岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

招聘人事文员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

岗位职责： 我们的人事前台主要负责日常接待，整理资料，环境氛围轻松，小白有无经验都可，早十晚七，中午休息两个小时，双休调休，保底+招聘提成+分红平均3500～5500，男女不限 主播底薪6000+提成不等，时间自由，有意向可以联系我哦

早班8.00-16.30 晚班，17.30-2.00

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化的跟进管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多线程任务与工作压力

没啥工作内容，每天刷刷视频，坐着招招人就行了，早上10点到12点 1点到7点，朝十晚七

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

宣城市径县招砍伐毛竹熟手班组(生手个人都可以)男女不限，两年工程，不装车溜到路边就行，230一吨，具体私聊！

全职，会开大车

亳州市谯城区招家具安装、打柜子/做家具

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 1.招聘人员，打电话通知客户续费，邀约客户做保单服务事宜。 2. 考核工作业绩，做员工相关的培训！ 3学习产品，进行产品开发，为客户制定合适的保障产品，规划好保险方案！ 4. 多拓展开发人脉，招募有志之士的人才，壮大公司规模，提升公司销售业绩！ 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.自律性强！

二、岗位职责 1. 招聘渠道运营：负责管理、维护各大招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧、猎聘等），根据各岗位招聘需求，优化招聘账号资料、岗位文案，提升岗位曝光量与投递量，同步运营内推、社群、校园招聘等多元化招聘渠道。 2. 人才筛选与邀约：根据各部门岗位任职标准，精准筛选简历，识别候选人核心能力、匹配度，高效完成简历初筛、电话/线上沟通，精准介绍岗位信息、公司情况，预约候选人面试，做好面试前对接确认工作。 3. 面试全流程统筹：负责面试流程安排，协调面试官与候选人时间，组织线上/线下面试，做好面试接待、流程跟进、结果反馈工作；及时同步面试结果至候选人及用人部门，跟进复试、终试全流程。 4. 入职跟进与闭环：跟进候选人谈薪、发offer、入职确认等环节，解答候选人入职疑问，降低候选人弃岗率；做好新员工入职前对接、入职当天手续协助，完成招聘全流程闭环管理。 5. 招聘数据统计分析：每日、每周统计招聘核心数据，包括简历投递量、筛选量、邀约量、面试量、入职量、到岗率等，定期输出招聘报表；分析招聘进度、渠道效果及现存问题，优化招聘策略，保障招聘效率。 6. 岗位需求对接：主动对接各业务部门，精准理解各岗位招聘需求、岗位职责及用人偏好，及时同步招聘进度，同步跟进急招、重点岗位招聘落地，保障部门人员补给。 7. 人才库搭建维护：整理优质储备人才简历，分类搭建、更新公司人才储备库，对未入职的优质候选人进行定期维护，建立长期人才链接，满足公司后续用人需求。 8. 辅助人力相关工作：配合人力资源部完成校园招聘、专场招聘、人才市场宣讲等招聘活动落地；协助完成员工入离职手续、人事资料整理、员工关系等基础人力辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件。 2. 工作经验：1年及以上企业招聘工作经验，熟悉互联网、制造业、服务业等任意行业招聘流程，有批量招聘、基层/中端岗位招聘经验者优先；应届生有人力实习经验亦可。 3. 能力要求：熟练使用各大主流招聘平台，掌握基础招聘技巧；具备良好的沟通表达、逻辑思维及谈判能力，能精准把控候选人心理，高效推进招聘进度；具备较强的执行力、抗压能力和目标感，能适配急招岗位的高强度工作节奏。 4. 技能要求：熟练使用Office办公软件，可独立完成数据统计、报表制作；具备基础的文字撰写能力，可优化岗位招聘文案。 5. 职业素养：工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神；为人真诚正直，具备良好的职业素养和保密意识，能高效对接各部门工作。 四、薪资福利 1. 薪酬体系：稳定底薪+高额招聘提成+月度绩效奖金+季度激励奖+年终奖金，多劳多得，收入上不封顶； 2. 基础保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期； 3. 员工福利：定期团建、节日福利、生日福利、下午茶、年度体检、员工内推奖励、新人入职礼包； 4.成长发展：完善的新人培训、岗位技能培训、晋升通道（招聘专员→招聘主管→人力资源经理），内部晋升优先，能力突出者可快速升职加薪； 5. 工作氛围：年轻化团队、氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，领导耐心带教，适配应届生及职场新人成长。

南关儿童保健品宝妈班临时工上班时间8.30到5点30可有自由选择加班到8点30干一天都有工资包装岗位：13一小时年龄：18到50岁之间包吃，工资半个月一结有意联系

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+500全勤+提成提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

招聘残疾员工。薪资为每月2000元以上。要求持有三级或四级残疾证。

招聘二刀岗位人员，男女不限。薪资为200一天，工作周期为三到五日左右，也可工作一天或两天。薪资日结。工作地点在安徽六安。

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岗位职责： 1.负责B照准驾车型6.8米高栏的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障 3.遵守交通法规及公司运输管理规定，如实填写行车日志与运输单据 4. 配合装卸货作业，做好货物清点与交接，保障货品完好无损 5. 完成调度安排的临时运输任务及其他相关工作 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时出车 3. 具备基本车辆维护常识和应急处理能力 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与沟通能力 5.学历不限，有物流运输行业经验者优先

安徽芜湖镜湖区附近有没有施工队，一个小活，改车位，工续简单，价位合理，有做的请联系，现场结清，不欠钱。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持新媒体运营、主播孵化等业务线人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与HR系统数据准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化活动，提升年轻团队归属感与凝聚力 4.协同开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动合规基础工作，保障用工规范 5.支持网红经济相关项目的人力资源需求分析与人力配置建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2.具备1-3年人力资源助理或招聘模块实操经验，有MCN机构、直播公司或文创行业经验者加分 3.熟悉主流招聘渠道，具备良好的沟通协调能力与服务意识，适应快节奏、年轻化团队氛围 4.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作能力，学习能力强，责任心强 5.认同网红经济与新媒体行业发展前景，乐于接触新鲜事物，具备一定网感和内容敏感度