六安金安区招聘项目现场施工负责人一名，懂图纸，街道改造项目。广告安装施工安装队伍2个。
项目经理5-10年学历不限
招聘项目现场施工负责人一名，懂图纸，街道改造项目。广告安装施工安装队伍2个。
装修工程部经理
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限熟悉成本控制方法可以长期出差或外派熟悉工程清单造价连锁店面
岗位职责:
1. 负责装修项目的整体统筹与执行管理，保障项目高效推进；
2. 建立完善的项目管理规范，把控施工各环节质量标准；
3. 全程跟踪项目实施进度，确保各阶段节点按时达成；
4. 筛选合格供应商资源，对材料供应过程进行质量监督；
5. 开展团队专业培训，持续提升成员业务能力与协作效率。
任职要求：
1. 具备出色的项目统筹及组织协调经验；
2. 擅长跨部门沟通，妥善处理各类项目事务；
3. 拥有较强的团队管理经验与团队凝聚力建设能力；
4. 具备敏锐的问题识别与应对能力，能快速解决项目突发状况。
项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
有暖通或者消防项目的经验，会做预算结算，抗压能力强，能出差，有二级机电证书的优先。负责项目施工全过程，全面管理，确保项目质量、工期、成本、安全等职责，了解各个工地施工进度以及后期款项整理。
薪资5000-10000
项目主管
1.2-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程房建工程一级建造师二级建造师房建+机电双证
岗位职责：
1、全面负责本项目的技术管理工作，对工程质量、施工技术及计量检测承担技术责任，指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控，确保技术管理高效运行。
2、贯彻落实各项施工技术规范及质量验收标准，确保执行到位。
3、牵头办理工程变更的申报及相关管理工作。
4、主持编制与审核项目实施性施工组织设计，对工程质量管理提供全面技术支持。
5、主导项目部新材料、新技术、新工艺的研发与推广应用工作。
6、负责大型临时工程的技术方案设计、验算及报批流程，组织编制配套的技术作业指导文件。
7、统筹项目质量计划的编制与落地实施。
8、组织QC小组开展技术难题攻关，并负责成果总结与发布工作。
9、组织工程部门编制安全、质量、技术交底资料；掌握施工中的关键工序与特殊环节，编制专项作业指导书，监督执行并实施有效管控。
其他要求：
八年以上工作经验，具备三年以上技术负责人履职经历，完成过2个及以上完整工程项目。持有一级建造师证书（房建专业），具备方案编制能力，熟悉图纸并能独立绘图。具有中级或以上职称，有实际业绩者优先考虑
项目主管
1.5-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专房建工程二级建造师一级建造师
岗位职责：
1、全面负责本项目的技术管理工作，主管工程质量、施工技术及计量检测，指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控，确保技术管理科学有效。
2、贯彻落实各项施工技术规范及质量验收标准，确保执行到位。
3、牵头办理工程变更的申报与日常管理工作。
4、主持编制与审核项目的实施性施工组织设计，对工程质量管理承担技术主体责任。
5、主导项目部在新材料、新技术、新工艺方面的研发与推广应用工作。
6、负责大型临时工程的技术方案设计、结构验算及报批流程，组织编制配套的技术作业指导文件。
7、牵头项目质量计划的编制与落地实施。
8、组织QC小组开展技术难题攻关，并负责成果整理与发布工作。
9、组织工程部门编制安全、质量、技术交底资料；掌握关键工序与特殊施工环节，编制专项作业指导书，并监督执行与过程控制。
其他要求：
八年以上工作经验，其中三年以上担任技术负责人职务，具备2个及以上完整项目经历。须持有一级或二级建造师证书（专业涵盖建筑工程与机电工程），具备方案编制能力，熟悉图纸并能独立绘图。具有中级或以上职称，有实际业绩者优先录用。
工程管理部主管
9千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限国内派遣施工单位
岗位职责：
1. 统筹各工地工程部的日常运作，保障各项工程任务有序推进。
2. 全程监管工程项目在规划、设计、施工及验收等环节的执行，确保质量达标。
3. 与客户保持对接，准确把握需求，提供专业可行的技术方案。
4. 推进工程团队的人才培养与组织管理，持续提升整体工作效率与成果质量。
5. 定期召开项目进度会议，及时协调并解决实施过程中的各类问题。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动各小组达成项目目标。
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接客户及内部协作人员。
3. 熟悉工程管理全流程，能够熟练操作相关专业软件与管理工具。
4. 工作积极主动，抗压能力强，具备高度的责任心和职业素养。
项目经理/主管
5-8千/月
项目经理3-5年学历不限
锅炉房运行项目经理、技术员、安全员、电修、机修、仪表工、司炉工、化验员等其他普通工作。工资5000-8000元，管住宿，负责意外险、安责险、工伤险费用，要求年龄在60岁以下，其他详细情况面议。
项目经理3-5年学历不限
南开大悦城招聘项目经理，负责大型商场的里面的店铺施工工导（工长），各方面的工艺都需要懂，具体电话沟通
项目经理
8千-1.5万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1. 负责机电安装项目（给排水、强弱电、暖通、消防等）全过程管理；
2. 组织图纸会审、管线综合排布、方案交底，协调土建、装修交叉施工；
3. 管理机电班组、专业分包，把控安装质量、试压调试、系统联调；
4. 对接甲方、监理、消防检测单位，负责消防验收、专项验收及竣工移交；
5. 管控材料计划、现场变更签证、成本，跟进进度款、结算、质保维修；
6. 落实安全管理，排查用电、高空作业等安全隐患。
任职要求：
1. 大专及以上，机电一体化、电气工程、暖通、给排水等相关专业，4 年以上机电安装现场管理经验；
2. 持有一建 / 二建机电专业 + B 证，有消防相关、C1安全员证书优先；
3. 熟悉机电安装规范、消防验收标准、系统调试流程；
4. 有商业综合体、厂房、医院、酒店机电项目经验优先；
5. 熟悉多专业交叉施工协调，懂管线综合，会看综合管线图；
6. 可驻场，责任心强，具备良好商务及沟通能力。
人事
1-1.5万/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度
4.协助完成营业前准备与收尾工作，配合团队完成日常运营任务
5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度
任职要求：
1.对服务行业有热情，具备良好的沟通能力与亲和力，形象端正、举止得体
2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
3.具备基础服务意识，有餐饮从业经验者优先，无经验者可带薪培训
4.学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，持有有效健康证
5.遵纪守法，无不良从业记录，服从管理，具备团队协作精神
朝九晚六/招聘文员/月7500
5-9千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网产品互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.用网站进行招聘普工并邀约员工过来面试
2.拍短视频、直播招人
3.做过销售或者人力资源的优先录取
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.邀约员工到公司并进行跟踪入职
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2. 办理员工入职、岗位调整、职级晋升及离职相关手续，保障流程高效有序；
3. 负责员工信息的采集、归档与维护，确保数据准确完整及信息安全；
4. 协助开展部门日常管理事务，如文书处理、活动组织及预算费用管控。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及跨部门人员顺畅交流；
2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；
3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的适应能力和抗压性；
4. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题，具备优秀的统筹与协调能力。
人事
1.2-1.8万/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务，提升用餐体验
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及简单报修等工作
5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训
4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力
5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段
工程现场资料员
4-5千/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限大专全职土建资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业资料员证
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程
2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
HRBP
4-5千/月
HRBP经验不限学历不限招聘业务部门企业服务
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求：
1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作
4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳
5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1、借助小红书、抖音、快手等社交平台开展主播招募工作。
2、在小红书发布图文内容，于抖音上传短视频内容。
任职要求：
1、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具；
2、具备良好的责任心与保密观念，可独立推进并完成分配任务；
3、有同类岗位经验者优先考虑，能适应高强度、快节奏的工作模式。
栏目概述
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