行政后勤主管
6千-1.2万/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责：
1. 负责产业园的招商事务，涵盖会议招商及住房对外租赁等相关工作；
2. 策划并参与各类招商活动，促进项目落地与资源的有效对接；
3. 面试通过后需前往现场进行实地踏勘及工作衔接。
任职要求：
1. 具备较强的沟通与协调能力，能独立推进招商洽谈工作；
2. 熟悉产业园区运作模式及相关政策者优先考虑。
该岗位主要承担前期招租、后期对承租方的运营管理以及相关后勤管理工作
门店主管
4-5千/月
餐厅领班月结全职踏实，勤劳
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限）
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题
3.具备基础的团队管理与排班能力
4.学历要求：不限
行政经理 4500-6000 双休福利待遇好
4-6千/月
行政经理1-3年中专/中技行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验
有财务和会议策划方面工作经验者优先，主要负责公司日常行政工作，需接受调岗，福利丰厚，享受国家节假日，双休
成都必胜客值班组长+福利优+连锁餐饮管理
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J100LJ0068
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属餐饮折扣；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。
工作地点：市区必胜客门店。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结自由轻松长白班可预支
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【薪资】280一天包吃住
【收入】5000-8000元/月，10号发工资，可预支。
【时间】8-10小时制，月休4-6天。
【要求】年龄16一45岁，身体健康，无需经验。
【吃住】包一日三餐，包住宿4-6人间，独立阳台卫生间。
【岗位】负责包装、质检、扫码岗位灵活分配。
【报名】点击聊一聊，申请职位与我沟通。聊一聊、申请职位与我联系了解最新招工动态！
挖机司机农田改造
南充仪陇县高标准农田建设项目需要4台150挖机，要求做过高标准农田项目的驾驶员，有丰富的改土改田经验。
行政经理/主管
8千-1.5万/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作
4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能与响应质量
5.协同人力资源等部门，支持跨部门协作与流程优化
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限
2.有行政经理/主管岗位经验者优先，经验要求不限
3.熟悉行政全模块工作，具备较强的组织协调与多任务处理能力
4. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力
5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域
岗位职责：
1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行；
2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持；
3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升；
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求：
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验；
2. 无犯罪记录，身体健康；
3.熟悉南山区或者宝安区域。
4.年龄30-40岁；
后勤管理
1.2-1.5万/月
行政经理1-3年大专五险，包吃住，加班费行政费用预算/控制供应商管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
行政经理/主管
1-1.2万/月
行政经理3-5年学历不限
岗位职责：
1、负责日常行政管理工作，确保公司运作顺畅；
2、处理行政事务，包括对接外联接待以及后勤工作安排管理
3、协助完成公司内部及对外的行政事务以及采购
任职资格：
1、具备良好的组织和协调能力；
2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质强。
4、具备优秀的统筹组织、事务协调能力，能够合理规划各项行政工作，高效处理多项并行事务，工作条理清晰、执行力强。
行政文员
3-4千/月
文员3-5年大专写作能力强表达能力强办公软件熟练
岗位职责：
1、负责日常行政文书的撰写、格式排版及内容校对（包括通知、报告、签报、会议纪要等），确保文件格式统一规范。
2、对公司重要资料进行分类整理、归档存储与日常管理，保障文档可追溯、易检索，并严格执行信息保密规定。
3、负责公司付款相关材料的准备及支付流程跟进。
4、协助完成员工考勤数据的核对工作。
5、协助物资入库登记及相关手续办理。
6、完成上级安排的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汉语言文学或行政管理相关专业，具备良好的文字表达与书面写作能力，有办公室文员工作经验者优先。
2、熟练操作常用办公软件，掌握基础函数应用者优先考虑。
薪资待遇：3600，试用期1-3个月，月休6天，包吃住，缴纳社保医保。
工作地址：南充市高坪区江陵镇中法农业科技园秀园路66号。
注：本岗位通过三方劳务公司聘用
文员
3-6千/月
文员经验不限学历不限
招聘职位：办公文员
岗位职责
负责日常办公事务的处理，包括文件归档与整理、数据录入及统计、台账记录管理等工作。配合部门完成临时安排的各项行政支持性工作，严控工作质量，确保各项任务按时高效推进。
工作内容：从Word文档中提取指定内容，并按照标准要求进行格式化整理。
任职要求
技能：熟练操作WPS等常用办公软件，可独立完成文档编辑与排版任务。
素质：工作认真细致，具备较强的责任意识和执行能力。拥有良好的沟通表达能力，能够胜任团队协作及跨部门协调工作。
薪资福利
薪酬：无责底薪3000元 + 200元全勤奖 + 300元中班补贴，综合到手收入3500元，后期熟悉业务后享有提成
工作时间：8:30-18:00 或 13:30-23:30
月休3天，节假日按规定正常休息。
综合岗位
2-4千/月
文员1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理
2.协助部门完成基础行政事务
3.录入及维护基础人事/业务数据
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的多任务处理能力
4. 有销售业务工作经验，商务接待经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的职业素养
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职工作环境优美购买保险免费岗前培训
岗位内容：
1.负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作，提供优质的服务体验。
2.协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜。
3.按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作，以确保行政工作的顺利进行。
4.维护好前台区域的整洁和秩序，协调与其他部门的合作。
任职要求：
1.热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑。
2.具备良好的商务礼仪，对客人热情礼貌。
3.服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。
4.认真细致，能够独立工作并承担压力；
5.身体健康、仪表端庄，身高160-165CM
6.熟悉电脑办公软件及酒店管理系统，有相关经验者优先；
酒吧接待员
3-7千/月
前台经验不限学历不限全勤奖服务业前台迎宾/接待经验24点-次日4点下班其他桌球馆/KTV/网吧可兼职熟练操作办公软件行政/文秘相关专业有服务业经验销售/导购经验月休四天
岗位职责：
1、主动友好地迎接每位到店客人，提供细致周到的服务体验；
2、负责吧台区域的日常运作，包含点餐、收银及解答顾客疑问；
3、保持酒吧环境干净整洁，营造舒适宜人的休闲空间；
4、积极协助解决顾客反馈问题，持续优化服务满意度；
5、协同团队完成店内活动的前期筹备与现场执行支持。
任职要求：
1、具备出色的交流能力与服务意识，能灵活应对各类客户需求；
2、具有团队协作精神，善于与同事配合，共同推动服务品质提升；
3、拥有一定的抗压性，能在高强度工作节奏中保持稳定心态；
4、熟悉酒吧运营氛围，对服务行业充满热情，有相关从业经历者优先；
5、仪容得体，性格亲和，能展现酒吧良好的对外形象。
客房服务员
2-3千/月
客房服务员月结兼职假期工全职
客房打扫岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味
2. 按标准补充客用品（如毛巾、洗浴用品、纸巾等），检查设施设备完好性
3.协助处理客人提出的合理服务需求，及时反馈异常情况
4. 配合完成公共区域（走廊、电梯间等）的清洁与维护工作
5. 严格遵守酒店卫生与安全操作规范，做好消毒及防疫相关工作
任职要求：
1.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心
2. 身体健康，能适应站立作业及体力劳动
3. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强
4. 有酒店或物业保洁经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5.学历不限，年龄18-50周岁，男女不限
餐厅领班月结全职
服务员领班：4000-4500要求：2年以上餐饮领班经验，细心周到，手脚麻利，执行力强，及时响应顾客需求，有团队精神，吃苦耐劳
领班
3-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3进行员工培训、考核与绩效管理
4. 管理餐区卫生、设备及物料使用，确保符合食品安全规范
5.完成营业数据记录与基础报表汇总，协助成本控制
任职要求：
1. 年龄45周岁以下，，形象端正，沟通表达良好
2.具备餐饮服务一线经验，有基础团队管理能力
3.责任心强，有亲和力，能吃苦耐劳
4. 学历不限
5. 具备良好的服务意识与应变能力，无不良从业记录
文员经验不限中专/中技弹性工作制留学生优先企业文化建设具备人力经验
招聘岗位:助理2名底薪3500+提成大专文化及以上（优秀者可放宽）周末双休年龄:20岁上班时间:上午8:30/上午10:30工作地址：高坪金融大厦招聘电话:
栏目概述
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