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北京一号要四个干活。
临时工3-5人
一号要四个干活。
北京
9月30日 07:07拨打电话
北京一个剪肠子的工人,附近,
临时工
一个剪肠子的工人,北京附近,
北京
9月22日 09:21拨打电话
朝阳区小时工-来广营(日三餐+房补+满勤奖)
临时工
小时工-朝阳区来广营(日三餐+房补+满勤奖)
北京 朝阳区
9月26日 19:18拨打电话
北京夜班招临时工男女不限七点半到七点半管一餐有上班的速报名了。
临时工包吃
夜班招临时工男女不限七点半到七点半管一餐有上班的速报名了。
北京
9月24日 09:38拨打电话
北京明天需要一名工,工资一天200元,管饭。工作八小时。电话
200元/天
临时工包吃1-2人
明天需要一名工,工资一天200元,管饭。工作八小时。电话
北京
9月23日 07:09拨打电话
临时工
大量招工,计件,保底20一个小时,临时工18小时,临时工一天一结,有需要做临时工长期工的联系我。电话:
北京
9月21日 14:14拨打电话
活动布场
今晚22点之前,在房山长阳附近的奥特莱斯商场内进行儿童撤场工作,撤除气泡膜及其他物品,并将物品搬运至商场库房。公司派出5名员工共同参与,我方另出7名男性人员。工作时间为8小时,薪资为230元加20元饭补。要求熟悉工作流程,事多不能干者请勿打扰,还需4人,有合作经验者优先。
北京 房山区
9月22日 09:01拨打电话
北京招人,200八个小时,下班接账。有去的联系
200元/天
临时工日结
北京招人,200八个小时,下班接账。有去的联系
北京
9月23日 20:40拨打电话
北京怀柔区交通道改指挥人员,、或60左右老人150元,今天就需要上岗
150-160元/天
临时工1-2人日结
交通道改指挥人员,、或60左右老人150元,今天就需要上岗
分拣有提成免费培训3-5人月结全职提供住宿、有生活补贴
18-45周岁,男女不限 分拣岗位,简单好上手 正常排班是长白班,来了有师傅带。 月薪8000-12000,每个月生活补贴1400左右 提供住宿,就近分配。
C1司机月薪9000-15000
8千-1万/月
C1包住包吃高温补贴保险餐补3-5人周结全市配送公司提供运输面包车平台一对一派单C1照不需要装卸货物驾龄3-5年
C1司机,工资周结,没犯罪记录,21-55岁
小工15-30天20人以上日结
北京市招工地小工/杂工,必须是长期在北京做小工的,不管吃住一天250元,八小时。工资日结。工期一个月,需要提前报备。无犯罪记录的
北京 朝阳区 常营
9月30日 09:19拨打电话
网约车司机日结C1照驾龄3-5年
1、不限平台,负责接送客户到目的地。 2、公司提供合规车辆,油气两用,续航500—600新能源电车都可以选择。一人一 车,可以自己开回家。 3、平台自动派单,不需要司机抢单,直营平 台,单量有保障。 【工作时间】 每天工作时间,司机自由安排,没有限制。【福利待遇】 1、每日收入450-700元,具体根据司机本人出车时间,多劳多得。 综合月收入8000-15000元,多劳多得。 综合月收入8000-15000元,工资可以每周自己提现 【职位要求} 1、c2以上驾照 2、驾龄满3年 3、没有暴力等违法犯罪记录 4、年龄22-60周岁 【配套服务】 1、混动、新能源电车,司机根据自己需求自由选择2、车子都是合规车辆,正常维修,保养,保险都是公司负责。 3、公司配有专业的专属车管,为你答疑排忧
网约车司机包住包吃20人以上日结C1照实习期
北京的网约车公司直招C1C2AIA2B1B2驾驶员,包住,薪资日结 ,零租金一人一车,入职即为平台内部车队享受优先派单,保证单量 1.会看熟悉导航,按时接送乘客,全程按导航跑即可。 2.按单结算,多劳多得,提成每天结算一次,上不封顶。简单轻松派单模式,公司和几大网约车平台合作,优先派单权保证单量充足。 3.维修保险保养费用都归公司管,保证司机无后顾之忧,司机师傅只要开好车就行不用担心任何事情。 4.公司提供多种车型(油车混动电车)均为2年内的准新车,车况良好,省油。 5.工作时间24小时随意安排自己做主,没有风吹日晒,只要出车单子不断不停,住宿家具其余设施齐全,坏境优美。 入职要求:21-56周岁会看导航带好身份证驾驶证即可。 服务区域:全北京就近派单 通州区、昌平区、朝阳区、大兴区、顺义区、海淀区、丰台区、房山区石景山区 怀柔区、密云区、延庆区、平谷区、门头沟区东城区西城区 名额有限!抓紧报名!当天提车!当天入住!当天接单挣钱!越早入职越早挣钱!
招20个临时工|送货工!300一天
200-300元/天
临时工有提成免费培训20人以上日结全职
招20个临时工!300一天 男女不限 18-50岁
山西太原现在要个工。
临时工
现在要个工。
太原
9月30日 09:18拨打电话
江苏南京万达茂三楼餐饮国庆假期招兼职上午11:30-1:30下午18:00~21:0022
22元/时
兼职
万达茂三楼餐饮国庆假期招兼职上午11:30-1:30下午18:00~21:0022元/小时有需要的
南京
9月30日 09:18拨打电话
江苏南京万达茂三楼餐饮国庆假期招兼职上午11:30-1:30下午18:00~21:0022
22元/时
兼职
万达茂三楼餐饮国庆假期招兼职上午11:30-1:30下午18:00~21:0022元/小时有需要的
南京
9月30日 09:18拨打电话
临时工
温馨提示:好想来紫金嘉府店招聘小时工下午14:00到18:00或下午17:00到21:0040岁左右.有想法的可以私信我
秦皇岛
9月30日 09:18拨打电话
代肝
4-6千/月
游戏代练20人以上日结假期工全职兼职
游戏种类:三角洲王者原神蹦铁名潮绝区零 入职要求:无办公地点居家可做 行业要求:绿色玩家 以上游戏种类都大量需要有想法的宝宝可以来咨询
其他职位
5-6千/月
游戏陪玩包住免费培训20人以上日结兼职
1,纯绿色桌游店陪玩,新人友好 2,可长期稳定,还有晋升 3,60两小时,5000+一个月
北京招工信息手工活招工时间超级灵活适合孩子刚入学的宝妈计件工资活好干干的多挣得多有意者私聊
手工活
招工信息手工活招工时间超级灵活适合孩子刚入学的宝妈计件工资活好干干的多挣得多有意者私聊联系电话
北京
9月29日 21:17拨打电话
北京艺尚创谷招临时工2名,计时,电话:
临时工1-2人
艺尚创谷招临时工2名,计时,电话:
北京
9月30日 02:39拨打电话
北京明天要两个抵早班,来的电话联系
临时工1-2人
明天要两个抵早班,来的电话联系
北京
9月28日 17:15拨打电话
服务员临时工
招聘明日小时工[红包]丽泽商务区酒店14.00-结束:2人2人[红包]知春路酒店12.00-22点以上岗位能做的联系我。北京北京
北京
9月20日 14:09拨打电话
北京招聘一名工人,薪资约240元,管两餐。有意者可报名。
工地小工/杂工其他职位
招聘一名工人,薪资约240元,管两餐。有意者可报名。
北京
9月9日 19:28拨打电话
HomeBar驻场dm
100-300元/天
剧本杀主持人有提成20人以上日结兼职假期工
岗位职责: 1.熟练掌握各类HomeBar涉及内容,精准把控游戏节奏与情绪氛围 2. 主持客人全流程体验,包括带玩游戏 3.灵活应对客人互动需求,适时调整主持风格,提升沉浸感与参与度 4. 维护门店设备与道具,确保环境整洁、安全、有序 5.协助门店开展活动策划 任职要求: 1. 具备良好的表达力、共情力与临场应变能力 2. 有主持人经验者优先,无经验者可接受系统培训 3.普通话标准,形象亲和,善于沟通与团队协作 4.学历不限 5.责任心强,能适应弹性排班与节假日工作安排
临时工包吃
小时工(12:00-14:00或10:00-14:00)-朝阳区来广营(包三餐、房补700元、满勤奖200元)
北京 朝阳区
9月22日 17:25拨打电话
临时工月结
白班小时工小区位置灵境胡同4号线地铁附近有宣武门西单复兴门60平双休3300-35003点半到6点半联系
北京
9月20日 05:21拨打电话
运营专员 J11792
1.2-2.4万/月
运营助理/专员3-5年本科内容运营
工作职责 1. 战略规划制定与落地 1.1 战略解码:协助将公司3-5年战略拆解为制造关键指标OKR/KPI,制定部门级行动路线图 1.2 执行跟踪:监控战略项目里程碑,建立红黄绿灯预警机制,推动滞后项整改 1.3 闭环管理:组织季度战略复盘,输出偏差分析报告及调优建议 2. 经营分析会全流程运营 2.1 会议体系设计:搭建周/月/年度经营分析会议框架(议程模板、数据看板、决策机制)编制运营白皮书 2.2 数据驱动决策:整合财务/业务数据,编制经营分析包(核心指标趋势、根因分析、行动清单) 2.3 决策追踪:固化会议决议事项(Who/What/When),督办闭环并反馈至下期会议 3. 财务数据分析与经营支持: 建立运营数据与财务结果的联动分析模型,精准量化运营改善对利润率、现金流等财务指标的影响。 监控制造费用、效率差异、物料消耗等关键成本动因,为工厂降本增效提供数据驱动的决策支持。 深度参与年度预算与滚动预测流程,负责提供运营侧的假设与分析。 4. 重点战略专项推进: 担任工厂级战略项目的项目经理,如数字化工厂转型、新产线建设、卓越运营体系导入等。 负责项目全生命周期管理,确保项目在范围、时间、预算和质量目标内达成。 5. 业务流程梳理与标准化: 主导端到端核心业务流程(如集成产品开发、集成供应链管理流程)的梳理、优化与重构。 推行精益生产与持续改善文化,通过价值流分析、标准化作业等方法,系统性消除浪费、提升效率。 建立流程标准化机制,确保最佳实践被有效固化、文档化并在组织内推广。 6. 组织及团队建设: 6.1能力建设: 参与识别工厂运营团队的能力缺口,协助设计并推动培训与发展项目,提升团队在数据分析、流程改善和项目管理等方面的核心能力。 6.2绩效管理支持: 协助优化个人绩效目标与组织目标的联结,为管理层的绩效评估流程提供数据与流程支持。 6.3文化建设: 积极推动以数据驱动、持续改进和协同共赢为核心的运营文化建设,策划相关活动以提升团队凝聚力与战斗力。 7. 知识管理: 建立运营知识库,确保项目经验、流程文档和最佳实践得以沉淀、分享与复用。 任职资格 1、硕士及以上学历,企业管理、工商管理(MBA)、工业工程 或相关专业。 2.3年以上在高端制造业从事运营管理、战略规划、管理咨询或卓越运营相关工作经验。 4.卓越的商业洞察与系统思考能力,能深刻理解战略、运营、财务与组织之间的内在联系。 5.精通MES系统(如西门子/Camstar)生产模块逻辑,掌握工艺流程图(PFMEA/CP)绘制与风险分析 6.具备车间实地问题诊断能力,防止“办公室运营” 7.熟悉EHS法规(如 OSHA/GB 18597)及制造业主营业务流程 8.强悍的数据分析能力,精通Excel、Power BI/Tableau等工具,熟悉SQL或Python者优先。 9.出色的项目管理与跨部门领导力,能够驱动复杂项目并影响中高层管理者。 10.优秀的沟通表达能力与团队建设意识,具备培训、赋能团队和推动组织变革的潜质。 11.对半导体装备制造业的高标准、严要求有深刻认知,具备极强的责任心与抗压能力。 12.特别优秀者可放宽要求。
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