专业投标报价，有经验者优先，男女都行

标书诚聘标书制作专员 要求：2年标书实操经验，能独立做整套标书，熟悉电子招投标流程，工作细心负责。 薪资面议，只招兼职岗位。 联系：舒先生 ，主要找兼职的，有意请加这个微信号沟通，。

【岗位职责】 1. 投标全流程管理：统筹集团各类业务投标项目的整体策划与组织实施，负责投标全过程的跟踪把控及项目全流程管理，确保投标文件的完整性、准确性和竞争力；负责投标报名、备案、入库、保证金缴纳等手续办理，跟踪中标结果并完成标后事宜或复盘分析。 2. 客户关系维护与商务拓展：负责业主单位及招标代理机构等关键客户的日常维护与关系深耕，定期回访沟通需求，处理客户反馈，提升客户满意度，并基于客户关系挖掘潜在项目机会。 3. 市场策略与标书管理：收集分析招投标市场信息及招标动态，制定投标策略与报价方案；牵头组织标书编制，涵盖标书解析、任务分解、风险预审、撰写及合稿交付，确保按时高质量完成。 4. 内部协同与资源整合：协调内部资源，配合各省公司市场拓展与商务对接；对接各类招标机构及公共资源交易中心，熟悉各地市投标流程及相关要求。 5. 体系搭建与团队管理：建立完善投标制度与工作流程，建立健全投标档案库及竞争对手数据库，制定标书模板并定期优化；负责团队培养与能力提升。 6. 完成领导安排的临时任务或其他工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，通信、计算机、电子信息工程等理工科相关专业背景优先。 2. 工作经验：5年以上招投标相关工作经验，其中3年以上投标管理或同岗位工作经验；具有技术服务、通信、外包服务等行业投标经验者优先。 3. 专业能力：熟悉招投标法律法规，熟练操作公共资源交易平台、政采云等电子采购系统，能独立操盘完整投标项目；具备独立编制审核投标文件的能力，能独立完成投标全流程工作；具备较强的商务谈判和项目测算能力。 4. 综合素养：具备优秀的需求分析与业务能力，善于沟通协调，学习创新意识强，有团队协作精神与抗压能力，能适应投标高峰期节奏及出差。 5. 加分项：持有招标师、造价师、建造师等相关职业资格证书者优先；熟悉全国各省当地招投标市场及资源者优先；有运营商资源者优先。

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3. 与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑，及时汇总反馈结果并复盘优化 5. 维护和更新企业资质库、业绩案例库及供应商资源库，保障投标基础资料完整有效 任职要求： 1. 熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2. 具备较强的文字表达、逻辑分析与数据整合能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5. 沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识

熟练投标流程，文案编辑，

【岗位职责】 1、依据招标文件要求，完成投标材料的编制与整理； 2、配合市场团队开展投标项目的前期支持工作； 3、对招标文件中的技术文档、技术方案进行审核与把关； 4、结合投标内容及现场实际状况，参与报价制定； 5、负责商务标与技术标的整合、打印、装订、密封或线上提交等全流程操作； 6、跟进投标后续流程，关注中标结果，办理投标保证金退还及履约保证金缴纳事宜； 7、做好投标资料的归档与管理工作。 【岗位要求】 1、本科（统招）及以上学历，通信、计算机、电子信息、工程管理等相关专业优先； 2、具备通信或信息化领域工作经验，有标书撰写、设计或资料管理经历，熟悉标书制作流程者优先； 3、具有较强的文字表达与编辑能力，能准确传递信息并优化标书质量； 4、具备良好的抗压性、组织协调能力及跨部门协作沟通能力； 5、了解招投标相关规范及标书编写标准，掌握所属行业基础知识； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定排版与文档设计能力； 7、持有通信工程师、建造师、人力资源管理师、PMP、电力工程师等资格证书者优先； 8、中共党员优先，具有、或大型集团企业从业经历者优先。

1、负麦监理单位投标相关工作 2、协助完成标书制作及资料整理 3、确保投标流程规范、准确

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瑶海万达广场招聘2名油工，薪资为320元一天，工作时间为八个半小时，薪资日结。

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岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、分析与解读，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立完成标书编制、排版、装订及电子投标系统上传工作，确保合规性与时效性 3. 跟踪投标全流程，参与开标、答疑及后续结果反馈，及时归档投标资料 4. 定期复盘投标案例，优化标书模板与响应策略，提升中标率 5.办公室内部文员相关工作相关表格和后台数据处理 任职要求： 35岁以下，有相关工作经验看 1. 本科及以上学历，具备标书制作或招投标相关工作经验者优先 2. 熟悉政府采购、及行业类项目投标流程与规范 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 具备良好沟通协调能力，认同公司管理文化及安保服务理念 6.熟悉办公软件，灵活细心 朝九晚五，双休法休，五险

1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。 2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。 3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。 4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。 5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

轻医美前台，负责客户接待及端茶倒水服务（有前台经验者优先） 身高165cm，体重110斤以内，有无经验均可，形象气质佳者条件可适当放宽 无责底薪3500元+提成（综合薪资8000元以上）

公路项目路基桥梁半熟手资料员两名驻场 坐班资料员熟手或半熟手之前干过的优先 岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，及时更新台账并做好收发登记 4. 配合项目部完成竣工资料组卷、装订及档案移交工作 5. 日常办公资料管理，包括合同、报表、会议纪要等文档的录入与存档 任职要求： 1. 熟悉建筑工程资料管理流程及相关规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 2. 具备资料员实操经验，熟手或半熟手优先，有现场资料经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备良好文字表达能力 4. 工作细致负责，具备较强沟通协调能力和团队协作意识 5. 学历不限，建筑类相关专业优先

负责前前收银和前台卫生 要求形象端正

任职要求：18-32周岁 工作时间：8:00-1:00，八小时排班制，每月休息6天 岗位福利：提供住宿，缴纳五险，节日发放福利礼品！ 薪资待遇：入职初期享新人保护期，前两个月综合收入5000~6500元，熟练后月均薪资8k以上

公园资料编辑 整理 归档

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR数据分析工作 4.支持员工关系维护，组织日常沟通与基础企业文化活动 5.协助完善人力资源制度与流程，推动HR事务标准化与规范化 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要一名半熟手土建资料员，做日常报验资料，联系电话

岗位职责： 1.深入把握业务发展方向，为业务团队输出组织效能优化策略； 2.协调员工关系，打造健康、积极的工作环境； 3.定期开展人力资源数据洞察，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1.具备HRBP相关经验者优先考虑； 2.拥有出色的沟通协调与问题处理能力，善于构建高效的内外协作机制； 3.熟悉数据分析逻辑，能以数据为基础推动人力资源工作的科学决策。

1. 熟悉智能化采购标。 2. 熟悉智能化方案设计。

负责招聘，办公室人员薪资规划，绩效考核。做老板的得力干将。

1、负责电商公司业务部门的人力资源支持工作； 2、协助部门主管制定人事管理相关初步方案与建议； 3、依据公司绩效与薪酬政策，编制各部门绩效考核表格，指导并协同各部门开展绩效评估，完成每月薪资核算； 4、定期与各团队成员交流互动，维护团队稳定性，助力高绩效目标达成； 5、按岗位需求配置合适人才，科学调配人员至匹配岗位，推进人才发掘与引进工作； 6、定期开展企业文化宣贯，策划并组织员工关怀活动； 7、协同人力资源其他模块完成相关职能工作； 要求： 1、本科及以上学历，具备约5年人力资源全模块工作经验； 2、性格外向、积极乐观，富有亲和力； 3、具备良好的抗压能力，执行力强，沟通协调能力出色

负责公司经营投标

岗位内容： 1. 负责教育领域实训室方案的设计、解决方案的调研、分析与落地执行，确保方案切实满足客户实际需求。 2. 负责投标文件编制及零散采购相关事务。 任职要求： 1. 熟练掌握常用办公软件操作，如Word、PPT等。 2. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，能及时响应并解决客户提出的需求。 3. 具备不少于一年的相关岗位工作经验，拥有团队合作意识和主动推进工作的能力。