岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有力支持，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 熟悉人力资源各板块基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 2. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

工作模式： 早九晚七｜随时休息 【你的超酷工作日常】 担任企业「人才供应链指挥官」： 活跃于主流招聘渠道：高效挖掘优质简历，初筛效率提升200% 主导沉浸式面试体验：策划趣味测评环节，让招聘流程如同闯关挑战 构建人才私域网络：运营超3000人规模的行业人才社群联盟 【新人开挂礼包】 带薪培训：提供系统化招聘技能训练 人脉红利：链接多领域行业精英，表现优异者有机会晋升为团队负责人 惊喜福利：不定期组织下午茶与外出团建活动 快速晋升：入职6个月可参与招聘主管竞聘，独立带领项目小组 【高光时刻预告】 「你将解锁：」 参与大型产业园千人级别的人才布局战役 主导校园招聘季万人在线直播岗位推介专场 运用数据洞察绘制行业薪资变动趋势图 【我们想要这样的你】 年满20岁，熟悉网络文化（擅长玩梗的Z世代优先考虑） 沟通能力出色（社交焦虑？我们有专属话术提升方案） 热衷了解个体差异（喜爱研究星座/MBTI/职业性格画像者加分） 【限时新人BUFF】 入职即享： 人才识别辅助工具（智能简历分析系统） 高管面对面交流直通资格 （备注「人才星探」可优先安排面试对接） 警告：这份工作将让你—— 成长为一张行走的行业人才分布图 练就5秒精准识别简历亮点的“火眼金睛” 悄然掌握薪酬谈判、背景核查、人才评估三大核心技能 点击立即申请，今天就能开启「刷简历变现」之旅！ 明天就有人教你3天锁定紧缺岗位人才的实战秘诀！

岗位职责： 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护等方面工作。 2. 结合公司业务发展需要，策划并落实招聘方案，优化招聘流程，拓展招聘渠道，推动招聘团队专业化建设。 3. 统筹员工培训与成长体系，组织实施新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理层专项培养计划。 4. 建立并推行绩效管理制度，制定考核机制，落实绩效反馈，协助制定个人绩效改进与发展方案。 5. 主导员工关系管理工作，妥善处理劳动争议，营造积极向上的工作氛围，促进员工参与企业共建。 6. 定期开展员工交流活动，收集意见建议，及时响应并解决员工关切事项。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能独立应对和处理各类工作问题。 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的人力资源规划与落地实施能力。 3. 具有良好的团队管理与领导力，能够有效激励团队成员共同达成目标。 4. 掌握专业的招聘方法与技巧，善于挖掘和整合各类招聘资源。 5. 拥有出色的沟通与应变能力，能妥善协调和化解员工关系中的各类情况。 薪资福利： 1. 底薪5K，月薪综合8K+； 2. 提供员工培训和发展机会； 3. 拥有良好的职业发展前景； 4. 能够独立解决员工关系问题； 5. 提供良好的团队合作环境。

主要负责招聘相关事务，以及员工入职、离职等手续的办理 具备招聘工作经验或销售岗位经验者优先考虑 每日工作时长7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工关怀待遇

工作描述： 1.负责在招聘平台进行简历筛选、候选人邀约及面试协调工作； 2.持续优化并拓展招聘渠道，确保资源的有效积累与运用； 3.协助推进企业文化的落地与内部氛围营造； 4.工作氛围轻松开放，有机会参与脚本创意撰写、内容推广运营、视频拍摄支持等多元化实践与学习。 任职要求： 1.性格活泼，态度积极，具备良好的精神面貌； 2.善于人际交流，掌握基础沟通技巧； 3.具备较强的组织协调能力，能高效应对突发情况，适应变化； 4.认同传媒行业价值，工作主动，有担当意识，配合团队管理安排； 工作时间：早10晚7 月休4天（支持调休）

底薪2000—3000周一到周五早八点半到十点半下午两点半到四点半节假日休息

岗位：人事招聘专员2人 工作时间：9-6 月休六天（周末大小周休息）法定节假日五险 要求：大专及以上学历，能承受工作压力，渴望高收入，具备招聘相关经验！！！！！

-负责通过电话、网络等方式与客户及候选人进行沟通，了解招聘需求并匹配合适人选； -独立完成简历筛选、面试安排及后续跟进工作； -维护和拓展客户资源，提升客户满意度与合作粘性； -协助团队完成招聘目标，推动项目顺利落地。

岗位职责: 1、结合公司各岗位用人需求，及时发布招聘信息，并高效完成简历筛选工作； 2、负责招聘渠道的筛选与日常维护，持续开拓新型招聘途径，投放招聘广告，组织参与各类招聘会； 3、对投递简历进行初步评估，识别符合岗位标准的候选人并发起面试邀约； 4、向求职人员提供详尽的职位说明与企业信息介绍； 5、在候选人确认录用后，协助完成岗位对接流程，确保顺利到岗； 6、按时完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备招聘、RPO或人力资源相关领域工作经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，责任心强，富有职业追求，沟通表达出色，性格耐心细致，逻辑思维严密； 3、能熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘工具及平台的操作与应用。 职位福利：五险一金

要求干过最少三个以上厂房电气项目，配电柜接线压电缆头熟练，长期活。

找替班二把刀勿扰

保定来五六个合伙包的木工，有意来电

"涞源圆通快递高薪诚聘: 岗位1 快递员 1、工作内容：负责辖区内快递派送、揽收，日常快件整理 2、薪资待遇：底薪+派件提成+收件提成，工资5000千到8000元，计件工资，多多劳得!试用期三个月保底工资4000元 3、任职要求：年龄25–55周岁，身体健康，做事认真负责，能吃苦耐劳，会操作智能手机，有无经验均可，。 地址:泉坊百泉路圆通快递 应聘☎

需求对接：与各业务部门负责人深入交流，梳理岗位职责、任职条件、考核指标及团队协作要求，协助优化职位描述文档。 渠道管理与信息发布：运营主流招聘平台，开发高校就业资源、行业社群等精准渠道；实时发布并维护岗位信息，确保内容清晰、完整且具备吸引力。 候选人搜寻与筛选：通过简历库主动寻访、内部推荐等方式发掘合适人选；依据岗位需求评估候选人的教育背景、工作经历、专业能力与岗位适配性。 面试组织与协调：独立开展面试邀约工作，统筹安排面试时间、场地及参与人员；推进面试流程进展，及时传达面试反馈；对意向录用人员实施背景核查，确保信息真实有效。 录用与入职跟进：与拟入职人员确认薪酬方案、到岗时间等关键事项，发送录用通知；配合完成入职准备，跟踪新员工试用期间的适应与融入情况。

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止日期:2026.07.01 "我们不止招人，更招'改变者'！期待与你一起改变世界！" "工作不卷，工资不躺，快乐不慌！" 我们追求效率，拒绝内卷，工作有竞争力，快乐工作才是王道! 【岗位职责】 从以下三大部门进行实习： 第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品，有高管一对一带教)； 第二人力资源管理部，(主要负责招聘、邀约、面试、培训等新人带教工作）； 第三经营管理部，主要负责学习公司经营运作等相关管理工作。 我们不是要招一个勤恳的员工，是要培养既挣钱又值钱的管理人员，期待你的加入！ 【薪酬福利】 1. 综合薪资5000-6000元/月(无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金)； 2. 入职提供免费住宿(交通方便，冰箱，洗衣机，空调，热水器等设备齐全) 3. 提供完善的系统培训，良好的人际关系和良好的工作氛围; 4. 员工庆生party，定期举行(郊游，篮球赛，户外素质拓展)等团体活动。 5. 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 【任职要求】 1、 专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽)； 2、 强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3、 有管理团队经验或社团，学生干部优先考虑； 4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 【晋升空间】实习生-主管-高管-准副理-副理-经理 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【宝妈专属人事岗】 薪资：底薪2500+提成 作息：早8:30—晚18:00，不加班 休息：月休4天 时间自由适配宝妈带娃，工作轻松无压力，主要负责招聘沟通、简历整理、人员对接，上手简单，氛围轻松，适合想兼顾家庭和工作的宝妈！

【岗位职责】 - 负责人员招聘及岗位配置，协助推进公司各岗位的人才引进工作； - 协助实施绩效评估并参与员工关系的协调与维护； - 处理日常人力资源相关事务，保障团队运作顺畅高效。 【职位要求】 - 具备1-3年相关工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先考虑； - 熟悉招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块操作； - 学历不限，需拥有1-2年实际工作经验。 【工作时间】 具体班次面议 9点～6点，午休一个半小时 【薪资福利】 - 综合月薪：4000-6000元； - 享受年底双薪待遇

招聘长期兼职 定制球鞋师 给鞋子贴胶带 一双8元 工作不难需要动手能力强有责任心 有耐心心细 工作时间自由 可随时下班 工作效率高 支持无经验者免费培训（1-3天即可上手）（美术/美甲师/幼师等相关优先）

明天需要小时工一名，地址许庄

岗位职责: 1. 负责统筹招聘相关工作，包含职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 2. 协同团队制定招聘方案，持续优化招聘流程与执行效率。 3. 搭建并维护人才储备库，快速响应各部门的用人需求。 4. 保持内外部交流，掌握招聘市场趋势，动态调整招聘策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门高效对接。 2. 具有较强的组织协调性及计划落地能力。 3. 判断力敏锐，能在招聘评估中做出合理决策。 4. 抗压性强，能在高强度招聘任务中保持积极工作状态。

招电动车骑行人员6名，骑电动车店里的车，年龄18-50周岁。 时间：9-12点 14-18点。 工资：80元 地址：保定市裕华路恒祥大街。

户用光伏太阳能板安装

岗位职责: 1、统筹招聘规划，执行招聘任务，协调各部门间的工作对接 2、依据公司绩效管理体系，实施监督与管理，并持续优化相关流程 3、拟定薪酬方案与晋升机制，牵头开展调薪评估及晋升评定，落实员工福利政策，办理社保相关事务 4、组织新员工入职培训，协助处理外部培训及进修手续 5、负责劳动关系的日常管理与维护 6、监督办公室行政后勤工作的运行与管理 任职资格: 1、具备人力资源管理或相关专业背景者优先； 2、三年以上人力资源从业经历，有实际操作经验者优先； 3、掌握招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力，了解国家劳动法律法规； 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断分析能力

小时工6点到11点工作薪资福利:1小时15工作地址:迎宾路206号中石化加油站东50米

招聘： 职位名称 保定支付宝碰一碰收款设备BD专员，双休 职位详情 岗位职责： 1。负责在保定市区域进行推广支付宝"碰一下"产品。 2。主动与商户沟通，介绍产品优势并完成商户签约。 3。维护现有合作商户关系，确保服务质量和合作稳定。 4。定期回访，收集商户反馈，挖掘潜在合作机会。 5。底薪5000加提成奖金加双休 任职要求： 1。沟通能力强，能快速与商户建立联系并清晰介绍产品。 2。有销售或市场推广经验者优先考虑。 3。积极主动，有强烈的赚钱欲望和目标感。 招聘人数100人 电话同：

岗位职责： 1、达成部门下达的各类销售任务及绩效考核要求； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期走访客户，了解并跟踪客户的业务需求变化； 3、依据公司产品定位，规划并拓展线下销售渠道，推进与经销商、代理商的合作，优化渠道结构布局； 4、主导销售合同谈判及后续业务执行跟进工作； 5、开展市场调研，协助公司制定和更新《产品报价单》； 6、承接OEM代工业务。 任职资格： 教育水平：大专及以上学历； 行业经验：具备1-3年日化行业国内线下销售工作经验，有日化领域相关背景者优先； 专业知识：掌握基本商务知识，具备客户管理、市场分析及问题解决能力； 综合能力：具备良好的沟通表达能力，客户导向意识强，热爱销售工作。 薪酬水平：底薪加提成，底薪4-6K，销售提成按回款额的1%-2%计算，年薪10-20w

岗位职责： - 接待到店客户，介绍装修方案、报价、活动； - 电话/微信跟进意向客户，做好接待、记录、预约、汇报等辅助工作； - 配合设计师完成签单。 任职要求： - 有销售经验优先，无经验可培训； - 肯吃苦、想赚钱、有责任心、能接受跑工地了解小区。 - 专业不限。 薪资结构： - 底薪 + 提成 + 签单奖 + 年终奖 - 月入普遍：3k–12k（上不封顶） 待遇：公休、法定假日；带薪春节假20天左右，公司有五险一金，每年多次国、内外旅游。晋升空间大，前期有主管培训带，团队氛围好！

用个八吨或者十二吨装十几棵电线杆儿。