职位详情
1. 根据公司各部门岗位空缺及年度人力规划,制定月度、季度招聘计划,梳理各岗位招聘需求、任职要求,对接部门负责人确认招聘标准。
2. 运营各大招聘渠道,包括招聘网站、短视频招聘、人才市场、校企合作、内部推荐等,维护渠道资源,优化招聘投放策略,控制招聘成本。
3. 负责简历筛选、初试邀约、面试接待、人员复试协助,精准匹配岗位人才,高效完成各岗位招聘指标,保障各部门人员及时到岗。
4. 负责候选人沟通、薪资初步洽谈、入职答疑,跟进入职流程,统计招聘数据,形成招聘报表,分析招聘到岗率、流失率、渠道转化率。
5. 负责公司内部岗位调动、轮岗、竞聘的流程组织与手续办理,优化内部人才配置。
2. 运营各大招聘渠道,包括招聘网站、短视频招聘、人才市场、校企合作、内部推荐等,维护渠道资源,优化招聘投放策略,控制招聘成本。
3. 负责简历筛选、初试邀约、面试接待、人员复试协助,精准匹配岗位人才,高效完成各岗位招聘指标,保障各部门人员及时到岗。
4. 负责候选人沟通、薪资初步洽谈、入职答疑,跟进入职流程,统计招聘数据,形成招聘报表,分析招聘到岗率、流失率、渠道转化率。
5. 负责公司内部岗位调动、轮岗、竞聘的流程组织与手续办理,优化内部人才配置。
2026-04-07 17:40
IP属地:安徽
职位福利
大专经验不限

合肥霆臻商贸有限公司
未融资 · 20-99人

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