岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实操性对接工作，涵盖员工入职、离职、合同续签、变更签署等人事相关事务的协调与落实 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度，确保流程及时、内容准确 3. 支持合作门店部分收入发放工作，保障发放过程合规、完整，实现全流程闭环管理 4. 结合一线操作经验，协同推进业务流程优化，提升系统功能实用性及使用体验 5. 完成其他相关业务项目的后台执行与落地支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与执行力，沟通协调能力良好 3. 服务意识强，性格亲和，具备一定抗压能力 4. 善于总结思考，能够从系统角度分析并解决实际问题

岗位职责： 1、负责公司招聘中高端人员，进行全流程招聘管理（邀约-面试-offer-入职-试岗），进行各环节数据分析，有效解决环节问题； 2、懂白领岗位招聘，能定位问题、解决问题； 3、招聘渠道的开拓和维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、上级交代的相关工作； 1、大专以上学历，一年以上招聘经验； 2、具备优秀的沟通能力和解决问题能力； 3、对招聘有浓烈兴趣，自我驱动力和一定的抗压能力； 4、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用的经验分析。

岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责: 1. 负责传媒企业的人事事务运营，涵盖员工关系维护及招聘环节执行 2. 承担前台轮值任务；接待到访人员 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协作意识 2. 能够高效组织并引导团队成员开展工作 3. 熟悉人力资源管理相关职能，适应高效紧凑的工作节奏

1.工作时间:早9: 00~晚6: 00 (中午吃饭一个半小时，做六休一，星期天休息) 2.初中以上学历 3.年龄18~30周岁(不限男女，性格开朗，热情活力) 4.薪资待遇:底薪3500，提成150/人 综合工资6000+ 5.工作简单轻松，不需要技术，只要性格开朗，会正常沟通 工作内容: 1.通过BOSS平台发布招聘信息，安排求职者面试即可(有面试官不需要自己去面试) 2.工作环境:空调恒温办公室工作，-人一台电脑，工作轻松，环境优雅

寻找优秀的招聘达人 如果你擅长识人、乐于沟通，喜欢和优秀的人打交道，那这个岗位就是为你量身定制！ 工作内容：招人、面试、对接，简单直接不内耗 岗位要求：有招聘经验、沟通力在线、做事靠谱 福利待遇：稳定薪资+完善福利+成长空间 加入我们，一起为公司寻找千里马，成就更好的自己！ 主要工作： 1. 负责车间及各部门人员招聘，完成招聘指标； ​ 2. 负责面试安排、入职办理及员工信息登记； ​ 3. 对接求职者，解答薪资、岗位等相关问题。 任职要求： 年龄18-38岁，宝妈， 有工厂招聘经验优先； ​ 2. 性格开朗，沟通顺畅，能吃苦耐劳； ​ 3. 工作认真负责，有团队协作精神。 薪资：保底3000+提成，6000-12000上不封顶，缴纳社保

1.工作内容：通过线上招聘渠道开展招聘工作，主要负责芜湖地区骑手岗位的人员招募 2.上班时间：上午9点至下午5点，单双休或双休，享受法定节假日休息 3.薪资待遇：无责任底薪3200元，另享岗位补贴800-3000元，外加提成300-600元，综合月收入平均在6000-9000元之间，表现优异者月薪可达10000元以上 使用58同城等平台发布招聘信息，通过电话沟通、添加微信等方式进行候选人邀约，完成简历筛选及面试安排

招聘岗位：人力资源/行政/法务/ 人力/财务/管理类专业 岗位职责： 1. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息， 2. 筛选简历并初步匹配岗位需求，沟通， 3. 跟进招聘流程，协助面试时间与反馈结果， 任职要求： 1. 性格外向，人品端正，有工作能力，较强的沟通能力， 2. 熟练使用电脑及办公软件，熟悉招聘平台操作， 3. 工作认真负责，能适应多任务并进行的工作节奏， 4. 有相关招聘经验或对企业招聘流程有一定了解者优先， 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成 买社保 综合工资4000-12000提成制度上不封顶………… 2.节假日福利 工作时间： 上午8:00-12:00,下午13:00-17:30周日双休 招聘人力资源主管一名，要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先，待遇面议。 工作地点： 芜湖市繁昌区电子商务产业园7楼711室 应聘方式： 1. 电话联系:李先生微 2. 现场报名：携带身份证及相关证件到公司面试即可 加入我们，共创未来！

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一、岗位职责1.配合开展招聘相关事务，如简历初筛、电话邀约面试、组织现场面试及招聘数据整理分析等工作； 2.参与员工文化体育活动的策划与实施，涵盖活动方案设计、前期准备、组织实施及过程跟进； 3.协助落实员工后勤支持事务，涉及工卡发放、办公用品申领管理、员工工装配发等日常行政工作； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；限2027年应届毕业生； 2.熟练掌握WPS等常用办公软件，具备数据分析处理、公文撰写、PPT制作等基本技能； 3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力以及执行力。

岗位职责 1. 负责招聘全流程的执行工作，涵盖岗位发布、简历搜寻与筛选、面试组织协调及录用后续跟进。 2. 持续维护并开发招聘渠道，提升核心岗位的简历获取效率与人才引进水平。 3. 配合优化招聘环节流程，推动候选人体验和面试机制的不断改进。 4. 完成人力资源相关数据录入、报表汇总以及日常人事流程的支持性事务。 5. 与业务部门及HR团队紧密协作，助力招聘策略实施与人才梯队搭建。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节操作及常用招聘渠道。 3. 拥有良好的沟通协调能力，具备跨部门协同合作意识。 4. 目标感强，学习能力强，能够在高强度工作节奏中高效处理多任务。 5. 工作严谨细致，具有较强的数据处理意识和流程执行力。 工作时间：9点-18点，午休12点-14点，周末双休，节假日休假按法定假期安排执行，年假时间计算按法定计算 特别说明：外包岗位，驻场工作 其他：六险一金，深圳一档社保

职位描述： 1. 招聘全流程管理：从岗位需求对接到候选人顺利入职，全面主导招聘各个环节 —— 优选招聘渠道、高效筛选简历、协调面试安排，凭借专业能力为团队引进合适人才，同步建设企业人才储备体系。 2. 员工关系细致运营：负责员工入转调离手续办理，策划新员工培训及企业文化活动（如团队建设、节日关怀），及时回应员工在社保、考勤等方面的咨询，充当员工与公司之间的沟通纽带，打造和谐融洽的工作氛围。 3. 薪酬绩效协同执行：协助完成薪资、奖金的核算工作，保障薪酬准时准确发放；推进绩效考核实施，汇总评估数据，支持公司激励机制持续优化。 4. HR 制度与行政协作：参与考勤、招聘等人力资源制度的制定与完善，维护员工档案及考勤系统，落实上级交办的各项人事相关事务。 5. 完成人事领域的其他配合工作。 6. 完成上级交付的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具备三年以上人力资源岗位经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有经济师（人力资源管理）等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。 福利待遇： 1. 工作时间：早上8点-下午18点； 2. 福利待遇：五险，商业险

岗位职责： 1、参与日常招聘事务，负责招聘渠道的维护、简历筛选、面试协调及资料归档等工作； 2、配合完成员工人事档案材料的整理、核对与归档管理； 3、协助办理员工入职、离职等相关人事手续。 任职资格： 1、本科及以上学历在读学生，人力资源管理、金融学、经济学等相关专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、工作细致、态度严谨、责任心强。

岗位职责 招聘运营方向： 1、负责职位信息发布，推进简历筛选、候选人邀约、面试流程协调及offer跟进等全流程工作； 2、参与校园招聘执行，支持宣讲会、双选会等入校招聘活动的组织与实施； 3、协助开展招聘培训工作，参与招聘规范性检查，完成上级安排的其他招聘相关事务。 雇主品牌运营方向： 1、支持雇主品牌宣传，参与招聘海报、推文、短视频等内容制作，协助素材库建设与维护，策划创意内容以适配不同招聘场景； 2、负责职位信息发布，推进简历筛选、候选人邀约、面试安排及offer跟进等工作； 3、协助组织招聘培训，参与招聘流程合规检查，完成部门交办的其他辅助性任务。 任职资格 招聘运营方向： 1、全日制本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2、踏实肯干，责任心强，积极主动，具备基础的数据分析能力； 3、具有良好的沟通表达能力与应变处理能力； 4、熟练使用常用办公软件。 雇主品牌运营方向： 1、全日制本科及以上在读学生，广告学、传播学、设计学、汉语言文学、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备文案创作能力或熟练操作设计工具（如PS/Canva等）及视频剪辑软件，可独立完成基础内容产出者优先； 3、工作认真负责，态度务实，主动性强，善于沟通协作，具有一定数据分析意识； 4、熟悉基本办公软件的使用。

工作地址：芜湖弋江区服务外包产业园1号楼； 岗位职责： 1、结合业务发展目标，拟定并落实业务单元HR年度工作计划，推进组织架构优化与人员编制核定； 2、按需开展核心岗位人才引进、人才评估、绩效考核执行及员工关系维护等日常人力资源工作； 3、协助推动业务团队领导力培养与人才梯队建设，持续关注重点岗位人员配置与在岗表现； 4、调研业务条线培训需求，制定培训方案并组织实施，配合健全部门培训管理机制； 5、持续完善绩效管理体系，聚焦业务目标实现过程中的人力资源支撑能力； 6、定期收集分析业务相关人力资源数据，联动业务动态预判人力发展趋势； 7、作为组织文化在业务侧的推动者，协同推进团队凝聚力建设与文化践行落地； 8、深入了解所辖团队成员状态，关注员工身心健康，助力团队保持高效作战能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；（学历专业） 2、具备2至3年人力资源岗位实践经验，有志于在人力资源领域长期发展；（工作经验） 3、熟练使用常用办公软件及函数功能，熟悉至少两个模块（招聘、培训、绩效中的任意两项），具备实际操作能力与核心知识掌握；（专业能力） 4、具备良好团队协作意识，自主学习能力强，能承受压力并快速适应变化；（综合素质） 5、拥有较强的应变水平及对内对外沟通协调能力；（综合素质） 6、品行端正，责任心强，具备高度的职业操守与敬业态度。（综合素质）

干活认真细致 服从管理 吃苦耐劳，欢迎学习能力强的人员学习 服务器安装 插纤 插网线 绑扎 布线 招收学徒 工作性质为 一线工人 干的多拿的多 学习能力强优先 上班期间 机房保密性，不能带手机 不能抽烟 招收全职，不收兼职 工作时间 8.30-11.30 13.30-16.00 16.30-18.00 超过18点算加班 提供工作餐 包住 住宿 8人间 招收新人学徒 工作环境 （室内机房 恒温机房） 学徒 170/天 一定经验 200-220/天 老手 240-280/天 吃苦耐劳，有经验人员细聊

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与用工合规 4.统筹年度绩效考核方案设计与落地实施，提供数据支持与管理改进建议 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，防范用工风险，营造和谐劳动关系 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理或HRBP实战经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际补充为大专/本科） 2. 具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人 任职要求：善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:国家法定节假日正常休息。 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游