
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利
【任职要求】:
1、性格开朗,具备良好的团队管理与沟通协调能力,思维敏捷,工作态度严谨踏实。
2、善于识别人才,能迅速把握人员特质,具备较强的亲和力与人际洞察力。
3、五年以上人力资源相关工作经验,具备两年以上全模块人力资源实操经验,至少熟练掌握两个核心模块。
4、全日制本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类专业优先。
5、年纪在*****。
【岗位职责】
1. 依据公司战略方向制定并执行人力资源发展策略;
2. 负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理;
3. 组织制定并落实公司整体招聘规划,开展人员选拔与录用工作;
4. 主导公司薪酬体系设计及薪酬方案的具体实施;
5. 组织推进员工绩效考核体系建设,负责考核方案的制定与落地执行;
6. 高效完成上级交办的其他工作任务;
【薪资范围】8000及以上
【福利待遇】
根据个人能力与业绩表现,每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、安排员工宿舍、定期组织团建活动、享受节假日福利、孝道津贴(服务满一年后享有,最高300元/月)、工作满一年享5天带薪年假
【晋升机会】 轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理
人力资源经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
一、具备3年以上制造业人力资源相关岗位工作经历。
二、精通员工培训体系搭建及入离职全流程管理事务。
三、掌握企业日常行政事务的运作与执行要点。
等...
合肥蜀山区招水电中小工(260/天),强电配合装修配管,开关灯具安装,避雷扁铁焊接
7000-8000元/月
强电工小工焊防雷水电工15-30天包住1-2人月结点工
合肥市蜀山区招水电中小工(260/天),强电配合装修配管,开关灯具安装,避雷扁铁焊接
施工员
【招聘】
现招聘 岗位名称 施工员
要求:
1. 年龄30岁至45岁,
2.有市政及房建施工经验优先。
3. 工作认真负责,
待遇:
薪资面议
包吃住
工作地点:六安地区
联系电话:
联系人:王
施工员月结
【招聘】
现招聘 岗位名称 施工员
要求:
1. 年龄30岁至45岁,
2.有市政及房建施工经验优先。
3. 工作认真负责,
待遇:
薪资面议
包吃住
工作地点:六安地区
联系电话:
联系人:蔡
临时工月结
招聘:储备主管
薪资:面议
前期负责学习公司的管理模式,管理制度,管理体系。后期负责带领团队完成公司下达的任务目标。
保洁开荒保洁
金安区万达招聘保洁:
主管1名,男女不限,55岁以下
要求:有工作经验
保洁员:59岁以下身体健康,男女不限,有保洁经验者优先
工资:3400
联系电话:
机械维修1-2人
2026招聘,²⁷
诚招,熟练喷水机修1名,190、230机型,
精通双喷小龙头技术好,修80台
人勤快有责任心,
常年不放假,
联系方式
行政经理注塑工品检工
【浙江振特科技有限公司】
诚聘:技术员(5000-6500)
诚聘:塑模钳工(7000-9000)
诚聘:普工(4000-8000)
诚聘:人资行政主管(8000-10000)
诚聘:成品检验员(薪资面议)
诚聘:注塑调机老师(7500-9000)
诚聘:PMC经理(13000-16000)
福利待遇:包住、饭补、房补、节日福利、全勤奖、生日福利、五险一金(具体福利、请应聘时咨询)
工作地址:浙江省乐清市北白象镇沿江产业园潘珠垟路8号
联系方式:王女士
装配工采购专员人事经理
招聘:
1.包装计件工4-6人。
2:固定生产装配工4人,熟悉生产打螺丝工序岗位者优先。
3:质量检验专员1一2人。
4:仓管专员4一5人(主要工作收/发/盘点/配料)。
5:跟单员6人。
6:人事行政主管1人。
7:采购专员1人。
本公司货源充足,发展空间大。
地址:广东省广州市花都区狮岭镇金狮大道东8号B栋2-3楼 ,电话
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
六安金安区招聘,二保焊工,280一天,小工200元.工作时间9小时,包吃包住,水电费平摊,
200-300元/天
二保焊小工长期6-10人月结吃苦耐劳焊工证
招聘,二保焊工,280一天,小工200元.工作时间9小时,包吃包住,水电费平摊,电话微信同步
焊工打板钢结构15-30天包住包吃1-2人月结
招!六安市钢结构安装/打板,大工要2位!一天350供吃住,焊工有证的优先来2位,一天370供吃住!联系电话杨经理,名额有限想干的抓紧!!!
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 组织并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 办理员工入职、岗位调整、职级晋升及离职相关手续,保障流程高效有序;
3. 负责员工信息的采集、归档与维护,确保数据准确完整及信息安全;
4. 协助开展部门日常管理事务,如文书处理、活动组织及预算费用管控。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及跨部门人员顺畅交流;
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等;
3. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的适应能力和抗压性;
4. 能够独立开展工作,及时应对和解决各类问题,具备优秀的统筹与协调能力。
栏目概述
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