岗位职责： 1、负责招聘全流程操作（社会招聘及校园招聘），包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展、简历甄选、面试组织及录用入职手续办理； 2、协助推进企业文化的落地与传播，参与组织企业文化相关活动，增强员工归属感与团队凝聚力，促进员工满意度提升，营造良好的组织氛围； 3、定期维护并更新各类人力资源统计报表，确保员工信息系统的数据准确性和时效性； 4、管理员工劳动关系，宣导公司人力资源政策及相关制度，及时回应员工咨询，有序开展员工沟通访谈工作； 5、按月收集整理绩效考核数据，协同人力资源主管完成绩效评估相关支持工作； 6、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、心理学或理工类相关专业背景； 2、具备2年以上科技类企业招聘模块实操经历，并有至少1个其他人资模块实际工作经验，可独立主导职能岗及技术岗的招聘方案设计与执行； 3、掌握国家劳动法及相关法律法规，理解其在企业管理中的实际应用； 4、具备较强的学习能力和执行力，性格积极开朗，善于人际交往，富有责任心与职业追求； 5、能接受因校园招聘、渠道维护等工作需要产生的阶段性出差和加班安排。

岗位职责: 1. 组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节； 2. 推进人力资源部门日常工作的监督与优化，保障人力资源工作与企业战略方向协同一致； 3. 策划并执行员工培训与发展项目，持续提升团队综合素养与个人专业能力； 4. 负责员工入转调离全流程管理，确保各环节高效有序进行； 5. 承担办公物资采购、固定资产登记管理以及办公区域环境的日常维护工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动部门工作开展； 2. 熟知人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规； 3. 拥有良好的沟通技巧与应变能力，能够妥善处理员工事务及跨部门协作问题； 4. 精通常用办公软件操作，熟悉各类办公自动化设备的使用。

岗位职责 1. 负责公司绩效体系的实施推进，涵盖绩效方案制定、数据核算、结果复盘及持续优化等工作； 2. 负责员工关系全流程管理，包括入离职手续办理、劳动合同管理、日常沟通协调、劳动争议与纠纷的应对处理； 3. 推动并落实员工关系及绩效相关制度与流程的建设与执行 任职要求 1. 具备3年及以上人力资源相关工作经验，精通绩效管理与员工关系模块； 2. 有电商团队工作背景者优先考虑； 3. 有过独立 handling 劳动纠纷、劳动仲裁、员工异动等实际案例者优先； 4. 熟悉国家劳动法律法规，具备清晰的逻辑思维和较强的抗压能力

岗位职责： 主要负责护理员的招聘工作 任职要求： 1、具备家政领域招聘经验者优先考虑； 2、有一线蓝领岗位招聘背景，拥有护理员招聘资源渠道者优先

岗位职责： 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 大专及以上学历（有经验可放宽，或人力资源相关专业也可放宽学历要求） 2.接受无经验和实习生、应届生 薪资待遇：无责底薪3000到4000+200满勤+800绩效+提成，综合到手5-8k 下午茶 不定期团建 团队年轻化氛围好 完善的晋升机制 晋升快！！！

工作职责 1. 全面负责公司绩效考核体系的规划、执行与持续优化，确保机制设计紧密契合电商业务发展目标。 2. 主导员工绩效数据的采集、审核及多维度分析，输出具备业务洞察力的绩效分析报告。 3. 组织并推进绩效考核各阶段工作，统筹周期安排、跨部门协作及实施过程中问题的快速响应。 4. 为业务团队及员工提供绩效管理制度培训与专业支持，提升组织对考核机制的认知与实操水平。 5. 结合数据分析与业务反馈，持续改进考核模型与流程，增强体系的公正性与激励效果。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、统计学或相关专业者优先考虑。 2. 拥有1-2年绩效体系构建或优化实践经验，具备电商行业背景者更佳。 3. 熟悉KPI、OKR等核心考核模式，掌握常用绩效管理工具，可独立完成制度方案设计。 4. 具备良好的数据洞察能力，能从复杂信息中识别关键问题并提出有效对策。 5. 具备出色的沟通协调能力，能够高效推动绩效政策在业务团队中的落地执行。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有人力资源管理师三级证书者优先

我们正在招聘一名绩效考核专员，负责全面评估公司员工的工作表现。 工作内容： 1. 构建绩效考核制度体系； 2. 汇总、归档并分析员工绩效相关数据； 3. 策划并执行绩效考核流程； 4. 开展绩效考核相关的培训与答疑支持； 5. 依据考核结果协助落实奖惩及晋升安排。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-3年绩效管理领域实际工作经验； 3. 熟悉各类绩效评估方法与应用工具；

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

一、招聘职位：招聘专员5名 二、工作时间：早8:30-11:30，中12:30-5:30， 三、工资：6000（含绩效）上不封顶，业绩优秀10000+以上，月薪=能力！ 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天/电话沟通） 四、职务要求： 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验的优先

阜阳市临泉县招水电安装工

芜湖市弋江区招家具安装、木门安装

宣城市郎溪县招光伏安装施工队

小区保安

蚌埠市五河县刘集镇招装修木工，自带工具，45岁以下 岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2.按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与固定，确保尺寸准确、结构牢固 3.配合项目经理及其它工种（如水电、油漆）协同作业，保障整体装修进度与质量 4. 对所用木材、板材、五金等材料进行现场验收与合理使用，节约耗材、杜绝浪费 5.保持作业区域整洁，落实安全操作规范，及时消除施工隐患 任职要求： 1. 有装修木工实操经验，能独立完成常规木作项目 2.熟练使用电圆锯、气钉枪、水平仪等常用木工工具 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与配合意识 4.无不良从业记录，服从工地管理安排 5.最低学历不限，身体健康，年龄20-55周岁

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

初级：相关专业刚毕业或即将毕业，基本能力扎实（包含熟练驾车），能深度理解并认同公司企业文化，协助高层开展相关工作

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

人事招聘

办公室文员，主要负责招聘普工 类似于销售靠业绩拿提成的 —————————————————— 一、工资待遇 1、底薪2500，任务五个人，第6个人开始算提成，400-500/人 2、餐补300，房补400 3、全勤，绩效，奖励，月平均工资5千∽8千 4、朝九晚六，每月不定时聚餐，下午茶 二、【招聘要求】 1、男女不限：16周岁-32周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、新人有老员工一对一教学 ——————————————— 三、【主要工作】： 1、公司提供资源，通过等平台发布招聘信息，为公司合作的工厂招聘普工，临时工，正式工等2、工作简单：负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑点 —————————————————————

综合工资7000-9000 年龄18-42周岁 包吃包住

安庆市怀宁县招光伏安装施工队个人勿扰要求有户用光伏施工经验

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

安庆市怀宁县招光伏安装小工年龄六十以内

安庆怀宁招电焊，光伏安装，彩钢板安装

在肥西海尔冰箱厂搬卸辅助工，月薪7000-1.5w上班时间7-7两班倒有住宿大概日薪300-400一天要求吃苦耐劳最好干过装卸的[红包]。

芜湖市弋江区光伏安装招小工2/3名每天工作9小时220一天 中午包吃一顿

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

日结180/天，可接受不忌口，9点面试 ️长白班+不体检+厂吃厂住+空调车间+坐班+不穿无尘服 :180一天包含餐补（上班时间8:30-21:00，，注意也是长期工，只是发薪是日结模式） 普工检验：17/时 检验/补焊岗：18/小时 SMT主操机手岗（两班倒）：25元/小时+30元/晚夜班津贴 SMT上料员岗（两班倒）：19元/小时+满勤奖300元/月+30元/晚夜班津贴 SMT车间（两班倒）学徒，学习贴片机技术的，中专以上学历的实习生也行，男女不限，+满勤奖300元/月+30元/晚夜班津贴，学习会以后根据岗位调整岗位工资 上班时间：长白班8：30—21:00，两班倒8:30-8:30，根据当日完成订单量而定 薪资范围：5800-8000 餐补16/天 打在工资里 发工资日期每月25日之前，

黄山市歙县招户用光伏施工队，正规公司不拖欠工资，创维品牌，要求有自己注册的公司公对公，成熟的的队伍会验收。每个月固定时间发工程款