内部人力资源的优化配置； 2、负责人事档案的归档与保管，组织劳动合同的签署与管理工作； 3、协助部门负责人构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，参与推动员工思想建设工作，支持各部门团队氛围营造； 4、编制并维护人事花名册，定期核对与更新员工基本信息及资料； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，*****，具有3年以上人事管理工作经验，熟练掌握人事六大模块； 2、适应高效工作节奏，具备较强的抗压能力； 3、逻辑思维清晰，善于分析和处理问题，性格积极乐观，待人亲和； 4、有在200人以上规模企业工作经验者优先； 薪酬福利： 1、基础薪资+月度绩效奖金+餐补+月度激励奖金； 2、定期开展学习交流、生日会、下午茶、团队建设活动、集体旅游，以及节日礼品等员工关怀福利； 3、工作时间：9:00-18:00（目前实行单休制，可接受者欢迎加入，公司正处于快速发展阶段）； 4、公司主营业务：互联网医院+线下门诊； 上班时间：早九晚六 单休

四川广元苍溪县招聘B照司机，薪资面议，要求三年以上驾龄，具备吃苦耐劳品质，服从工作安排，详情请联系四川广元相关招聘部门。

招聘库管一名，四川广元地区，有经验者优先，待遇面议，联系方式详谈。

招服务员多名。

岗位名称：钳工；机械维修工。 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 拥有钳工证或相关技能证书；3. 具备一定的机械加工经验，能够按照派工单、设计图纸和工艺文件进行加工生产，并满足质量控制要求。 薪资待遇：月薪3500元；提供住宿和餐补；购买五险。

岗位名称：店长助理；司机兼码货。岗位要求：店长助理：1.具有生鲜、零售行业至少1年的工作经验。2.具备良好的沟通和协调能力。3.具备较强的责任心。司机兼码货：1.持C1及以上驾照，驾龄至少5年。2.无重大交通事故记录。3.有零售采购经验者优先。薪资待遇：面议，高于同行业平均水平，另有绩效奖金、节日福利。

人力资源主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

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人力资源主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望，新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

招聘岗位：人力资源/行政/法务/ 人力/财务/管理类专业 岗位职责： 1. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息， 2. 筛选简历并初步匹配岗位需求，沟通， 3. 跟进招聘流程，协助面试时间与反馈结果， 任职要求： 1. 性格外向，人品端正，有工作能力，较强的沟通能力， 2. 熟练使用电脑及办公软件，熟悉招聘平台操作， 3. 工作认真负责，能适应多任务并进行的工作节奏， 4. 有相关招聘经验或对企业招聘流程有一定了解者优先， 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成 买社保 综合工资4000-12000提成制度上不封顶………… 2.节假日福利 工作时间： 上午8:00-12:00,下午13:00-17:30周日双休 招聘人力资源主管一名，要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先，待遇面议。 工作地点： 芜湖市繁昌区电子商务产业园6楼 应聘方式： 1. 电话联系:李先生微 2. 现场报名：携带身份证及相关证件到公司面试即可 加入我们，共创未来！

现需带体检，25左右，要抽血 具体价格联系

招临时工: 需要1名工人，30/50岁，手脚麻利，服从安排，8:00--12:00 下午2:00--6:00.管中餐，100一天，工资周结，工作地址:电声产业园。直接联系: 余

淘宝闪购招聘兼职人员！。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

招聘启事：四川广元急聘香肠制作工人4名，要求3名，1名，年龄50岁以下，寻求长期工作，薪资范围2800-4000元，工作时间为早6点到晚6点，午休一小时。

广元附近寻求带班人员，不考虑技术，无论规模大小。

皇泽寺景区内招聘工作人员2名，年龄18-55之间，性格外向，月休3天，上班时间跟景区走，四川广元

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

需具备招聘实操经验！硬性条件！本岗位为人事招聘岗，公司所属助贷领域。优先考虑拥有房地产、保险、贷款等行业销售类岗位招聘背景的候选人。工作内容清晰明确，主要负责销售人才的寻访与引进，完成邀约面试及到面跟进，协助管理层开展面试评估。 岗位职责： 1. 具备招聘实战经验，性格积极外向，善于倾听并有效沟通。 2. 拥有良好的职业操守，做事严谨认真，责任感强。 能熟练操作各类招聘渠道开展人员招募，必须具备销售方向招聘实操经历。 3. 扎实推进企业招聘执行，落实企业文化宣导与制度执行，助力团队结构持续优化。 4. 关注员工心理状态引导，提升团队稳定性，保障人员留存水平。 5. 新设立公司与全新办公环境，成长空间广阔，期待你与团队携手共进，共建发展平台！ 我们更希望你能够： 1. 拥有出色的表达能力与服务意识，仪态大方得体； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础文件整理与处理能力； 3. 责任心强，注重细节，可同时高效推进多项工作任务； 4. 具备良好的统筹协调能力及协作精神； 5. 有同类岗位工作经验者优先录用。