你好！我们正在诚邀一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推进公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，为组织人才发展提供有力保障。 如果你符合以下条件，欢迎投递简历，与我们携手同行！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可应聘； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实严谨，富有责任心。 期待你的到来，成为我们人力资源团队中不可或缺的一员！

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

坐岗，室内办公，有责任心，想挣钱，保底薪资6000+，综合8000-15000/月

岗位职责 1.负责招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织初试复试、跟进入职到岗。 2.员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、续签、档案建立与管理。 考勤核算、排班异动、请假/加班/休假流程审核，每月协助整理考勤报表。 3.负责新员工入职培训、日常企业文化活动组织、员工关怀、团建落地。 人事行政基础事务：办公用品管理、会议安排、制度宣导、员工关系沟通、简单劳资问题协调。 人事数据统计、台账维护、各类人事报表整理上报，协助完善公司人事制度。 【薪资待遇】:底薪4000+提成+节假日福利，生日福利，综合月薪4k-6k 上班时间:8:30-12:00，14:00-18:30，每周单休 任职要求： 1、年龄23-32岁，经验丰富者可视情况放宽至35岁，具备良好的沟通协调能力及服务意识； 2、需要一定相关工作经验，熟悉人力资源基础流程，能独立完成人事相关事务处理； 3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与信息管理能力； 4、工作认真细致，责任心强，有团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持员工关系日常事务，如政策宣导、活动协助及基础咨询解答 4. 完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作，确保流程规范、响应及时 任职要求： 1. 有招聘相关经验，学历要求不限， 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 每周双休，薪资4K+1K绩效，早九晚六不加班 5. 认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年招聘领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

工作职责 1. 全面负责招聘各环节工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排，确保项目团队人员按时到位。 2. 统筹属地员工的招聘与日常管理，搭建并维护高效的招聘渠道体系，定期分析渠道成效并持续优化招聘方案。 3. 规划并实施项目团队培训机制，覆盖新员工入职引导、岗位专业技能提升等内容，推动团队综合能力发展。 4. 配合开展员工关系管理工作，保障项目人力资源操作符合规范要求，落实上级安排的其他人力相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等专业背景者优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，有新能源行业或海外项目人力支持经历者更优。 3. 熟练掌握招聘全流程操作，了解培训体系构建方法，熟悉人力资源相关法规政策。 4. 拥有良好的跨部门协作能力和抗压性，能适应海外或驻外项目的工作环境与节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

我们在招人事文员，不用风吹日晒，只要你爱聊天、肯学习，就能在这里赚到钱，小白也能轻松月入8k-1w起～ 快来投递，我们等你加入呀！ 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪4000+招聘提成+奖金，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间：早8晚6，提供住宿！省去通勤奔波与租房压力！

岗位职责: 1、与用人部门保持密切沟通，深入理解并分析岗位需求，制定合理的招聘方案； 2、在各类渠道发布招聘信息，主动搜寻合适人选，并完成初步简历筛选； 3、组织候选人面试，进行能力评估，判断其与岗位要求的匹配度； 4、汇总面试评价，向部门负责人提供专业建议，协助完成录用决策； 5、跟进招聘全流程事务，包括薪酬沟通、入职办理等相关手续； 6、搭建并持续维护人才储备库，实现人才信息的系统化分类与管理； 7、参与公司招聘策略的制定与实施，提出可行性优化建议和改进措施。 任职资格: 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的执行能力，3年以上相关工作经验，有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先； 3. 优秀的沟通协调能力，工作积极，富有主动性。

招聘店员。要求身高1.6米以上，形象气质佳，中专及以上学历。有一年以上销售服务行业工作经验者优先。善于沟通，亲和力强，具备强烈的责任心与敬业精神，执行力强，注重团队合作。薪资福利为底薪加提成加五险一金，有加班补助，实行两班倒工作制，每月休息2天。工作地址位于明光市车站路287号。

太和县招电焊工，光伏安装工。小工一名。工作地址：太和县

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

8点对下午6点（六天制）长白班 能吃苦，勤快，有耐心，能抗压 有人力资源招聘行业与销售经验优先 主要工作内容： 通过公司现有的平台对企业的情况进行宣导，指导求职人员合理安排工作 无责底薪5000餐补18一天累积计提方式 购买五险一金 法定节假日 想个节日礼品，生日礼品等月综合收入6000~10000元上不封顶

1: 上班时间是12点到晚上8点的休息一个小时17:30休息到18:30 2: 薪资是：（3000加提成 提成是500 500 1500） 3:月休4天自调休 4:主要是在58 boss 小红书 鱼泡 等软件上招聘的.

【岗位职责】 · 负责招聘岗位的发布与候选人筛选 · 协助完成员工入职、培训及日常关系维护 · 处理基础人事事务，确保招聘流程顺畅 【职位要求】 · 有销售经验或客服经验者优先，无经验也可 年龄25-35岁， · 擅长沟通，责任心强，能适应快节奏工作 薪资;底薪3000+提成+包午餐补 熟练办公软件，沟通能力强，工作积极主动有责任心，有较强的独立处事能力。 【工作时间】 08:00-17:00，上六休一，工作稳定不加班 【薪资福利】 · 综合薪资5000-8000元/月， · 入职提供餐补，待遇透明有保障，还有年终奖可拿。

【要求】18-32岁，要求能做2个月以上；身高150以上，能接受穿高跟鞋（可微胖）； 【待遇】7000保底+提成，包吃包住，免费培训，人性化管理，宿舍家电齐全，小区公寓电梯房，单间 有五险一金，工资十天一结； 【条件要求】可接受新人零基础，公司有免费的岗前培训，不需要模卡等这些，也没有变相收费！公司直招！公司直招！！！

台式砂轮和150磨光机100磨光机都可以400一天熟手必须价值公正

安庆市潜山市招砍伐工、工地小工/杂工

鼎华打磨工7-7管吃白班210，夜班220，上四休二。缺一人

2026年招通信施工人员长期工小工，学徒工，放线员，包吃住，工资面议或电话联系，联系方式

290一天不管饭九个小时。

公司要建立培训基地，对外对内培养网络和安全人才。 1、负责培训体系的建设，搭建培训架构，组建内部讲师团队并开发配套课程体系； 2、负责制定培训计划，开展培训前需求调研，编制培训方案及培训经费预算； 3、组织实施各类培训活动； 4、开展培训效果评估：结合跨部门培训内容，设计培训效果反馈问卷与课程考核表，从课程实用性、讲师授课能力等方面进行综合评估； 5、统筹外部培训事务管理； 6、负责培训相关费用的管控与执行。

学徒18-35岁，做事踏实，有上进心，机电设备专业优先。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:2名工作地址:滁州市凤阳县经济开发区独山大道100号

池州市贵池区招工地小工/杂工

招聘污水处理员1名。岗位职责包括：负责污水处理站日常运行维护及设备操作；负责日常巡检及完成有关记录；负责及时上报处理突发情况；完成领导交办的其他临时工作。薪资范围为5500至8000。福利待遇包括：六险一金；偏远乡镇或外地员工提供免费住宿或住宿补贴；享受国家法定节假日、带薪年假、全勤奖、节日及生日福利；每年免费定期职业健康体检；免费提供一日三餐，并根据季节变化提供绿豆汤、酸梅汤、凉茶及水果。工作地址为安徽省明光市化工集中区三棵树路以西纬四路以南经三路以东。

招聘客房服务员1名。薪资范围为2500至4500元。福利包括五险、免费工作餐、年终奖、三节福利、生日福利等。

本厂招电焊工一名，工资面议

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