职位详情
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试协调及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内部推荐等),提升招聘效率与质量
4.参与雇主品牌建设,优化候选人体验,提升入职率与留存率
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略
任职要求:
1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘流程与工具
2.沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心
3.熟悉人力资源基础政策法规,有HRBP经验者优先
4. 具备较强的数据分析能力与文档撰写能力
5. 学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
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2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试协调及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内部推荐等),提升招聘效率与质量
4.参与雇主品牌建设,优化候选人体验,提升入职率与留存率
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略
任职要求:
1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘流程与工具
2.沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心
3.熟悉人力资源基础政策法规,有HRBP经验者优先
4. 具备较强的数据分析能力与文档撰写能力
5. 学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
2026-04-21 10:16
IP属地:安徽
职位福利
本科1-3年弹性工作制

六安丰盈绿能科技有限公司
未融资 · 0-20人

工作地址

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