岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

具备抖音、直播方面的天赋！工作时间17:00-21:00（每周休息1天）

1. 负责对接即将交房的客户，通过电话沟通添加微信，建立并运营微信群，持续维护高意向客户关系 2. 协助客户解决从装修前到装修完成后的各类问题，结合客户需求精准讲解公司服务亮点，合理推荐全包或半包方案，实现有效转化 3. 通过群内互动话术设计、组织线上活动等方式，提升微信群活跃度，增强群内信息实用性与用户粘性 【你可获得】 1、工作时间具备一定弹性，需以保障客户服务质量和及时响应工作沟通为前提 2、团队年轻有活力，管理扁平高效，拥有良好的协作氛围，与优秀同事共同成长 3、发展空间广阔，能力突出者可快速独立承担重点项目，实现个人跃迁，有机会晋升为运营组长带领团队 4、深度参与高速成长的创业项目，收获推动业务前行的成就感，掌握创业运作与商业底层逻辑

帮助主播完成账号搭建与运营，抽取主播流水的5%作为提成 带薪培训 工作内容（入职后由资深运营一对一指导，快速上手，公司统一组织培训）： 1. 负责主播账号的创建与孵化，指导主播进行短视频内容创作，协助日常直播开展，处理直播中出现的各类问题，并完成下播后的维护工作 福利待遇： 1、综合底薪10-15k

岗位职责： 1、负责在直播平台上进行产品展示与品牌宣传，高效传递公司价值； 2、主动与在线观众交流，及时回应问题，增强直播间互动氛围及用户黏性； 3、按周期规划直播方案，优化直播模式，提高观看人数与粉丝转化率； 任职要求： 1、外形端正，具有较强的镜头前表现能力与沟通亲和力； 2、掌握抖音平台的直播流程，拥有扎实的直播实操经验和互动技巧； 3、工作态度认真，具备团队协作精神，能接受弹性工作安排。

1.项目主播，招聘1人，性别不限，主要负责宣城宁国夏霖风景区项目的直播任务，工作地点位于夏霖景区内，提供食宿，月休一天，每日直播时长不少于6小时，可根据实际情况安排早、中、晚场次，薪资结构为月薪6000元+核销GMV的1%提成 要求形象良好，气质出众，具备出色的表达能力和临场应变能力，镜头表现力强，善于调动观众氛围 签订正式劳动合同，缴纳社会保险

寻找热爱女装、喜欢拍照的女装主播。零基础也可培训！ 无论你是否有过主播经验，只要符合以下条件，我们都期待你的加入！ 1：身材匀称，气质佳，形象甜美！ 2：对服装有热情 3：喜爱拍摄与修图，对视频剪辑有兴趣 4：性格活泼，镜头表现力强，学习意愿高，能适应新挑战，有担当，可应对一定的工作强度 年龄要求：******，身高158-168cm，体重95-115斤 工作内容： 配合主播完成短视频拍摄及直播协助工作， 参与商品挑选、穿搭搭配等环节！ 无经验者可从助理岗位接受系统培训！ 工作时间：8:30-18:00，月休四天！ 有意者请直接联系或添加微信，谢绝闲聊

岗位职责： 1. 负责娱乐方向内容（如短视频、直播等形式）的日常运营管理，涵盖内容上线、话题设计及用户互动维护。 2. 跟踪核心运营指标（如播放量、互动率、粉丝增长等），进行数据分析并调整优化运营方案。 3. 运营和管理用户社群，增强用户活跃度与留存率，及时处理用户意见与建议。 4. 协同团队推进跟播环节的策划与落地执行。 任职要求： 具备良好的沟通能力，工作态度积极，能胜任高强度、快节奏的工作模式 综合收入7K-18K 12：00-23：00（中间休息2小时）

工作内容：配合主持人完成直播出镜，参与实时互动与聊天，提升直播间活跃度，任务轻松易上手。 任职要求： 年龄需满18岁，性别不限，无需经验，公司提供带薪培训，轻松入职； 工作地址：位于大蜀山新华学院附近，步行500米可达地铁6号线开福寺站，周边环境宜人，出行便捷。 福利待遇： 1. 团队以00后为主，氛围轻松融洽； 2. 享受节日福利，节庆礼品定期发放，团建活动丰富多样； 3. 提供带薪培训，住宿安排单人间或给予房补； 4. 新人享有无责适应期，每日工作6小时，专人指导，全程帮扶。

黄金走廊招前后片 裤脚，边贸活简单好做活多量大，没有淡季，钱一天一开试好了可长期！

兼职，在家办公即可月不低于5000 1、不需要设备，一部手机即可 2、简单方便，时间自由，上手快 3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手 5、有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱 7、年龄满18即可 8、工作地址均为居家办公，线上即可 9、可兼职，时间自由，居家办公，可以短期，

—————————— 招聘：设备维修工 早八晚五，五险一金 地址：荒岭 电话：

—————————— 招聘：茶饮师/店员/店长 地址：万和城外门市 电话：

招聘：6140普通车床 地址：验军 电话：

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

岗位职责 1. 供应链工厂对接 负责上游工厂资源对接、商务沟通、样品筛选、价格谈判、供货排期、账期沟通；把控产品品质、拿货成本，优化供应链体系，做好产品上架、备货、售后链路管理。 2. 账号内容运营管理 统筹公司短视频、直播账号整体运营，制定账号内容方向、产品脚本、拍摄节奏、发布规划；监控账号数据，优化流量、转化率、互动率，持续提升账号权重及变现能力。 3. 拍摄剪辑团队统筹管理 负责管理拍摄、剪辑、文案、短视频制作团队，安排每日拍摄计划，把控视频质量、画面风格、剪辑节奏；监督成片产出，优化视频产出流程，提升团队出片效率。 4. 直播运营统筹 负责直播排品、直播流程、直播节奏、主播话术优化、场控管理；制定直播活动方案、促销方案，把控直播转化、GMV、投流预算，完成公司销售业绩指标。 5. 中英文商务沟通 流利使用中英文进行商务对接、客户洽谈、海外供应链沟通、跨境账号运营、海外选品资料整理，能够独立处理英文商务文件、海外工厂对接、跨境平台沟通工作。 6. 团队管理与流程优化 统筹部门人员工作分配、人员排班、绩效考核；梳理拍摄、剪辑、直播、供应链全流程，发现团队问题并优化整改，搭建标准化运营流程。 7. 数据分析与复盘 每日、每周做数据复盘，分析视频播放、直播间流量、转化、投产、产品动销数据，及时调整运营策略、选品方向、拍摄风格，保证业绩稳步增长。 任职要求 1. 语言能力：中英文流利，口语书面熟练，可独立对接海外工厂、海外客户、跨境平台。 2. 具备1-2年的直播带货、短视频运营、电商行业管理经验，有工厂供应链对接经验优先。 3. 熟悉短视频拍摄、剪辑流程，懂镜头逻辑、脚本策划、视频剪辑逻辑，能够审核把控成片质量。 4. 具备团队管理能力，能统筹拍摄剪辑团队，合理分配工作、管控进度、解决团队日常问题。 5. 擅长商务谈判、压价、供应链管理，具备敏锐的选品眼光、成本把控能力。 6. 熟悉抖音、TikTok、快手等主流直播平台规则，精通流量逻辑、投放逻辑、直播带货逻辑。 7. 抗压能力强、执行力高、结果导向，具备优秀沟通能力、统筹能力、问题解决能力。

直播运营 直播专员6000-10000元 金华婺城区 半年或一年以上经验学历不限 职位详情 抖音 微信 快手，小红书 全职 岗位职责： 1。通过主播进行销售推广工作 2。按照公司直播内容按时完成直播相关工作任职要求： 1。具备直播销售相关经验者优先 2。应届毕业生优先 3。形象气质佳性格活泼开朗幽默善于变通岗位福利： 1。薪资：6000-10000 工作时间： 8小时工作制 员工福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 底薪加提成

抖音本地生活【直播间运营】（驻店全职）（可兼职） 工作地点：广州花都区实体门店 驻店上班 薪资：8000–30000 + 绩效 + 直播提成，能力优秀可面议 岗位职责 1、负责门店抖音账号、抖音来客、本地生活直播全盘运营； 2、直播排期、脚本策划、团购套餐上架、直播间整场控场； 3、带教主播、梳理直播话术、把控直播间节奏、留人引导成交； 4、每场直播后做数据复盘，优化场观、停留、转化方案； 5、负责简单同城短视频发布、维护门店好评、回复私信。 任职要求 1、有实体店、本地生活直播运营经验； 2、熟悉抖音来客、团购上架、直播流程、会控场能带主播； 3、做事踏实靠谱、执行力强、能长期稳定上班；

【岗位职责】 1.负责抖音直播项目的整体运营与执行，包括播前筹备、中控台操作及博后数据分析 2.运营抖音、小红书、视频号等平台账号，提升曝光与互动 3.配合主播完成直播内容策划与气氛营造，提升用户互动率与打赏 4.协助制定并执行直播间活动策略，优化直播流程，保障直播效果 5.及时进行播后复盘和主播心态沟通，线下维护等 【职位要求】 1.中专及以上学历，1年内相关经验优先 2.熟悉抖音、小红书、视频号等平台操作，有直播或短视频运营经验者佳 3.具备基础文案策划与场控能力，能适应快节奏工作 4.热爱互联网内容创作，有责任心，具备较强抗压能力与团队协作精神 【工作时间】 白班，具体时间班次面议，做五休二 【薪资福利】 - 综合薪资：6000_9000元/月 - 五险一金 | 包住 | 周末双休 | 加班补助

18岁及以上的在校生、大学生均可参与兼职 工作时间：全职每天6小时，兼职3-4小时以上，月休4天（总工时达标可休5天），时段可自由安排 工作薪资：全职保底6000+，兼职收入3000+，具体可面议 工作经验：不限经验，无经验提供培训，有经验者保底待遇更优 工作时间：全职每日6小时，兼职3-4小时以上，月休4天（总时长满足可休5天），时间段灵活自主 工作薪资：全职保底6000+，兼职3000+，详情可协商 工作经验：经验不限，新手可带教，有经验者保底更高 岗位职责： 1. 主动与观众交流，增强直播间互动氛围，提升观看体验； 2. 配合运营指导，持续优化直播内容与表现形式； 3. 关注流行趋势，结合潮流创新直播风格与玩法； 4. 参与直播方案设计，提供创意建议与优化思路； 5. 保持良好出镜形象与稳定风格，确保内容健康且具吸引力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与亲和力，能有效吸引并维系观众关注； 2. 热爱直播领域，乐于接受新挑战，具备学习意愿； 3. 拥有协作意识，能与团队成员顺畅配合； 4. 对直播内容有一定认知，可根据观众反应及时调整状态； 5. 注重个人形象管理，遵守职业规范，保持专业态度。

1不露脸直播平台：抖音 2年龄要求18-40岁，性别不限 3无需才艺展示，对外形无硬性标准 4公司提供统一岗前培训，无需出镜露面，普通话流利，声音清晰或具辨识度，表达流畅不结巴即可 5口播内容简洁，采用标准化话术，熟练掌握后轻松上手 6直播内容健康正向，主要推广手机靓号，均为正规三大运营商号码资源 7公司具备优质产品供应链，拥有三大运营商专属资费政策，产品市场竞争力强 8单场直播推广补贴200-500元，依据口播表现核定，平台流量由公司保障，无需自行引流 9建立良性晋升机制，从口播员到组长、主管、总监，团队规模扩大即带动薪资增长 公司具备充足的平台资源与直播间流量支持 经验不限，入职后配备运营人员线上全程协助，实时指导，并定期开展培训课程，每日复盘提升 坚持以主播为核心的服务理念，零基础也可加入，欢迎热爱此领域的人士加入 学生、宝妈及跨行业求职者均可报名参与

1 不露脸直播平台：抖音 2 年龄要求18-40岁，性别不限 3 无需才艺展示，对外形无硬性标准 4 公司提供统一培训，无需出镜，普通话流利，声音清晰或具辨识度，表达流畅不结巴即可 5 口播内容简单，采用标准化话术，熟练掌握后轻松上手 6 直播内容健康积极，主要推广手机靓号，均为正规三大运营商号码资源 7 公司具备优质产品供应链，拥有三大运营商专属资费政策，产品市场竞争力强 8 每场直播推广补贴200-500元，根据口播表现评定，无需担忧流量问题 9 建立良性晋升机制，从口播员到组长、主管、总监，团队规模越大，薪资增长空间越广 公司具备充足平台资源与直播间流量支持 经验不限，入职后安排运营人员线上全程协助，实时指导，并定期开展培训课程，每日复盘提升 坚持以主播为核心的服务理念，零基础也可加入，欢迎热爱直播事业的伙伴 无论学生、宝妈或来自任何行业背景，皆可报名参与

岗位职责： 1、负责抖音、视频号等短视频平台的日常运营，包括内容策划、拍摄执行、视频剪辑、发布管理及粉丝互动（内容涵盖生产流程、产品特写、技术优势、品控环节等方向）。 2、每日跟踪播放数据、完播情况、粉丝增长等核心指标；每周整理数据分析报告，并提出可行的内容优化策略； 3、具备热点捕捉能力，能将热门话题转化为视频创作选题；如涉及直播，需完成脚本撰写、预热视频制作，直播结束后对高光片段进行二次剪辑并发布； 4、独立承担公司常规平面设计任务，包括但不限于LOGO调整与优化、线下宣传资料、线上活动专题页面等视觉方案设计； 5、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历； 2、新闻学、市场营销、数字媒体等相关专业优先考虑； 3、熟练操作剪映、Premiere等视频剪辑工具； 4、掌握PS、Adobe Illustrator等图像处理软件； 5、了解抖音、视频号等短视频平台的基础运营规则； 6、对再生资源行业有一定认知，能与技术、生产、采购团队顺畅沟通，准确理解业务特点与产品核心价值； 7、具有2年以上制造业或工业品类账号独立运营经验者优先，需提供过往成功案例证明（例如“在XX时间内实现账号破万粉丝”或“打造过爆款视频内容”等）。 薪资范围：10000-20000

岗位职责: 1. 负责抖音平台短视频的创意策划与内容产出，提升视频观赏性与传播效果 2. 协同团队推进项目执行，确保内容调性契合品牌定位，增强用户互动与粘性 3. 根据数据表现持续优化内容策略，及时调整运营方向以适应市场变化与用户偏好 任职要求： 1. 具备良好的沟通协作能力，能高效整合内外部资源推动项目落地 2. 熟悉主流短视频平台运作机制，如抖音、快手等，具备实际运营经验者优先考虑 3. 拥有扎实的内容创作功底，可独立完成视频拍摄、剪辑及后期全流程制作

岗位职责： 1、负责酒类产品的直播推广，通过直播带货提升品牌曝光度与销售转化； 2、实时与观众互动，解答产品疑问，提升粉丝参与感与购买欲望； 3、参与直播前的内容策划与准备工作，保障直播节奏流畅、内容生动有吸引力； 4、定期复盘直播数据，调整优化直播方案，提升转化效果与用户满意度； 5、配合团队完成产品培训，确保对商品信息的全面掌握与精准输出。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、拥有直播销售实操经验，熟悉直播运作流程及相关规范； 3、了解酒类产品及文化背景，能快速学习并掌握新品知识； 4、学习能力强，适应节奏快，能及时应对市场与平台的变化； 5、工作认真负责，能按计划完成直播任务，保障直播的专业性与质量。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-10-18 招聘2个月短期兼职主播，主要负责马鞍山世纪缘泊漫温泉酒店的直播任务，工作地点位于马鞍山世纪缘泊漫酒店，提供食宿，单休制，每日直播时长不少于6小时，可依据实际情况安排早、中、晚场次，薪资结构为月薪6000元起加核销GMV1%提成 要求形象气质良好，具备出色的沟通表达与临场应变能力，镜头表现力强，善于营造和调动直播氛围

岗位职责： 1、负责抖音、视频号等短视频平台的日常运营，包括内容策划、拍摄执行、视频剪辑、发布管理及粉丝互动（内容涵盖生产流程、产品特写、技术优势、品控环节等展示方向）。 2、每日跟踪播放数据、完播情况、粉丝增长等核心指标；每周整理数据分析报告，并提出可落地的优化建议； 3、具备热点捕捉能力，能将热门话题转化为视频创作选题；如涉及直播，需完成脚本撰写、预热视频制作，直播结束后提炼高光片段并二次剪辑为短视频内容； 4、独立承担公司常规平面设计任务，包括但不限于LOGO优化与设计、线下宣传资料、线上活动专题页面等视觉方案输出； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历（统招）； 2、新闻学、市场营销、数字媒体等相关专业优先考虑； 3、熟练操作剪映、Premiere等视频剪辑工具； 4、掌握PS、Adobe Illustrator等图像处理软件； 5、了解抖音、视频号等短视频平台的基础运营规则； 6、对再生资源行业有一定认知，能与技术、生产、采购团队顺畅沟通，理解行业特点及产品核心卖点； 7、具备2年以上制造业或工业类目账号独立运营经验者优先；需提供过往成功案例证明（例如：“在XX时间内，从零打造万粉账号”或“产出过爆款视频内容”等）。

边玩游戏边赚钱 岗位职责： 1. 负责游戏内线上玩家的互动与引导，策划并开展玩家活动，营造活跃的游戏氛围，与玩家保持顺畅沟通。 2. 深入了解并挖掘玩家核心需求，做好日常交流与关系维护，结合数据分析优化工作策略，提升服务体验。 3. 研究高价值玩家行为特征，洞察其需求以促进消费转化，跟踪玩家流失与回归动态。 4. 对高付费用户进行有效维护与引导，降低流失率，增强付费用户的持续投入意愿。 岗位要求： 1. 年龄******，男女不限； 2. 有游戏公会管理或运营类岗位半年以上经验者优先； 3. 性格外向、擅长沟通、打字速度快； 4. 能快速掌握新手游玩法者优先考虑； 5. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及应变能力，善于解决用户问题，责任心强

岗位职责: 1. 负责自建房别墅项目的拍摄及推广，借助短视频平台进行客户引流 2. 维护客户关系，主动邀约客户到店沟通洽谈 3. 参与业务策略的规划与落地执行，优化宣传推广成效 任职要求: 1. 形象良好，表达流畅，具备较强沟通能力，敢于面对镜头，无经验者亦可！ 2. 能独立推进工作进程，执行力强，责任心高 3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同达成工作目标

岗位职责： 1. 负责开展直播销售工作，借助直播渠道进行商品推广，提升成交转化与业绩表现； 2. 策划并落实直播内容方案，涵盖直播互动、选品规划、流量引入等环节； 3. 承担主流直播平台的日常运营维护，如抖音、YY、快手等平台的操作管理； 4. 组织实施各类直播营销活动，增强品牌曝光度与市场影响力； 5. 完成直播数据整理分析及报告输出，为管理决策提供有效数据依据。 任职要求： 1. 拥有直播运营相关经验，掌握直播平台的功能使用与运营规则； 2. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与观众保持良好互动； 3. 熟悉市场营销逻辑，具备独立制定推广方案的能力； 4. 具备扎实的数据处理与报告撰写能力，可提供精准的数据支撑； 5. 具有团队协作意识，能够积极配合团队成员推进工作进展； 6. 不接受远程办公，需按时到岗在公司内开展工作。