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小时工-朝阳区来广营（日三餐+房补+满勤奖）

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明天需要一名工，工资一天200元，管饭。工作八小时。电话

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今晚22点之前，在房山长阳附近的奥特莱斯商场内进行儿童撤场工作，撤除气泡膜及其他物品，并将物品搬运至商场库房。公司派出5名员工共同参与，我方另出7名男性人员。工作时间为8小时，薪资为230元加20元饭补。要求熟悉工作流程，事多不能干者请勿打扰，还需4人，有合作经验者优先。

北京招人，200八个小时，下班接账。有去的联系

交通道改指挥人员，、或60左右老人150元，今天就需要上岗

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C1司机，工资周结，没犯罪记录，21-55岁

北京市招工地小工/杂工，必须是长期在北京做小工的，不管吃住一天250元，八小时。工资日结。工期一个月，需要提前报备。无犯罪记录的

1、不限平台，负责接送客户到目的地。 2、公司提供合规车辆，油气两用，续航500—600新能源电车都可以选择。一人一 车，可以自己开回家。 3、平台自动派单，不需要司机抢单，直营平 台，单量有保障。 【工作时间】 每天工作时间，司机自由安排，没有限制。【福利待遇】 1、每日收入450-700元，具体根据司机本人出车时间，多劳多得。 综合月收入8000-15000元，多劳多得。 综合月收入8000-15000元，工资可以每周自己提现 【职位要求} 1、c2以上驾照 2、驾龄满3年 3、没有暴力等违法犯罪记录 4、年龄22-60周岁 【配套服务】 1、混动、新能源电车，司机根据自己需求自由选择2、车子都是合规车辆，正常维修，保养，保险都是公司负责。 3、公司配有专业的专属车管，为你答疑排忧

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温馨提示：好想来紫金嘉府店招聘小时工下午14：00到18:00或下午17:00到21:0040岁左右.有想法的可以私信我

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招聘一名工人，薪资约240元，管两餐。有意者可报名。

岗位职责： 1.熟练掌握各类HomeBar涉及内容，精准把控游戏节奏与情绪氛围 2. 主持客人全流程体验，包括带玩游戏 3.灵活应对客人互动需求，适时调整主持风格，提升沉浸感与参与度 4. 维护门店设备与道具，确保环境整洁、安全、有序 5.协助门店开展活动策划 任职要求： 1. 具备良好的表达力、共情力与临场应变能力 2. 有主持人经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.普通话标准，形象亲和，善于沟通与团队协作 4.学历不限 5.责任心强，能适应弹性排班与节假日工作安排

小时工（12:00-14:00或10:00-14:00）-朝阳区来广营（包三餐、房补700元、满勤奖200元）

白班小时工小区位置灵境胡同4号线地铁附近有宣武门西单复兴门60平双休3300-35003点半到6点半联系

工作职责 1. 战略规划制定与落地 1.1 战略解码：协助将公司3-5年战略拆解为制造关键指标OKR/KPI，制定部门级行动路线图 1.2 执行跟踪：监控战略项目里程碑，建立红黄绿灯预警机制，推动滞后项整改 1.3 闭环管理：组织季度战略复盘，输出偏差分析报告及调优建议 2. 经营分析会全流程运营 2.1 会议体系设计：搭建周/月/年度经营分析会议框架（议程模板、数据看板、决策机制）编制运营白皮书 2.2 数据驱动决策：整合财务/业务数据，编制经营分析包（核心指标趋势、根因分析、行动清单） 2.3 决策追踪：固化会议决议事项（Who/What/When），督办闭环并反馈至下期会议 3. 财务数据分析与经营支持： 建立运营数据与财务结果的联动分析模型，精准量化运营改善对利润率、现金流等财务指标的影响。 监控制造费用、效率差异、物料消耗等关键成本动因，为工厂降本增效提供数据驱动的决策支持。 深度参与年度预算与滚动预测流程，负责提供运营侧的假设与分析。 4. 重点战略专项推进： 担任工厂级战略项目的项目经理，如数字化工厂转型、新产线建设、卓越运营体系导入等。 负责项目全生命周期管理，确保项目在范围、时间、预算和质量目标内达成。 5. 业务流程梳理与标准化： 主导端到端核心业务流程（如集成产品开发、集成供应链管理流程）的梳理、优化与重构。 推行精益生产与持续改善文化，通过价值流分析、标准化作业等方法，系统性消除浪费、提升效率。 建立流程标准化机制，确保最佳实践被有效固化、文档化并在组织内推广。 6. 组织及团队建设： 6.1能力建设： 参与识别工厂运营团队的能力缺口，协助设计并推动培训与发展项目，提升团队在数据分析、流程改善和项目管理等方面的核心能力。 6.2绩效管理支持： 协助优化个人绩效目标与组织目标的联结，为管理层的绩效评估流程提供数据与流程支持。 6.3文化建设： 积极推动以数据驱动、持续改进和协同共赢为核心的运营文化建设，策划相关活动以提升团队凝聚力与战斗力。 7. 知识管理： 建立运营知识库，确保项目经验、流程文档和最佳实践得以沉淀、分享与复用。 任职资格 1、硕士及以上学历，企业管理、工商管理（MBA）、工业工程 或相关专业。 2.3年以上在高端制造业从事运营管理、战略规划、管理咨询或卓越运营相关工作经验。 4.卓越的商业洞察与系统思考能力，能深刻理解战略、运营、财务与组织之间的内在联系。 5.精通MES系统（如西门子/Camstar）生产模块逻辑，掌握工艺流程图（PFMEA/CP）绘制与风险分析 6.具备车间实地问题诊断能力，防止“办公室运营” 7.熟悉EHS法规（如 OSHA/GB 18597）及制造业主营业务流程 8.强悍的数据分析能力，精通Excel、Power BI/Tableau等工具，熟悉SQL或Python者优先。 9.出色的项目管理与跨部门领导力，能够驱动复杂项目并影响中高层管理者。 10.优秀的沟通表达能力与团队建设意识，具备培训、赋能团队和推动组织变革的潜质。 11.对半导体装备制造业的高标准、严要求有深刻认知，具备极强的责任心与抗压能力。 12.特别优秀者可放宽要求。