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西安·雁塔区
职位详情
岗位职责:
1. 结合现有编制与业务发展需要，统筹各项目及部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案；
2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状态及缺编状况，定期或根据实际需要开展人力资源内外部环境分析及招聘需求评估；
3. 运用多种招聘渠道拓展人才来源，组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、人选评估、推荐及录用等环节；
4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制的建立与优化；
5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持；
6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。
1. 结合现有编制与业务发展需要，统筹各项目及部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案；
2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状态及缺编状况，定期或根据实际需要开展人力资源内外部环境分析及招聘需求评估；
3. 运用多种招聘渠道拓展人才来源，组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、人选评估、推荐及录用等环节；
4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制的建立与优化；
5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持；
6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。
2026-04-27 09:11
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年社会招聘批量交付
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工作地址
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