
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.协助上级制定并优化公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系管理等方面。
2.参与人事档案体系建设,办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。
3.落实人力资源日常管理流程,确保各项人事政策规范执行。
4.汇总并研究人事相关法律法规,为公司人力资源决策提供合规建议。
5.策划并推动员工活动开展,营造积极和谐的团队氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于协调员工关系。
2.熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练使用相关办公软件及系统工具。
3.拥有较强的组织与统筹能力,能在多任务环境下保持高效工作节奏。
4.具备独立分析和解决实际问题的能力,判断力良好。
5.熟知人事领域相关法律法规,可为公司提供基础性法律支持意见。
人力资源专员/人事助理
2000-3000元/月
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务
1.人事助理/人力资源招聘岗
2.岗位职责:主要负责公司部门的人事招聘,参与面试、岗前培训、协助办理入职等人事方面工作
3.温馨备注:由于工作轻松,备孕和孕妈咪都可以做这个岗位,岗位轻松无加班,工资发放及时,节假日带薪休假。
4.任职要求:25-45周岁。(学历高者优先录用)无不良嗜好,认真负责,有责任心,月薪:1500-3000
人事专员/行政助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施人事档案管理招聘与配置
1、结合业务发展需要,明确招聘目标,拟定并落实招聘方案,高效组建区域团队;
2、开发多元化招聘渠道,综合利用各类资源持续满足人员需求;
3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程;
4、统筹新员工入职培训,推动新老员工间的带教与经验传承;
5、负责考勤管理及绩效考核执行工作;
6、管理员工福利相关事务;
7、维护日常员工关系,协调处理各类员工问题;
本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备相关工作经验者条件可适当放宽
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.协助上级完善公司人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化。
2.负责人事档案的建立与维护,办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。
3.落实人力资源日常管理流程,确保各项人事政策规范执行。
4.梳理并解读人事相关法律法规,为公司人力资源决策提供合规性建议。
5.策划并推动员工活动开展,增强团队凝聚力,营造积极的工作氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类员工关系事务。
2.熟悉人力资源各模块操作流程,熟练使用常用办公及人事管理系统工具。
3.具备出色的组织协调能力,能在复杂多任务场景下高效推进工作。
4.具有独立解决问题的能力,逻辑清晰,具备良好的分析与判断力。
5.熟悉人事领域相关法律法规,可为公司提供基础法律支持与风险提示。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施人事档案管理招聘与配置
1、结合业务发展需要,明确招聘目标,拟定并落实招聘方案,高效组建区域团队;
2、开发多元化招聘渠道,持续通过多种途径满足人员配置需求;
3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程;
4、统筹新员工入职培训,推动新老员工之间的经验传承与互助指导;
5、负责考勤管理与绩效考核执行;
6、管理员工福利相关事务;
7、维护日常员工关系,及时处理各类员工问题;
本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备相关工作经验者条件可适当放宽
滨州滨城区人事助理年龄25-45岁,大专以上学历,有人事经验者优先双选。因公司售后服务升级
2000-4000元/月
人事专员大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务
人事助理
年龄25 - 45岁,大专以上学历,有人事经验者优先双选。因公司售后服务升级需要
薪资福利:岗位基本底薪+绩效工资,综合收入3500元以上
招工人数:4人
工作地址:黄河四路492号中国人寿滨州分公司
早八晚五坐岗文员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
公司简介:
我们是一家充满活力与创新的招聘公司,致力于为求职者提供相对应匹配和满意的岗位。凭借多年的发展,我们已经在企业招聘这个行业之间建立了良好的声誉。
职位描述:
主要通过平台联系求职者,回复消息,介绍工作并进行邀约即可,后续会有专人接待办理入职,无需接待和跟踪处理,工作简单好上手。
【年龄要求】18-39周岁,可以放宽。
学历不限,经验不限,主管一对一教学。
【薪资待遇】底薪加提成加绩效,新人月综合工资4000左右,工作2-3个月以上稳拿8000上不封顶,缴纳社保
公司氛围好,主管人好事不多都是人性化管理。
想了解的可以跟我聊一聊,留个您的联系方式或者投递简历,我看到会第一时间联系您。
山东滨州无棣县优质招聘信息:寻求一名统招专科及以上的制造行业相关的人力专员,招聘与培训为主
5000-7000元/月
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置
优质招聘信息:寻求一名统招专科及以上的制造行业相关的人力专员,招聘与培训为主要职责方向,待遇包含五险一金和双休食宿,有相关工作经验者优先,工作地点位于山东滨州。
HR专员
4000-7000元/月
人事专员1-3年本科及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:1、负责招募,70%以招募娱乐主播为主,30%招募公司文职岗位
2、每日进行数据统计
3、制定每月的招募计划
任职要求:1、有相关经验优先,最好是传媒行业经验
2、沟通表达能力良好,开朗大方
3、本科及以上学历,2年以上工作经验不卡学历
4、有一定的学习能力,快速上手
岗位福利:1、五险一金
2、6个月一次调薪,上浮不低于10%
其他说明:1、学习期6天
2、入职有相关培训,也会有相应的绩效(实习期间为OKR,转正之后为KPI)
3、公司提供boss直聘账号
薪资待遇:1、底薪4000+300交通补贴+200饭补+300气温补贴+200情绪补贴。综合薪资5K(无责薪酬)
2、关于绩效和kpi,入职次月制定。
3、上述薪资为转正综合薪资,实习期薪资为转正综合薪资的70%
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理劳动关系办理免费提供食宿大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理房地产/建筑运输/物流/配送重工/纺织/食品等制造业双休
1、依据公司战略规划,协助制定生产经营及人才培养相关计划;
2、围绕业务发展需求,策划组织内部课程体系,涵盖课程调研、活动策划、效果评估等环节;
3、提炼组织实践经验,搭建课程内容,开展教学设计、学习转化设计及培训项目规划;
4、推进培训项目实施,结合现场执行情况与学员反馈,优化授课内容与教学方式;
5、参与素质模型构建、人才画像梳理及学习路径图的设计工作。
综合承包建筑木工6-10人
滨州市博兴县招建筑木工 4 到 6 位,做包工挡土墙两米多高直墙 20 一平拆支,每天每人能做三十平
招聘专员1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关销售招聘与配置五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
招聘人事专员6人,年龄20岁至50周岁,大专及以上学历,男女不限,月工资5000-8000元/月,工作时间早8.30-晚4.30。周末双休,节假日全休。
KTV服务员酒水促销员人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:主要是负责招聘岗位介绍工作内容
上班时间:11点-8点工作简单轻松
要求16-30
人事
100-200元/天
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化
2. 面向目标人群开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作,提升品牌曝光与用户增长
3.收集竞品信息及用户反馈,定期整理分析地推数据(如触达量、留资率、转化率),优化推广策略
4.协同区域主管完成阶段性推广目标,配合完成日常巡点、团队协作及临时性营销任务
5. 维护推广点位关系,确保合规操作与品牌形象统一
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有亲和力和抗压能力
2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先,经验不限亦可培养
3.能适应户外作业及灵活工作时间,具备基础的数据记录与简单报表整理能力
4. 责任心强,执行力佳,能独立完成指定区域推广任务并及时反馈问题
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力
5.工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应阶段性事务性工作节奏
急聘行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上印章管理档案管理物品采购/领用固定资产管理库房管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理,确保物资规范有序
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护前台形象与办公环境整洁
4.协同人事部门完成基础人事支持工作,如入离职手续协助、考勤统计等
5. 处理跨部门协调事务,保障信息传达及时准确,提升内部协作效率
任职要求:
1.学历不限,行政、文秘、人力资源等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、亲和力强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先
文员
1.在公司内部相关岗位进行轮岗学习
2.心态踏实,不追求短期暴利,更看重能力积累与长期发展
3.性格沉稳有耐心,同时保持积极沟通与开放学习的态度
4.具备较好的理解与学习能力,能快速掌握产品与业务逻辑
5.做事认真,诚实守信,愿意在细节中积累经验
6.乐于与人交流,具备基础的服务意识和团队协作精神
前台主管
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责前台区域的日常运营,保持环境干净整洁、井然有序,营造良好的客户初访体验;
2.接待到访客户,提供专业咨询,及时回应客户问题,妥善处理相关意见与建议;
3.协助维护客户预约安排,优化接待流程,保障服务高效顺畅;
4.管理前台小额现金收支,做到账目清楚、记录准确无误;
任职要求:
1.具备优秀的表达能力和主动服务意识,能以积极态度面对客户接待工作;
2.工作踏实认真,注重细节,具备多任务处理能力并保证工作效率;
3.熟悉计算机基础操作,能熟练使用办公软件;
4.普通话流利,性格亲和,易于与人沟通交流。
企管专员
3000-4000元/月
组织发展经验不限学历不限企业管理管理
1.负责企业制度体系的建设,组织管理规章的起草、发布及实施推进
2.监督并推动各部门、车间分战略规划的编制与执行情况,开展检查评估并定期反馈进展
3.协助管理层推进企业文化建设工作,涵盖企业愿景、使命及核心价值观的落地与宣导
有相关工作经验者优先录用
全日制大专及以上学历,能适应出差安排,可接受倒班及夜班工作模式
口腔前台
2000-6000元/月
前台1-3年学历不限口腔护士转岗
打造滨州地区口腔行业的标杆品牌,认同企业核心价值观
杜绝虚假宣传,践行普惠医疗理念,让更多人享受优质平价的口腔服务
需具备3-5年相关工作经验
优先考虑口腔护士背景,无纹身要求,须有实际岗位经验
具有团队管理经验者优先,纳入优米储备店长人才培养计划
人事
4000-7000元/月
人事专员1-3年本科及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1、负责招募,70%以招募娱乐主播为主,30%招募公司文职岗位
2、每日进行数据统计
任职要求:
1、有相关经验优先,最好是传媒行业经验
2、沟通表达能力良好,开朗大方
3、专科及以上学历,有工作经验的优先录取
4、有一定的学习能力,快速上手
5、年龄25岁已上,有经验者优先
岗位福利:
1、月休四天
2、节假日上班三倍薪资节假日还会有红包发放
3、公司还会有不定时团建
其他说明:
1、学习期7天
2、入职有相关培训,也会有相应的绩效
薪资待遇:
1、底薪3000加提成
2、关于绩效和kpi,入职次月制定。
3、上述薪资为转正综合薪资,招到主播会有大额提成
招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门团队搭建经验制造业公司人力资源部门
岗位职责:
1.策划并落实招聘方案,保障组织人才供给的及时性与匹配度。
2.持续完善招聘流程,提升运作效率与录用质量。
3.统筹各类招聘渠道,拓展并维护多元化的人才获取途径。
4.分析岗位用人需求,精准推进招聘执行计划。
5.跟踪招聘实施过程,确保操作规范符合企业及行业要求。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调技巧,能高效处理招聘环节中的各类问题。
2.既可自主开展工作,也能积极融入团队协作。
3.熟悉人力资源市场动态,熟练使用多种招聘手段与工具。
4.拥有较强的统筹与规划能力,能在多任务环境中保持清晰执行路径。
5.面对招聘变化具备应变力,善于快速学习并适应新情况。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
早九晚五,周末双休,法定节假日享受带薪休假!健全的晋升体系,为优秀的你提供广阔的发展空间。
上班时间:9:00-12:00,14:00-17:30
岗位职责:
1、负责招聘文案撰写及招聘信息的发布与推广;
2、结合公司战略方向、部门用人需求及实际发展情况,制定并执行人才招聘方案;
3、开展简历筛选、人员初选、面试安排及入职前测评等相关工作;
4、办理员工录用手续,建立并维护应聘人员信息档案;
5、完成各类招聘数据的统计汇总,以及劳动合同资料的整理、归档与保管;
6、承担前台接待、办公用品采购、环境卫生管理、内部活动协调及日常行政事务;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验;
2、人力资源管理或相关专业背景者优先;
3、年龄23-30岁,形象良好,气质出众;
4、具备一定的文字表达能力,熟练使用Office办公软件;
5、学习能力强,工作积极主动,细致严谨,责任心强,善于沟通,富有亲和力。
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栏目概述
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