任职要求： 1、全面负责账务处理、税务申报及统计相关工作； 2、具备至少3年制造业背景，且从事财务管理工作满5年以上； 3、熟练操作速达、ERP等财务及办公软件； 4、持有中级会计师资格证书。

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、负责招聘网站、58同城及高陵人才网的职位发布与信息刷新； 3、简历筛选，安排并通知面试，接待面试人员，汇总面试结果； 4、办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续； 5、整理员工名册，并同步更新电子档与纸质档资料； 6、每月末收集各部门考勤数据，审核异常考勤情况； 7、具备组织架构管理、活动策划、会议组织及行政预算编制与控制经验； 8、维护企业微信考勤系统的正常运行，处理员工打卡异常问题； 9、管理员工人事档案； 10、组织开展企业文化建设及员工培训相关事务； 11、完成上级交办的其他临时工作任务； 12、熟悉国家劳动法律法规。 岗位福利：五险

完善公司制度，开展人员培训，负责人事招聘

1.主持并监督部门日常运作，统筹调配资源，保障部门职能高效执行； 2.统筹公司各部门间的协作联动，督导重点工作推进与执行情况检查，参与并组织各阶段重要会议； 3.协助分管领导开展工作，为公司经营管理提供有力决策支持； 4.全面负责食堂、宿舍及后勤保障事务，主管保卫科运行，指导团队规范履职，对公司及员工的生命财产安全承担全面责任； 5.推进企业文化建设，策划实施内部员工活动，搭建员工与管理层沟通平台，激发员工参与公司管理的积极性； 6.管理公司行政事务，统筹接待来访宾客，开展对外联络，对接政府及相关职能部门； 7.统一规划公司后勤服务支持体系，负责环境卫生与5S管理，统筹厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护； 8.组织职工福利的采购与发放，办理公司各类证照申领与年审手续，实施后勤岗位人员绩效考评； 9.管控部门预算执行，降低运营成本，严格管理办公物资采购流程； 10.落实上级交办的其他工作任务。

职位描述 一、薪酬福利 1、固定薪资10000-12000/月，综合月薪12000-15000； 2、基本月薪+季度奖金年终奖金/年终分红+社保。 二、岗位职责 1、组织制定升级公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、行政制度、公司管理大纲等规章制度、实施细则和工作程序、并组织实施。 2、负责工作分析，岗位说明书和定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织机构设计提出改进方案。 3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。协调管理总部及各分公司行政管理工作。 4、负责公司绩效管理制度、流程的拟定与完善，并组织实施和调整，推动绩效体系的有效运行，实现公司绩效管理目标。 5、公司年度、季度、月度培训工作的组织和实施，组织考勤和工资、绩效、福利的核算核发。 6、参与公司管理人员KPI指标的设计和考核，绩效数据的统计分析，并给管理层提供方案与建议。 7、负责组织安排、处理公司日常人事事务，保障公司总部及分公司正常运转，做好公司的福利事务。 8、负责组织管理总部及分公司人员入转调离等相应工作，处理后期日常管理维护工作。 9、负责公司人事相关文件的草拟、报批、打印、传阅、发放、整理、归档工作。及时做好内部各部门/各分公司文件的收集、转发、传阅和归档工作，并及时做好上呈下达、下情上报工作。 10、负责完成上级领导交办的其他工作。 三、任职要求 1、形象气质佳（身高163cm以上），大专及以上学历； 2、5年以上人力相关管理经验，参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作； 4、具有较强领导力、沟通能力、组织协调能力和管理能力；具有很强的责任心和原则性。 5、了解现代企业人力资源管理模块和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。 四、福利待遇 1、双休，法定节假日正常休息（展会月周六假期需要调休，每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体验（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

负责公司办公室及项目日常运营的统筹管理，协调办公室与施工现场的各项事务并合理安排工作。具备对公司或部门发展进行规划的能力，以及应对重要事项的应急处置预案制定能力。思维条理清晰，拥有较强的风险预判与管控能力，需具备5年以上相关工作经验，并掌握驾驶等基础技能。

负责公司招聘与培训的日常管理工作

岗位职责描述： 1、依据人力资源战略，制定各模块可落地的实施方案，跟进执行过程并及时汇报进展与结果。 2、持续优化招聘流程，开发并维护多元招聘渠道，落实招聘任务，提高招聘工作的效率与质量水平。 3、健全绩效管理体系，推进绩效执行工作，包括绩效数据采集、归集，协助各部门开展考核评估，并完成数据审核、汇总及分析支持。 4、配合实施企业内部培训项目，参与培训计划落地、资料筹备以及培训成效的跟踪评估与优化建议。 5、协助处理员工日常疑问与反馈事项，促进部门间协作沟通，协调解决员工在岗问题，增强员工满意度与组织认同感。 6、统筹员工全周期关系管理事务，涵盖入职、离职、调动、转正等手续办理，社保公积金操作，以及各类证明材料和档案的制作与归档。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验。 3、专业证书：持有人力资源管理师等专业资质者优先。 4、技能要求：掌握人力资源六大模块基础理论，熟悉招聘、培训、员工关系等实际操作流程；具备较强的沟通表达、组织协调与问题应对能力；熟练操作常用办公软件。 5、素质要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高；具有良好的职业操守和保密意识。

熟悉人力资源的一切流程

岗位职责: 1.全面负责人事部门的统筹管理，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工成长等相关工作。 2.策划并落地执行员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合素养。 3.制定并推进招聘策略，通过多元化渠道开展人才引进与筛选工作。 4.跟踪评估招聘成效，结合实际反馈优化调整招聘方法。 5.持续完善招聘流程体系，保障人才选拔与培养工作的高效运行。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能顺畅对接团队成员及其他职能部门。 2.熟悉人力资源管理体系，具备扎实的理论基础和实操经验。 3.可独立完成招聘方案的设计与组织实施。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能基于招聘数据做出合理判断。 5.具有积极的团队意识，善于激励团队并推动目标达成。

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岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事宜； 2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等事项； 3、协助完成日常行政及财务类事务性工作 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景，持有初级会计资格证书； 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动，执行力强 福利待遇：五险、双休、法定节假日 联系方式：***********（同V）

负责公司人员的面试，招聘工作

任职要求：具备初级会计证书 岗位职责： 1.负责小规模纳税人及一般纳税人企业的账务处理、纳税申报及相关财务工作； 2.处理工商与税务异常事项； 3.提供专业税务咨询服务。 福利待遇： ●工作时间：每日8小时，周末双休，享受法定节假日及带薪休假； ●薪酬激励：基本工资+六项绩效+奖金+提成+工龄工资； ●晋升通道：主办会计（实习、中级、高级）→会计主管（初级、中级、高级），晋升后同步提升底薪； ●福利保障：社保缴纳、交通补贴、电话补贴、生日礼品、节日福利、带薪年假、年终分红等。 电话：王女士***********

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

1.掌握国家会计制度及企业财务管理制度中关于各项费用支出的相关规定，严格执行公司规定的费用审批标准与操作流程； 2.审查各部门提交的费用支付凭证，并按时完成记账凭证的编制工作； 3.负责固定资产的全流程管理，包括新增、折旧计提、报废清理等会计处理； 4.承担公司日常会计核算任务，确保收入、成本及各类费用准确及时入账； 5.组织开展各类资产清查，定期执行固定资产和存货盘点，核对往来账款，保障账实一致； 6.编制各类财务报表及统计报表，支持公司资金调度与运营决策； 7.参与合同相关事务管理，动态维护合同登记台账并更新相关信息； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、****，具备1年以上财务岗位实际工作经验，有工业企业或建材家具行业从业经历者优先； 3、了解成本核算方法，熟悉税法及企业会计准则等相关法律法规； 4、能熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件系统； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识及良好的团队协作能力； 6、遵守财务人员职业道德规范，具有良好的职业操守，持有会计职称者优先。

1.掌握国家会计制度及企业财务管理制度中关于各类费用支出的相关规定，严格执行公司规定的费用审批标准与操作流程； 2.审查各部门提交的费用支付凭证，并按时完成记账凭证的编制工作； 3.负责固定资产的全流程管理，包括新增、计提折旧、报废清理等相应账务处理； 4.承担公司日常会计核算任务，确保收入、成本及各项费用准确及时入账； 5.组织开展各类资产清查，定期实施固定资产和存货盘点，核对往来账款，保障账实一致； 6.编制各类财务报表及统计报表，协助支持公司资金调度与运营需求； 7.参与合同相关事务管理，动态维护合同登记台账并更新相关信息； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业； 2、具备1年以上财务岗位实际工作经验，有工业企业或建材家具行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉成本核算方法及相关税收政策、会计准则等法规要求； 4、能熟练使用EXCEL常用函数及金蝶、用友等财务软件系统； 5、具备扎实的会计核算能力、税务合规意识及良好的团队协作精神； 6、遵守财务人员职业道德规范，具有良好的职业素养，持有会计职称者优先。

任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务岗位工作经验，有工业企业或建材家具行业财务实操经历者优先考虑； 3、掌握成本核算方法，熟悉税务法规及会计准则等相关法律法规； 4、能够熟练使用EXCEL常用函数，以及金蝶、用友等财务软件系统； 5、具备扎实的会计核算能力，了解税务合规要求，具有良好的团队协作意识； 6、遵守财务人员职业道德规范，具备良好的职业素养，持有会计职称者优先。

岗位职责： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具及相关税务事项； 2、办理企业工商注册、工商信息变更、税务登记等手续； 3、完成日常性事务工作及其他交办任务 任职要求： 1、财务、会计类专业背景，具备初级会计资格证书； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，执行力强 福利待遇： 五险、双休+法定节假日

1.到店客人接待引导。 2.直观介绍本店项目。 3.推销会员卡。 4.回访建立客户档案。

任职要求：具备初级会计证书 岗位职责： 1.负责公司税务申报、纳税及账务处理； 2.处理工商与税务相关异常事项； 3.提供专业税务咨询服务。 福利待遇： ●工作时间：每日8小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假； ●薪酬激励：基本工资＋六项绩效＋奖金＋提成＋工龄工资； ●晋升通道：主办会计（实习、中级、高级）→会计主管（初级、中级、高级），晋升后同步提升底薪； ●福利保障：社保，交通与电话补贴，生日及节日礼品，带薪年假、年终分红等。 电话：王女士***********