岗位要求： 1、具备3年以上人事行政管理工作经历； 2、熟悉招聘、面试及入职培训，掌握制度流程的制定与执行方法； 3、在企业内部管理体系方面具有扎实的专业理解与实操经验。 上班时间：8.15-11.3013.00-18.00 月休四天

岗位职责: 1.统筹景区人力资源的规划与调配，保障人力配置的科学性与高效性。 2.推进员工培训工作的实施，强化员工专业技能与团队协同水平。 3.优化并健全人力资源管理体系，提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门及同事顺畅协作。 2.具备较强的统筹协调能力与应变处理能力，可妥善应对突发状况并作出有效决策。 3.具备持续学习意愿与自我推动力，能够主动提升专业素养与管理水平。

岗位职责: 1.全面负责医院人事与行政工作的统筹管理，保障各项流程高效有序运行； 2.参与人事管理制度的制定及优化工作，推动工作效率持续提升； 3.负责日常行政事务的监督与执行，涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题； 2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关方建立并维持良好合作关系； 3.适应高强度、快节奏的工作环境，具备主动优化和改进工作流程的意识与能力。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施； 2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作高效有序开展； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、具备优秀的领导力及团队管理实践经验； 2、熟知人力资源相关法律法规，能有效确保人事操作合法合规； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。

1、协助企业开展人员招聘及日常管理工作 2、制定并完善各岗位的管理制度与激励方案 3、配合公司提升岗位人员的工作效能与组织效率 4、有冻品行业从业经历者优先，具备相关人脉资源更佳 5、具备良好的抗压能力，能独立负责并高效推进各项工作

岗位要求：必须有变频器销售经验 1、具有一定的变频器客户资源者（石油、化工、煤炭、矿山、冶金中一两个行业），条件放宽至年龄18-60岁，学历不限 2、有销售团队者，可带销售团队入职 3、有团队销售管理或伙伴管理经验和良好的业绩达成记录 4、具有变频器方面专业知识、较强的市场开拓能力、对客户关系的把控能力、敏锐的市场洞察力和市场营销理念，能够根据市场变化调整销售策略 5、有热情，有冲劲，具有较强的市场开发能力能适应高强度出差 6、掌握基本的商务沟通技巧，熟悉基本的商务礼仪，具备较强的客户沟通能力与客户服务意识 岗位职责： 1、负责搭建销售团队 2、负责行业拓展，将公司产品应用至所属行业开发新的客户群体 3、负责国内的变频器销售工作，包括市场开发、客户拓展、制定明确销售计划并有效执行，达成销售目标 4、根据团队及个人目标，制定产品推广、客户开发、销售及回款计划并完成销售目标 5、根据公司发展经营目标，分解的销售指标，制定销售计划，完成销售任务 6、按销售目标收售信息建立客户关系，掌握客户需求，开发经销商、系统集成商或新客户 7、对配套客户进行搜集、分析、拜访、主导商务洽谈及达成合作 8、协助营销中心总监拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控;完成上级临时交办的其他任务。 薪资待遇： 1、可线上、线下面试，薪资面谈，年薪30w-100w，根据能力而定

我们期待这样的你： 1.基本要求 ①态度：性格阳光积极，为人诚实可靠，做事认真投入。（合作的前提） ②经验：具备1年以上面销或网销经验（有服装门店、医疗器械、高端护肤品行业背景者优先）； ③工作技能：熟练操作WPS办公软件，能通过电脑快速打字与客户沟通，具备数据分析总结及市场洞察力。 ④学历：有面销相关经验者可适当放宽学历要求，中专或大专及以上学历（工商管理、市场营销等相关专业优先考虑）； ⑤出差：能接受每月1-2次出差，每次3-4天，参与全国各类展会拓展客户资源，公司承担全部费用。 2.核心素质 ①内驱力：对工作高度负责，对职业发展有追求，渴望获得成就与收入回报。 ②行业认知：熟悉美容仪器技术原理（如水光、射频、光子等）及行业动态；若暂不了解，公司提供系统化入职培训。 ③销售能力：擅长B2B/B2C销售场景，能准确挖掘客户需求；除使用公司资源外，需具备自主开发客户的能力。 ④沟通力：经公司系统培训后，能掌握美容仪器专业知识，可专业解答客户技术问题； ⑤形象要求：五官端正，气质大方，皮肤状态良好（符合行业形象标准）。 公司岗位说明： 1.【招聘岗位】：急聘美容仪器销售专员可当天安排面试！ ①公司提供现有客户资源，持续跟进促成成交提升业绩；同时鼓励自主开发新客户，业绩越高提成越高。 ②职业发展路径：可晋升为储备组长、主管、经理等管理岗位。 2.【公司实力】： ①公司拥有自有产权办公场地，成立12年，经营稳定。 ②办公地点位于龙归派出所对面，环境安全、稳定、和谐。 ③所属行业为先进制造业中的美容仪器领域，发展前景广阔。 3.【薪酬待遇】：面试时可查看上半年员工工资明细，以真实数据呈现收入情况 ①基本保障：为员工缴纳广州五险一金 ②收入水平：月薪7000元以上 【说明越透明越真诚，越少套路！】 ③薪酬结构：底薪4000元+个人业绩提成3%、5%、7%（阶梯式提成）+团队总业绩奖金（23-24年度累计发放10万元）+广州五险一金+年终奖+生活激励奖+交通补贴 个人提成：业绩达3万以上3%，5万5%，7万7% 团队提成：完成月度销售目标，按当月业绩占比足额发放 ④试用期3个月，所有福利待遇与正式员工一致，并签订劳动合同。 4.【工作职责】： 公司提供客户资源，也可自行开拓，销售压力小！ ①接待来访客户，介绍美容仪器并跟进促成成交。 ②使用工作手机微信维护现有客户，推动转化成交。 ③参与公司每年在全国举办的约10场展会。 ④利用微信朋友圈、视频号、小红书、抖音、快手等平台拓展销售渠道、开发客户及产品展示。 5.【收入示例】： 小徐：月销售仪器20台，均价5000元，月收入含提成、奖励、补贴共12000元。 小赵：月销售仪器5台，均价6000元，月收入含提成、奖励、补贴共5000元。 6.入职考核标准： ①入职前进行为期4天的集中培训，内容涵盖公司制度、专业知识、仪器操作掌握度达到80%，视为通过培训考核。 ②培训合格后分配工作手机，进入15天实操考核期，每日跟进8名客户，需保质保量完成任务。过程与结果并重，15天内完成率高于80%即为合格。 7.【福利待遇】： ①满一年享带薪年假 ②清明、端午、五一、中秋、十一按行业惯例安排休假 ③工作日定期组织团建活动 ④每年10月享受美年大健康VIP体检 ⑤公司提供下午茶 ⑥配备冰箱和微波炉，支持员工自带餐食 ⑦公司愿与员工共同成长

岗位职责 1、开展聚合物锂电池产品的市场推广与销售工作，挖掘潜在客户并拓展业务渠道 2、提供产品售前咨询、售中支持及售后技术服务，保障客户使用体验 3、负责客户关系的开发与维护，完成报价编制、参与商务洽谈、合同签订，并跟进生产进度与物流发货 4、制定个人销售策略，完成既定业绩指标，同步落实货款回收相关工作 岗位要求 1、本科及以上学历，理工类专业背景优先，具备5年以上锂电池领域从业经历 2、熟悉蓝牙耳机、音响设备、智能穿戴产品、电子烟、手机等消费类电子产品行业 3、拥有电子元器件、PCBA、电池、扬声器等相关产品客户资源者优先考虑 4、具备良好的市场开拓能力，沟通表达流畅，服务意识强，逻辑清晰，积极进取 5、年龄在27至38岁之间

1、依据年度规划达成销售目标 2、建立并维护客户关系，提升客户忠诚度 3、跟进客户门店配货及回款进度 4、协助解决客户在店铺运营过程中遇到的问题 5、处理客户商品的售后相关事宜 6、完成上级安排的其他工作任务

OEM销售经理 岗位职责: 1、负责开发新客户，有较强的业务拓展能力、维护及应变处理能力; 2、具有化妆品OEM业务经验，具备良好的业务谈判技巧、客户管理能力; 3、积极回答客户咨询，促使客户下单并跟进订单处理售后问题; 4、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务; 5、负责客户信息的收集与整理，客户关系管理及维护，妥善处理客户反馈问题等 任职要求: 1、28-35岁，形象气质佳，亲和力好。（性别不限） 2、高中（含）以上学历，市场营销等相关专业优先。 3.、有5年以上快消品、化妆品领域的销售和市场营销工作经验，5年以上化妆品OEM/ODM营销经理工作经验。 4、熟悉快消品、化妆品行业现状和动态趋势，线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发，有一定的客户和渠道资源； 5、有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先； 6、工作有魄力，不畏难，能抗燥，敢于突破、有资源

CNC操作学徒工 上午8:00-12:00 下午 13:00-18:00 晚班18:30-20:39(按需排班) 享全勤奖，工龄奖，年终奖 经验可学 19~40周岁

数控机床上料操作工 上午8:00-12:00 下午 13:00-18:00 晚班18:30-20:30(按需排班) 享全勤奖，工龄奖，年终奖 有制造业流水线经验者优先 30~40周岁

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

办理员工入离职流程、档案维护与考勤数据汇总 执行招聘工作（简历初筛、面试协调、背景调查跟进） 策划并落实内部培训计划及企业文化活动 负责办公耗材采购及行政支出报销事宜 处理日常文书、薪资事务对接及跨部门协作工作 【任职要求】 •大专及以上学历，具1年以上同类岗位经验 •熟悉Office软件与OA办公系统操作 •具备良好沟通技巧与主动服务意识 •工作耐心细致，了解基本劳动法律法规

招聘要求： 1.本科及以上学历 2.具备丰富物流招聘经验，最后是同行人事管理经验。根据业务用人需求做好招聘规划，合理配置与使用招聘渠道，解决业务缺口。同时在招聘过程中，提升人员匹配，保证员工留存。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。 福利待遇： 1、工资：实发到手9000-10000，月休6-7天（单双休排休）； 2.公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 岗位职责： 1、根据业务需要，制订招聘计划并解决业务缺口 2、与业务协调一致，沟通对接解决员工需求，保证业务正常运转 3、临时指派任务 地址：广东省揭阳市榕城区地都镇枫美村青金岭1-1号（德邦快递潮汕转运中心） 有意向应聘者可投递简历，通过者，1-2工作日统一安排面试 温馨提示： 1.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复求职信息，组织面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约及面试跟进，候选人面试通过后协助推进入职流程，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定时间开展邀约工作，具备较强赚钱意愿和执行力，可自行承担会员权益相关费用，公司仅提供账号认证支持，确认可接受后再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，薪酬机制可协商

招聘：销售业务跟单 薪资：5-7K元/月 职位要求： 1、具有极强的工作责任感，有毅力和耐心，严保机密; 2、年龄，熟练使用office办公软件，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，优秀的沟通、协调能力，良好的客户服务意识； 4、有水泥或建材相关设备产品销售行业的工作经验优先； 5、持有C1驾照，有开车经验者优先； 6、工资面议。 岗位职责： 1.拓展新客户及处理客户订单，根据客户要求和工厂沟通安排交期； 2.处理各类突发事件，如客户急单，工厂延期交货的各类问题，和客户保证良好沟通避免交期延误。 3.积极配合部门领导的工作安排，协助处理及跟进合同其他业务环节的工作(包括及时收回有关应收款，对账单等，解决客户的投诉)； 4.其他日常工作。

潮汕地区度小满线下信贷部招聘 要求具备电销、陌生拜访或地面推广相关从业经历 入职即办理五险一金，无需试用期 底薪2200+5200等级底薪+提成+存量贷款补贴+月度激励方案+广东区域广阔晋升通道 月收入稳定过万 信贷产品面向小微企业经营者，提供灵活借贷随用随还的备用资金服务，资金来源为银行，审批快至1小时放款，平台运营已超11年，行业基础扎实，发展态势稳健 工作时间：8:45～18:30中间休息时段14:30-18:30法定节假日正常休假

岗位职责: 1.按照公司各部门用人需求开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3.处理日常人事事务，如员工沟通协调、组织团队活动等。 4.负责考勤数据统计与奖惩制度的落实执行。 5.维护并更新人事档案信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能有效推动员工交流与团队凝聚力建设。 2.熟悉人才市场动态，能结合企业实际需求完成招聘任务。 3.有较强的组织协调能力与责任意识，可妥善处理员工入离调转等事务。 4.掌握基本的数据管理技能，能够规范记录并管理员工人事相关信息。

负责协助公司人事经理开展招聘工作

岗位职责： 1.梳理业务部门用人需求，组织实施招聘流程； 2.多渠道开拓人才来源，主动挖掘并吸引优质候选人； 3.定期更新和维护人才储备库，完善候选人信息档案，提升后备人才质量； 4.监测招聘进展，统计分析相关数据，不断改进招聘方案与执行方式； 5.协同相关部门推进工作，确保招聘任务高效完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟知主流招聘途径与工具，能高效整合资源获取合适人才； 3.服务意识强，具备处理多元人际关系的能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 上班时间： 12:00-20:30，大小周+法定节假日，不包吃住 薪资结构： 底薪+全勤+绩效+提成（综合薪资4k+，上不封顶）

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此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与后续跟进，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证每日有充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱动力和执行力，做事积极主动（优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位持续存在大规模用人需求