1.配合运营进行视频的上传与发布 2.维护账号活跃度，提升用户粘性； 3.协助完成短视频相关的其他运营支持工作。 4.认真踏实有责任心

岗位职责： （1）产品的上架与维护（根据商务部门确认好的产品信息，同步美工制作需要，使用美工制作图片+酒店提供内容进行产品的上架，以及日常商品链接的维护） （2）达人的建联与沟通（有江浙沪酒旅KOC和KOL资源优先） （3）达人视频的审核与调整（需要有一点的宣发思维） （4）其他相关内容（例如达人拍摄要点提炼等） 要求：30岁以内本科优先最低大专 需要聪明一点学习能力高有相关经验的更好 上班时间：早上9:30到晚上18:30周日休 运营试用期3200综合底薪; 转正后第一年底薪4000+千分之1核销额提成; 第二年底薪5000+提成不变

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 任职要求： 新媒体运营相关经验不限，具备基础运营思维与学习能力者可培养 初创团队 需线上运营型牛人老师 线上线上办公均可 福利待遇优+ 希望有想法有思路有能力的老师加入

一、岗位名称 新媒体总监 二、岗位职责 1. 战略规划与整体统筹 负责公司新媒体整体战略布局、年度/季度运营规划、品牌线上传播策略制定；统筹抖音、视频号、小红书、公众号、快手、B站、微博等全平台矩阵布局与发展方向。 2. 账号矩阵运营管理 统筹全平台官方账号内容策划、选题、拍摄、剪辑、文案、发布全流程；把控内容调性、风格、输出质量，打造爆款内容，提升品牌曝光、粉丝体量与账号权重。 3. 品牌营销与活动策划 策划品牌节点、节日营销、新品推广、IP活动、直播专场等新媒体营销方案；整合线上资源做话题造势、热点借势，提升品牌知名度、美誉度及线上声量。 4. 流量增长与转化变现 负责自然流量、短视频流量、直播流量、私域引流整体增长；搭建新媒体流量—线索—成交转化链路，联动业务、销售、电商团队，达成GMV、线索量、引流、种草等业绩指标。 5. 团队管理与体系搭建 搭建新媒体团队架构，管理编导、文案、拍摄剪辑、主播、运营、投放等人员；制定岗位职责、工作SOP、内容审核机制、绩效考核体系，统筹日常排班、分工、培训与人才培养。 6. 数据分析与策略迭代 每日/每周/每月复盘全平台数据：播放、完播、点赞、涨粉、互动、转化率、私信咨询、成交等；基于数据优化内容方向、投放策略、直播脚本与运营打法。 7. 商务合作与资源对接 对接达人、网红、MCN机构、媒体渠道、跨界联名合作；统筹达人探店、种草投放、商洽合作、资源置换，控制投放预算，把控投入产出比。 8. 舆情风控与品牌形象维护 负责新媒体平台舆情监控、评论管理、危机公关；规范对外发声口径，维护品牌线上口碑与形象。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，3年以上新媒体总监/新媒体负责人同岗经验，有品牌方、电商、本地生活、教育培训、实体连锁行业经验优先。 2. 精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台算法规则、爆款逻辑、流量玩法、直播运营逻辑。 3. 具备从0到1搭建新媒体矩阵、打造爆款账号、操盘百万粉丝账号实战经验，有成功品牌案例可落地复盘。 4. 擅长内容选题、脚本策划、短视频编导、直播整场操盘，懂镜头语言、剪辑逻辑、用户心理与爆款文案创作。 5. 具备较强的营销策划、活动落地、流量投放、数据分析能力，能对涨粉、曝光、线索、GMV结果负责。 6. 优秀的团队管理、统筹协调、跨部门沟通能力，能带10人以上团队，有目标感、结果导向、抗压能力强。 7. 熟悉达人商务、MCN合作、投流预算管控，具备成本把控和ROI思维。 四、能力素质要求 • 战略思维：能制定中长期新媒体发展规划，懂品牌种草+流量变现双路径 • 内容能力：懂爆款、懂用户、懂平台规则，能带队持续产出高质量内容 • 数据思维：以数据驱动优化运营、内容、直播与投放策略 • 管理能力：会带团队、定制度、抓过程、拿结果 • 抗压执行力：能扛业绩指标，节奏把控强，落地执行力高 五、工作目标/考核指标 1. 全平台粉丝年度增长目标、品牌曝光量、话题热度； 2. 短视频爆款产出数量、账号活跃度与互动率； 3. 新媒体引流线索量、私域新增、直播GMV/成交转化； 4. 投放ROI、达人合作性价比、营销活动达成率； 5. 团队人效、内容产出质量、舆情零重大事故。

岗位职责： 1、负责公司抖音、视频号、小红书、公众号等平台日常运营 与内容发布。 2、策划装修、建材类短视频/图文内容，完成拍摄、剪辑、 发布。 3、负责线上引流、获客、私信回复，收集有效客户线索。 4、执行线上活动、直播、推广，提升曝光、咨询与转化。 5、统计运营数据，分析复盘，持续优化内容与获客效果。 6、配合线下门店、销售团队完成线上引流到店成交。 任职要求： 1、有1年以上线上运营经验，有建材、家居、装修、本地生 活经验优先。 2、会使用剪映等剪辑工具，能独立完成短视频制作优先。 3、熟悉短视频平台规则，有网感，懂用户需求与引流逻辑。 4、沟通能力强，做事积极主动，目标感强，能对线索量负 责。 5、会基础文案、活动策划、简单投放操作优先。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+奖金，月综合收入可观，晋升空间大。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

职位描述： 岗位职责： 1、负责微信公众号及社群的日常内容发布与维护工作，提升粉丝数量、互动频率及账号关注度； 2、参与公司线上线下活动的宣传物料设计、方案策划与推广执行，并对活动效果进行跟踪分析与总结； 3、运营微博、微信、抖音等自媒体渠道，完成内容发布与日常管理； 4、及时捕捉网络热点，开展热点分析并结合品牌特点实施事件营销策略； 5、通过新媒体渠道拓展社群用户规模，持续开展社群运营与维护； 6、协助收集专转本方向的有效潜在客户信息； 任职要求： 1、具备图文排版与海报设计能力，熟练使用PS等设计软件者优先考虑； 2、掌握基础视频剪辑技术，可独立完成内容的拍摄与制作，有作品可附链接； 3、具有一年以上相关工作经验，有成功运营自媒体账号案例者优先； 4、擅长用户运营，能维护微信好友关系，并根据不同用户阶段策划线上互动活动； 5、具备活动运营能力，可独立完成线上引流、留存、转化类活动的全流程执行，包括前期筹备、宣传推广及复盘优化； 6、本科及以上学历。

抖音短视频发布 线上兼职不用到线下来 江苏IP都可以 工资次日结账 一条视频5元直接发布就行 都是我这边剪辑好的视频 账号越多越好，每天都可以发

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位福利： 试用期4k，转正6k、双休无加班。 12:00-21:00，无需早起。 基础要求： 1. 本岗位需形象良好，协助管理层开展品牌宣传相关工作。 2. 能够独立完成时长约1分钟的短视频剪辑（提供专人指导） 3. 完成上级交办的其他任务。

招常规内腔一二三级维修师傅，地点:连云港，内蒙鄂尔多斯，新疆哈密

南京烧烤店招聘:厨师一名，工资待遇，工资9000~1万，月休2天，工作时间下午4点到凌晨3点，电话

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一，公域内容矩阵建设与流量获取：负责抖音，小红书，视频号等公域平台的内容矩阵从0到1的搭建与日常运营，制定并执行整体运营策略；独立负责公司账号的操盘，进行选题策划，文案撰写，拍摄剪辑，以吸引精准客户为目标；策划具有传播力的内容，设计高效的引流"钩子"，将公域流量引导至私域。 二，工作时间与待遇 工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:00，灵活单休。 待遇构成："补助+提成"的组合模式。综合月收入范围较广，根据业绩，普遍在3k-5k之间，部分优秀者可达更高。 三，任职经验要求：精通抖音平台的内容生态，算法规则及电商玩法，熟悉小红书，视频号等平台规则；内容与网感：具备强策划与创意能力，能基于用户洞察策划爆款内容；具备良好的数据分析能力，能熟练使用抖音后台数据分析工具(如创作者中心，千川等)驱动业务增长；结果导向，有强烈的业绩责任感，具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定压力；具备一定的工作经验者优先，为无经验者提供岗前培训。

负责微博发布信息和优惠活动，，年龄20至35岁会电脑操作，会用微博，有一定文案功底，有无经验均可！

岗位职责：搭建账号定位、内容赛道与人群画像； 制定月/周内容计划、选题清单、脚本框架与发布时间表； 研究平台规则、违禁/限流风险、热点机制与账号健康度； 协同拍摄剪辑完成拍摄安排、镜头需求、成片审核与发布； 跟踪播放、互动、转粉、私信线索等核心数据，完成复盘与优化； 沉淀 SOP、素材库、标题封面模板、爆款拆解库。 硬性条件：至少 1 年相关平台实操经验，能拿出真实案例或账号结果； 熟悉主流短视频平台规则，有明确的风控意识与内容边界意识； 会搭建内容策划框架，能从业务目标倒推账号打法； 具备数据分析能力，能从完播率、互动率、转化链路中发现问题； 沟通协同顺畅，能把创意转成清晰可执行脚本。 优先条件：有教育、留学、知识付费、IP孵化、咨询服务类经验优先； 会基础拍摄分镜、镜头语言或有打粉/私域转化经验优先； 有多平台矩阵经验、能从0到1跑通账号者优先。 （会进行线上初筛面试）

协助整理新媒体内容发布及前期内容规划

会玩手机就行，00后团队等你来！跨垸大 p!!！!！！！ 我们是谁？ 一支几百人的00后团队，年轻、没套路、成长快。老板结薪痛快到“当天干完当天章钱”提供方法和项目，你只需执行就能赚到钱！ 工作内容(超简单) 用社媒账号发帖引流 每天动动手指，会复制粘贴、会评论互动就行 不需要经验，不需要简历，一部手机就能干 我们需要你会玩手机，熟悉任一社交平台 想赚零花钱、想创业、想搞副业，靠诰、不摆烂 薪资待遇(认真算钱) 日结工资:每天干完当天发钱，不压不拖底薪：每月稳定保底，让你有安全感 季度奖金+年终奖:多劳多得，上不封顶 综合月收入：副业级轻松上干，全职干可过万 你能得到什么？ 清晰的晋升机制:发帖员→小组长→项目负责人→ 团队合伙人 明确的激励机制:每出一个成绩，奖金和提成立刻到 账 无天花板成长：我们提供项目、方法、培训，你只管执行赚钱 最终机会:做得好的成员，我直接投资你当合伙人， 一起做大项目 如果你: 想每天看到钱进账 想用零碎时间找一份有长期回报的事 想跟一群年轻、不画饼、真给钱的团队一起成长 来吧，发一条消息给我！等你！

岗位职责： 1. 精准定位与策略规划：深入研究家具卖场、汽车城、产业园区的目标客群特征及各内容平台用户行为，差异化设定新媒体账号发展方向；围绕集团业务目标制定系统化运营方案，明确各阶段重点任务与关键节点。 2. 高效团队管理与执行：搭建新媒体执行团队，合理统筹策划、文案、拍摄、剪辑等分工；全面把控内容从创意构思到上线推广的全流程执行，保障运营计划高效推进，输出符合品牌风格的高质量内容。 3. 数据驱动优化迭代：持续跟踪粉丝增长、互动表现、转化效果等核心指标，深度评估运营成效；通过定期复盘提炼经验，精准调整账号定位、内容方向与运营手段，推动新媒体矩阵稳步提升与持续优化。 4. AI赋能创新运营：熟练使用AI工具支持文案生成、视频制作与数据洞察，探索AI在图像创作、用户画像分析等场景的应用可能，增强运营效率与内容创新能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新闻传播类相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上新媒体运营经验，两年以上团队管理经历，有商业地产项目经验者优先。 3. 熟练掌握平台运营、内容生产、视频剪辑与数据分析能力，熟悉AI工具应用或具备快速学习能力。 4. 具备优秀的统筹协调能力、创新意识与抗压能力，沟通协作表现良好。

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核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

【日结工模式】员工元/天员工元/天不转正长期支付