工作职责 1.人才招聘管理 1.1编制年度招聘规划，明确人员需求与引进节奏 1.2负责简历甄选及初试、复试、终试组织，完善人才储备体系 1.3跟踪入职手续办理，统筹新员工岗前培训与岗位匹配评估 2.培训体系搭建 2.1调研各部门培训需求，拟定年度培训方案与费用预算 2.2设计面向光学制造、精密仪器装配的专项技能提升课程 2.3构建培训成效评估机制（含笔试、实操测评、多维度反馈） 3.员工关系维护 3.1办理员工入转调离等全周期人事事务，确保流程规范 3.2开展员工满意度调查，并形成分析报告与优化建议 3.3协助处理劳动纠纷，保障用工关系合法合规 4.绩效管理实施 4.1制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准（KPI） 4.2负责招聘培训组成员日常管理与职业发展支持

岗位职责： 1.负责拓展（淘宝闪购外卖业务）新商户及维护老商户； 2.了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 3. 及时处理来自商户的投诉，反馈，建议等，以提高商户的满意度

★炉边酒话工业风精酿烧烤店招聘：一、服务员3名｜18‑30岁二、后厨3名｜刀功熟练，55岁以下优点总结：·老板人nice不PUA·同事好相处，干活氛围拉满·美食美酒环绕，上班也有烟火气工资咱们当面聊，诚意满满！电话：地址：石龙商贸城车库入口查看更多招聘，可↓＃：＃：（发布招聘，请：）

招聘：门窗师傅数名，学徒数名工资待遇：3000-7000，要求：年龄18-45岁，有门窗组装经验的优先，什么都不会的也可以教，工作内容：1，负责铝合金门窗制作工作.2，按照工艺流程进行铝合金门窗的生产和组装。包吃，有加班工资，月休两天工作地点：玉溪红塔区联系电话:————————————

云南省玉溪水果彩椒农业基地招聘长期工人，共有三个彩椒基地可供选择。基地彩椒大量种植，现招聘温室种植工数名。工作简单，提供免费岗前培训，包教包会，新手也能快速上手。工作内容包括大棚彩椒采摘、掐尖、盘头、蔬果、打叶、冷库打包及仓库流水线分拣，简单易上手。试用期为1个月，试用期薪资为12元/小时，保底10元/小时，多劳多得。工资范围为2800-4500元，不封顶。每月5号准时发工资，周末顺延。上班时间为07:00至18:00。 三个彩椒基地可选： 1. 红塔区刘总旗桂井基地：不包吃住，但可提供一顿4元的午餐，也可自带午餐，提供微波炉免费加热。 2. 峨山小街彩椒基地：包住，包午饭一餐。 3. 峨山化念彩椒基地：包住，包午饭一餐。 要求身体健康，吃苦耐劳，年龄在25至60岁之间，有果蔬采摘经验者优先，服从管理，干活踏实细心。

澄江地区招聘临时工一名，要求会修边。工作时间为19点至次日7点。薪资为220元/班。

李与白包子铺诚招【煮品师】地址：红塔区庙街大厦A座班次：早班：5:00～下午16:00晚班：7:00上到13:00回去休息下午16:00来上到21:00下班年龄：25-45岁门店做早餐，需要早起，高峰期节奏快，做事麻利，责任心强，能吃苦耐劳，有餐饮经验者优先试用期3300、转正3500-4000｜月休3天，供三餐，零基础可教，有人带，短期勿扰，希望找长期稳定小伙伴。联系：——————————————————————————————

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

具有人事招聘经验，熟练招聘ap/招聘渠道，有招聘资源优先

招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师（微信同号）

招聘岗位:项目现场负责人（大米厂驻场）一、岗位职责1.项目全盘统筹：全面负责厂区驻场人力资源项目运营管理，2.人员现场管控：负责厂区外包人员、临时用工的日常考勤、排班调度、岗位调配、纪律管理及绩效考核3.客户对接维护：常态化对接甲方，及时响应甲方用工需求。5.台账报表管理：负责项目各类数据统计、台账更新6.团队与现场管理：统筹驻场服务团队日常工作安排，开展员工岗前培训、安全培训、纪律宣导7.其他工作：完成公司总部及甲方交办的各类临时性、专项性工作。二、任职要求1.学历年龄：大专及以上学历，25-45周岁2.工作要求：2年及以上工厂驻场、人力资源外包、项目现场管理相关工作经验，有粮油行业、厂区驻场工作经验者优先录用。3.综合素质：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心、抗压能力和服务意识，原则性强，能长期驻场开展工作，可适应厂区工作节奏。五、薪资福利1.薪资待遇：综合月薪6000-9000元（底薪+绩效工资）2.工作地点:江西，湖北仙桃，湖南岳阳，盐城联系人：张老师(微信同号)

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

岗位职责： 1. 负责公司人事与行政日常事务，包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理； 2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度； 3. 策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极的企业文化氛围； 4. 处理各类行政事务，如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作； 5. 配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理日常工作问题； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的文书撰写基础； 4. 对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。

岗位职责： 1、负责公司市场销售相关工作，达成每月既定业绩任务； 2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制成本支出，积极完成销售指标，提高市场份额； 3、持续维护并拓展销售渠道与客户资源，具备较强的渠道开发及市场拓展能力； 4、收集市场一线反馈信息及客户需求建议，为公司营销策略、售后服务优化提供参考依据； 5、在部门主管的指导下，协同推进本部门各项工作，确保业绩目标顺利实现。 岗位要求： 1、有家居建材行业销售经验者优先；（可接受应届毕业生） 2、具备强烈的进取心和责任感，拥有良好的人际沟通、社交能力及谈判技巧； 3、具有优秀的团队合作意识，出色的协调、沟通与全局把控能力；思维敏捷，富有创新意识，适应能力强，抗压能力佳； 福利待遇：岗前培训、绩效奖金、节日礼物、岗位晋升、 工作时间：8小时制

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

后来你会发现, 其实你挺适合灯红酒绿的生活, 只要灯光够闪， 野格够野， 雪花够飘，你的人生， 没有悲伤只认钱

岗位职责： 1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制，深入理解业务运营逻辑及团队实际需求； 2. 参与人力资源政策的制定与迭代，保障人力体系与业务发展目标高度协同； 3. 推进绩效管理流程落地执行，助力提升团队整体工作效率与员工工作体验； 4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划，完善人才储备体系，支撑组织长期发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或HRM实操经历者优先考虑； 3. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 4. 具备出色的沟通协调能力，能有效应对跨部门协作中的复杂问题，推动团队协同与组织成长。

1、制定所辖区域或市场内车商开拓的策略方案，定期跟踪销售顾问的车商业务数据，并协助其推进重点车商的开发与关系维护； 2、合理拆解团队月度目标至各成员，通过过程监督与指导，推动团队整体业绩目标的达成； 3、负责所在区域二手车销售团队的组建工作，高效开展销售顾问的招聘、选拔与培养，打造高执行力、高产出的业务团队； 4、监控所辖城市的各项风险指标，强化团队风险防范意识，严格执行公司风控要求，及时处置团队内的违规行为，保障业务合规运行； 5、基于业务数据分析，发现团队及个人存在的短板，实施针对性的过程反馈与辅导，助力员工提升业绩表现； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上汽车分期贷款工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、熟悉汽车金融相关产品，具有较强的风控敏感度和风险管控能力； 条件特别优秀者可适当放宽要求。

薪资范围：4K-1W 1. 社保类型：五险 2. 提成方式：按利润提成 3. 奖金补贴：交通补助、话补、年终、绩效奖金、季度奖金 岗位职责： 1、市场拓展与机会发掘： 负责指定区域或行业的新增客户开发，通过电话、网络、展会、客户推荐等多种途径，精准识别潜在客户业务需求，捕捉销售契机。 2、需求洞察与方案输出： 深入分析目标客户的经营难点与管理诉求，结合金蝶云·星空系统功能与行业解决方案，进行专业化价值传递和产品展示。 3、销售流程执行与商务谈判： 独立或联合售前、实施团队推进项目全流程（从线索转化到商机跟进、方案制定、报价协商、合同签订），妥善应对客户疑虑，确保销售任务达成。 4、客户关系管理： 持续建立并维护长期稳定的客户关系，提升服务体验，推动客户续约、追加采购及转介绍。 5、行业信息整理与反馈： 主动收集竞品动态、市场趋势及客户使用反馈，为产品迭代与营销策略优化提供有效输入。 6、销售数据管理与汇报： 规范维护销售进展台账，按时提交销售预测、工作计划及阶段性总结报告。 工作经验： 1. 具备3年以上销售岗位经历，有软件类产品销售或大客户运营经验者优先，能独立开展区域市场的开拓与管理工作。 2. 有使用过用友、管家婆、浪潮、聚水潭等企业管理软件相关背景者优先考虑。

该岗位需自备车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴 无需同行业工作经验，外勤打卡，周末双休，享受国家法定节假日 岗位职责： 1、自主推进售电业务，主要面向工商业用电企业； 2、负责辖区内的售电业务拓展，以及光伏储能、新能源设备的销售工作； 3、推广增值服务项目，涵盖电力服务产业链，如光伏系统、储能设备、电力运维、节能降耗产品等； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护现有客户关系。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备1年以上销售相关经验（不限行业）； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，拥有一定企业或政府资源者优先； 3、公司管理规范，工作日需外出开展业务，无需长期坐班； 4、实行外勤打卡制度，需配备个人车辆（公司提供油补） 其他：周末双休、国家规定假期、早九晚六、缴纳社保

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续； 感兴趣者请联系我，诚邀加入我们的团队！

任职要求 1.大专及以上学历，医学、生物工程、市场营销等相关专业优先，有医疗器械、医药、医疗耗材地推销售经验者可放宽学历要求。 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立完成客户拜访、商务洽谈全流程。 3.性格坚韧，目标感强，能适应高频次地推外勤工作，具备较强的抗压能力和执行力。 4.熟悉本地医疗市场环境，拥有医院、经销商等客户资源者优先。 5.持有C1及以上驾照，能熟练驾驶，自备车辆者优先（公司提供油补/车补）。 福利待遇 1.带薪培训：无经验可培养，入职即享系统化带薪培训

1、公司主营混凝土搅拌机、水稳站及环保设备的生产与销售。 2、负责开拓市场并完成产品销售任务。 3、配合上级制定销售策略、规划销售方案及具体销售目标。 4、掌握行业市场变化，及时收集并汇报相关信息。 5、承担产品宣传推广、客户对接及销售指标达成工作。 6、落实销售合同的签订、执行及款项回收等流程。 7、负责接待到访客户，维护良好客户关系。 8、要求：高中及以上学历，品行良好，有责任心，积极主动；具备驾驶技能和基础办公软件操作能力，拥有较强的市场拓展意识与沟通协调能力，有相关行业经验者优先考虑。

在店销售及外出推广

销售经理 1、喜欢销售工作，愿意接受挑战，负责区域内院校客户的开发； 2、拜访分配区域内院校客户，进行需求沟通、合作方案制定、推进公关和谈判及项目落地。 3、有教育系统销售或学校销售方面经验，负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找销售机会。 4、负责协同进行产品项目验收、产品项目回款等工作。 任职资格: 1、全日制专科及以上学历(硬性)，2-3年以上教育行业销售经验，性别不限，年龄25-35岁； 2、有责任心，工作严谨、善于沟通、逻辑性好、较强的团队精神，具有亲和力、影响，能与客户快速建立联系，并对客户的决策产生影响； 3、具有教育产品市场开发和渠道销售经验、具有教育行业2B业务经验者优先考虑； 4、具有较强的市场开拓能力，优秀的个人综合素质及良好的沟通协调、组织能力，同时能适应经常性出差。 薪酬：基本工资+业绩提成；在基本工资的基础上为员工提供具有竞争力的业绩提成； 福利：入职购买社保、公积金、附加商业险；餐补、通讯费；差旅费用在规定范围内由公司承担； 工作时间：上午8：30-下午17：30周工作时间5天，节日休假按国家统一规定安排； 培训：由公司和所合作出版社分别对于新上岗员工将安排专门短期培训，培训主要内容：公司管理制度、企业文化、出版知识、出版流程、高校管理模式和相关工作流程、营销知识、技巧和礼仪等； 此岗位属于分公司岗位上班地点：云南省昆明市盘龙区欣都龙城2A幢2005室

招聘销售经理，要求年龄在22岁至45岁之间，性格开朗、具备敬业精神，有门店销售经验更佳。待遇为试用期底薪2000元，转正后底薪加提成，优秀营业员有机会成为合伙人。云南玉溪共招聘销售经理10名。

销售总监，有销售经验优先

钢材销售经理，会进销存，有相关销售经验