我司长期深耕大健康药食同源赛道，资质齐全、合规经营，现面向全国不限区域、无独家授权，公开招募渠道销售合伙人，面向全国全域开展市场拓展合作，诚邀有志者携手共赢。 一、合作优势 1. 正规企业运营，产品成熟、供应链稳定，品类丰富，市场需求广、复购性强； 2. 全国市场开放，无地域限制、无区域保护、无独家名额，自由拓客、灵活经营； 3. 轻资产合作模式，无需囤货、无压货压力，无硬性考核，全职/兼职均可； 4. 利润分成清晰透明，结算准时，多劳多得，收益空间充足； 5. 总部统一扶持，提供合规资料、宣传物料、业务指导、售后支撑，零基础可上手。 二、任职要求 1. 遵纪守法，诚信务实，具备良好商业信誉与合作意识； 2. 具备一定人脉、线下渠道、社群或商务资源，有渠道销售、市场拓展经验优先； 3. 具备基础沟通谈判能力，主动性强，认可大健康行业发展前景； 4. 时间自主，执行力强，愿意长期稳定合作、自主开发客户资源。 三、工作内容 负责全国范围内渠道开发、商户对接、产品推广、客情维护及业务转化，依托公司正规货源与品牌优势，独立开展销售业务。 四、合作说明 1. 全国统一开放市场，合伙人平等拓展，不划定专属区域； 2. 合作流程规范，签订正式合作协议，权责明确，合法合规； 3. 全程无高额投入，低风险轻创业，适合个人增收、副业转型、渠道从业者长期发展。 看好大健康赛道，想低成本拓宽增收渠道，欢迎咨询洽谈，长期稳定合作，互利共赢。

常州市新北区招中央空调销售

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

年龄要求：29-37 岁，能力突出者条件可适当放宽 学历要求：统招全日制大专学历 经验要求： 1、具备2年以上一线销售工作经验，电话销售或面销形式均可 2、具有2年以上团队管理经验，曾带领15人及以上销售团队 工作职责 在南京集中培训3至6个月：期间轮岗担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，打牢专业基础。培训期结束后外派至全国各地筹建分公司（外派即任分公司总经理） 薪资待遇：培训期间无责任底薪10000元，提成比例15%~25%；外派后享有分公司利润分红，综合年收入40~80万元，具体细节面试详谈 上班时间：上午9:00~12:00，下午13:40~18:00，每周日休息。外派后按当地分公司实际安排执行 该岗位需长期外派，完成南京阶段培训后，将外派至全国各城市独立负责分公司设立与运营

薪资待遇：8000-15000元/月（高底薪）+ 个人高提成 + 团队业绩提成 + 项目分红，上不封顶，多劳多得！ 工作模式：大小周（劳逸结合，拒绝无意义加班），缴纳五险，法定节假日正常休假，节日福利、团建活动定期安排！ 我们是一家专注于财税服务的优质企业，主营代理记账、税务筹划、工商注册、资质代办等业务，行业深耕多年，有稳定的客户资源、完善的产品体系和成熟的培训机制，现诚邀有能力、有野心的销售团队经理加入，带团队、拿高薪、共发展！ 岗位职责 - 全面负责销售团队的管理工作，制定团队销售目标、业绩计划，并带领团队高效达成，对团队整体业绩负责； - 搭建销售团队架构，负责团队人员的招聘、培训、指导和激励，提升团队成员的专业能力和销售业绩，打造高绩效销售团队； - 统筹财税产品（代理记账、税务筹划等）的市场推广和销售工作，拓展客户渠道，维护核心客户关系，提升产品市场占有率； - 分析行业市场动态、竞争对手情况，制定针对性的销售策略和方案，优化销售流程，提升团队销售效率； - 配合公司完成整体销售指标，做好团队业绩统计、复盘，及时解决团队销售过程中遇到的问题。 任职要求 - 1年及以上财税行业销售团队管理经验，熟悉代理记账、税务筹划等财税产品，有成熟的销售团队管理案例者优先； - 具备优秀的团队管理能力、组织协调能力和沟通表达能力，能有效激励团队，凝聚团队凝聚力； - 有强烈的目标感和责任心，抗压能力强，对销售工作有热情，具备出色的市场开拓能力和谈判技巧； - 认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，有长远发展规划，能带领团队突破业绩瓶颈； - 学历不限，有相关行业客户资源者可放宽要求。 我们能给你 - 薪资保障：高无责任底薪，提成比例透明，团队提成+项目分红，收入上不封顶，比同行业更具竞争力； - 福利保障：五险、大小周、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假，兼顾工作与生活； - 成长空间：完善的培训体系（产品培训、管理培训），清晰的晋升路径，能力突出者可享受更多发展资源； - 工作氛围：扁平化管理，无复杂层级，同事相处融洽，重视人才，给你足够的发挥空间和话语权。 如果你有能力带团队、拿高薪，如果你想在财税行业深耕发展，如果你渴望一个能实现自我价值的平台，别犹豫！ 立即投递简历，我们与你并肩，共创佳绩！

一、岗位职责 1. 制定并执行团队销售计划，分解月度/季度/年度目标，跟进进展并上报，确保业绩达成。 2. 使用网络资源，开拓新市场、新客户，扩大产品市场覆盖，构建稳定客户增长体系。 3. 分析销售数据，评估业绩，定位问题并制定改进措施，优化销售策略。 4. 反馈市场趋势、客户需求，为产品研发及市场策略制定提供依据。 5. 协调跨部门合作，保障产品按时交付，维护客户关系并拓展群体。 二、任职要求 1. 具备较强销售管理、沟通协调能力，有网络销售团队管理经验者优先。 2. 了解销售市场，熟悉销售全流程，能精准把控市场动态。 3. 善于计划执行与监督，沟通技巧灵活，具备创新意识。 4. 拥有团队协作精神，执行力强，具备强烈进取心与事业心。

向各大美容院，养生馆销售本公司院装化妆品

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1、主要负责客户资源开拓与日常关系维护工作。 2、积极开发新客户并维护现有客户，保障线上销售目标顺利达成； 3、协同市场部门推进客户催单及客户转推荐相关工作； 4、落实公司制定的各类销售策略，确保销售任务按时完成。 5、通过电话方式开发客户，全程跟进报价及操作协调，保持与客户的高效沟通。 6、业务重点聚焦于新能源领域及大件物流运输方向。

岗位职责： 1、协助拆解并落实校区各项任务目标，结合市场动态与公司实际运营情况适时优化调整，确保执行效果； 2、设计并实施团队激励机制，推动各项目标高效达成； 3、定期组织部门培训，持续提升团队成员的专业水平与业务能力； 4、主持团队例会，归纳总结销售实践经验，指导团队明确方向与提升技巧； 5、跟进处理部门日常其他相关事务。 任职资格： 1、具备良好的沟通、协调及组织管理能力； 2、工作认真负责，细致严谨； 3、能够独立完成信息数据的采集、整理与分析； 4、拥有较强的客户沟通与服务能力。

日[庆祝]星期[烟花][烟花]果蔬仓库招聘C1、B照驾驶员：1、负责货物运输，数量清点。2、负责车辆日常保养、清洁工作。3、年龄在25-50岁，有B照，有货运资格证。4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章。5、具有一定的服务意识，保密性，责任心强。福利待遇：综合6500-8500/月、做六休一；包吃包住！祥仁人力资源有限公司

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徐州第一烧烤店～贾青羊肉串招聘：烧烤师二十五名，工资保底10000，月休2天，长期干每月有12000～13000干满年有13个月工资，外加工龄工资，提成分红，不休给补工资，地域不限！生意比较忙，想挣钱的来，工资到位。想好事儿的勿扰！联系人孔总〈揉子、混子、中介勿扰〉

招聘尾炉一名，薪资6500，包吃包住，月休4天，，能吃苦耐劳，有上升空间，7个包厢，有一些散台跟大厅，地址：南京市玄武区君庭院私房菜，联系电话：

装卸睡衣内衣18-55岁差1个人6点30上班17点30下班200块不包吃，摆睡衣盒子或者卸车活不累，最多做5小时的活大部分在车上吹空调，报名电话

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉热熔胶行业应用市场 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：6k～12k

招工 销售经理10名6000一12000 人事经理1名8000一10000

我们正在招聘专业的轮胎渠道销售经理，负责汽车轮胎销售渠道拓展与管理，提升市场占有率。 工作内容： 1、负责区域内现有客户的关系维护及新销售渠道的开拓。 2、根据新品牌战略定位，制定销售方案并推进品牌及产品的市场推广。 3、管理区域客户的销售业务，落实日常业务跟进与执行。 4、因轮胎为日常消耗品，需长期出差开展客户拜访及市场调研工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上渠道销售经验，有PCR乘用车轮胎或相关配件行业背景者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧； 3. 对市场动态敏感，具备较强的市场洞察与分析能力； 4. 工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

90-00后团队。办公室氛围好到爆!!你想要的轻松无压 力岗位，快乐的很!无业绩压力，不用担心内卷~无经验小白都可来，五险，节假日带薪休假，工作内容简单，上手快，在职员工综合工资到手10000+ 薪资待遇 底薪6500+开单奖+奖金+提成+五险一金，薪资上不封顶~每3个月就有一次晋升机会! 工作内容 办公室坐班，线上办理业务，不外出，轻松简单易上手~ 岗位福利 1.购买五险一金 2.入职签订正式劳动合同，公司正编。 3.年假超长，带薪休假 5.下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖! 像这种轻松工资还不错的已经不多啦,快来啦机会不多，先到先得哦

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

在这里，你的收入高度，由你的决心决定！ 我们是谁？ 全国美业源头工厂，16支爆款运营团队全程支持，南京分公司坐落于江宁总部基地，4000+伙伴共同奋斗！ 客户资源由公司统一导入，你只需通过电话或微信跟进，轻松收取启动资金，后续服务由专业售后团队全权承接。 你的回报： 底薪8000+提成当日到账（单笔加盟提成9500元起，综合月收入1W-10W+） 新人平均3-7天完成首单，每月稳定成交3-5单，零经验也可实现月薪3万+！ 晋升机制公开：从销售到主管再到总监，团队管理奖励与推荐奖励双重叠加，年入百万只是起点。 我们需要这样的你： 年龄20-45岁，勇于挑战，目标明确！ 欢迎无经验者加入（应届毕业生优先），公司提供带薪培训，资深销售一对一指导，助你快速开单！

招聘：保险业务经理 薪资：面议 职位详情： 全维度需求分析：通过深度沟通，全方位诊断客户的家庭结构、财务状况、健康指标及养老愿景，精准识别潜在风险与需求缺口。 定制化方案设计：整合公司寿险、健康险、年金产品及高端医疗/养老社区资源，为客户量身定制集“财富增值、风险隔离、健康管理、品质养老”于一体的综合解决方案。 顾问式销售与交付：以专业的视角解读条款与法律税务知识，协助客户完成投保流程，并定期（每年/每季）为客户进行保单检视与方案动态调整。 生态圈资源链接：作为客户与公司增值服务的连接器，协助客户对接绿通就医、体检服务、信托设立或养老社区入住权益，提供超越保单的增值服务。 市场洞察与自我迭代：持续学习宏观经济政策、医疗康养前沿知识及法律法规，参与公司高阶培训，保持专业度与市场敏锐度。

底薪2800元加提成，月休三天，全勤奖300，回款百分之五个点提成！会开车！

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户交流，推广公司品牌加盟服务 2. 接听客户来电并回访有意向的客户，提供相关问题解答 3. 维持客户联系，跟进销售线索，达成既定销售任务 4. 登记客户资料，汇总销售信息，及时汇报市场反馈 5. 配合团队完成各项与销售相关的辅助工作 岗位要求： 1. 学历不限，具备销售经验者优先考虑 2. 具备较强的表达能力及电话沟通技能 3. 能适应电话沟通为主的工作模式，无需外勤或出差 4. 工作态度积极，目标明确，执行能力强 5. 有良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导有效沟通 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时录入CRM系统，确保数据真实、完整、可追溯 3. 针对客户异议提供专业解答，促成意向转化，完成阶段性销售目标 4.定期复盘通话质量与成单率，配合主管优化话术与销售策略 5.协同售后及运营团队，保障客户从咨询到成交的全流程服务体验 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，愿意在电销岗位长期发展 4. 学历不限，有电话销售、客服、金融/教育/互联网等行业销售经验者优先 5.无不良征信及违法犯罪记录，认同公司价值观，遵守职业操守

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责：邀约客户，询问客户是否有法律需求，进行签约 上班时间:8:30～11:30，13:30～18:00，周末单休，月内团建