岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

无经验或无统筹管理经验者请勿打扰！ 【岗位职责】 1、负责公司日常采购及办公环境的维护与管理； 2、监督办公室卫生清洁状况及物品摆放的规范性； 3、管理公司重要档案资料，组织并执行库存盘点工作； 4、对接并维护合作供应商关系； 5、统筹安排行政前台的日常工作与任务分配； 6、策划、协调并落实公司大型活动及团队建设活动； 7、完成上级交办的其他行政事务。 【任职资格】 1、年龄26-32岁，具备三年及以上行政相关工作经验； 2、身高160cm以上，形象良好，气质出众； 3、具备较强的沟通能力与主动服务意识； 4、工作条理清晰，积极主动，执行力强； 5、有在100人以上规模企业从事行政工作的实际经历。

工作职责 1. 协调企业与用工方的招聘全流程执行，保障人员到岗的及时性与岗位适配度。 2. 开展线下招聘渠道的拓展与日常维护，构建高效稳定的人才输送体系，满足规模化用工需求。 3. 配合用工单位落实员工日常管理事务，制定并实施留人举措，有效减少人员流动。 任职要求 1. 有劳务派遣或人力资源外包项目实操经验，了解客户单位用人特点及管理规范。 2. 具备招聘资源开发与运营能力，可独立开拓优质供给渠道；精通Office办公工具，具备较强的突发事件应对能力。 3. 能接受外派工作模式，适应力强、踏实肯干；具备工厂现场驻点管理经历者优先录用。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5k+提成/月 2. 薪酬福利：五险一金、交通补助、全勤奖、加班补助、带薪年假、带薪培训、节日礼品/过节费（春节、端午、中秋） 3. 工作时间：08:30~18:00 4. 其他待遇：工作满一年，工龄工资每月增加100元

职责描述： 1、聚焦公司高潜力岗位及核心管理岗的面试甄选，确保关键岗位招聘目标按时达成； 2、根据面试反馈动态优化人才画像与寻访策略，提高招聘效能并压缩招聘周期； 3、统筹面试全流程执行，涵盖人才测评、候选人跟进、背景调查等环节； 4、重点优化候选人面试体验，参与招聘流程与系统改进，增强企业人才吸引力； 5、主动深化对业务模式的理解，提升业务团队在岗位招聘中的参与度与识人判断力； 6、承担招聘数据的收集、整理与分析工作，为决策提供有效支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上高端职位招聘实操经验者优先； 2、具备良好英语口语表达能力，属加分项，优先考虑； 3、强烈追求人才引进成果，具备较强的自驱力、学习能力和抗压韧性； 4、具有一定业务洞察与理解能力，善于需求沟通及跨部门协同配合。

岗位职责： 1. 承担工厂日常财务运营工作，涵盖账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2. 统筹工厂现金流管理，保障资金的科学调配与高效运用。 3. 主导工厂税务规划及合规执行，确保各项税务操作符合国家法律法规要求。 4. 深度参与工厂经营数据分析，为管理层提供精准财务支持，助力经营决策。 5. 推动工厂内部财务体系的搭建与优化，持续提升财务管理运作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的财务管控与分析能力，能独立完成财务问题的识别与处理。 2. 熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析水平。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可顺畅对接各部门工作需求。 4. 精通财务流程运作，具备灵活应对各类财务实务问题的能力。 5. 有同行业工作经验者优先考虑，能迅速融入并胜任工厂财务管理工作环境。

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作，准确记录并处理收入、费用、成本等账务事项。 2. 编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确。 3. 完成各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，保障税务合规及时完成。 4. 管理应收应付账款，监控资金流向，保证账目与实际一致。 5. 协助开展预算编制与财务分析，为管理决策提供有效数据支持。 6. 参与组织库存盘点工作，确保资产数据准确完整。 任职要求： 1. 掌握系统的会计专业知识，了解国家财务及税务相关法规政策。 2. 熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。 4. 大专及以上学历，财务类相关专业，有童鞋行业工作经验者优先； 5. 持有会计相关资格证书者优先考虑。

工作时间：9:30-18:30；大小周（有律所背景者优先） 薪资6-8K，具体面议，根据个人能力与人事总监沟通确定 岗位职责：（年龄：25*****） 1、负责律所日常财务管理工作，涵盖账务核算、财务报表编制及分析等环节； 2、协助开展年度预算制定，跟踪预算执行进度，并提出合理化改进建议； 3、统筹带领团队完成税务申报、税收筹划等相关事务； 4、牵头实施内部财务审计工作，保障财务操作合规合法； 5、持续完善财务管理体系，提升财务管理效能与数据精准度。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有财务主管或管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握财税相关政策法规，具有较强的数据分析与财务统筹能力； 4、具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1. 承担公司日常财务核算任务，规范会计账务操作流程，保障财务信息的真实性、准确性与完整性，符合国资监管对财务工作的相关要求； 2. 参与投资项目的财务尽职调查与分析工作，对已投项目实施投后财务监控与复盘评估，核算经营成果、剖析业绩波动原因，编制财务分析材料，为投后管理及退出策略提供数据支持与决策依据； 3. 构建并优化企业财务管理体系及分析标准，汇总整理投资业务相关的财务数据，建立财务台账，协同内外部审计与评估机构，协助推进各项财务审查与评价工作； 4. 落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学等相关专业，具备初级会计师及以上职称，中共党员优先，持有CPA、ACCA、CFA等专业资格者优先考虑； 2. 具有3年以上在中业、大型地方或知名投资机构、咨询公司从事财务管控、投资分析、估值测算等相关岗位工作经验；熟悉国务院国资委监管规定及国家财务、税务、会计法规和财经政策； 3. 能独立开展财务分析、搭建估值模型并完成会计核算处理；具备较强的逻辑分析能力、沟通协作能力、执行力和持续学习能力。

急聘扩招｜办公室主任寻找全能行政骨干，共筑高效团队！ 【岗位核心亮点】 ️统筹办公室日常行政事务，搭建高效行政运作体系 ️负责人力资源全流程管理（招聘/培训/考核/员工关系） ️主导招投标全流程工作，保障项目合规高效推进 ️负责公司公文写作与审核，把控公文规范与质量 【我们要这样的你】 本科及以上学历，行政管理/人力资源/中文等相关专业优先 具备人力资源、招投标、公文写作相关工作经验者优先 熟悉行政办公流程，具备较强的统筹协调与沟通能力 细心严谨、责任心强，能高效完成多任务并行工作 熟练使用办公软件，有相关行业资格证书者优先 ️【心动福利暗示】 优质团队氛围｜清晰晋升路径｜行业前沿赛道｜阶梯薪资多劳多得｜可成为合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8k+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 擅长人力、招投标、公文写作的行政精英，速来加入我们！

1、负责各公司税务申报及相关税务报表的填报工作； 2、审核公司各类单据，完成账务处理及会计凭证编制； 3、开展税负管理，组织企业所得税汇算清缴，编制财务报表，办理工商年检等事务； 4、结合业务实际，出具具有经营分析价值的财务报告； 5、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务相关专业，专业基础扎实（学历为硬性要求） 2、性格稳重，具备良好的职业道德和责任心； 3、专业能力突出，能独立承担多家公司外账管理工作； 4、思维条理清晰，逻辑严谨，对企业的经营与财务管理有敏锐判断力； 5、细致周到，抗压能力强 6、需具备3年以上旅游行业财务工作经验 注：我司为一家民营企业，期望候选人既能统筹规划又可落地执行，不设纯管理岗，需要兼具管理视野与实操能力，愿意与企业共同成长、长期发展~

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

滚一桶底漆，两桶面漆，也可以喷，有三个卧室门，一个厨房门，2个卫生间门，还有窗子需要遮挡，一共300元

招聘啦 好又多仁和店招聘周末临促一名，负责推广销售菊乐常温牛奶。 上班时间：周五 至周日，上午8.30—11.30，下午3.30—8.30 100元/天+提成，会叫卖，责任心强，有快消品促销经验的优先。 联系电话：

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，如文件的分类归档、会议的筹备与组织等工作； 2. 统筹办公室物资的调配与使用管理，促进各部门间的沟通协作与工作衔接； 3. 对接外部客户，保持良好互动关系，妥善处理来访人员的咨询与相关事务； 4. 按时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 熟悉常用办公软件的操作与应用 2. 能够接受 occasional 出差安排

【公司地点】北京市[朝阳区/地铁站 望京南] 【招聘岗位】行政/内勤主管 【薪资待遇】综合薪资：5000元/月 【软性福利】​小而美公司，团队氛围好，老板事儿少，不画饼，全是实实在在的活儿。 【工作时间】早[8:30]晚[6:00]，午休[1]小时，5天工作时间+2天周末休息，拒绝内卷。 【我们需要这样的你】 性别年龄：​ 搬运清点货物（邮寄或接收货物，制作装箱单等），偶尔需陪同外出）。 驾驶技能：​ 必须持有C1驾照，驾龄3年以上，驾驶习惯稳重，无不良记录。 办公技能：​ 会用电脑。会操作Word、Excel做做表格、打打文件（不需要精通，会用就行）。 工作内容： ① 负责公司的发货、收货、盘点库存（简单进销存）。 ② 协助总经理处理日常行程、接待及外出办事。 ③ 办公室内勤杂务，确保后勤保障顺畅。 个人特质：​ 最重要的是人品端正、稳重、忠诚！​ 话可以不多，但要眼里有活，能长期稳定干。 【我们不要这样的人】眼高手低、频繁跳槽、只想坐办公室吹空调不愿动弹的勿扰。 【应聘方式】直接电话联系：[

岗位职责： 1. 全面主持公司行政事务，提升整体管理效能与运营水平； 2. 参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程的规范与执行； 3. 统筹公司对外联络与接待工作，负责法律事务对接、外联协调及各类资质、荣誉的申报与认证； 4. 组织策划公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5. 管理日常行政工作，协调各部门协作，统筹行政、后勤、安保等工作的指导、监督与落实，保障公司正常运转； 6. 指导、监督和管理IT部门日常工作，推进公司信息化系统的实施与上线； 7. 负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8. 负责本部门日常运作及团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1. 企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2. 10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备政府机关、事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景更佳； 3. 精通行政管理流程，有办公设备采购、企业资产管理经验，具备安保、食堂等后勤管理经验者优先； 4. 具备优秀的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海本地相关部门运作者优先； 5. 具备一定的物业运营管理及招商拓展能力； 6. 熟练掌握各类办公软件及自动化管理系统，具备基本英语沟通读写能力； 7. 有信息化项目实施经验及相关管理能力； 8. 具备成熟的管理思维，处事稳重，人格魅力良好，能承受高强度工作压力； 9. 工作细致严谨，思维全面，擅长人际沟通与组织协调，责任心强，执行力突出，性格积极乐观，富有团队协作精神，能有效推动跨部门协同； 10. 认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守则，恪守职业道德，坚决维护公司利益； 11. 必须为中共党员。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政事务管理，提升企业整体运营管理水平； 2. 参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程的规范化建设； 3. 负责公司对外联络接待工作，协调法律事务相关的外部对接，并组织各类资质、荣誉的申报与认证； 4. 组织策划公司重要会议、论坛及其他大型活动的实施与执行； 5. 管理日常行政工作，协调各部门协作关系，指导并监督后勤、安保及行政支持工作的有序开展，保障公司正常运转； 6. 指导IT部门日常工作，实施监督管理，推进公司信息化系统的落地与运行； 7. 负责商务楼宇招租、车辆租赁、停车位出租等相关经营性事务的管理； 8. 统筹本部门日常运作，负责团队人员的工作指导、培训发展与绩效管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理或相关管理类专业优先； 2. 具备10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，有政府机关、事业单位5年以上工作经历者优先，具备专业咨询服务行业背景者更佳； 3. 精通行政协调流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理工作，具有安保、食堂等后勤管理经验者优先； 4. 文字表达能力突出，具备较强的公关协调能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5. 具备一定的物业运营管理及招商拓展能力； 6. 熟练操作各类办公软件及办公自动化系统，具备基本英语沟通读写能力； 7. 拥有信息化项目实施经验及相关管理能力； 8. 具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9. 工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协作，责任心强，执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10. 认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守则，恪守职业规范，始终维护公司利益； 11. 必须为中共党员。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

会计实习生

3k+提成 上午睡到自然醒下午1点-晚上10点 主要负责招聘主播 好请假只 ​

岗位职责】 -负责外勤内勤会计工作，协助处理税务相关事务 -协助出纳完成日常资金管理与账务核对 主要负责财务核实工作，资料整理工作，跟单内勤工作 【职位要求】 -大专学历，持有会计初级资格证 -具备6-7年相关工作经验 -熟悉财务软件及办公软件操作 1.要有行政经验，财务经验 2，热情大方品行端正，亲和力强， 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：17:00 薪资2000到3000

接待客户，咨询客户，做好客户分类及安排 前台收银买单上单

常用的办公软件，有家居建材行业优先，会CAD优先，负责，接单，审单，下单，跟单等等

人事3000底薪加提成，工作内容就是给求职者发招聘，招到一个人事300服务员前台都是300除，除了促销都是一万

工作8个小时，每个小时按点记录数据到纸质版，且输入到电脑上。

薪资福利： 1、薪资4000-4500； 2、缴纳五险； 3、上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事方面： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（含简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转岗等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果输出； 4、处理工伤事故及劳动争议事项； 5、配合综合部主管完成其他临时性工作。 二、行政方面： 1、日常办公区域环境维护及绿植管理； 2、负责来访接待及会议会务的筹备工作； 3、协助完成酒店预订和差旅票务安排； 4、办公资产全流程管理（包括采购、登记、维修、领用和回收）； 5、公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，保障档案完整性和信息存储规范性； 6、参与员工活动的策划与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业人事岗位工作经验者优先； 3、具备较强的语言表达与书面写作能力，沟通协调顺畅，拥有良好的策划、计划、组织与执行能力，善于问题分析与观察判断； 4、职业道德良好，作风踏实严谨，工作细致认真，责任心强，具备优秀的团队合作意识与协调能力； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识。

1、制定校园招聘整体规划与实施方案； 2、依据各部门用人需求，达成年度校招任务目标； 3、拓展并运营超新星项目渠道，实现超新星招聘指标； 4、组织实施企业端调研工作，收集并整理关键数据信息； 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 本科及以上学历，了解校园招聘运作流程，具备多次参与高校招聘活动的实际经验； 性格开朗，擅长与院校教师及学生沟通互动，具备良好的组织与协调能力；理工类专业优先考虑。

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营女团直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。