
行政主管(退役军人)
8000-12000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作职责:
1.负责统筹公司日常行政管理工作,为各部门提供高效、有序的行政支持服务;
2.承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采购管理及办公区域环境维护等事务;
3.负责公司车辆的保养维护、维修年检以及相关费用核算与报销处理;
4.协助制定并落实派车计划,严格遵守交通法规,确保安全、文明驾驶,高效完成出车任务;
5.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,退役军人优先,具备车队管理或行政管理相关工作经验者优先考虑;
2.熟练操作常用办公软件,具备良好的沟通协调能力,执行力突出;
3.具备出色的组织协调与多任务处理能力,服务意识强,责任心强。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
任职要求:
1、全面负责账务处理、税务申报及统计等相关工作;
2、具备至少3年制造业行业背景,5年以上财务管理岗位经验;
3、熟练操作速达、ERP等各类财务办公系统;
4、持有中级会计师职称。
财务管控
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责
1.负责公司日常账务处理,保障账目数据的准确性与及时性。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业。
2.熟练操作财务软件;
3.熟练运用EXCEL、word等办公软件,具备初级会计师资格;
4.工作细致、责任心强,具备良好的沟通协作能力和学习能力;
5.有会计相关工作经验者优先。
有带团队经验的人事主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验
主要负责带人事团队做业绩,有从事过招聘经验的优先,年龄26-35岁,薪资面谈,上班时间10-7点
人事经理
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系大中型企业从业人力资源管理师持证5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1.人力资源规划:结合公司发展需求,评估各部门人员编制,明确岗位人员的任职要求与素质标准。
2.招聘与面试:组织实施员工招聘,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初步面试等环节。
3.合同管理:办理员工劳动合同签订手续,负责合同归档管理,落实劳动保险缴纳工作。
4.培训与发展:搭建并维护公司培训体系,推动员工技能持续提升与职业发展。
5.绩效与薪酬管理:制定并推行绩效考核机制,保障薪酬体系的公平性与激励效果。
6.员工关系管理:办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程,促进和谐劳动关系建设。
要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理类或相关文科专业优先考虑。
2.具备3年以上人事相关工作经验,熟悉人力资源六大模块,有实际操作经历。
3.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。
4.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通理解能力与团队合作意识。
上班地址可就近安排门店办公,工作时间早9晚6,周末双休
行政人事专员/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的落实与跟进,保障办公环境有序高效运行;
2、参与行政人事制度的制定与优化,持续提升流程运作效率及员工体验;
3、带领并指导行政人事团队,强化团队协作水平与工作执行质量;
4、统筹协调内外部沟通事务,妥善处理人事相关事宜,促进企业文化的建设与传承;
5、策划并组织实施各类员工活动,提升团队向心力与组织认同感;
6、熟练运用各类常用办公软件。
公共就业项目主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
(一)工作内容
1.负责公共就业项目交付;主要包括策划、开展各类就业服务活动(职业指导、直播带岗、就业问诊、送才入企、求职面对面、精准招聘、就业帮扶等)及宣传报道、跟踪回访工作;
2.负责家门口就业驿站、零工驿站运维;失业人员再就业等服务。
3.团队搭建与管理;人才招募、培养、考核、奖惩和优化;
4.服务调研与反馈;产品迭代与推广;
5.访企拓岗和人岗匹配;客户拜访和客情维护;
(二)岗位职责
1.对项目履约成效负责,对项目经营效益负责。
2.负责与甲方建立良好的客情关系;
3.对团队建设成效负责;
(三)岗位晋升:
就业管家→项目主管→区域主管→区域合伙人;
(四)岗位薪酬:
1.公司提供同行业具有竞争性薪酬,具体根据晋升与考核调整。
2.受软件功能限制,欢迎具体沟通薪酬结构及收入构成(详细面谈)。
(五)任职资格:
1.教育背景:
企业管理、市场营销、人力资源、公共关系管理或相关专业本科及以上学历。
2.经验要求:
人力资源行业招聘、房地产营销、商务服务相关工作3年及以上工作经验。
3.技能技巧:
具备活动策划能力,具有创新意识,熟悉活动现场运作;业务复盘和汇报能力;具备一定的数据收集、整理和分析能力;熟练使用1-2个AI工具,熟练常用办公软件;具备沟通协调能力,能带团队,辅导下属;情绪稳定,善于与人交往;
人事经理
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划大中型企业从业培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1.全面统筹人力资源部门的日常运作,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工职业发展等方面。
2.策划并落地执行员工培训方案,持续提升团队专业水平与综合素养。
3.制定并推进招聘策略,通过多元化渠道开展人才引进与简历筛选工作。
4.跟踪评估招聘成果,结合实际反馈优化调整招聘实施方案。
5.持续完善招聘流程体系,保障人才甄选与培养机制高效运转。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧与协调能力,能顺畅对接团队成员及跨部门协作。
2.熟悉人力资源管理各模块,具备扎实的理论基础与实战经验。
3.可独立完成招聘项目的规划与执行。
4.具备较强的逻辑分析与问题处理能力,能基于招聘数据做出科学判断。
5.具备积极的团队意识,能够带动并指导团队共同实现工作目标。
理货员月结
岗位名称:理货员
岗位要求:1.负责货物整理、上架、盘点。2.维护货架,确保货品陈列规范。3.手脚麻利,有相关理货经验者优先。
薪资待遇:面议;每月准时发工资(每月的固定薪资发放时间:每月的十五日)。
行政主管/经理
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作
2、统筹会议相关事宜,包括会场布置与所需物料准备
3、负责公司固定资产的登记入账与定期盘点管理工作
4、处理日常费用报销及上级交办的其他行政事务
5、协助开展人员招聘,办理员工入职、离职手续及劳动合同签署
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25至32周岁,形象良好,举止得体
2、具备良好的沟通协调能力,能够高效协调团队内部事务
3、掌握固定资产登记与盘点的操作流程
4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑
5、熟练使用各类常用办公软件,如PPT演示文稿制作、Excel数据表格处理等
薪资待遇:试用期综合底薪4500元+招聘提成20-70元/人,试用期2个月;转正后综合底薪5000元+招聘提成20-70元/人
工作时间:8:50-18:20,每月休息4天,节假日按统一安排休假
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上快消品资产管理人事行政经验3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作
2、统筹会议组织:包括会场准备、资料配备等会务支持
3、公司固定资产的登记造册与定期盘点管理
4、日常费用报销处理及上级交办的其他行政事务
5、人员招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同签署管理
薪资待遇:
试用期综合底薪4500+招聘提成20-70/人,试用期2个月
转正综合底薪5000+招聘提成20-70/人
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁至32岁,形象端正,气质良好
2、具备良好的沟通协调能力,能有效推进团队任务落实与问题解决
3、掌握固定资产清查、登记操作流程
4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑
5、熟练使用常用办公软件,如PPT制作、Excel表格处理等
工作时间:8:50-6:20,月休4天,节假日统一安排休假
行政综合外联主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常统筹与管理;
2、对接税务相关事务,维护外部公共关系;
3、监督各门店销售流程执行规范及售后服务落实情况;
4、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,性格开朗,仪态良好;
2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验;
3、具有一年以上管理岗位经验,具备基础管理逻辑与协调能力;
4、有工商、税务事务对接与维护实操经验;
5、具有零售行业从业经历者优先考虑;
岗位福利:
8:50-12:0013:30-18:00大小周
五险一金,薪资面议
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政专员行政经理行政后勤会议管理考勤管理绩效管理薪酬福利数据处理
负责办公室日常办公制度的维护与管理;
具备电商管理经验者优先考虑,薪资可面议。
前台接待客户服务专员
2000-6000元/月
前台1-3年高中及以上服务业前台迎宾/接待经验客服经验包吃其他收银经验有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验
前台接待
销售接待
财务会计职位
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
任职要求:具备初级会计证书
岗位职责:
1.负责小规模及一般纳税人企业的税务申报、纳税操作及账务处理;
2.处理工商与税务相关的异常事项;
3.为客户提供专业税务咨询服务。
福利待遇:
●工作时间:每日8小时,周末双休,法定节假日享受带薪休假;
●薪酬激励:基本工资+六项绩效+奖金+提成+工龄工资;
●晋升通道:主办会计(实习、中级、高级)→会计主管(初级、中级、高级),晋升后同步提升底薪;
●员工福利:社保,交通补贴、话费补贴,生日礼金、节日礼品,带薪年假、年终分红等。
电话:王女士***********
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上总账
任职资格:
1、统招本科及以上学历,财务类相关专业;
2、具备1年以上财务工作经历,有工业企业或建材家具行业财务实操背景者优先;
3、掌握成本核算流程,熟悉税务政策及会计准则等相关法律法规;
4、能够熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件;
5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识以及良好的团队协作能力;
6、遵守财务人员职业道德规范,具有良好的职业素养,持有会计职称者优先。
综合专员
3000-6000元/月
文员大专及以上
主要职责:
60%销售:
1.面向企业老板,挖掘其财税服务需求(如开票记账、乱账清理、异常处理等);
2.通过良好的沟通能力,将财税解决方案定位到企业痛点,促成合作。
40%行政:
1.协助团队整理资料、合同归档、数据统计等基础行政工作;
2.维护数据报表,撰写简单业务分析报告。
我们提供:
●时间:周末双休,法定节假日带薪休假;
●薪资:无责任底薪+阶梯式提成+年终奖金+工龄工资,收入稳定且上不封顶;
●补贴:社保、电话与交通补贴、节日福利等;
●培训:入职带薪培训+资深员工指导+公司提供资源
财务会计职位
4000-6000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1.负责小规模及一般纳税人企业的税务核算、账务处理及纳税申报;
2.处理工商与税务相关的异常事项;
3.为客户解答涉税问题,提供专业税务咨询服务。
福利待遇:
●工作时间:每日8小时,周末双休,享受法定节假日及带薪休假;
●薪酬激励:基本工资+六项绩效+奖金+提成+工龄工资;
●晋升通道:主办会计(实习/中级/高级)→会计主管(初级/中级/高级),晋升后同步提升底薪;
●员工福利:社保、交通补贴、话费补贴、生日礼品、节日福利、带薪年假、年终分红等。
电话:王女士***********
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上总账
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,财务类相关专业;
2、具备1年以上财务岗位工作经验,有工业企业或建材家具行业财务实操经历者优先考虑;
3、掌握成本核算方法,熟悉税务法规及会计准则等相关法律法规;
4、能够熟练使用EXCEL常用函数,以及金蝶、用友等财务软件系统;
5、具备扎实的会计核算能力,了解税务合规要求,具有良好的团队协作意识;
6、遵守财务人员职业道德规范,具备良好的职业素养,持有会计职称者优先。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行;
3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作;
2、能独立处理人事日常工作,具备较强的沟通协调能力;
3、热爱人力资源工作,积极主动,有持续学习与发展的意愿。
财务专员
4000-5000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责日常账务处理,保证会计记录真实、完整;
2.参与月度及年度结账工作,配合完成各类财务报表的整理与上报;
3.维护公司财务运作流程,确保各项操作符合规范要求;
4.协助开展税务申报及相关事务,保障企业依法纳税;
5.与部门内部协作,持续改进财务管理机制与执行效率。
任职要求:
1.具备严谨的职业态度,自觉遵守财务制度及相关纪律;
2.熟悉会计核算方法,能独立完成基础账务处理;
3.具有良好的沟通能力,能够在团队中协同作业;
4.熟练操作常用财务系统及办公工具,如EXCEL等;
5.工作细致负责,具备较强的保密观念和风险意识。
足浴接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限亲和力强普通话标准接待/外联
1.到店客人接待引导。
2.直观介绍本店项目。
3.推销会员卡。
4.回访建立客户档案。
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