岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

大专、新毕业的优先

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，涵盖文件归档、会议协调等相关工作。 2. 参与团队人员的招聘选拔、入职培训及绩效评估等环节。 3. 协同推进团队内部管理事项，保障各项工作流程高效运行。 4. 完成上级交办的其他行政支持性任务。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够及时识别问题并提出有效解决方案。 3. 拥有较强的计划组织与统筹协调能力。 4. 适应性强，能从容应对工作中的多变情况。

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 欢迎无经验者，入职有人带 2. 上班时间早十点至晚七点，工作节奏适中，团队氛围融洽 3. 能熟练使用办公软件，具备较强的沟通能力与协作意识； 4. 热爱人力相关工作，做事细致、踏实、有责任心。

岗位职责 1、全面统筹公司日常行政事务，包括办公用品的采购、发放及盘点，办公区域卫生监督，文件收发与归档整理等基础性行政工作。 2、专职管理员工宿舍事务：办理员工入住与退宿手续，开展宿舍卫生检查与安全排查，跟进设施维护报修，登记并维护住宿人员信息，确保宿舍环境整洁有序、安全合规。 3、负责厂区巡检及相关文件接送等外出任务。 4、协助推进厂区后勤支持、员工活动策划执行、考勤辅助核对、来访接待等其他行政辅助工作。 5、严格执行公司各项行政管理制度，及时反馈后勤管理中的问题，并提出改进措施，保障行政后勤体系高效运行。 岗位要求 1、身体健康，能适应实体厂区日常行政工作节奏，工作细致认真，责任心强，具备较强执行力。 2、有实体行业（如制造、工厂、生产型企業）相关行政工作经验者优先考虑。 3、持有有效驾驶证，具备熟练汽车驾驶能力。 4、基本素质要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的沟通协调能力，待人友善，责任感强，能够妥善回应员工后勤需求，积极配合完成各项行政统筹任务。 无不良嗜好，工作作风严谨，注重细节，稳定性高，服从公司合理工作安排。

岗位职责: 1. 负责办公室日常事务的统筹与执行，保障工作有序开展； 2. 完成文件收发、制作、信息传递及基础资料的整理归档； 3. 协助推进各项项目的支持工作，确保指令有效落实； 4. 参与跨部门协作事务，提升内部运转效率。 任职要求： 1. 具备良好的执行力，能按时保质完成交办任务； 2. 有较强的应变能力，能适应多任务工作环境； 3. 工作踏实认真，具备吃苦耐劳的精神； 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力。

岗位职责： 1、负责总经办商务接待的前期筹备工作，配合完成接待任务，处理商务接待过程中涉及的行政事务； 2、负责各类行政支出的付款申请流程（包括快递费、物业费、电信费、空调费等）； 3、协助总经办人员外出办理相关行政事项（如订餐、订票、行程规划及其他工作协调等）； 4、负责公司快递、信件、包裹的接收、发放及保管工作； 5、负责办公用品与耗材的集中采购、存储管理、申领发放及登记记录。 任职资格： 1. 大专及以上学历，不限性别，年龄在26岁以下； 2. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，责任心强； 3. 有1年以上相关岗位工作经验。 工作时间 9:00-12:00 13:30-17:00，周日休息； 免费提供工作餐，市内往返班车接送，如有需要也可免费提供宿舍。

主要是后台相关岗位，无经验也可，我们提供培训，并有资深员工带教 薪资范围为4-6千元

协助领导开展工作，熟悉办公软件，吃苦耐劳。有责任心，上进心，会驾驶汽车。

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬体系。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可实现月收入过万； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等。 【多轨晋升通道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事专员、IT支持等多个岗位。 职位要求： （1）年龄范围为20至39周岁； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件； （3）能够接受岗位所具有的销售服务性质。

蚌埠市固镇县招油漆工、腻子/大白/墙漆

宿州市埇桥区招贴砖、工地学徒工

---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

明天长宁大道与铭传路交口需要1个力工，有时间的联系

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1、完成老板交代的任务； 2、处理老板的其他事物。 任职资格： 1、18至28岁、形象端正、身体健康； 2、服从老板日常安排、对老板认真负责。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

招聘助理。岗位要求：1、专科及以上学历，应届毕业生可报名；2、熟练驾驶机动车；3、待人接物大方得体，形象气质佳；4、胶南本地户口优先。岗位职责：1、负责相关业务材料的整理、制作与核对；2、自驾前往指定地点，办理材料提交、送件等外勤工作；3、完成领导交办的其他相关工作。薪资福利：薪资面议，试用期1-3个月，五险一金，双休。工作地址：黄岛区卓越西海岸金融广场。

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘组织、员工入职离职手续办理及人事档案维护； 2、协助开展行政事务管理，统筹办公环境维护、固定资产管理和后勤保障工作； 3、配合完成财务基础性工作，如费用报销审核、票据整理及部门预算数据支持； 4、参与制定和优化相关管理制度，推动人事、行政、财务流程的规范化运作； 任职要求： 1、具备良好的综合协调能力，能同时处理多模块事务性工作，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和文档撰写能力； 3、具有较强的服务意识和团队合作精神，工作细致严谨； 4、有跨职能协作经验者优先，能够适应快速变化的工作需求； 5、上班时间：周一至周六，9-18点，午休2个小时。

主要负责接待

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，公司配备专用招聘账号，确保高效达成招聘目标 2. 与业务团队深度对接，明确岗位能力要求，精准匹配合适人才 3. 梳理招聘相关数据，挖掘并尝试多元化的招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟进管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能适应高强度、多任务并行的工作节奏 具体待遇： 1. 薪酬结构为底薪+绩效，试用期2个月，转正后底薪3500元，达成指标享有奖金、绩效激励 2. 工作时间：上午8:30-11:30，下午1:30-6:00，每周六日固定双休，法定节假日正常休息 3. 入职满一年享带薪年假，节日发放福利礼包，定期组织团建及旅游活动

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际补充为大专/本科） 2. 具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘任务的落地执行，保障用人需求及时满足； 2. 熟练运用多元化招聘渠道，确保人才资源稳定供给； 3. 搭建并持续维护人才储备库，保障招聘工作的连贯推进； 4. 统筹招聘团队运作，推动各项指标高效达成。 任职要求： 1. 具备人力服务行业团队组建经验，熟悉人力市场动态，能灵活使用各类招聘工具与策略完成目标； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 具备较强的规划与组织能力，可有效把控招聘节奏与进度； 4. 能够独立开展工作，具备积极的工作态度和自我推动力。 综合薪资10k-15k，底薪+提成，具体面议 上班时间：8：30-17：00，单休 福利：提供五险一金、工作手机、每月油补、工龄工资、高温补贴、三节福利、生日福利、旅游福利、团建活动、定期体检、年终奖金。

HRBP岗位内容： 1、结合辖区业务发展战略，协同业务部门制定人员编制与人力预算、招聘规划及团队组建方案，并在人员招聘、培养、管理、保留等实际操作层面为总部提供可行性建议； 2、参与战区业务会议，输出人力资源规划支持，涵盖人才梯队建设、人效提升等方面的专业意见； 3、主导战区内营销体系管理干部的招聘工作，推进关键岗位人才储备计划； 4、统筹战区业务人员的入职、转正、岗位调整、离职等全周期流程，以及调薪、晋升、津贴奖金变动、区域归属、汇报关系和组织架构调整等相关事务处理； 5、收集战区业务团队（含厂编/商编）关于市场薪酬水平与激励机制的反馈信息，参与薪酬结构、销售提成及奖金政策优化的研讨； 6、依据公司及培训部门要求，落实区域内员工培训执行工作，组织新员工入职培训及其他专项培训，并完成培训记录与后续跟进； 7、借助业务与人员绩效预警等可视化工具，监控人员变化趋势，协助战区管理者推动人员优化举措，配合完成晋升、降级降薪、劝退、劳动合同解除等相关流程； 8、辅导区域业务主管规范开展员工关系管理与人员处置工作，由业务负责人主导具体人员决策及沟通； 9、组织开展辖区内各战区的人事访谈工作，包括员工面谈、经销商交流、终端实地调研等，并按时将访谈情况汇总上报至总部。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

打电话邀约司机面试，入职成功有提成

王子公主，请开始工作吧！我们这里： 没有夜班！享受行政班作息～ 入职前提供带薪培训，完全不用担心学不会，全程教学指导～ 食宿全包，配备公寓式宿舍（空调、洗衣机、阳台、独立卫浴，设施齐全，应有尽有～） 主要工作内容（无任何销售类任务）： 1、耐心协助资产未结清客户，保障资产安全。 2、按照专业标准，持续配合银行核对信用卡客户资产信息的准确性。 3、掌握客户资产相关情况。 4、具备基本沟通能力，会使用电脑操作。 5、作为储备人员，未来可转向质检、数据、运营、培训等后台岗位发展。 我们的要求： 如果你是高中／中专学历，我们也欢迎，只需持有毕业证书即可。

主要负责农户服务，数据收集，提供技术支持

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作； 2、积极追求高收入，性格乐观、思维灵活，具备较强的进取意识和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，有销售或客服从业经历者优先，大专及以上学历者择优录用 二，岗位职责： 1. 根据客户具体需求进行报价及下单处理，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任综合底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平提升）+提成（3%-20%）+额外奖金，新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元，首两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，上不封顶 2、享有国家规定法定节假日带薪休假，同时提供年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等活动支持 3、工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可参与团队经理、渠道经理等岗位选拔，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰职业发展通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

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