本公司从事招投标相关业务，成立至今近10年，现有员工70余人。本岗位为管理类职位，需具备较强学习能力、懂团队管理、积极进取、主动担当、有相关工作经验者优先！表现优秀者通过试用期后，薪资可上调！ 1.负责公司人员招聘工作 2.负责公司人事异动管理 3.组织安排公司内部活动及会议 4.完成上级交办的其他任务 5.工作时间：早9点至晚5:30，周末双休，法定节假日正常休息 6.年龄要求：24-32岁，性别不限

岗位名称：人事经理（8k-10k/月） 岗位职责: 1、依据公司发展战略，统筹制定人力资源战略规划，组织编制人力资源计划，参与公司重大人事决策，为高层管理提供专业建议； 2、搭建并持续优化公司人力资源管理体系，推动各项制度落地执行； 3、健全招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人事管理制度，完善考勤、用印、用车、出差等行政管理规范； 4、编制年度人事行政预算，监督成本控制，指导各部门预算实施； 5、审核与分析薪资、福利、培训等费用使用情况，向管理层提出合理化建议； 6、结合公司战略发展需求，制定年度人员编制计划，组织实施招聘与人才配置工作； 7、开展培训需求调研，制定培训方案并推进实施，完成培训效果评估与持续优化； 8、优化员工关系与劳动关系管理的流程与标准，提升合规性与员工满意度； 9、组织相关部门及管理人员开展绩效考核工作，跟进结果反馈与沟通，促进员工能力提升； 10、主导企业文化建设与团队凝聚力提升相关工作； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、10年以上建筑行业同岗位人力资源管理经验，非本行业者请勿投递； 2、具有大中型企业人力资源管理实操经验，可独立构建和优化管理体系； 3、持有人力资源管理师证书，熟悉人力资源各模块运作并具备实际操作能力； 4、具备出色的领导才能和团队管理能力，能带领团队高效达成目标并推动持续改进； 5、抗压能力强； 备注：此岗位实行单休制，介意者请勿投递。

人力资源线上运营

工作内容： 1、统筹综合部门的日常运营，保障各项工作高效有序推进； 2、参与公司人力资源战略的规划与实施，推动人力资源配置的持续优化； 3、负责行政事务的监督与管理，涵盖行政支持、流程衔接及跨部门协作协调。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与领导才能，能有效激励团队完成既定目标； 2、具备较强的沟通能力，可与各业务部门保持顺畅协作； 3、具备多任务处理与问题解决能力，确保部门工作稳定运行； 4、需有消防行业综合部经理岗位工作经验满3年以上。

工作地点：成都 工作性质：全职 薪资待遇：面议 福利待遇：双休+五险+法定节假日 岗位职责 1.拟定并优化企业人力资源管理的制度、流程及相关标准规范； 2.组织实施招聘工作，包括拓展招聘渠道、安排面试、人员筛选与录用决策； 3.办理员工入职、转正、调动、离职等环节的人事事务全流程管理； 4.建立健全人事档案体系，负责劳动合同的签署及日常维护管理； 5.承担考勤统计、薪酬核算、绩效执行等基础性人力资源运营工作； 6.策划并开展员工培训项目，推动企业文化落地，增强团队向心力； 7.协助处理员工关系事务，促进内部有效沟通与积极的工作氛围； 8.完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备一年以上人事相关工作经验，其中至少一年担任主管职务； 3.熟悉《劳动法》及有关法律法规，掌握系统的人力资源管理理论知识； 4.能熟练使用办公软件及各类人力资源管理系统工具； 5.具备较强的沟通协调能力以及应对压力的工作韧性； 6.工作态度认真负责，执行力强，富有团队协作意识。 我们提供 •双休制度，依法享有国家法定节假日； •缴纳五险，保障员工基本权益； •舒适的办公环境及清晰的职业发展路径； •丰富的团队活动安排，重视组织氛围营造。

【人事主管】8000-15000/月知足上进，不负野心！ 招聘精英，期待你的加入！ 不谈空想，只看收入！你缺机会，我缺人才！ 一、工作内容: 1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养，协助上级完成各项运营事务。 2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程，制定并执行绩效考核方案。 3、营造积极团队氛围，提升整体工作效率。 4、制定工作计划，推动目标达成。 5、只要你愿意赚钱，经验不足不是问题，公司提供全程带薪培训。 二、任职资格: 【核心要求】：品德为先，能力为辅！ 1、性别不限，年龄18—40岁，具备管理经验，有良好的团队协作精神，有带团队经历者优先考虑。 2、做事细致认真，具备较强的沟通协调、组织能力，富有责任心。 三、福利待遇: 1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成，综合月薪10000以上，工作稳定，收益可观，支持工资预支。 2、每月休息4天，每周可调休1天，白天班不加班，提供食宿。 3、办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。 4、免费带薪培训，无论是否有经验均可报名，公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。 5、设有工龄奖励，金额丰厚，长期服务更有保障。 四、工作时间: 1、下午1点至晚上9点，每月休息4天，享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询，有意者可直接投递简历或通过微信联系（企业直招，不收取任何费用）

岗位职责： 1、依据公司战略方向与经营目标，统筹规划组织架构与人员配置； 2、制定并执行招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导公司内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进； 3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训计划； 4、推动全员绩效考核实施，完善绩效管理制度与流程建设； 5、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务； 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验； 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致认真、责任心强，执行力突出，恪守职业规范； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上） 优秀者薪资可面议，条件优异者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖 上班时间： 8:30-12:00，午休两小时14:30-18:00 月休四天自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险一金+孝子基金（转正后即可享受公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

下个月9号开始过年期间找一个长期兼职（餐饮） 薪资：120元 时间：9点～2点半，5点～9点 地址：钟鼓楼蜀味堂 联系人：吴

南河中餐厅招聘厨师长，年龄35—45岁，能吃苦耐劳，会凉菜及工艺菜。 联系徐女士：

招聘岗位信息；本店位于剑阁县下寺明珠时光城旁、急招聘厨师墩子一名、工资面议、有意者请电联、

找厨师，帮厨一名工资面议电话

明天上午找个炒家常菜低班半天的，联系

食堂招聘大姐一名。工资面谈。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并实施年度培训计划，结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块工作经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

开展新媒体招聘业务

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

收银 长期，服从管理，要有责任心，能接受夜班，18 - 45周岁。贝斯特网咖现招收银、服务员、网管。 薪资福利:面议，包吃 招工人数:5人 待遇好，工作环境好，包吃不包住 工作地址:点击查看职位详情

年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖

招聘：医务/院感管理岗位 薪资：3500-5500/月 公司：旺苍德康骨科医院 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:医务/院感管理岗位，具备相应专业管理能力，熟练运用办公软件、计算机操作。 工作地点:广元市旺苍县嘉川镇兴旺路179号

负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

服务员 长期，服从管理，要有责任心，能接受夜班，18 - 45周岁。贝斯特网咖现招收银、服务员、网管。 薪资福利:面议，包吃 招工人数:5人 待遇好，工作环境好，包吃不包住 工作地址:点击查看职位详情

宣传专员（产品宣传专员） 必须会电脑，年龄35岁以下，自媒体敏感度高的优先。1、负责产品上传整理维护宣传；2、有美感会基础设计； 薪资福利:2K - 4K，单休，国家法定节假日 招工人数:1名 早九晚六，简历发送邮箱： 工作地址:南河

招聘：全日制员工 主要负责 四川省广元市利州区东苑路177号金橄榄广场地下室

拍照人员 拍摄、收集、整理照片。 薪资福利:5000元/月以上。 招工人数:3名 工作地址:广元市旺苍县

服务员 长期，服从管理，要有责任心，能接受夜班，18 - 45周岁。贝斯特网咖现招收银、服务员、网管。 薪资福利:面议，包吃 招工人数:5人 待遇好，工作环境好，包吃不包住 工作地址:点击查看职位详情

网管 长期，服从管理，要有责任心，能接受夜班，18 - 45周岁。贝斯特网咖现招收银、服务员、网管。 薪资福利:面议，包吃 招工人数:5人 待遇好，工作环境好，包吃不包住 工作地址:点击查看职位详情

岗位职责： 1、协助制定企业人力资源战略规划，确保人力政策与公司发展目标保持一致； 2、完善招聘体系，开拓并维护多元招聘渠道，高效引进优质人才； 3、策划并执行薪酬与绩效管理方案，提升激励机制的竞争力； 4、统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造积极的工作环境与良好雇主品牌； 5、推动企业文化落地，组织多元化团队活动，增强集体归属感与员工满意度； 6、参与人力资源规划工作，涵盖组织发展、人员结构优化等相关内容。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，通晓国家劳动法律法规； 2、出色的沟通协调能力，能及时响应员工需求，促进劳资关系和谐； 3、具备创新意识，可主导设计并推进实施各类人力资源举措； 4、熟悉餐饮行业运作模式，能迅速融入企业文化和业务场景； 5、拥有领导才能，善于激发团队潜能，保障人力资源职能高效运转

岗位职责： 1.统筹人事行政管理工作，保障公司制度与流程的顺利落地执行； 2.主导招聘工作，完善招聘体系，提升人才引进效率； 3.设计并落实员工培训及发展方案，增强团队专业素养； 4.负责人事档案管理； 5.协调内部员工工作关系，处理日常人事事宜，营造积极的工作环境； 6.具有劳动密集型企业人事管理经验。