【任职要求】： 1、性格开朗，具备良好的团队管理与沟通协调能力，思维敏捷，工作态度严谨踏实。 2、善于识别人才，能迅速把握人员特质，具备较强的亲和力与人际洞察力。 3、五年以上人力资源相关工作经验，具备两年以上全模块人力资源实操经验，至少熟练掌握两个核心模块。 4、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先。 5、年纪在*****。 【岗位职责】 1. 依据公司战略方向制定并执行人力资源发展策略； 2. 负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理； 3. 组织制定并落实公司整体招聘规划，开展人员选拔与录用工作； 4. 主导公司薪酬体系设计及薪酬方案的具体实施； 5. 组织推进员工绩效考核体系建设，负责考核方案的制定与落地执行； 6. 高效完成上级交办的其他工作任务； 【薪资范围】8000及以上 【福利待遇】 根据个人能力与业绩表现，每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、安排员工宿舍、定期组织团建活动、享受节假日福利、孝道津贴（服务满一年后享有，最高300元/月）、工作满一年享5天带薪年假 【晋升机会】 轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理

懂管理的人力资源经理

一、具备3年以上制造业人力资源相关岗位工作经历。 二、精通员工培训体系搭建及入离职全流程管理事务。 三、掌握企业日常行政事务的运作与执行要点。 等...

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城东三十铺汽配厂 高薪岗位包吃包住 长期工【包吃包住】 岗位：组装钎焊 要求：52岁以内 岗位：品检 要求：18-40周岁 薪资：18元/时 11小时记薪 岗位：CNC机加工 薪资：20元/小时 11小时记薪 要求：工 18-47周岁 岗位：打磨压铸岗 薪资：21元/时 11小时记薪 要求：男女不限 22-45周岁 上班时间：8点-8点 两班倒 半个月一转班 月休2-4天 可调休 管四餐餐，住宿10元/月 面试时间:正月初七全天面试 ☎：（）

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岗位职责： 1、负责现场人员到面接待、面试入职等日常基础工作； 2、负责批量人员的接待、安置，在职维稳，处理员工异常问题； 3、公司员工的日常管理，及时与员工签订劳动合同，办理入职、离职等手续； 4、项目日常数据管理、核对及上报； 5、及时了解员工异动，协调跟进处理，维护好良好的员工关系； 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，市场营销+人力资源相关专业优先； 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有较强的执行能力及优秀的沟通能力； 3、适应能力强，能接受项目之间的调动 4、有良好的敬业精神及服务意识。

负责补充公司空缺的岗位，抗压能力强，有良好的沟通能力，年满18周岁，身体无重大疾病。

聊城东大食品有限公司招聘 1、招聘车间工人数名（原料处理、熟食、调理、包装班、配料），计件工资； 2、QC外协1人：年龄35岁以下，具有质量控制工作经验者优先，应届毕业生亦可；具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度； 3、销售业务数名：年龄30岁以下，全日制大专及以上，有食品相关销售经验者优先；具有较强沟通交际能力、有一定抗压能力和责任心； 4、会计1 人：年龄35岁以下，全日制大专会计相关专业，持有会计证，从事相关农业财务管理相关经验者优先，熟练 Excel 及财务软件； 5、人事1 人：年龄40岁以下，全日制大专及以上，人力资源管理相关专业优先；熟练 Excel，沟通高效； 6、行政主管1人：年龄40岁以下，全日制大专及以上，有相关行政管理经验者优先。 联系电话：

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