职责描述： 1、负责政府事务对接、新项目相关手续的报批与协调工作； 2、负责办公用品的日常采购、分发及登记管理工作； 3、撰写、修订各类报告、文件及文字材料； 4、完成领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，生源地为安庆或周边地区；熟练使用Office等办公软件； 2、了解常规行政事务流程，包括会议组织、公文处理、档案管理及日常事务协调； 3、具备良好的沟通能力，能独立开展、推进和协调各项工作； 4、责任心强，具有团队协作精神和较强的保密意识。

岗位职责： 协助部门主管开展会议、活动组织及接待事务 协调并监督宿舍管理、食堂运营、公务车辆、环境卫生等后勤保障工作 负责公司证照办理及档案资料的整理与保管 起草合同文件，并按程序完成审批与归档流程 执行日常办公物资采购、备用金使用及费用报销处理 配合财务部门进行固定资产的登记与维护 负责项目所在地办公自动化设备及网络系统的日常维护 任职资格： 大专及以上学历，文秘、行政管理、财务等相关专业优先 具备3年以上行政工作经验，有新能源行业背景者优先考虑 熟练使用计算机及各类办公自动化设备 掌握行政管理基础知识，了解基本财务操作规范 熟悉国家相关行政法律法规及地方性政策规定 该岗位工作地址为：西藏阿里地区

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

招聘：文员/行政专员！ 薪资：6000 - 6500元/月 招聘： 20名！ 要求：年龄20-35岁以内 上班时间：上午9：00-11：00 下午 13：30-16：30 做六休一！ 薪资待遇：工资底薪，加业务提成！每月综合工资6000左右！ 工作地址：滁州天长广陵东路安东驾校办公室！ 联系方式：陶女士

公司直招人事岗位 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯内勤工作，无需外出，无需自行开拓客户 福利待遇优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 节日礼品、生日福利、年终奖金、工龄补贴、激励奖金一应俱全 工作内容简单轻松，零经验可录用，提供带薪岗前培训 欢迎有意向者咨询了解！

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，纯文职类岗位，工作内容清晰易掌握，入职即享带薪岗前培训，工作稳定且有助于能力提升，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，首周安排双休，其余时间为单休（周日），国家法定节假日全部放假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括现金奖励、实物奖品及专项培训等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；提供持续专业学习机会，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，富有责任心。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理，并落实库存的盘点与监控。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场考察、招标投标等采购相关流程。 4. 核对供应商提供的发票及结算单据，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 拥有三年以上采购或相关岗位实际工作经验。 3. 了解国内外贸易政策、原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，具有责任意识和质量观念。 底薪3200，全勤奖300，上班时间9点~12点，下午3点~6点半，周日固定休息

岗位职责 1、全面统筹公司日常行政事务，包括办公用品的采购、发放及盘点，办公区域卫生监督，文件收发与归档整理等基础性行政工作。 2、专职管理员工宿舍事务：办理员工入住与退宿手续，开展宿舍卫生检查与安全排查，跟进设施维护报修，登记并维护住宿人员信息，确保宿舍环境整洁有序、安全合规。 3、负责厂区巡检及相关文件接送等外出任务。 4、协助推进厂区后勤支持、员工活动策划执行、考勤辅助核对、来访接待等其他行政辅助工作。 5、严格执行公司各项行政管理制度，及时反馈后勤管理中的问题，并提出改进措施，保障行政后勤体系高效运行。 岗位要求 1、身体健康，能适应实体厂区日常行政工作节奏，工作细致认真，责任心强，具备较强执行力。 2、有实体行业（如制造、工厂、生产型企業）相关行政工作经验者优先考虑。 3、持有有效驾驶证，具备熟练汽车驾驶能力。 4、基本素质要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的沟通协调能力，待人友善，责任感强，能够妥善回应员工后勤需求，积极配合完成各项行政统筹任务。 无不良嗜好，工作作风严谨，注重细节，稳定性高，服从公司合理工作安排。

岗位职责： 1、负责搜集并查看各类招标信息，筛选出符合公司资质及投标要求的内容，完成线上平台调度车辆运输货物至指定地点卸货； 2、负责公司日常接待事务，开展招聘与面试组织工作，管理员工考勤，提交各项报销及付款申请； 3、负责合同及相关文件的起草与归档管理，具备PPT制作能力； 4、负责货物签收核对工作，跟踪货物到货进度，确保物流信息准确可查； 5、负责公司官网及微信公众号的运营维护，执行采购任务，进行多家比价，编制采购及客户合同，审核采购订单，并全程监督采购流程，保障物资按时到位； 6、维护办公场所环境，统筹卫生清洁安排、绿植采购与定期养护，以及办公室设施维修管理，确保办公区域整洁有序、环境舒适； 7、对接党建相关工作事项； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有财务或人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解合同管理相关知识和操作流程，具备良好的文字表达与撰写能力，熟练使用各类办公软件； 3、工作细致严谨、责任心强，具备团队协作意识，品行端正，耐心充足，亲和力佳。 休息时间：大小周 工作地点：合肥市肥西县官亭镇树声路与辉煌路交口肥西万洋众创城A06栋

亳州市蒙城县招繁育员/育种员

安庆市桐城市招光伏阳光房安装班组

合肥双熊铝艺招铝艺焊大门师傅两名，包吃包住计件，只做门量大有意向的师傅可以联系电话：。

招聘：大炉台师傅工资1万/月月休2天，每月15号发工资，要求基本功扎实，出手快，踏实稳定。地址：蜀山区井岗派出所对面新村土菜馆（）

找一个炒饭的小炉子，月休2天，点在奥然天城，不需要技术，会翻锅就行，联系电话朱老板

职位详情 一、薪资待遇: 1、工资待遇:底薪6000 2、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、工作内容: 1、负责公司招聘工作（线上办公） 2、负责新员工招募，培训，入职，岗位登记 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 三、工作时间: 08:30-6:30， 1、年龄16-28周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、空调办公 冬暖夏凉 【我们提供】 1，五险一金（入职即缴） 2，双休+法定节假日+带薪年假 3，不加班+弹性打卡+下午茶 4，节日礼品+生日福利+团建活动 5， 清晰晋升：人事文员→人事专员→人事主管

180/天行政人员助理. 二、岗位要求：男女不限，18-35周岁 1.大专及以上学历，行政管理、酒店管理相关专业、法学专业优先，1年以上行政相关工作经验； 2.熟练操作Excel等办公软件，具备扎实的数据统计分析、行政合同审核、预算编制及报销管控实操经验 一、工作内容: 1.库房管理：全面负责公司库房运营，精准完成办公用品、耗材等物资的入库登记、出库核验，定期组织库存盘点，确保账实清晰一致； 2.数据统计整理：负责行政费用、资产、库存等相关数据的统计与分析工作； 3及时完成上级交办的其他临时行政工作，确保行政保障工作全面到位。 工资：180/天，月结 工作地点,多大数时间在办公室 作息时间:早9晚6.节假日全休 地址：北京市朝阳区朝阳门外大街26号朝外men

180/天行政人员助理.（最少2月） 二、岗位要求：男女不限，18-35周岁 1.大专及以上学历，行政管理、酒店管理相关专业、法学专业优先，1年以上行政相关工作经验； 2.熟练操作Excel等办公软件，具备扎实的数据统计分析、行政合同审核、预算编制及报销管控实操经验 一、工作内容: 1.库房管理：全面负责公司库房运营，精准完成办公用品、耗材等物资的入库登记、出库核验，定期组织库存盘点，确保账实清晰一致； 2.数据统计整理：负责行政费用、资产、库存等相关数据的统计与分析工作； 3及时完成上级交办的其他临时行政工作，确保行政保障工作全面到位。 工资：180/天，月结，试岗3天， 工作地点,多大数时间在办公室,偶尔会有外出(外出支援,外出办事) 作息时间:早9晚6.节假日全休 地址：北京市朝阳区朝阳门外大街26号朝外men

【福利待遇】不定期团建，事假30天，产假208天，流产假30天，五险一金的。 N01【工作内容】坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公 环境优越，一人一台电脑办公，轻松无压力，室内 办公室行政办公!!不需要在烈日炎炎的夏天在外 跑，也不需要在寒风凛冽的冬天冻成二哈的!！ NO2【福利待遇】公寓式住宿，独立卫生间，家电 冰箱 WiFi热水器齐全。 NO3【工作时间】法定节假日全部正常放假。 NO4【薪资待遇】7000-12000+ NO5【人员要求】经验不限

岗位职责 1.行业与企业调研： 熟练使用各类搜索引擎、行业数据库及企业信息平台，精准搜集目标行业、竞争对手及潜在客户的相关资料； 2.联系方式挖掘： 通过多渠道交叉验证，挖掘并整理目标企业的关键联系人及有效联系方式，建立并维护企业信息档案； 3. 行政事务统筹： 负责办公室日常行政杂务的处理，包括但不限于办公环境维护、物资采购与管理、快递收发等，确保办公室运转井然有序； 4. 数据与档案管理： 协助团队进行各类行政文件、合同、调研报告的整理与归档，建立清晰的信息台账； 5. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求 1.应届毕业生： 大专及以上学历，专业不限（信息管理、行政管理、市场营销等相关专业优先）； 2.信息检索达人： 具备极强的信息搜集与整合能力，熟练使用高级搜索指令，能快速从海量信息中提炼出有价值的数据与联系方式； 3. 细致耐心： 对待行政事务有条理、不浮躁，具备良好的数据录入与文档管理能力； 4.工具熟练： 熟练使用各类办公软件（Word、Excel等），具备良好的文档排版与数据处理能力； 5. 综合素质： 沟通表达能力良好，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。

1 负责办公室综合性事务 2 负责园区内完税证明的收集统计等工作 3 负责园区内公司的招聘工作 4 领导安排的其他项目 岗位要求：会VLOOKUP 函数 工作时间8点半-12点 1点半-6 点一周工作五天半，周六上午上半天班，法休 此岗位需要的是综合型人才多面手

工作内容 1、组织开展企业内部培训，提升员工专业技能与知识储备 2、策划并实施培训课程，保障培训过程的质量与实际成效 3、参与线下团队学习活动，促进团队协作与凝聚力提升 任职要求： 1、普通话表达流利，具备清晰的知识传达能力 2、拥有扎实的企业培训背景，能独立主导培训项目执行 3、了解电子商务及相关产品或运营方向，可提供针对性培训支持

岗位职责:人事招聘岗 日常工作就是在boss上进行沟通加微信，在微信上完成邀约。主要帮企业工厂招聘普工，工作内容比较简单 任职要求:外向16-32 岗位福利:有责底薪6000面试提成5元/人+入职提成10元/人+留存提成（满月）)600-1000一人，综合6-10K 上班时间:9：00-6:30午休1个小时30分钟，周日休，法休正常放假

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职前享带薪培训，快速掌握工作流程； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出或入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请远程居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的新入职人员； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上者； 满足任一条件，通过公司组织的培训并考核合格后，即可正式入职并申请居家办公。 【居家远程办公要求】 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M及以上，须使用有线网络连接； 3、电脑、耳机自行配备，设备要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向可供选择； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业赋能、广阔发展空间，助力多元职业成长路径！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘职位：招聘专员5名 二、工作时间：早8:30-11:30，中12:30-5:30， 三、工资：6000（含绩效）上不封顶，业绩优秀10000+以上，月薪=能力！ 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天/电话沟通） 四、职务要求： 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

短期兼职工作！暑假工实习生都招! 工作内容: 负责项目人员招聘管理，负责招聘全流程执行，包括 职位发布、简历筛选 任职要求: 1.中专及以上学历 2.年龄18-30岁 3.身体健康， 性格开朗， 有较强的人际沟通、协调 能力， 责任心强。 工作时间：早十晚六，中午休息一小时 薪资:每天50+提成(提成高) 工作内容简单，工作氛围融洽

【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，区域HRBP月薪12k-18k，另享奖金激励； 分公司HRBP月薪10k-13k，具体薪资根据面试表现定岗确定； 2、享有日常补贴：包含每日餐补及其他相关补贴； 3、享受项目奖金、挑战奖金及各类激励奖金； 4、工作时间：8:30-18:30，周日单休，法定节假日休息，提供带薪年假、节日福利及下午茶等。 【岗位职责】： 1、依据公司战略规划，制定所辖部门人力资源发展战略及落地执行方案，为经营管理提供人力保障； 2、与业务负责人协同合作，深入业务一线，推动人事业务融合； 3、负责团队招聘配置、人才梯队搭建及人才盘点工作； 4、优化招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系的制度、计划与实施措施； 5、主导组织发展与人才发展工作，推动企业文化建设与落地； 6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部运营提供高效服务与资源保障； 【任职资格】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备HRBP经理或人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块及相关法规制度； 3、精通人力资源管理体系，掌握劳动法及国家相关法律法规与政策要求； 4、具备领导才能，富有责任意识与主动担当精神； 5、具备优秀的执行力、沟通协调能力、团队整合能力及人际交往技巧，具有良好的团队带领力与亲和力。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久深耕的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业能力提升培训，提供多元化职业发展路径！