职位详情
职责描述:
1. 依据公司年度人力规划,高效引入所需的专业技术人才,全面负责人员招聘工作。
2. 负责招聘管理制度及相关体系文件的建立、更新与完善,并推动执行与监督。
3. 组织开展岗位分析工作,协同各部门优化岗位配置与人员编制结构。
4. 按要求完成上级交办的其他专项任务。
任职要求:
1、优先考虑人力资源相关专业背景,具备3年以上工作经验者优先。
2、具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识,逻辑思维清晰。
1. 依据公司年度人力规划,高效引入所需的专业技术人才,全面负责人员招聘工作。
2. 负责招聘管理制度及相关体系文件的建立、更新与完善,并推动执行与监督。
3. 组织开展岗位分析工作,协同各部门优化岗位配置与人员编制结构。
4. 按要求完成上级交办的其他专项任务。
任职要求:
1、优先考虑人力资源相关专业背景,具备3年以上工作经验者优先。
2、具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识,逻辑思维清晰。
2026-06-08 18:12
IP属地:湖南衡阳
职位福利
本科3-5年职能岗位招聘高端岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘

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