岗位职责： 一、组织发展：协助拟定人力资源战略规划，优化组织架构与岗位职责体系，梳理职级序列，参与公司制度及流程的完善工作。 二、绩效考核方面 1. 结合公司发展战略及人力资源规划，制定绩效管理制度； 2. 依据绩效制度，设计具体实施方案，搭建并维护绩效管理体系； 3. 指导各部门开展绩效考核执行工作，汇总分析考核数据，编制相关评估报告； 4. 监督各部门绩效方案落地情况，保障考核实施的有效性与公正性。 三、培训提升方面 1. 持续健全公司培训管理制度； 2. 组织推进培训体系的建设与日常运营管理； 3. 协助推动企业文化落地，负责文化素材的整理归集，制定文化建设方案并跟踪实施成效，持续改进优化。 四、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2. 5年以上人力资源从业经验，具备3年以上绩效管理实操经验，有中等规模企业工作经验者优先； 3. 熟悉人力资源六大模块，具备独立承担全模块工作的能力； 4. 掌握国家及地方劳动法律法规及相关用工政策； 5. 具备良好的团队协作精神，主动沟通意识强，具备全局思维和高度的责任心。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、弹性工作、节日福利

早班8.00-16.30 晚班，17.30-2.00

岗位职责： 1、负责核心岗位（如专家级研发技术或管理类职位）的全流程招聘，精准识别行业人才特征，高效达成招聘目标； 2、招聘渠道运营：拓展并维护多类型招聘资源，与各类机构及平台保持紧密协作，确保招聘信息广泛覆盖，保障人才供给稳定； 3、招聘数据复盘：定期汇总、梳理招聘相关数据，开展分析评估，持续优化招聘方案与流程，提升招聘效能与质量。 任职资格： 1、人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上招聘领域工作经验，熟悉招聘体系与渠道运作，有非标行业海外岗位交付经验或曾在人力资源服务、猎头机构任职者优先考虑； 3、目标感强，具备良好的承压能力。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘相关系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的跟进。 3. 协助办理员工离职流程，保障各项手续有序完成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作。 2. 有较强的责任意识和执行能力，可按时完成上级交办的工作。 3. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 会基本办公软件，具备基本的数据处理 4 .遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

岗位职责： 1、配合人力资源部门完成日常招聘相关事务 2、管理员工人事档案，确保资料完整有序 3、协助处理员工入职与离职的各项手续办理 4、参与公司搬迁、年度会议等内部活动的组织协调 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作 2、工作严谨，具有较强的责任意识 3、具备良好的沟通协作能力

负责一线员工招聘，员工入职手续办理，住宿办理，异常处理等单双休，五险，法休，八点半到五点半，工资3500—25000，上不封顶，感兴趣，符合要求的可以到公司参加面试，具体面议 岗位描述： 1、根据公司合作单位用工需求，负责工厂、企业员工招聘的工作，通过公司提供的资源、线上招聘平台匹配求职者; 2、跟踪求职者的入职情况，为求职者规划合理的求职方案; 人员：22-50岁，男女不限， 公司提供手机号，微信号，抖音号等平台，要求会口播视频输出， 薪资待遇： 基本工资3500+提成 综合收入3500-25000/月，上不封顶 福利: 1、法定节假日.每月18日发薪 单双休，餐费补贴，全勤奖 2、丰富多彩的员工活动和团队文化建设。 3、广阔的职业发展空间和晋升机会。 4、专业的培训和学习资源，支持员工不断提升。晋升为合伙人，拓展其他城市负责人。 老板随和 工作氛围轻松，公司都是90后，00后 工作地址:天门湖花园1908号鸿富人力集团

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 准确传达信息，做好来电记录 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，经验不限

淮南市山南工地招吊车司机，要求双证齐全，公司提供住宿

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

宿州市埇桥区招工地小工/杂工

滁州市找小工5名装氟系统中央空调，工作内容干些杂活，干过水电优先，年龄：40岁以下。工作地点龙蟠大道，工作时间9个小时，工资220每天，工期20天左右，短期不要。另招熟练工大师傅，工资面议，

一对一辅导，入职安排系统化上岗培训，高端办公室，工作环境好，不需要外出 一、薪资福利： 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金）+永久在职提成+零食下午茶，月薪10000-15000上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调热水器齐全 二、任职要求： 性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上9:00-18:00，每周单休，节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点 驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点驻厂管理7k保底 负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点

公司简介 初创公司，氛围好，办公环境好。目前团队10人，正处于快速发展阶段，现面向社会诚聘优秀的人力资源伙伴加入。 招聘岗位 人力资源专员 岗位职责 负责全模块工作，含需求对接、简历筛选、面试安排及offer谈判； 维护招聘渠道（BOSS直聘、智联、猎头等），优化人才地图； 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 学历：全日制[大专 / 本科]及以上，[人力资源管理 / 心理学 / 工商管理]相关专业优先； 经验：一年以上人力资源相关工作经验； 技能：熟悉劳动法及相关政策，熟练使用Office办公软件及主流招聘工具； 素质：沟通能力强、责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识。 薪资范围：3000-8000 工作日早9晚5，双休、节假日

【工作内容】 - 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理； - 负责员工档案管理及信息维护； - 支持日常招聘活动，协助发布招聘信息及筛选简历； - 协调部门间沟通，协助组织员工培训与活动 - 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； - 有相关实习或工作经验者优先考虑。 【工作时间】 -早上8:30-下午16:30，周末双休，法定节假日正常放假 【年龄要求】 25周岁-45周岁（年龄不符合的不招）

底薪4000提成（500/人）上不封顶 早九晚六 年龄：18岁-35岁 大小周休，法定节假日正常休

今天下午明天一天雷桥别院要一个小工干事踏实服从安排的十个小时管吃200一天

今天需要打磨帮忙现金电话

岗位职责： 1.有负责工地食堂日常餐饮制作，重点完成下午时段龙虾等特色菜品的烹饪工作 2.严格把控食材验收、储存及加工流程，确保食品安全与卫生达标 3.合理规划餐食搭配，兼顾营养均衡与工人口味需求 4.维护后厨设备及操作区域清洁，落实厨房安全与消防规范 5.配合项目部安排，保障高温、加班等特殊时段供餐及时性 任职要求： 1. 具备工地厨师或餐饮后厨相关工作经验，熟悉龙虾等水产类食材处理与烧制技巧 2.身体健康，持有有效健康证，能适应工地环境及轮班作业 3. 讲究卫生、责任心强，具备基本食品安全意识和操作常识 4.学历不限，有中餐热菜 5.性格踏实稳重，具备良好的沟通配合能力

合肥市长丰县招工地小工/杂工、工地学徒工、电焊、电梯安装

芜湖市繁昌区招工地力工

明天乌衣镇要个小工，一百八一天，九小时，管饭。要能干活的。不能干活的别

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岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进工作 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备良好的组织统筹能力与高效的时间管理意识