招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：人事经理薪资：7-10K岗位职责：1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;任职要求：1.全日制大专及以上学历，35岁以内；2.5年以上人力资源工作履历，同岗位任职满3年以上，熟悉HR流程体系，有房地产或物业公司经验者优先录用；3.具有良好的职业操守和敬业精神，良好的沟通、组织协调、抗压能力和团队精神。

招聘：人事部经理薪资：3-4.5K1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）  5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。  有相关工作经验者优先。

招聘：人力资源专员薪资：3-6K【人力资源主管】 月薪3000—6000元。要求：①负责公司的日常人事管理工作；②协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；③负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；④协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续，并对有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；⑤协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；⑥具有一定工作目标分解、绩效考核、薪酬体系知识；人力资源管理、招聘及员工关系处理能力。具有3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽至少1年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有建筑行业、咨询行业、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：薪酬绩效主管（澄江）薪资：8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;

招聘：人事/行政主管 /保山薪资：3-4.5K主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在门店的落实；5、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作，员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理、劳动合同管理等；6、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题。职位要求1、大专以上学历，电脑操作娴熟；2、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；4、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压能力较好。

负责昭阳区内的客户开发，维护。

本公司是一家从事新能源、生态环保开发应用为主的销售公司：涉及太阳能照明发电、农业设施、农化物资、烟草烘烤新能源设备等主营业务。招聘要求：（先生）1、年龄18-35岁，退伍军人优先。2、会开车，喜欢从事销售工作，吃苦耐劳有团队合作意识，如有农业种植相关经验更好。3、学历不限，需会基本的电脑操作，能适应出差云南各地州。岗位描述及待遇：1、销售经理底薪4500/月+项目提成。2、负责所辖区域业务开发、维护及相关售后客情工作，出差费用实报实销。3、网络运营经理底薪4500/月+收益提成，主要负责整理收集主营产品在网络上推广展示，根据个人能力可以负责电商的渠道建立与销售等全面工作。4、其他见面详谈，享受法定节假日带薪休假。企业名称：昆明云达生态科技有公司。工作地址：经开区洛羊街道新桥社区锦宁路

薪资范围：5000元-8000元试用期底薪：3500元（不含全勤和交通补贴）提成方式：按销售额提成1、市场开发、客户维护、销售管理2、协助校区负责人制定销售策路、销售计划、销售目标，监督落实销售目标落地完成3、完成上级领导交办的其他任务4、带领团队合作，具有教培行业销售经验优先

岗位名称：帮厨工作内容：1、负责洗菜、切菜、打饭等工作2、协助完成公司食堂烹饪工作，保证食品安全卫生3、负责食堂以及后厨的卫生清洁任职要求：1、年龄53岁以内，身体健康2、具有责任心，有良好的执行能力，服从管理3、能吃苦耐劳，讲卫生上班时间：正常：7:30-17:00每周一次：21：00-（次日）9：00（煮夜宵和早点）薪酬区间：2000元-3200元/月工作地:研和联系:王

给有做水包水的师傅。

招聘电焊工一名，管道切割焊接，有证、过二保焊、手把焊、服从管理工作态度认真责任心强可长期合作，主要焊接灌溉供水管，二把刀的勿扰，混日子勿扰，非诚勿扰。

玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县招建筑木工，建筑承包

今天澄江要一个安装工，要30岁左右的，20元一个小时，下班结账，

行政人事经理学历：大学本科,年龄:45岁以下,5年以上工作经验薪资福利:10000-15000元招工人数:1人工作地址:五彩路101号孵化基地2-208室05号（五彩湾）

招聘主管3-5年工作经验，本科及以上学历，具备大型制造企业招聘工作经验，负责校企合作和校园招聘板块及招聘统筹。1、根据集团战略目标要求及人力资源规划，制定完善与招聘有关的制度，并搭建招聘体系；2、收集、汇总各部门人员需求，根据定岗定编、经验要求进行需求审核，定位招聘类别和招聘渠道；3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发和建立荆门及周边地区招聘渠道，并进行日常维护与管理；4、通过当地招聘网站、线下招聘会、校园专场宣讲会、校园双选会等形式开展普工/技能工/大学生招聘，满足人员需求。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人

寻求人事行政主管1名 广东知名家具公司 上班地点：龙江镇能力及要求：1.行业：不限2.熟悉佛山用工市场及用工基本政策；3.熟悉招聘，劳动关系处理；有一定制度编写技能；4.无工厂工作经验亦可5.性格相对活跃，有企业文化活动组织经验。月薪8K-10K/月+其他人才热线: 唐小姐

职　　位：行政/人事人员职　　务：人事经理工作地点：龙港市年   龄：30-40计算机能力：良好工作经验：5年以上户  口：不限住  房：没有学历要求：大专及以上性别要求：不限人　　数：1承诺月薪：5001-8000元是否兼职：全职有效天数：90

人力资源管理高中以上学历，实习期4000元/月，转正后6000左右。薪资福利:实习期4000元/月，转正后6000左右。招工人数:1人工作地址:东同庆街61号（延寿老中医院道西）

招两个人事 要求有工作经验 能熟练运用各种办公软件及招聘软件 薪资结构：底薪加提成 月休4天 联系电话 王先生。

玉溪市澄江市内做装修业务

销售经理

1、协助主管领导的电力市场的开发；2、现有客户关系维护；3、能适应短期出差；4、领导安排的其他工作；5、有电力行业、政府部门工作经验者优先。

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招聘：美团招聘专员薪资：4-8K招聘专员职责要求工作内容：1、执行招聘计划，包括通知和安排面试等；2、维护和拓展招聘渠道，及时投放和发布招聘广告，管理招聘渠道。职位要求：1、对工作积极热情，有较强的工作责任心与沟通能力；2、有销售和人事招募工作经验者优先考虑；3、熟悉使用招募渠道者优先；4、自带笔记本电脑。5、工作地点：玉溪红塔区、昆明西山万达、官渡区、曲靖、大理古城等各美团站点。

有无经验即可语言表达能力强不会做没关系，有无经验即可公司统一培训

1.负责矿泉水的新市场/经销商/代理商开发和销售。2.男女不限，3年以上快消品销售经验，有矿泉水/饮料销售经验，条件可适当放宽。3.28-50岁，能熟练驾驶汽车独立开展业务。4.底薪4000+提成，多劳多得，想拿多少您自己说了算。