工作内容： 1.负责企业内部人才的招聘相关事务， 2.后期参与面试工作及公司各类活动的策划与执行（如生日会、团队建设、年会等）。 工作要求： 1.不限工作经验， 2.熟悉基础电脑操作， 3.工作细致、有耐心，具备积极的工作态度。 晋升路径： 人事专员-组长-主管晋升机制公开透明 工作时间： 8:50-18:30 薪资待遇： 综合月薪3～5k晋升机会均等

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成，综合4000左右

岗位职责： 1、通过线上与线下途径拓展并发掘艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、具备良好的人际交往能力，善于处理各类人际关系； 3、对主播艺人进行后续培养与形象定位，激发其发展潜力； 4、提升艺人的整体规模与专业水平，统筹负责艺人的推广宣传及考核管理工作。 岗位要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，学历不限； 2、具备基础沟通表达能力，工作积极主动； 3、拥有优质艺人资源者优先；具备面销、地推、金融保险等相关从业经验者优先； 薪资待遇： 1、工作时间：早十一晚八 2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶； 3、入职满三个月转正后底薪上调1000元； 4、在公司服务年限每满一年，年终奖金相应递增。高薪不是问题，关键在于你是否敢于挑战

岗位职责和要求： 1.具备1-3年招聘相关经验，希望稳定发展，与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2.熟知招聘全流程，能灵活使用各类招聘渠道与方法，具备扎实的招聘实操能力与法规常识。 3.负责公司各岗位人才引进，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******老板亲切随和，沟通顺畅，工作氛围轻松，基本不加班，重要的事情说三遍！！！ 工作时间： 1.每周工作六天，周日固定休息。 2.工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1.底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+交通补贴，综合收入4-6K以上。 2.享受国家法定节假日休假安排。 3.每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及其他福利。 4.公司统一缴纳社保，节日福利一应俱全。

还在炎炎夏日奔波面试的你，停下脚步吧！来一份坐在办公室吹空调、听音乐、踏实赚钱的工作，轻松上手，全程有人带教，带你从零成长为独当一面的专业HR！ 工作职责： 1.招聘支持： 根据各部门用人需求，落实招聘计划，发布岗位信息。 筛选简历，协调初试安排，跟进面试流程。 办理新员工入职相关手续（资料归集、合同签署、系统信息录入等）。 维护各类招聘渠道及人才储备库。 2.考勤与业绩统计： 负责全体员工日常考勤管理（指纹/打卡系统操作），完成考勤数据的记录、汇总与核对。 准确收集、整理各部门及个人提交的业绩资料。 定期输出考勤报表，为薪资核算提供可靠数据支持。 3.行政与办公环境维护： 办公物资管理：统筹办公用品的采购申请、入库登记、发放领用、定期盘点及成本管控。 饮水保障：确保饮水设备正常运作，及时对接供应商更换桶装水。 环境卫生监督：检查办公区整体卫生情况（含公共区域、会议室等），协调保洁人员作业，保持环境整洁有序。 负责办公区域钥匙、门禁系统的日常管理。 4.协助处理基础办公设备故障报修，完成上级临时交办的人事行政事务。 任职要求： 1.年龄******，全日制大专及以上学历，具备长期发展意愿 2.熟练使用电脑，打字速度快，操作流畅 3.性格温和，沟通友善，有耐心和责任心 4.对人力资源领域有兴趣，愿意学习成长，接受新挑战 薪资待遇： 1.收入结构：无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成=新人首月综合收入3500+ 2.按部门招聘任务推进，无硬性考核压力，助力团队达成目标后底薪可上浮并叠加奖励 岗位培训： 1.由主管一对一指导，快速熟悉办公室工作流程 2.多样化培训形式，助力能力高效提升 福利待遇： 1.节日仪式感拉满：情人节送玫瑰，圣诞节发蛋糕，周年庆全员同乐，每个节日都不缺席 2.国内团建旅游：北京、宝泉、洛阳、郑州等地公司全额承担 3.丰富团建活动：水上乐园畅玩、部门烧烤聚会等 4.办公室常备水果、冰淇淋、奶茶、小蛋糕，随心享用 5.享带薪年假、春节开工红包 上班时间： 上午9:00-19:00，中午休息2小时 每周六天工作制，周日固定休息，法定节假日正常休假 一技在手，未来不愁。像奶茶店、收银这类工作难以积累核心竞争力，随时可能被替代。不如尝试一份能持续成长的职业，越做越专业，越久越值钱。有经验者优先，无经验也无需担心，我们提供系统培训。给自己一次机会，开启稳定又有发展空间的职业旅程吧！

【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，做好分类整理与归档工作； 3、组织协调应聘人员面试安排及相关流程跟进； 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好沟通能力与亲和力 2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具有职业操守 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20—24岁； 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于前沿的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧、企业文化等内容 5、团队充满活力，企业氛围融洽，具备广阔的发展晋升机会 6、无经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于长期从事人力资源工作的伙伴加入了解

音乐办公室，氛围热烈 同事关系轻松融洽，旋律不断，快乐不停 专业且体系化的培训机制，让热爱却零基础的你也能快速成长为优秀人才 【岗位职责】 1、负责简历筛选与通知工作，确认面试人选并协调面试安排 2、协助人事主管推进招聘任务的落实 3、及时更新职位信息，积极参与公司品牌推广 4、定期汇总招聘成果，进行数据分析与整理 5、参与组织内部基础培训及企业文化活动策划执行 【你需要具备】 1、年龄20-24岁，大专学历，经验不限 2、具备基本沟通表达能力，熟练使用电脑打字 3、拥有良好团队协作意识，能迅速适应团队环境 【薪资福利】 1、入职配备专人指导，积极学习即可实现成长突破 2、员工活动多样有趣，90后00后主力团队，工作氛围轻松活跃 3、定期开展全国人事团队集训，提供外出交流学习机会 4、收入与能力挂钩，综合薪资3800起，零食自由供应，奶茶不限量 【上班时间】 上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 期待你加入我们这个充满音乐感、活力永不间断的大家庭

如果你对人事岗位比较感兴趣的话可以尝试下的不用担心没有经验无经验要求但需要有好的学习态度对自己的能力提升和成长比较看重。 1、负责公司内部的人员招聘非中介； 2、日常公司的活动组织文化活动等等方面的配合； 3、没有经验要求只要想做这方面都可以提供专业组长带教 4、希望你是愿意做的对自身成长有想法的 5、20-25岁全日制大专及以上学历 6、薪资两千五+招聘提成一个月在三千五左右（随着能力和结果定期涨薪） 7、公平的发展通道没有天花板 8、工作时间：8:50-6：30中午一个半小时休息，周日休息假期放假

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.为团队提供日常行政支持，推动工作流程的优化与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题； 3.熟悉人事管理基本流程，并具备一定的实际操作经验。

开封县人事一名。 大专以上学历，年龄25-45岁 上班时间自由， 不影响接送孩子。

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5点杜良转盘需要挖机替班

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工作地点，开封鼓楼。工作时间每天10个小时。不管住宿。要求年龄。，后厨。工作内容煮粥。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

，熟悉人事档案资料的归纳整理，有工资考勤核算工作经验，熟悉社会责任验厂，对数字比较敏感！

急招！急招！招聘专员，底薪3000加1000绩效加业绩提成，月休四天，节假日福利，综合月薪7k-8k，联系电话

岗位内容： 岗位内容： 1.负责网络招聘、社会招聘的工作，筛选和收集简历，进行面试，协助各部门做好人员甄别评估工作； 2..负责在展厅/店面内辅助接待到访客户，提供专业、热情、细致的初步咨询服务和产品体验。 3.确保展厅环境整洁、专业、有序，提升客户品牌体验感和信任度。 4.经理其他临时工作安排.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

岗位职责： 1、对接各业务部门，全面掌握人才需求，拟定并落实招聘方案。 2、通过多元渠道开展人才寻访，完成简历筛选与候选人评估，推进面试安排。 3、搭建并持续更新人才储备库，整合优质招聘资源，增强企业人才吸引力。 4、监控招聘进展，统计分析相关数据，优化招聘策略，提升招聘达成率。 5、配合人力资源团队推进各类招聘支持性工作及专项任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能高效联动候选人与内部团队。 2、精通常用办公软件，具备扎实的文档编写及数据处理能力。 3、工作积极进取，适应高强度工作节奏，恪守职业规范，富有团队合作意识。 4、热爱人力资源工作，期望在招聘方向深入发展并长期成长。

招聘：招聘业务员底薪3000+提成 薪资：3000-10000元/月 五粮液系列酒水业务招聘：无责底薪3000元起，另享绩效奖金及销售提成。性别不限，年龄45岁以下，有快消品行业经验者优先。晋升通道清晰，团队氛围好，诚邀有志之士加入！

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有人干吗 不压工资。

无需电话无需出差 通过发布编辑好的作品进行客户吸引，通过微信详细沟通了解需求，推荐合适产品给客户，客户可随意选择购买渠道 产品类型多，，需求大，有自己厂家保证产品质量和复购，17年品牌产品有公司投入的明星网红综艺电影推广代言，不用担心产品质量和宣传. 培训一对一，准备有话术模版方便快速上手，有具体情况没有注意到的组长可以在旁边及时纠正引导，不用担心无经验 有晋升，可发展，员工-储备组长-正式组长-主管-部门负责人晋升之后也有培训一路扶持帮助打造自己的电商团队，支持孵化创业 薪资底薪+提成+奖金小白首月3500-43002-3个月熟悉业务独立操作拥有自己的质量客户稳定在5-7千晋升涨底薪并且那团队提成晋升部门负责人可以拿分红 时间8.50到6.30午休一个半小时周日休息法定节假日休息 不限制学历和经验，愿意找份工作踏踏实实干，明年有一个稳定发展的来

岗位职责： 1，敬业、有耐心。 2、有良好的责任心和团队合作意识 3、以网络为营销，以真诚的态度促成交易 4、热爱新媒体营销工作，不断挑战超越自我 任职资格： 1、18-28岁，可接受无有经验的小白。 2、有一定的沟通能力，喜欢挑战高薪职业的来 工作时间：早上8.50~12.10下午13.40~18.30中午休息1个半小时固定周日休息，法定节假日正常放假十天带薪年假 3、底薪+提成+绩效综合工资4000＋多劳多得上不封顶 员工福利：我们是个温暖的大家庭，每个成员过生日，都能得到生日礼物哦！

五粮液系列酒水业务招聘： 无责底薪3000元起，另享绩效奖金及销售提成。性别不限，年龄45岁以下，有快消品行业经验者优先。晋升通道清晰，团队氛围好，诚邀有志之士加入！

岗位职责和要求： 1.具备1-3年招聘相关工作经验，期望与公司共同长期稳定发展，不接受无经验者，拒绝频繁跳槽人员。 2.熟悉完整招聘流程，能够灵活使用各类招聘渠道与工具，掌握扎实的招聘技巧，了解国家劳动法律法规。 3.负责公司各岗位人员的招聘实施，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签订等人事事务。 老板性格亲和，沟通顺畅，工作氛围轻松，不压榨不加班，重要事情强调三遍！！！ 工作时间： 1.每周工作六天，周一至周六上班，周日固定休息。 2.每日工作时段为上午9:00至下午6:30，中午享有1.5小时休息时间。 福利待遇： 1.基础薪资3500元+提成，综合收入4000元以上。 2.享受国家规定的法定节假日。 3.公司统一缴纳社保，节日福利、员工关怀活动一应俱全。

岗位职责和要求： 1.具备1-3年招聘相关工作经验，能够稳定发展并与公司共同成长，不考虑无经验者，拒绝频繁跳槽人员。 2.熟悉完整的招聘流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，掌握招聘实操技巧，了解劳动法等相关法律法规。 3.负责公司各岗位的全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用沟通、入职办理及劳动合同签订等人事事务。 ******领导亲和力强，性格温和，管理宽松，基本不加班，重要的事情说三遍！！！ 工作时间： 1.每周工作六天，周日固定休息。 2.工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1.底薪3000元+招聘提成+绩效奖金，综合收入4-6k以上。 2.享受国家规定的法定节假日。 3.每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及其他福利，员工关怀一应俱全。

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源各项政策，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 2.协助拟定并持续优化人力资源流程与制度，确保与企业战略发展方向相匹配； 3.组织实施员工培训与发展项目，推动团队能力提升和工作效率优化； 4.参与推进企业文化建设，策划开展员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 5.负责员工档案管理及人事信息系统的维护，保障数据准确、更新及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类人事事务； 2.熟悉人力资源管理各模块操作及相关法律法规，确保人事工作合法合规； 3.工作责任心强，具备较强的保密意识，细致严谨； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与信息管理能力； 5.具备团队协作精神，能够与各部门保持顺畅协作关系。