负责整理资料，销售开单，计算成本

负责办卡，登记，工作轻松

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计，薪资核算等。 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1、善于沟通，爱岗敬业，勤奋踏实 2、负责公司岗位招聘、面试 3、完成上级交代的其他任务性工作 4、按时参加公司要求的相关会议 5、大专及以上学历 工作时间8:30-16:30 周末双休 法定节假日休息

1、负责接待来访客户并办理到访登记手续； 2、承担快递及各类文件的收发管理工作； 3、定期盘点仓库中的办公物资并做好台账管理； 4、负责公司水电等日常费用的缴纳事宜。 岗位要求 1、具备前台相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽至大专）； 4、年龄22-26岁，形象良好，气质出众。

薪资福利待遇: 1. 底薪+绩效奖金+工单提成(无上限)，平均月薪8-12k 2. 享受法定节假日+带薪年假+境内外旅游+员工定期体检 3. 入职即缴纳六险一金 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日津贴+多样节日礼品 5. 提供带薪岗前培训 6. 多样化的团队建设活动，氛围轻松融洽 7. 完善的培训体系与职业发展路径+公开透明的晋升机制，助力职场能力快速提升，领先同龄人（管理层均来自内部提拔） 8. 集团教育产品员工及家属享有专属优惠 工作职责： 1. 推动各高校市场活动落地，挖掘有效资源 2. 参与高校品牌推广活动的策划执行 3. 组建校园代理团队并带领完成基础市场任务 4. 推进与异业机构的合作洽谈 5. 开展高校市场数据整理分析，发现潜在增长机会 6. 定期开展竞品情况调研 7. 落实其他相关市场工作的推进 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备市场营销、销售或校园地推相关经验，有教育行业或高校市场背景者优先 3. 能吃苦耐劳，执行力突出 4. 学习能力强，沟通表达能力佳

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5至15天带薪年假。 【晋升发展】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，室内恒温舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，职业发展通道多元，助力个人成长！

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1点上班，5个小时，50元，下班算钱。

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山东滨州无棣北海新区山东滨州无棣北海新区电解铝施工单位招双证电焊工2人，工资380元，工作时间9小时，管吃管住，要求双证、熟练焊接、吃苦耐劳、服从管理、绝不拖欠工资；招小工2人，工作内容主要是除锈刷漆、切割机下料，工资220元，工作时间9小时，管吃管住

岗位职责： 1.资料录入与管理，安排工作日程与计划 2.组织安排与记录办工会议、例会等 3.负责公司日常信息的收集与整理 4.上传各部门的文件，下达公司审批、签批，对流程跟 进 5.在授权范围内进行客户的联系、维护等工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、登记与发放，保障物资有序管理 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、报表汇总及信息传达 5.配合组织公司活动，协助优化办公环境与行政流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作节奏 5. 有行政类实习或工作经验者优先，学历不限

1.辅助人事处理员工面试安排，入离职及转正手续办理 2.协助公司制度执行监督 3.维护厂区办公环境，配合各外部部门进行日常检查 4.完成上级交办的其他工作

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.负责人才招聘，以及入离职办理 4.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正，亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理多线程事务 4. 具备基础行政工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

开车，弄资料，

【任职要求】 1、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、车险服务咨询及车险业务办理，无需外出拓展客户，无须自行开发资源。 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖金＋工龄奖励＋多项激励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基础要求即可享受 2：多样化的奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪团建旅游活动 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

有上进心，对客户有耐心，喜欢汽车行业

岗位职责： 1.负责进出货统计日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记工作 3.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5.性格亲和，有服务意识，能适应团队协作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常业务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

【岗位职责】： 公司提供客户资源及统一沟通话术，主要负责维护到期续费客户 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日 国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 【任职要求】 （1）学历要求中专或高中及以上，大专及以上优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每日40元，培训结束后签订正式合同，无需实习期，入职即配导师指导，由团队经理直接管理，培训与工作体系完善 （2）无责任底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+其他奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，额外享有前两月每月600元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；满一年员工平均薪资8000-10000元，收入上不封顶 （3）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制与清晰晋升通道

岗位职责： 1、依据月度采购计划及采购订单，与供应商进行沟通协调，确保所供物资满足公司采购标准，并实现保质、保量、准时交付； 2、负责采购订单的录入登记，并及时与财务部门完成对账工作； 3、严格执行财务管理制度，对每日材料入库单及发票进行分类归档，建立并维护采购往来台账；每月末与原辅料仓库、财务部核对收货应付账款及发票交接情况，确保账目清晰、日清月结； 4、按时更新《供方供货历史清单》，配合采购经理开展供应商评估相关工作； 5、当采购物料未达公司质量要求时，协助采购经理处理退换货、索赔等相关事宜； 6、负责采购部日常文件、报表的打印复印，以及各类资料的收发、登记与保管； 7、统一管理采购合同、订货通知、电话记录、传真文件、客户信息、原材料技术参数、会议纪要等资料，确保其保密性与及时更新； 8、保持与相关部门的有效沟通，保障采购工作高效推进； 9、积极参与公司组织的各项培训，持续提升业务能力，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备2年以上相关领域工作经验，接受过采购管理相关培训； 3、具备较强的信息搜集能力、沟通协调能力及人际交往能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业素养和敬业精神。 职位福利：包吃、包住、节日福利、五险、单休

招聘客户服务管家人事助理，

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

咨询服务 岗位职责： 1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询服务 2. 开展企业诊断与需求分析，定制化设计人力资源解决方案并推动落地实施 3.协助客户优化HR管理体系，提升组织效能与人才管理专业化水平 4.组织开展HR专题培训、工作坊及政策解读，赋能客户HR团队能力提升 5.持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源实践建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备人力资源咨询或甲方HRBP/OD/COE模块3年以上实操经验 3. 熟悉劳动法律法规及主流HR工具方法论，具备独立方案设计与呈现能力 4. 逻辑清晰、沟通能力强，能适应短期出差与多项目并行推进 5.持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档等工作； 2、担任公司前台接待工作，接听来电并进行电话转接，及时传递相关信息； 3、协助筹备公司内部会议与活动，保障后勤服务有序开展； 4、负责办公用品的采购、登记与发放，维护办公区域的整洁与舒适环境； 5、办理日常行政费用报销，并完成各类行政报表的填写与提交。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正、气质良好； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础文档处理技能； 3、具有较强的组织协调能力及问题解决能力； 4、责任心强，能够高效处理多项工作任务； 5、有医疗行业相关工作经历者优先录用。