1.岗位要求:要求大专以上文化，23到32岁。工作经验2年以上。有行政管理工作经验，具备一定沟通协调和客户管理能力，电脑操作熟，有亲和力，性格开朗,懂财务，统计专业的，或会开车的，优先考虑。 2.岗位职责:属于管理岗，负责公司对外商务联络，参与公司行政总务管理，工作计划拟定，进度执行和考核等相关工作。 3.工资待遇:单休＋法定节假日休息，享受13薪，工资3500到6000。

负责维护门店秩序 完成领导下发的各项任务 监督门店卫生 员工岗位安排监督

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在成都两年以上工作经验，27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

南溪中餐厅：诚聘前厅经理一名，，工资6000起，，有意者私聊邓[抱拳][抱拳]平台

一、前台接待员工的职责包括但不限于： 1.接待顾客，并向其提供良好的服务态度和礼貌。 2.熟悉菜单和餐厅内的各项服务流程，并向顾客介绍。 3. 安排顾客的就座和领位，确保餐桌和座位的合理分配。 4.接听电话，并为来电顾客提供预约和咨询服务。 5.协助解决顾客的问题和投诉，并及时向上级汇报。 二、服务员的职责包括但不限于： 1.对顾客提供餐饮服务，包括点菜、上菜、收桌等。 2.维护餐桌和用餐环境的整洁和卫生。 3. 提供礼貌周到的服务，及时回应顾客的要求和需求。 4. 积极推销餐厅的特色菜品和服务项目。 5.协助处理顾客的问题和投诉，并与厨房和管理人员进行沟通。

喜鱼港鱼火锅店，招聘 前厅主管一名，综合工资5000～6000元，需工作踏实，肯干，靠谱。 地址:成都市武侯区双丰路61号 月休三天，不休按正常工作补贴。包吃包住。

一、岗位职责 （一）战略合规与工商事务管理 1、全面负责省公司及其分支机构、子公司等法人实体全生命周期管理，包括但不限于：设立、变更、注销、分立、合并等全套流程的策划与执行； 2、主导公司业务所需的各项特许经营资质、许可的申报与维护（如：道路运输经营许可证、增值电信业务经营许可证等），确保公司业务经营的合法性； 3、深入研究相关行业政策法规，预警合规风险，为公司战略决策提供行政与合规层面的支持。 （二）政企关系维护与对外沟通 1、作为公司主要对外接口人，建立并维护与工商、税务、运管、行业主管等政府部门的良好沟通渠道与工作关系； 2、主导与税务部门的对接工作，处理涉税沟通、政策咨询、发票事务等重大事项，协调解决相关问题； 3、策划并组织重要的政府接待、商务拜访及公关活动，提升公司在政府层面的形象与认知度； 4、密切关注地方政府政策、补贴项目，主导相关项目的申报工作，为公司争取资源与支持。 （三）日常行政工作与活动组织 1、负责办公用品、后勤物资的采购、库存管理及成本控制； 2、管理接待、会议室使用、差旅预订等日常行政事务，提供高质量的会议支持； 3、负责起草、修改和发布简单的行政通知、备忘录等文书工作； 4、负责管理公司固定资产及办公设备（如打印机、复印机等），联系维修和保养； 5、负责组织公司会议、团建及各类庆典活动，负责后勤支持与协调工作； 6、全面管理包括前台、办公环境、资产、物业、租赁、后勤支持等日常行政运营工作。 （四）其他工作 1、高效、准确地完成上级领导安排的其他各项工作； 2、协助开展人员招聘相关工作； 3、具备处理临时性、突发性任务的应变能力。 二、 任职资格 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、法学等相关专业优先； 2、年龄：30-40周岁； 3、经验：5年以上行政相关工作经验，其中至少2年管理岗位经验。能够独立成功办理复杂的工商设立、变更、注销及行业特许资质申报的实战经验，熟悉全套流程与规则者优先； 4、技能：熟练使用Word, Excel, PowerPoint等日常办公软件。 （二）能力要求 1、出色的对外沟通与协调能力： 具备良好的商务礼仪，能够高效、得体地与政府部門、物业、供应商等外部机构进行沟通和谈判； 2、强大的执行与多任务处理能力： 工作积极主动，细心严谨，有极强的责任心，能合理安排优先级，并行处理多项复杂事务； 3、强烈的责任心与保密意识： 对公司资产、证照和信息具有高度的责任心和保密意识； 4、卓越的对外沟通与公关能力： 具备出色的商务礼仪、谈判技巧和社交能力，能够代表公司与各级政府部门、重要合作伙伴进行高效、得体的沟通； 5、深刻的合规意识与风险预判能力： 对政策法规高度敏感，能精准解读并应用于实际工作，规避合规风险； 6、卓越的学习与解决问题能力： 能快速学习工商法规和新的业务流程，善于研究和解决办理过程中遇到的各种问题。

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

酒店包括餐饮客房 棋牌的整体运营 会酒店客房OTA运营 酒店员工的培训

寻找空闲的指挥人员，于23号、24号代班两天。

阆中地区招聘1字头挖机驾驶员，负责改土工作。有意者可报名。

铁巷寺水街餐厅诚聘前厅团队，具体岗位及要求如下：前厅主管1名，月薪6000-7000元；服务员5名，月薪4500元；传菜员1名，月薪4000元；收银员1名，月薪4200-4500元。所有岗位均提供包吃包住福利，每月休息三天。工作地点位于铁巷寺水街。有意者请联系，期待您的加入。

火锅店诚聘服务员3名。工作地点位于西巷。欢迎来电咨询。

贵嫂辣子鸡成飞店招聘：服务员数名，包吃包住，要求有2年服务工作经验，，年龄20-40岁，综合工资4000-5000，联系电话：，陈先生。

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

行政人事专员 年龄18岁-40岁。负责公司行政人事相关工作，电脑制表熟练。 薪资福利:面议。 工作地址:河舒镇桂花路132号

通过软件完成订单的订立，转让。工作内容简单好上手！ 岗位要求:1、年龄55以下 2、头脑灵活，学习力强，有探索精神。 3、性格开朗自信，心态平和，敢于挑战，有一定抗压能力 薪资待遇:4500+绩效提成 工作时间:9:30--5:00 每周单休，可调休

通过系统完成订单的订立转让，工作内容简单易上手，所有工作通过电脑完成。（不打电话，不销售，不出外勤）

急招、光伏文员、整理资料、做资料、内部系统传资料、包吃、周末休一天

招聘电工、洗碗工、客房服务员。要求年龄在45岁以下。

招聘民宿管家，提供食宿，每周内调休。薪资为3000-5000元/月。工作内容包括前台接待、订单管理、店面维护和茶饮接待。任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能够独立完成接待与服务工作；有相关工作经验者优先，熟悉前台及茶饮服务流程者更佳；工作态度积极，责任心强，能适应轮班工作制；持有健康证，具备基本的卫生与安全知识；熟悉办公软件操作，能高效处理订单与数据信息；具备团队协作精神，能够在高强度工作中保持良好状态。上班时间为早班 8:00 - 17:00，晚班 14:00至24:00，每月休息4天，周内调休，节假日不休息。

薪资福利： 1、薪资4000-4500； 2、缴纳五险； 3、上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事方面： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（含简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转岗等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果输出； 4、处理工伤事故及劳动争议事项； 5、配合综合部主管完成其他临时性工作。 二、行政方面： 1、日常办公区域环境维护及绿植管理； 2、负责来访接待及会议会务的筹备工作； 3、协助完成酒店预订和差旅票务安排； 4、办公资产全流程管理（包括采购、登记、维修、领用和回收）； 5、公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，保障档案完整性和信息存储规范性； 6、参与员工活动的策划与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业人事岗位工作经验者优先； 3、具备较强的语言表达与书面写作能力，沟通协调顺畅，拥有良好的策划、计划、组织与执行能力，善于问题分析与观察判断； 4、职业道德良好，作风踏实严谨，工作细致认真，责任心强，具备优秀的团队合作意识与协调能力； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识。

一、岗位职责： 负责来院就诊患者的预约登记、挂号引导、接待咨询及相关数据统计工作。 二、任职要求： 学历：专科及以上； 工作经验：具备前台相关工作经验，形象良好，服务意识强，富有亲和力，沟通能力佳，熟练使用电脑办公软件进行数据处理； 专业：不限。 三、员工福利： 包午餐＋社保＋工龄工资＋全勤奖＋各类补贴＋节假日福利＋带薪年假等

岗位职责： 1、负责客户到访接待，提供专业咨询服务，确保客户获得优质的首站服务体验； 2、维护前台区域秩序与环境整洁，展现良好的职业形象，完成日常行政支持工作； 3、及时接听来电，准确记录并传递信息，保障内外沟通顺畅高效； 4、协助会员办理入会、续费及退会流程，及时回应相关咨询与需求； 5、配合健身活动的前期准备及现场执行，助力提升会员参与感与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和亲和力，能以积极态度服务不同类型的客户； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理技能； 3、有服务行业或前台岗位工作经验者优先录用； 4、做事严谨细致，具备良好的协调能力与主动服务意识； 5、可接受弹性排班安排，包括周末及法定节假日在岗工作。

招聘职位：办公文员 岗位职责 负责日常办公事务的处理，包括文件归档与整理、数据录入及统计、台账记录管理等工作。配合部门完成临时安排的各项行政支持性工作，严控工作质量，确保各项任务按时高效推进。 工作内容：从Word文档中提取指定内容，并按照标准要求进行格式化整理。 任职要求 技能：熟练操作WPS等常用办公软件，可独立完成文档编辑与排版任务。 素质：工作认真细致，具备较强的责任意识和执行能力。拥有良好的沟通表达能力，能够胜任团队协作及跨部门协调工作。 薪资福利 薪酬：无责底薪3000元 + 200元全勤奖 + 300元中班补贴，综合到手收入3500元，后期熟悉业务后享有提成 工作时间：8:30-18:00 或 13:30-23:30 月休3天，节假日按规定正常休息。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。