岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

工作职责 1、负责公司行政事务、后勤保障、安全管控等相关工作，对接相关政府职能部门，并承担客户接待及相关协调事宜； 2、完成上级安排的其他工作任务，配合各部门之间的日常沟通与协作。 任职要求 1、专业要求：人力资源管理、法律、财务管理、金融学、经济学、行政管理等相关专业优先（条件优异者可适当放宽） 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作意识，有高校社团或协会管理经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维、数据分析能力、执行能力及创新意识； 4、学习能力突出，具有较强的自我驱动力和进取心，能够适应一定工作压力； 5、认同九州通核心价值观，契合九州通企业文化特质； 6、持有有效机动车驾驶证，熟练掌握轿车驾驶技能； 7、具备2-3年相关岗位工作经历。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 全面统筹项目执行过程，主导项目在安全、质量、进度、成本及现场协调等方面的综合管理，保障项目按既定目标顺利交付。 2. 组织编制并推进实施项目方案、施工组织设计、安全文明施工措施及应急预案，监督各项措施在现场的落实情况。 3. 负责与业主单位、设计方、监理单位、分包单位及相关政府部门保持高效沟通，及时协调处理各类现场问题。 4. 主导项目团队运作，包括工作分配、进度管控、技术指导、安全培训以及绩效评估等管理工作。 5. 审核项目相关技术文件、变更签证、工程款申请及竣工结算资料，并配合完成审计和验收工作。 6. 完成公司安排的其他与项目管理相关的任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、市政工程等相关专业背景。 2. 持有一级建造师（市政公用工程）注册证书、建筑施工企业安全生产考核合格证（B证），并具备工程类中级或以上职称。 3. 具备5年及以上市政或相关领域工程项目管理经验，拥有可在公开渠道查询到的C类及以上工程业绩证明。 4. 熟悉国家工程建设相关法律法规、技术标准及行业规范，具备较强的现场管理、协调联动与突发事件应对能力。 5. 责任心强，具备优秀的团队带领能力、沟通表达能力和抗压能力，能够适应施工现场工作环境。 薪酬福利： - 月薪1.5W-2.5W，可面议（根据个人资历与能力提供具有行业竞争力的薪酬待遇+项目绩效奖励） - 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检 - 提供系统化专业培训及清晰的职业晋升路径 我们诚邀责任感强、专业基础扎实的您加入，携手共创优质工程！

1.能协调公司人员的工作 2.懂建筑行业消防工程公司的服务内容 3.懂并且会投标的各个环节。 4.会组织公司会议的更种细节工作。 5.懂的配合董事长下达的指令。 6.会配合各个部门的工作。 7.有消防工程公司或者消防技术服务机构工作经验

职位描述 1、负责建筑水电（含给排水、强弱电、暖通、消防等）工程现场施工进度与质量管控，监督材料设备按时进场并确保其符合合格标准，保障施工任务按质按量完成，组织各阶段工程验收工作（包括材料设备进场检验、分部分项工程验收、隐蔽工程验收等）以及竣工验收； 2、负责安装施工队伍的日常管理，落实安装施工过程中的各项工艺流程与技术规范执行； 3、参与图纸会审，依据设计图纸、相关规范及水电施工技术标准，向施工班组进行施工作业交底； 4、根据安装工程进度计划及相关要求，向班组下达施工任务，并监督班组落实施工进度安排； 5、负责施工过程中各类记录的填写、施工日志的编写及相关资料的整理归集； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上统招学历，主修管道、环境、暖通、电气等相关专业，具备工业厂房项目经验者优先； 2、在水电安装、给排水、强弱电、暖通系统施工方面具备扎实的专业能力； 3、熟悉建筑工程的质量控制、安全管理及文明施工要求，能够独立开展施工或组织工程验收； 4、熟练掌握国家建筑规范、施工工序及技术标准，能识读施工图纸，了解材料特性并准确核算工程量，熟悉施工及验收规程； 5、具备良好的沟通协调能力，具有团队协作意识，工作严谨细致，能适应较高强度的工作节奏。

办公室主管岗位职责 核心需求: 班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假 1，沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2.有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3.协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展 任职要求: 1、学历本科及以上，管理相关专业者优先考虑; 2、具备出色的组织协调能力和沟通表达能力能应对多任务复杂场景: 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意

岗位内容： 1. 全面负责项目的规划、设计与统筹安排，精准把控项目各阶段进度节点； 2. 组织协调相关部门及人员，合理分配工作任务，监督执行过程，保障项目高效推进； 3. 针对项目过程中可能出现的风险，提前识别并制定应对方案，及时向管理层反馈情况； 4. 对团队成员开展技术指导与培训，持续提升团队整体专业能力与综合素养； 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先； 2. 具备3年以上相关岗位工作经验，有完整且成功的项目管理案例； 3. 熟悉常用品质管理体系，具备扎实的项目风险管控能力； 4. 沟通协调能力强，擅长团队建设与管理，能有效激发团队工作热情； 5. 学习与适应能力突出，能够在压力环境下稳定高效完成任务。

工作内容: 1、全面把控室内家装（平层、别墅）项目在成本、质量、进度、安全及施工规范等方面的执行与管理； 2、落实施工现场标准化作业流程，统筹施工进度计划，组织各施工节点的验收工作； 3、合理规划主材与辅材的进场时序，实时掌握工地动态并进行跟进； 4、梳理施工项目全流程，持续优化施工工序、工艺及材料应用，提升交付效率； 5、负责团队成员的绩效考核、培训实施及日常管理工作； 6、具备独立解决施工现场各类问题的能力，富有创新意识和协作精神，敢于承担挑战； 7、牵头编制项目评估报告； 任职要求: 1、具备丰富的装饰装修现场施工经验，熟知各类工艺及施工流程； 2、熟练掌握国家相关施工技术规范与标准； 3、具备一定的管理能力与协调沟通能力，能够维护良好的客户关系； 4、责任心强，能适应高强度工作，严格遵守公司各项管理制度； 5、为人真诚，服务意识突出；

一、岗位定位 作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营管理工作。具备业务敏锐度，深度理解经营逻辑，从人力资源视角驱动业务增长，支持分总聚焦市场拓展，协同达成公司业绩目标。 二、岗位职责 1、落实人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供人力支撑； 3、贴近业务团队运作，洞察需求，通过人才梯队建设与组织效能优化助力目标落地； 4、协助分总开展日常事务管理，包括考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、统管行政后勤事务，如办公环境维护、资产设备管理、员工关怀与团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项闭环执行，提升整体运营效率； 7、负责合同文件及业务资料归档管理，保障信息合规与数据安全； 8、保持与总部高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小型企业全流程人资管理经历者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，理解业务运作，能有效赋能业务发展； 3、特质：决策果敢、执行高效、承压能力强，适应高强度工作节奏； 4、素质：思维条理清晰、学习迭代快，具有业务导向意识和实际问题解决能力。

招一体机车工1名，看20台200针五指袜。，31号另算，要求熟练工，有自检意识，

给我招一个会开会打技术好的驾驶员，开56米，南充市三区工资10000一12000元，电话号码

东观要个代班

马上要2车人，去就算加班，有的联系 下班现金

南充～华北～邢邯～邢邯～南充 4天一圈，找A2司机 210方箱有责任心。服从公司安排。能来的速联系，

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室日常事务，资料传送

岗位职责 1、负责门店日常顾客接待，协助顾客正确操作店内仪器设备及使用相关产品； 2、引导顾客体验产品功能，提供基础的眼部护理与关节护理服务； 3、与顾客进行有效交流，了解其健康状况与实际需求，制定匹配的健康管理建议并推荐适用的产品方案。 任职要求 1、毕业2年内（含当年/次年应届毕业生）（统招）本科学历，高考成绩达500分以上； 2、工商管理、医学、护理类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，富有亲和力； 4、能承受工作压力，职业发展方向为管理岗位。 福利待遇 1、保底年薪10-16万（设有考核标准） 薪资构成：底薪3000+（1000-3000）管培生津贴+（300-1200）学历补贴+其他 2、享受带薪年假15-20天 3、缴纳社保+设立孝子基金（100-500元/月） 4、提供生日福利、孝亲假、产假、婚假、住院津贴等 上班时间 夏季（5.******************* 14:30-18:00 冬季（10.****************** 14:00-18:00 每月休息3天，支持调休

查看数据，具备基本电脑操作能力

薪资福利： 1、薪资3500-4500； 2、买五险； 3、上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事工作： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（包括简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转正等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果的输出； 4、配合综合部主管完成其他日常事务支持。 二、行政事务： 1、负责办公区域环境维护及绿植管理； 2、承担日常来访接待及会议会务准备工作； 3、办理酒店预订及差旅票务事宜； 4、管理办公资产（含采购、登记、维修、领用和回收）； 5、负责公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，确保资料完整与存储规范； 6、协助策划与落实员工活动的实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上人事相关工作经验； 3、具有良好的书面与口头表达能力，沟通协调能力强，具备较强的计划、组织与执行能力，善于分析判断； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备优秀的职业操守，有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识； 6、有制造业从业背景者优先考虑； 7、持有驾照并能熟练驾驶。

招聘：店长（书亦烧仙草-红线里店）薪资：3500-5000元岗位职责：1、管理员工、店内事务等2、熟练掌握饮品制作、原材料制备等3、合理安排员工排班、店内卫生，达到公司标准4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。

负责维修接待。和维护客户关系。有一定的团队管理能力。

招聘：前厅主管：4500-5500元前厅服务员：3800-4500元（年龄30岁以内）以上均可享受每月5天带薪休假，干满一年可享5天带薪年假，发放季度。欢迎加入地址：南二环东段交大出版传媒大厦一楼四川南充

餐厅主管1.30-35周岁(经验丰富适当放宽年龄)，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先;2.具备良好的宾客服务意识和服务态度;3.2年以上酒店餐厅主管或领班岗位工作经验。薪资福利:4000-4500元/月，购五险，包食宿。招工人数:1名/（）工作地址:南部县河东工业园区东西部协作产业园企业公共服务平台四楼

岗位职责： 1、负责客户到访接待，提供专业咨询服务，确保客户获得优质的首站服务体验； 2、维护前台区域秩序与环境整洁，展现良好的职业形象，完成日常行政支持工作； 3、及时接听来电，准确记录并传递信息，保障内外沟通顺畅高效； 4、协助会员办理入会、续费及退会流程，及时回应相关咨询与需求； 5、配合健身活动的前期准备及现场执行，助力提升会员参与感与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和亲和力，能以积极态度服务不同类型的客户； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理技能； 3、有服务行业或前台岗位工作经验者优先录用； 4、做事严谨细致，具备良好的协调能力与主动服务意识； 5、可接受弹性排班安排，包括周末及法定节假日在岗工作。

工作内容： 1、负责来访客人的接待工作，提供细致周到的服务； 2、办理日常销售相关事务，保持与客户的良好互动； 3、配合完成酒店前台的各项工作任务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2、熟悉前台接待流程，操作熟练； 3、具备基础的销售技能。