岗位职责： 1.新客户开发：主动寻找并跟进潜在客户，持续开拓业务市场，为公司注入新客户资源，推动业绩稳步提升。 2.客户拜访：实地走访目标客户，深度了解其实际需求，建立专业、稳固的业务合作关系。 3.商务谈判：凭借良好的沟通能力和谈判技巧，准确捕捉客户需求，高效推进签约流程，达成合作共识。 4.目标达成：以业绩为核心导向，积极完成个人与团队的销售任务，确保目标落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有大客户管理背景者优先考虑。 2.拥有较强的市场开拓能力与优秀的沟通协调素质，能快速赢得客户信任并影响决策过程。 3.结果导向，自律性强，能在高强度工作环境中保持积极心态，并具备良好的协作意识。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬福利结构，含绩效奖金、年终奖励等激励机制。 2.广阔的职业晋升通道，配备系统化培训体系，免费提供企业管理类课程助力成长。 3.开放融洽的工作环境，支持创新理念与个性化发展。 4.多样化的团队活动安排，持续提升团队凝聚力。 5.工作时间早8点半至晚5点半，大小周休息，其余节假日遵循国家规定执行。

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展必要的电话拜访，提升租赁收益 2.掌握本地市场竞品动态，精准对接客户的租赁需求 3.持续跟踪客户业务发展及行业趋势，结合实际情况分析并制定相应的服务策略与解决方案 4.主动拓展新客户资源，重点开发建筑与工业领域客户，挖掘核心客户需求，推动业务增长与市场份额提升，达成合作共赢 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 2.具备相关行业从业经历，有工程机械租赁经验者为佳 3.责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力、亲和力及团队合作意识

薪资福利待遇： 10号发薪！10号发薪！ 1、月基本薪资6000元+提成+绩效奖励2000~30000不等+园区社保； 新员工首月综合收入约18000-30000元：转正后三个月平均月薪可达50000以上，上月销售冠军纯收入突破50万 2、工作时间： 上午九点至下午六点，每日八小时标准工时制，配备下午茶点，办公环境为甲级写字楼，享有国家规定法定节假日及带薪年假15~20天 3、公司定期组织团队聚餐与集体活动，设有月度、季度、年度奖金机制，不定期安排休假旅行及抽奖福利，提供住宿与餐饮支持，享受年终双薪+社保保障！ 4、每逢传统节日，公司将发放相应节日福利（含现金补贴或实物礼品） 5、表现优异者可获得优先晋升机会。企业氛围积极活跃，致力于为员工营造舒适高效的工作环境！ 岗位说明： 公司分配最新优质客户资源，工作模式为办公室驻场，线上沟通对接，无需外出跑动 任职要求： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、经验不限，入职享受一对一系统化带薪培训

岗位职责： 1.实地走访客户并开展必要的电话开拓，提升租赁收益 2.掌握本地市场竞品动态，精准匹配客户的租赁需求 3.持续跟踪客户业务变化与行业趋势，结合实际情况分析并提出有效的业务应对策略与解决方案 4.主动拓展新客户资源，重点开发建筑及工业领域客户，挖掘核心客户增长潜力，扩大市场占有率，达成双方合作的长期共赢 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 2.具备相关行业从业背景，有工程机械租赁经验者更佳 3.责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力且善于团队协作

集团公司，平台优质，企业实力强 工作职责: 1、维护客户关系，确保客户业务稳定； 2、定期与合作客户保持联系，建立长期稳定的协作关系； 3、负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 4、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，激发客户合作潜力； 5、每月末跟进客户款项回收情况； 6、认真配合并落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1.形象良好，表达清晰，语言具有亲和力与感染力； 2.热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3.能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的应变能力和抗压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资8000-13000，半年后综合薪资9000~15000，上不封顶； 2、入职即可享受奖励津贴 3、提供专业的岗位技能系统培训； 4、公司根据工作需要配备手机，依据绩效核发奖金； 5、如需外出拜访客户，安排专车接送； 6、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—高级经理—总监—高监；

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

一、核心优势抢先看： 1.市公司平台：A股上市企业，职场发展快车道 2.超强幸福感：工作时间自由｜在职与否不限｜工作弹性大 二、岗位亮点： ►【高提成，多劳多得，上不封顶】不低于回款额的15%+年终奖金 ►回款次月15日准时发薪 三、【成长体系】 1.岗前培训：专人专带，线上免费培训+线上面试，高效且节奏快 2.职业晋升计划：能力表现突出者可转全职或管理岗 四、工作内容：负责公司内部产品：如能源管理系统、视频会议系统、AI智慧工厂系统等产品推广工作以及客户关系维护 五、【工作区域】 苏州*2人，宁波*2人

岗位职责： -开拓新客户资源，深入挖掘客户潜在需求，确保完成公司各阶段下达的销售任务，并对最终业绩结果负责。 -推广公司全球文献数据库产品，组织并落实产品试用工作，提升客户使用体验。 -收集整理客户资料及市场动态信息，为销售策略制定提供有效支持。 -维护公司品牌形象，增强产品在目标市场的认知度与竞争力。 岗位要求： -全日制本科及以上学历，本科需具备3年以上TOB销售经验，硕士需具备1年以上TOB销售经验者优先考虑。 -有数据库相关领域或面向企业研发部门产品销售背景者优先。 -具备出色的沟通表达能力、理解力及销售技巧，服务客户意识强。 -热爱销售岗位，善于归纳总结并进行复盘优化。 -品行端正，诚实守信，目标明确，执行高效，富有责任心和团队协作精神。 -自我驱动力强，保持好奇心，学习速度快，追求持续进步。 -熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责 1、客户开发与维护： -开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务方案（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； -通过电话联络、实地拜访及线上交流等方式发掘潜在客户，洞察客户需求并提供定制化解决方案。 2、销售目标达成： -按时完成公司下达的月度、季度及年度销售任务，签署服务协议并跟进款项回收； -持续维护客户关系，提高客户满意度和二次合作率。 3、团队协作： -协同部门参与展会及其他市场活动，收集行业信息与竞争动态； -汇总客户反馈意见，助力产品与服务方案的优化升级。 任职要求 1、基本条件： -大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类专业优先考虑）； -具备1年以上销售工作经验（应届毕业生或跨行转岗者如有强烈发展意愿可培养）； -熟悉B2B销售模式，有同行背景或企业服务经历者优先。 2、能力要求： -具有良好的沟通表达与商务谈判能力； -结果导向，抗压性强，能适应高效工作节奏； 3、加分项： -熟悉网站建设、推广运营、域名管理、视频拍摄等相关知识； -自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 -五险一金+带薪培训+高额提成+年度旅游/团队建设； -明确的晋升路径（销售→经理→总监）； -行业内领先企业资源支持，持续提供优质客户资源。

日结工245一天。夜班255一天，，可以长期日结..包吃不包住。18–45岁。工作简单，只负责打包，没有技术活。⚠要会开行车，必须坐满一个月，⚠ 要求做到 地址张家港塘市镇 来的联系

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岗位职责 1.客户需求深度挖掘：通过面谈、线上沟通等方式，了解客户家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求，提供专业风险诊断。 2.定制化方案规划：结合平安全产品线（寿险、健康险、车险、财产险等），为客户设计个性化保障及理财方案，清晰解读条款、免责范围等核心信息。 3.全流程服务跟进：协助客户完成投保资料填写、健康告知核对等流程，跟进保单生效；提供续期提醒、信息变更、理赔协助等售后服务，推动客户转介绍。 4.市场拓展与维护：通过社区活动、渠道合作、社交媒体等多元方式开发新客户，建立并维护长期稳定的客户关系，打造个人专业品牌。 5.合规与专业提升：严格遵守《保险法》及公司规范，杜绝违规操作；积极参与产品培训、行业交流，考取专业认证，持续提升金融服务能力。 任职要求 1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、营销、经济类专业优先，优秀者可放宽学历要求。 2.认同保险行业价值，有强烈的目标感和高薪追求，具备良好的沟通表达、谈判及抗压能力。 3.有销售、金融服务、客户服务相关经验者优先，无经验者需具备积极学习的态度和创业意愿。 4.诚实守信，无不良职业记录，具备良好的职业道德和客户服务意识，团队协作能力强。 薪资福利 •薪酬结构：无责底薪+高比例提成+业绩奖金+季度奖+长期服务奖，月入过万常态化，上不封顶。 •全面保障：入职即享五险一金+补充商业保险（含医疗、意外、养老年金），覆盖个人及家庭保障需求。 •专属福利：年度国内外公费旅游、节日津贴、生日福利、父母津贴、定期团建，丰富员工关怀。 •成长支持：免费系统化培训（产品知识、销售技巧、理财规划），18个月专项津贴扶持，助力快速上手。 •晋升通道：透明化晋升路径（客户经理→业务主任→部课经理），无天花板发展，达标即可晋升，享受管理津贴及团队激励。

一、工作职责 1、为已合作企业（中央企业及其他大中企事业单位等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作； 2、和项目服务团队一起达成公司下达的业绩目标。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历;（年龄35岁以内） 2、热爱销售工作，有销售工作经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先。 三、福利待遇 1、基本薪(2500-10000)+业务奖金+绩效薪+年终奖金+六险二金（住房公积金+企业年金） 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，享受法定节假日。

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

客户经理

公司扩张 招募家政公司合伙人 包吃住，激励+高额提成，综合收入10000/月起，想要高工资，沟通能力好，喜欢拍抖音！做过销售，生意的优先，免费教你做短视频做直播。

作为企优托集团重点投资项目，一网推网络技术有限公司依托企优托集团12年行业积淀，在苏州互联网圈树立了良好口碑，业务线覆盖互联网+企服全领域，涉及1688代运营/淘宝代运营/天猫代运营/百度爱采购代运营/抖音短视频代运营凭借引领市场的产品线、丰富的客户资源及AI办公工具加持，为员工提供广阔的职业发展平台。现因业务拓展需求，诚邀有志之士加入，具体招聘信息如下：​ 一、薪资待遇：高收入无上限，拒绝无效加班​ 薪资水平：打破传统电销薪资天花板，公司老员工月均薪2万+，销冠月薪可达10万（月薪区间2-10万），收入与能力直接挂钩，多劳多得；​ 薪资保障：入职即享7000起薪资（非底薪），试用期薪资不打折，让你入职无经济压力；​ 工作节奏：不提倡加班，保障员工工作与生活平衡，拒绝无效内耗。​ 二、公司优势：背靠大集团，发展有底气​ 资源优势：依托企优托集团强大资源支持，公司每日提供全新客户资源，员工无需自己找客户，搭配AI销售工具，大幅提升工作效率；​ 团队实力：现有销售团队300人，氛围积极向上，业务覆盖全国市场，提成比例高达40%，行业内极具竞争力；​ 服务优势：作为行业内一站式互联网+企服公司，提供“落地+售后”全包服务，客户认可度高，成单更轻松。​ 三、工作氛围：年轻开放，福利拉满​ 老板特质：老板年轻有实力，性格风趣爱开玩笑，更爱给员工发红包，时不时准备惊喜，打破上下级隔阂；​ 团队活动：定期组织聚餐、唱歌、煮火锅等团建活动，增强团队凝聚力，工作之余欢乐多；​ 福利体系：​ 社会保障：缴纳五险一金，为员工未来保驾护航；​ 假期福利：周末实行大小周休息，严格遵守国家法定假日规定，享有带薪年假、带薪病假、产假、婚假、哺乳假等；​ 额外福利：每年超长假期，每月团建、生日会，节日专属礼品，每年两次大型团建（一次国内、一次国际），带你看遍世界。​ 四、成长与晋升：无经验可培养，晋升路径清晰​ 培训支持：无经验者无需担心，公司提供“一对一师傅带教+陪访签单”模式，搭配线上“企优托大学堂”，随时随地学习提升，新人最快一个月即可实现月薪3万，且该员工目前仍在职稳定发展；​ 晋升通道：3-6个月一轮晋升，路径清晰透明：新人→师傅→事业合伙人（享受高底薪+高提点保障）→项目合伙人（30%分红当月发放）→集团合伙人（参与年度利润分红），让你清晰看到职业成长方向。​ 五、工作内容​ 通过电话、微信、视频会议等方式，与有需求的客户沟通，介绍公司产品及服务；​ 维护老客户业务关系，深度挖掘客户潜在需求，实现二次开发；​ 借助公司提供的客户资源及AI工具，完成销售目标，达成个人收入增长。​ 六、职位要求​ 学历要求：大专及以上学历，能力优于学历，可接受实习生储备培养；​ 兴趣方向：对电商平台感兴趣，愿意深入了解互联网+企服行业；​ 个人素质：有上进心，目标感强，具备一定抗压能力，渴望通过努力实现高收入。​ 七、面试流程​ hr初面→项目总复试二面，流程简洁高效，让你快速了解公司，早日开启新职业旅程。​ 加入一网推，背靠企优托集团，不仅能收获高薪，更能实现职业快速成长！期待你的加入，与我们一起共创佳绩！​

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、管理与新客户开拓。 3、实时收集并分析区域内竞品动态与市场信息。 4、保持积极工作态度，深化客户关系，提升品牌口碑与客户满意度。 5、在责任区域内持续开发新客户，稳定老客户合作，巩固与经销商的长期协作。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技术者优先录用； 3、具有2年以上快消食品行业销售经验，具备良好的沟通与销售能力； 4、能适应销售工作压力，接受省内出差安排。 工作区域：江苏全省

【任职要求】 （1）高中及以上学历； （2）年龄在38周岁以内，常驻本地或掌握当地方言者优先考虑； （3）具备零售产品推广经验者优先录用。 【工资待遇】 1、试用期薪资5000+，享受五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等福利； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及年度分红； 3、健全的福利体系：依法缴纳五险一金，提供过节费、年度团队旅游、多项津贴补助； 4、严格执行国家规定作息：每日工作8小时，享有法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速融入行业与岗位，优秀人才可获海外学术交流机会。 【上班时间】 上午8:00——下午17:00

工作职责： 1、带领区域销售团队，落实公司营销战略，达成公司制定的销售目标； 2、负责销售队伍的管理、优化与能力提升，培育核心销售人才； 3、开发区域内新经销商及销售渠道，扩大渠道销售体量； 4、维护区域内经销商与零售商的良好合作关系； 5、指导并监督区域团队执行门店货架陈列、多点展示及平面广告等品牌推广工作； 6、指导并监督区域团队有效实施市场促销活动方案； 7、依据公司管理制度，规范区域产品新鲜度管理及价格体系执行； 8、结合区域市场实际情况，科学配置资源，合理管控各类销售支出； 9、负责区域办事处日常运营及相关行政事务管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济类等管理相关专业优先； 2、5年以上快消行业从业经历，具备销售管理经验者优先； 3、熟练操作OFFICE办公软件，具备良好的数据统计与分析能力； 4、品行端正，坚持原则，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、年终分红

岗位职责: 1.主动开展业务拓展工作，与客户建立并维持长期稳定的合作关系； 2.深入理解客户需求，及时提供专业的解决方案与销售支持； 3.定期进行客户沟通，收集市场信息，并据此优化销售方案； 4.积极参与产品宣传与推广活动，推动产品市场占有率提升； 5.妥善处理客户提出的问题，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.对市场营销有强烈兴趣，具备较强的市场洞察力； 3.能在高强度环境下保持积极心态，具有自我驱动能力； 4.工作认真负责，能够按时达成既定销售任务； 5.拥有良好的服务理念，能够高效应对客户意见与需求。

岗位职责: 1.负责甲醇产品的市场推广与销售工作，积极对接客户并推动合作达成，完成既定销售指标。 2.持续维护客户关系，保障服务流程顺畅，增强客户体验与满意度。 3.关注行业及市场变化，结合实际情况优化销售方案，提升工作效率与业绩水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈能力，能独立推进并落实销售任务。 2.富有团队协作意识，善于与同事配合，助力团队整体目标的实现。 3.具备较强的学习适应能力，可快速熟悉产品特性，持续提升专业素养。

岗位亮点： 1、每月享有具有竞争力的激励奖金； 2、公司提供精准客户资源及配套活动支持，无需自行开发客户（每日约140条）； 3、采用自动外呼系统，无需手动拨打电话； 4、无需添加客户微信，全部工作内容在办公场所完成，不干扰个人生活； 岗位职责： 1.通过电话呼出或接听方式，维护公司分配的客户资源（客户已在线申请公司贷款产品，为准意向客户），推动成交转化。 2.对公司下发的数据及时进行拨打与跟进，力求提升成功率与整体产出。 3.严格遵守各项管理规范及内部控制制度开展业务操作。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、普通话流利，具备良好沟通能力，工作认真负责，踏实勤奋，掌握基础电脑操作； 3、表达清晰，有较强沟通能力者优先，具备电话销售经验者优先考虑； 工作时间： 行政班：9:00—18:00（通常下班时间为19:30左右），月休5天，周日固定休息，每月安排一周双休； 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受年假、育儿假、护理假、产假等法定假期； 薪资待遇： 无责任底薪+绩效（依据单量排名）+TOP级奖金+星级员工奖励，综合平均薪资8000+； 工作地点： 苏州市昆山市花桥镇金捷路1号京东智能产业园6栋301

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步5K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的落地合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责苏州区域内业务，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、工作时段为早9点至晚18点30，中午12点至13点30为休息时间 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄23-38岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

工作职责: 1、负责管理区域内渠道引荐客户的营销服务，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验，做好区域客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业资源的挖掘与拓展，配合店长推进新行业、新产品及新合作渠道的落地实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主推动工作的意识与动力； 5、踏实肯干，积极进取，富有团队协作精神和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-17 岗位职责: 1.负责南将酒业产品的销售，利用线上平台开展产品推广 2.保持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度 3.关注市场变化，结合实际情况提供可行的销售优化建议 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及销售能力 2.可独立推进并完成销售目标，具备较强的行动力 3.适合远程办公环境，能合理安排工作与个人生活节奏

职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传与销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动及产品宣讲，提升产品认知度和客户转化效率； 3、依据公司各产品的风控指引及相关合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并杜绝各类风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户保持密切交流，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工，后续表现达标者有机会转为正式员工。